大力实施外向牵动战略 推进区域经济快速发展

省第八次党代会,确定了我省未来五年发展的“三大战略”,其中,把外向牵动作为首要的主导战略提了出来。我们感到,省委作出的这一重大战略决策,既符合辽宁的实际,也符合普兰店市情。 就普兰店市而言,改革开放以来,特别是最近几年,全市的经济建设有了飞速发展,主要得益于对外开放的外向牵动战略的实施。截止去年10月末,我市已累计建立“三资”企业151家,累计项     

实施文化战略 促进企业发展

随着企业改革的深化和现代企业制度的建立,企业文化对企业经营业绩的影响日益引起国内企业界关注和重视,越来越多的企业将企业文化建设作为重大发展战略研究,并在生产经营中积极实践。分析中石油未上市企业文化建设现状,仍需在诸多方面进行创新。就目前面言,加强油田未上市企业文化建设,应从分析本企业的内外部因素进行规划设计;结合油田未上市企业的实际,找突破口加强舆论宣传,并付诸实施。     

科学实施企业人力资源开发战略

企业人力资源开发战略是企业战略的重要组成部分.国有企业在人力资源开发战略方面存在的问题是,缺乏人力资源开发战略的观念;缺乏系统环境对人力资源开发战略的支持;结构问题突出,人力资源开发失去动力.科学的人力资源开发战略包括战略方向、战略制定的原则、战略实施的途径以及战略实施的评估.     

大力实施人才强国战略

本文对实施人才强国战略问题进行了论述。     

大力实施环境立省战略

环境是现代生产力的重要因素,实施环境立省战略是加快贵州经济社会发展的必然选择。要树立保住青山绿水也是政绩、改善环境就是发展生产力的观念,从创造优美的生态环境、建设文明舒适的人居环境、营造良好的经济硬环境和投资软环境等方面,采取有效措施,大力实施环境立省战略。     

大力实施城乡良性互动战略

在新世纪、新阶段,实施城乡良性互动战略具有重要意义。本文探讨了实施这一战略的基本内容和政策选择。     

大力实施环境立省战略

贵州省第十次党代会明确提出大力实施环境立省战略,坚持把改善环境作为立省之本,提高发展环境的竞争力。实施环境立省战略,对于全面贯彻科学发展观,落实贵州省第十次党代会精神,优化我省发展环境具有重要的现实意义。     

大力开发人才资源促进民族地区 民营经济快速发展的政策建议

目前我省民族地区的民营经济还处于发展壮大的关键时期，面临着制约发展的企业规模小、产品科技含量低、管理粗放，融资困难等不容忽视的困难和问题。其中，人才缺乏与劳动力素质偏低是带有根本性的问题。人才是提升民族地区民营经济竞争力的决定性因素。民族地区民营经济要在辽宁全面振兴中实现新飞跃，必须注重人才建设，努力构建以企业家为核心、以企业管理团队和科技研发团队为支撑，以技术工人为中坚的民营企业人才供应链。     

实施科教兴院发展战略 促进医院持续快速发展

在医疗市场竞争激烈的新形势下,公立医院如何提高核心竞争力,既能较好地履行福利性公益性的社会职能,又能健康持续地快速发展,是公立医院生存与发展面临的紧迫问题。广西壮族自治区人民医院面对新形势,敢于挑战,求真务实,开拓创新,坚持以病人为中心,以改革谋发展,以管理增效益,以质量创优势的科教兴院的发展道路,通过实施五个战略,     

加强精神文明建设促进企业持续发展

云南楚雄矿冶胆份有限公司（简称楚雄矿冶）2001年2月28日成立以来,深入学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,从全面建设小康社会、构建和谐企业出发,把精神文明建设摆到更加突出的位置。围绕生产经营中心,服务改革发展稳定大局,贴近实际,贴近生活,贴近员工,凝心聚力,积极探索创建工作新途径、新方法、新载体,努力丰富创建内涵,不断加大群众性精神文明创建活动的力度,抓实抓牢“五个一”文明创建系统工程,为做大、做优、做活、做强、做久楚雄矿冶奠定了坚实的基础。     

