严防干部“带病提拔”

最近一段时间,中央领导同志多次强调,要防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”。中央组织部专门印发了《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》(以下简称《意见》),提出了防止干部“带病提拔”的六条措施。各级党委及其组织部门一定要按照中央领导同志的指示和《意见》的要求,采取切实措施,坚决防止干部“带病提拔”。干部“带病提拔”虽然是个别现象,但影响恶劣,必须引起高度重视。出现这一问题的原因是多方面的。有的是个别地方或部门的领导干部用人凭个人好恶,不坚持原则,千方百计提拔群众早有议论和反映的干部;有的是…     

严防干部“带病上岗”

每当春节，人们总爱拜年串门．聊聊天，问问好，此乃人之常情，无可厚非。然而，不知什么时候开始，拜年的味道变了，变成了单位与单位之间、部门与部门之间的“公费拜年”。他们借“拜年”之机，互用公款请吃、送礼，我“拜”过去，     

严防干部“带病上岗”

目前,有些干部早就为政不廉,仍在推荐、考察和讨论决定等环节时却未能发现问题,导致其中少数人继续得到提拔重用。人们称这种现象为“带病上岗”。为什么不廉洁的干部在提拔使用时没有被过滤剔除出来,反而“带病上岗”呢?其原因是多方面的。一是少数地方党组织选拔任用干部没有正确把握用人标准。特别是一些经济欠发达地区,急于改变落后现状,在用人上片面强调大胆起用能干“大事业”、“敢闯”、“敢干”的“开拓型”干部,而对干部的“德”重视和考察不够,把一些虽然能力较强,但政治素质差,思想作风有问题的人,选拔到领导岗位。二是干部考察…     

论预防干部“带病上岗”

干部“带病上岗”是某些腐败现象发生的重要原因。干部“带病上岗”有其前期症状，其病因与既得利益集团的庇护有关，也与干部选拔评估失准及监督不到位等有关。预防干部“带病上岗”，一要建立必要的监督机制，实行干部财产公开制；二要加强干部的思想道德修养。     

坚决防止干部“带病提拔”

正近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出,《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,对切实防止干部"带病提拔"作出具体规定,是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。《意见》的制定实施,对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总     

切实将“带病”干部拒之门外

正2016年以来,杭锦后旗把防止干部"带病提拔"作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,体现到干部选拔任用工作全过程,通过创新工作举措,加强教育引导,注重防治结合,切实将"带病"干部拒之门外。注重教育防"病灶"。制定出台《杭锦后旗加强干部教育培训工作实施意见》《杭锦后旗干部教育培训考核办法》等规范性文件,运用电视、网络、手机、报纸等载体,通过专题培训、专家讲座、案例分析、警示教育等方式,积极开展以强化干部思想政治、党纪     

禄丰县严防干部“带病提拔”

最近，永德县对现任的627名科级干部建立学习信息档案，以此作为干部评选先进、确定年度考核等次和选拔任用的重要依据。县委宣传部建立了干部学习培训文书档案和干部理论培训计算机管理信息系统，对领导干部的《干部培训登记表》、理论文章、学术论文、学习心得体会、学习总结、讲话稿（本人亲自撰写的）、演讲稿、调研报告等以及考试、考核记录等材料逐一进行文书归案，同时建立干部理论培训计算机网络管理信息系统，指定专人负责干部培训信息的收集、录入和更新，实行计算机动态管理，便于快捷的为干部考评考核、职务调整、职称晋升、选拔任用提供查阅。为进一步规范干部学习信息档案管理，制定了《永德县干部学习信息档案管理和使用暂行办法》，对干部学习信息档案管理和使用作出了明确规定。     

如何防止干部“带病提拔”

考察是选拔任用干部的基础性环节。考察准确，任用就得当，考察失真，任用必然失误，任用失误，则贻害无穷。最近，平原县委组织部成立调研组就如何加强和改进干部考察工作，防止干部“带病提拔”问题进行了深入调查研究，并提出了对策和建议。     

要坚决防止干部“带病”上岗

编辑同志：您好！我们在组织部门工作。最近，结合本职工作，对某些干部“带病”上岗（即带着问题走上领导岗位）的现象，进行了深入思索。特致信贵刊，抛砖引玉，以期引起有关方面关注并扭转这一现象。曾庆红同志曾经尖锐批评干部“带病”上岗的现象：有的人刚刚被提拔到领导岗位，群众就反映有严重问题；有的干部犯了错误，一查就发现早已劣迹斑斑。可见，把好干部选拔、任用入口关，防止干部“带病”上岗，是一个十分重要的问题。近年来，在一些领导干部中揭露出来的案件触目惊心。这些人堕入腐败的泥潭固然是他们长期放松自己世界观改造…     

