对国企创建学习型组织的思考

“构建终身教育体系,创建学习型社会”是江泽民总书记提出的主张。国有企业深化改革、转换机制必须引入学习型组织管理。学习型组织的基本内涵是善于学习,自我创新,注重企业和员工的共同发展。创建学习型组织的一般途径有自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、促进团队学习、注重系统思考。学习型组织管理的核心是“学习+激励”,表现出的基本特征是组织结构扁平化、员工管理自主化、管理模式多样化。     

组织结构与运行机制的二重奏——关于中国科学院体制的随想

<正>对中国科学院体制的质疑,可谓由来已久,其中,有来自官方的,更多的是来自学界的。较早的,有1957年高教部和中国科学院之间关于体制问题的争论,高教部强烈主张撤并科学院,当时的国家技术委员会对此也持赞同意见。他们主张,国家的科学     

美国慈善捐赠的组织运行机制

由于美国非营利组织的发展和成熟,其发挥了捐赠人和受赠人之间的纽带作用,推动传统的分散化、自发性的募款方式向有组织、高效率的联合集资募款方式转变,实现了民间捐赠行为的社会化、制度化。美国慈善募捐组织过程中的重要经验包括：（1）根据社会公众选择或公共选择,以各类慈善基金会作为捐赠基金的主要运作机构;（2）建立筹款组织的分工动员系统（联合集资与募款组织）;（3）逐步实现募捐事业的职业化;（4）采用多样化的募捐策略与手段。     

对看守所职能结构及运行机制的再思考

看守所应行使安全、改造、侦查、调研四大职能，因此，在组织机构、工作制度、人员装备上应有相应的配套机制，同时要注意解决思想认识、法律依据、部门协调、内部激励、领导重视等问题。     

美国政党组织和运行机制对我国党内民主建设的借鉴意义

政党制度是现代国家政治制度运行最基本的实现方式。美国政党政治的核心是选举,美国的政党组织体制的建立和机制的运行都是围绕着选举问题展开的。研究美国政党组织及其运行机制对认识美国政党政治具有重要意义。本文通过对美国全国性政党组织、州和地方政党组织的组织体系、运行机制和相互关系的考察,揭示美国政党政治运行的特点,以启发对我国政党建设的借鉴性思考。     

借鉴民企经验推进国企发展——温州国企存在的问题与对策

温州是我国民营经济的发祥地。历经30年的发展,民营经济已成为温州最大的特色和品牌,在经济发展中占有举足轻重的地位。与此同时,温州国有经济也得到良好     

国外商业银行组织架构改革对我国的借鉴

企业的组织架构是其有效运行的制度保证，在目前利率市场化与金融脱媒进程中，客户金融需求多样化带来了客户金融需求的深化。我国商业银行作为企业，在原有经营模式下，按地区划分和行政屡次设置的总分机构管理体制出现了许多组织低效特征。本文立足我国商业银行的改革实践，借鉴美国、欧洲及亚洲主要商业银行推行事业部制组织结构的模式特点，对事业部制理念在商业银行应用的基本思路进行分析，并在此基础上提出推动我国银行事业部制改革的合理化建议。     

日本水资源管理的运行机制及其借鉴北大核心CSSCI

日本水资源管理在宏观上形成了中央以国土交通省为主导、四大部门协调配合,地方以流域级别划分为依据,各级政府分工明确的水资源运行机制。在微观上,日本针对工业用水、农业用水、生活用水以及污水处理,采用了不同的水价调节机制,并取得了较好的成效。借鉴日本的经验,中国水资源管理应规范管理的机构和职能,将综合治理和分类管理有机结合起来,并充分发挥水价调节机制的作用。     

突出特色健全社区组织运行机制

目前,我国社区基层组织建设的目标模式已基本确定。一些大中城市社区建设实验区也相继完成了社区体制改革。现在需要深入探讨的是如何构建具有中国特色的社区建设的运行机制,这是我国社区建设的实质和精髓。笔者认为,社区建设中的中国特色主要体现在党的领导和群众自治方面。围绕这两方面,笔者提出以下几个问题： 一．打破条块分割的党组织管理体制,组织党员“回归”社区。社区建设中的首要任务是在社区建立党的组织。社区党组织要对在本社区居住的全体党员进行登记管理,并组织他们在业余时间投身社区建设。广大在职党员和离退休党员…     

对我国公司治理结构借鉴国外经验的思考

美国“单极式”和德国“双极式”治理结构是在不同的股权结构、市场、法律背景以及历史传承的基础上形成的,因而表现出不同的权力结构和运行机制上的特点。这决定了两种治理结构的不兼容性,也就决定了借鉴两种治理结构二选一的方式。     