发挥党团组织作用 促进企业持续发展

近几年来,怀化正好制药有限公司的领导高度重视企业的党团工作:一是提高认识,增强做好股份制企业党建工作的责任心和紧迫感;二是培植载体,充分发挥党团组织在公司生产经营中的保证作用;三是充分发挥党团组织在创造企业文化中的舵轮作用。通过充分发挥企业党团组织的重要作用,促进了企业的持续健康发展。     

发挥政治核心作用 促进企业持续发展

荆门石化建厂至今，走过了36年光辉历程，36年来，特别是党的十六大以来，该厂坚持以马列主义，毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，充分发挥企业党组织的政治核心作用，推动了企业的安全，节约，持续，有效，和谐发展。     

实施人才开发战略促进人才资源向人才资本转变

人才是经济发展和社会进步最重要、最宝贵的资源。做好新时期人才资源的开发和利用工作,推进人才资源向人才资本转变,对促进经济社会发展具有重要的战略意义: 一、创新观念,牢固树立人才是第一资源的理念 在经济增长特别是现代经济增长中,人力资本的作用远远大于物质资本的作用,拥有资源优势、资本优势未必拥有发展优势。金口河区要在新一轮经济竞争中取得主动权,必须创新人才观念,充分重视人才资源的开发和利用。在对人才价值的     

马边县农业局：大力实施人才战略

马边彝族自治县农业局现有在职职工71人，其中研究生学历1名、本科学历15名、大专学历31名、中专学历16名，拥有高级专业技术人员8人、中级专业技术人员25人。近3年来，局机关大力实施人才战略，从四川农业大学引进各种专业的优秀应届毕业生10名。目前，单位已在全县率先建成电子政务平台，建成信息网络中心，《马边农业信息网》自开通以来，访问人次已近40000次。     

实施"质量兴市"战略促进经济快速发展

近年来,我们紧紧围绕促进全市经济快速、健康发展,大力实施“质量兴市”战略,着力提高产品、工程、服务质量,为经济和社会营造了良好的发展环境。实施“名牌战略”,是推动“质量兴市”向纵深发展的关键。我们立足高密实际,确立了到2010年全市争创3个国家级名牌、10个省级名牌、5个以上工程项目创省优良工程奖、泰山奖和管理奖的“名牌战略”目标。围绕这一目标,通过开展多种形式的宣传活动,引导企业牢固树立品牌意识,充分认识品牌效应的强力带动作用,并分期分批对产品质量管理人员进行了培训,提高了企业质量管理水平。同时,制定出台了优惠政…     

加强西部人力资源开发 促进我国经济持续发展

人力资源开发和一国经济增长之间存在正相关关系 ,我国目前西部地区数量众多而文化素质总体较低的人力资源状况不能适应经济健康持续发展的需要。应该从实施农村劳动力的转移、加大教育投资力度、建立系统教育工程及重视中西部人力资源开发等方面强化人力资源开发力度 ,达到以人力资源开发为支撑点 ,整体推进西部地区社会经济持续发展的总体目标。     

创新人才环境 大力实施人才强国战略

实施人才强国战略,建设一支高素质人才队伍,是适应当今和未来激烈的国际竞争,实现全面建设小康社会的宏伟目标,保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切需要.人才资源已成为国家经济和社会发展最重要的战略资源,走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择,是当前和今后很长一段时期所必须解决的重大战略问题.     

实施可持续发展战略促进人类健康

近年来,全球环境危机的日益加深严重威胁着人类的生存与健康,人们已经充分认识到人与自然的协调发展是人类健康可持续发展的基础。2002年8月召开的可持续发展世界首脑会议通过了《可持续发展世界首脑会议执行计划》等行动文件,提出了诸多明确目标,并设立     

实施六西格玛战略是促进企业绩效提升的有效手段

六西格玛是衡量业务流程好坏的尺度,是一整套流程优化的方案和步骤,是一种管理哲学。从GE辉煌的今天我们能够清楚地认识到,六西格玛在优化流程、改善客户关系、提供优质产品服务等方面有着积极意义,实施六西格玛战略,有助于提升企业运作绩效与经营成果,使企业达到追求卓越与完美管理的目的。     

大力实施“低成本”战略 构建降本增效长效机制

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实新发展理念,坚持质量第一、效益优先,深化国有企业改革,大力实施低成本战略,构建降本增效长效机制,以改革创新精神加快企业由注重规模发展向突出质量效益可持续发展转型,是当前国有大型骨干企业必须认真思考和实践的重要课题。