努力解决干部“带病提拔”问题

近年来，南阳市委把选准用好干部、把好干部任用关，作为解决干部“带病提拔”问题的根本途径，充分发挥职能部门作用，创立并实行了通力合作的“发现”与“把关”、预防与整治于一体的治理体系，不断加大工作力度，取得了明显效果。     

“小题大做”,不让“带病”干部蒙混过关

正"该同志有利用检查工作之机,违反中央八项规定精神的信访反映待核实,建议暂缓同职级重用……"这是江油市纪委监委在机构改革干部调整期间,向组织部门发去的一份廉政意见回复函。去年以来,江油市纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面,做实做细廉政审查意见回复,为干部和单位廉政情况精准"画像",严把选人用人政治关、廉洁关、作风关和形象关。共出具党风廉政意见2146人次,其中     

范仲淹不选“带病官员”

宋代著名政治家范仲淹在担任参知政事(副宰相)时,对于官吏的选拔任用尤为严格。宋仁宗庆历三年(1043年),朝廷为了推行新政,整顿吏治,要选派一批官员到各路去担任监司。"路"是     

不做“带病”的能人

近来,有两条人大代表“出事”的新闻,都很惹人关注, 一条是安徽省涡阳县有4名在经济上颇有作为的省人大代表,因为涉嫌违法犯罪,被人大机关依法罢免。另一条是山东临沂的农民企业家、全国人大代表王廷江,因为在临沂机场飞机上闹事,正在受到有关部门的查处。     

“凡提必审”防止干部“带病提拔”

<正>近年来,特别是2016年换届工作中,衡水市把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容,探索创新任前档案审核办法,建立完善"凡提必审"机制,前移监督关口,拓展审核范围,突出审核重点,规范审核程序,不断强化干部任前档案审核在选人用人工作中的把关作用,有效防止干部"带病提拔"。去年换届工作中,经市委组织部审核的957名拟任县、乡干部档案,有8人因档案存在影响任用问题而暂缓使用。     

严防干部“带病上岗"

李曙光在《学习导报》2005年第2期撰文指出, 目前,有些干部早就为政不廉,仍在推荐、考察和讨论决定等环节时却未能发现问题,导致其中少数人继续得到提拔重用。为什么会出现这种“带病上岗”呢?其原因是多方面的。一是少数地方党组织选拔任用干部没有正确把握用人标准。特别是一些经济欠发达地     

防止干部“带病提拔”的有力武器

正最近,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》)。这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于改进干部选拔任用工作,完善从严管理干部队伍制度体系,树立正确用人导向,提高选人用人质量,具有十分重要的意义。干部"带病提拔"是困扰干部选拔任用工作的难题。近年来,各地各部门认真贯彻落实中央要求,严格执行《干部任用条例》,强化组织把关,挡住了不少"带病"的干部。但干部"带病提拔"仍时有发生,虽然为数不多,危害却不容小觑。《意见》贯彻落实中央的新精神新要求,坚持把责任挺在前面,以责任追究压阵,打牢     

关于防止干部“带病提拔”的意见

正为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步加强和改进干部选拔任用工作,不断提高选人用人质量,切实防止干部"带病提拔",根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。要强化党组织领导和把关作用,坚持党管干部原则和好干部标准,落实"三严三实"要求,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展     

坚决防止干部“带病”上岗和提拔

现在，全国许多地方正在进行换届工作。各级党委一定要加强对换届工作全过程的监督检查，采取切实有效措施，坚决防止干部“带病”上岗、“带病”提拔。要加大执纪力度，严肃查处换届工作中违反组织人事纪律的行为，对违反组织人事纪律的案件，发现—起，严肃查处一起，努力形成风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。要综合运用纪律处分和组织处理手段，按照组织人事工作程序对当事人作出处理。对“跑官要官”的，要严肃批评，记录在案，并取消其被推荐、考察和作为候选人的资格，情节严重的要进行组织处理；对行贿“买官”的，—律先免去职务，再按有关规定处理；对受贿“卖官”的，要依纪依法严惩；对在民主推荐和选举中搞拉帮结派、拉票贿选的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，坚决纠正用人上的不正之风。     

建立防止干部“带病提拔”的长效机制

正"带病提拔"是干部选拔任用工作中的不正之风,直接破坏一个地方的政治生态。如何通过建立健全长效机制来防止出现这种情况呢?注重前瞻性,健全从严教育干部机制。长期坚持思想政治教育。深入开展思想政治理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型教育,把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》挺在思想政治教育的最前面,筑     

让“带病”干部止步于动议关

上医治未病。防止干部“带病提拔”,坚持源头治理,是最为关键的一招。近日,中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》,提出加强动议审查、强化任前把关等针对性举措,为坚持正确用人导向、防止干部“带病提拔”砌上了又一制度“防火墙”。