深圳国企管理“新三大”值得借鉴

对于国有资产出资人的管理公司在由国企的“婆婆”变成国有资产的“老板”后,深圳国企在行使所有者职能、确保企业作为独立法人的市场主体地位方面采取了“新三大”的做法,具体操作是:“老板”主管大帽子、大票子、大盘子。“大帽子”只有一顶就是作为主要     

加强新时代国企党的组织建设

正华阳新材料科技集团始终把坚持党的领导,加强党的建设作为发展路上的"根"和"魂"。并且把抓党建的信心和决心、措施和方法,始终一脉相承、一以贯之。面对新时代,面向新征程,始终坚持"国企之强在党建之强",抓党建,强党建,利发展,促转型。一、以"333"华阳党建模式为抓手,抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义     

试论行政组织激励机制向企业组织激励机制的借鉴

作为人类社会两种典型的组织形式,行政组织和企业组织虽然存在着本质的差异,但在有效激励员工、提高组织效率这一点上,二者有着同样的目标。本文从行政组织和企业组织的激励概念入手,归纳总结了行政组织和企业组织激励机制的内容,分析了各自存在的问题以及存在问题的原因,并在此基础上比较了行政组织和企业组织激励机制的共性和差异性,最后提出了行政组织激励机制向企业组织激励机制借鉴的内容。     

国企创建学习型组织的问题及对策

去年以来,中国南车集团南京浦镇车辆厂进行了创建学习型组织的探索。从加强组织引导、发挥舆论先行、实施目标管理、领导率先垂范、抓好基层试点五个方面入手,促进了基层单位创建学习型组织工作的开展,形成了企业学习网络;提升了员工整体素质;增强了企业竞争实力。然而,学习型组织毕竟是一个新生事物,在创建工作中还存在一些问题,需要引起我们重视。     

关于党内权力结构和运行机制的思考

党内权力结构和运行机制上存在问题的总病根是权力过分集中,对此邓小平在《党和国家领导制度的改革》中有深刻阐述,且人们已经形成共识。为解决这个问题,党的十七大提出要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又     

改革国企组织机构 提高自主创新能力

6月中旬，湖北省政协科技、科协界的委员就改革国企组织结构，提高自主创新能力问题进行专题调研认为，目前，我省国有企业构建了多元化的企业组织结构形式，建立了规范的公司法人治理结构，重视技术研发中心机构建设，广泛寻求智力优势，部分企业的组织结构为自主创新营造了良好的环境和条件。同时存在的主要问题是：部分企业不合理的组织结构阻碍了自主创新的进程，高层决策，缺少横向联系和自主的解决问题的意识；     

权力结构视域下检察权运行机制研究

检察权运行机制是指检察权在动态运行中所形成的程序和制度,它由运行组织和运行构造两个部分组成。权力结构分析是结构分析方法对权力领域的分析,即权力内部构成要素及相互关系,它为检察权运行机制提供了客观中立的研究视角。从当前检察权运行情况来看,运行组织方面规范性不足,包括组织形式单一、内部缺乏规范等;运行构造方面配置失范,包括检察官独立性欠缺、运行关系缺乏规范等。对此,应当从运行组织规范性和运行构造合理性两个方面予以完善。     

欧洲刑警组织的运行机制、特点及启示

<正>根据欧盟理事会第2009/371/JHA号决议,欧洲刑警组织于2010年1月1日正式成为欧盟的官方机构。总部设在荷兰海牙的欧洲刑警组织秉持“服务、正直、担责、创新、合作、多元”的价值观,致力于支持欧盟成员国预防和打击一切形式的跨国有组织犯罪、网络犯罪和恐怖主义犯罪,并与非欧盟成员国及有关国际组织开展警务合作。经过长期的实践与发展,作为区域性国际警务合作组织的欧洲刑警组织在内部组织管理、促进成员国加强警务合作、协助成员国打击违法犯罪、与区域外国家开展合作等方面积累了一定经验,形成了符合欧盟成员国需求且具备自身特色的运行机制体系。     

论台湾农村组织的运行及其对大陆的借鉴意义

台湾农村组织经历了四个发展阶段,它在农业发展、农民生产服务的提供及农村的现代化建设等方面发挥了重要作用,呈现出类型多、功能强、自主性和服务性等明显的特点,这些对大陆“三农”问题的解决具有重要的借鉴意义。