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实行辞职辞退制,是全面推行和实施国家公务员制度的一个重要方面。在没有定面推行和实施公务中制度的一些地区,实施《国家公务员辞职辞退暂行规定》(以下简称“暂行规定”)这一单项法规,对提高干部队伍素质,优化干部队伍,以及现有人员”入轨”过渡为公务员起着积极作用。但这些地区,正因没有全面推行和实施国家公务员制度而实施这一单项法规时,存在一些阿题。一是“等传思想”。认为1案员制度还没有推行,辞职辞退工作也可以警时不推污,刘少数不遵守纪律规定或利用职权谋私等人员,不放理亘气壮地处理,想等全面推行和实施公务员… 相似文献
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《河南省人民政府公报》1995,(12)
国家公务员辞职辞退暂行规定第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。第二条国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员,是指... 相似文献
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“国家行政机关工作人员不能再端‘铁饭碗’,上作不好、平庸无能同样会被‘炒鱿鱼’!”这是从最近在山东省青岛市召开的全国推行国家公务员辞职辞退制度工作会议上传出的信息。 这次会议对建立国家公务员辞职辞退制度的土作思路和工作方法,分别作了明确和部署,从而把畅通国家公务员队伍“出口”,完善公务员队伍新陈代谢机制的工作,由调研、 相似文献
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正干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把"进口"、管好"楼梯口"、畅通"出口",使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。因此,在实 相似文献
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公务员辞职辞退制度,是一项全新的制度,它所要解决和触及的是人事管理中长期存在的深层次的矛盾。如何把这一重大改革落实到县以下基层,疏通公务员队伍“出口”,树立人民公仆良好形象,四川省大竹县人事局在这方面进行了大胆的实践。大竹县地处川东北,是一个经济不发达的农业大县。近年来,他们联系本县实际,针对干部队伍中存在的问题,按照公务员条例要求,积极推行辞职辟退制度,到五年底,共辞职辞退干部49人,其中辞退38人。虽然人数不多,但震动很大,使沉闷的干部队伍充满了生机与活力。从处理超生干部“开刀”大竹县实施干部辞… 相似文献
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案情介绍张某,男,30岁,大学文化,辞职前系某直辖市国家行政机关的一名国家公务员,张某于1993年10月通过国家公务员录用考试,经过试用合格后,成为一名国家公务员。1997年1月张某向所在的直辖市市直行政机关提出辞职申请,1997年3月张某的辞职申请被所在机关批准,张某于3月18日接到国家公务员辞职通知书。张某对辞职申请被批准不服,于1997年4月12日向某直辖市的人事局提出申诉。被申诉机关:某直辖市的市直行政机关。本案争议的焦点有三点:第一,张某对辞职申请被批准不服的能否提出国家公务员的复核和… 相似文献
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近年来,由于社会环境的变化和内部管理机制不畅,干部队伍不稳定的问题逐渐凸显,呈现出实职化、专业化、区域化、年轻化、基层化等特征。总体来看,干部队伍不稳定是综合性因素造成的,但收入待遇水平偏低、工作强度大、晋升通道不畅无疑是重要影响因素。应客观看待干部队伍的不稳定现象和薪酬福利待遇偏低的现实,不断完善公务员的薪酬和职业保障制度,推进干部管理体制机制优化。 相似文献
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连续两年年度考核"不称职"的公务员将被辞退。就在2008年12月2日刚刚生效实施的《公务员培训规定》《公务员奖励规定》《公务员考核规定》三个试行规定中,"公务员队伍将建退出机制"的说法终于落到了纸面上。长久以来,公务员捧的是"铁饭碗",除了退休、调出、辞职自愿离去,以及个别人违法违纪被开除,公务员可以说都是终身制。在当前就业压力加大的情况下,公务员职位的"铁饭碗"和好福利,成 相似文献
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在全面推行国家公务员制度过程中,人事工作如何加快改革步伐,把与社会主义市场经济相配套的人事管理制度落到实处,是人们极为关注的问题。为此,记者在《国家公务员辞职辞退暂行规定》发布之时,走访了人事部长宋德福。 宋德福认为,实行公务员辞职辞退制度,是推行公务员制度突破口和推进人事改革的强有力措施。它要解决和所触及的是人事管理工作中长期存在的和深层次的矛盾。 相似文献
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公务员辞职后进入私营部门,有可能产生利益冲突,导致腐败的出现,解决公务员辞职后的利益冲突是反腐败工作的重要内容之一。党和国家对解决公务员辞职后的利益冲突问题给予了高度重视,但有关法律与文件还存在一些缺陷,需要进一步完善。为有效解决公务员辞职尤其是主动辞职后的利益冲突,我们需要在辞职审计制度法律化、完善辞职后就业限制监管机制和活动限制制度、限制辞职公务员对其掌握的政府内部信息的利用、完善违规行为的处罚机制以及加大执法力度等方面加以努力。 相似文献
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关于公务员惩戒与辞退问题的思考时欢编者按《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁发实施已经一年多了。各地各部门高度重视这项工作,并结合年度考核工作开展落实。可以说,辞职辞退制度的实施,打开了机关的出口,在一定程度上解决了机关"能进不能出,能上不能下"的问题。... 相似文献
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实施公务员制度后,原有的几种行政处理方式有所变更,如何正确使用呢? 自动离职 是过去机关单位对擅自离职等人员所采取的一种行政处理方式。辞职辞退制度建立后,对擅自离职等人员,不再使用‘自动离职’处理。公务员要求离开国家行政机关的,可申请辞职或调出。列于在辞职审批期间或法规规定不得辞职而擅自离职的,要按开除处理。对 相似文献
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良好的开端─—国家公务员辞职辞退制度实施一周年评析崔俊习,朱永扬过去,机关出口不畅,犹如患了“肠梗塞”,成为困扰机关队伍的“死结”实行辞职辞退制度,打开了机关的出口,使机关成为进出通畅、运转灵活的有机体自去年7月人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定... 相似文献