党建短波

<正>巴林左旗"四轮驱动"让机关干部扎根基层干事创业。广选派,让机关干部"回家"。以落实自治区五级示范抓引领和万名干部下基层等工作为契机,向全旗脱产选派了"第一书记"和驻嘎查村干部。建阵地,让机关干部"安家"。以落实"十个全覆盖"工程为契机,在各嘎查村建立了"驻村干部之家",为下派干部解除后顾之忧。重管理,让机关干部"建家"。实行任期目标责任     

以严的要求实的作风做好“十三五”开局之年工作

正1月4日至5日,自治区党委常委、组织部部长李鹏新深入兴安盟及扶贫联系点扎赉特旗调研,强调要认真学习贯彻中央和自治区党委部署要求,切实增强抓机遇、促发展的责任感使命感,以严的要求实的作风做好"十三五"开局之年各项工作。李鹏新要求,各级党组织要结合万名干部下乡驻村,切实抓好农村牧区"十个全覆盖"工程建设、产业发展和产业结构调整、基层党组织建设     

“十个全覆盖”颂

<正>题记:锡林郭勒盟以"万名干部下基层"为抓手,动员示范,团结奋斗,打响了一场推进"十个全覆盖"的战役,唱响了一曲"十个全覆盖"的赞歌,各族干部群众欢欣鼓舞,盛赞此项工程为"十个全福盖"。本篇汇集百姓心声,以"顺口溜"的形式讴歌在推进"十个全覆盖"工程过程中党员干部作风的新变化,农村牧区人民生活的新气象。     

汇聚党建合力 推动“十个全覆盖”工程顺利实施

正近年来,兴安盟委坚持围绕中心、服务大局,把"十个全覆盖"工程作为最大的民生工程、民心工程、脱贫工程,以党建为统领,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,汇聚基层党建合力,为推动"十个全覆盖"工程顺利实施提供坚强保证。抓实基层组织建设,为推进"十个全覆盖"工程提供坚强的政治保证兴安盟把"十个全覆盖"工程作为重要的政治任务,压实各级党组织和党员干部责任,咬定目标、盯紧任务、苦干实干,全力推进"十个全     

坚定信心抓难点 凝心聚力建小康

正当前,全面建成小康社会已经进入决胜阶段。实施农村牧区"十个全覆盖"工程,是自治区党委、政府立足区情社情、民心民意,从政治的高度、发展全局的高度作出的一项重大决策,抓住了保障和改善民生的重点,抓住了改革发展稳定的关键。这项工作任务艰巨、责任重大,越是深入推进、集中攻坚,越是需要全区上下广大党员干部统一思想、坚定信心、凝心聚力,自觉担负起责任,主动投身到这项事业中,全力落实"十个全覆盖"工程任务。一、全力推进农村牧区养老保险全覆盖人社部门承担的农村牧区养老保险全覆盖     

新春再发力 覆盖进行时

正突泉县"十个全覆盖"工程换上"加速挡"皑皑白雪送走了往日的繁忙,但突泉县的"十个全覆盖"工程却没有因冬季的寒冷而停下脚步。规划设计、宣传动员,备物资、签协议,村屯里依然活跃着各级干部忙碌的身影。突泉县按照盟委、行署"冬闲不闲、大干一冬天"的工作要求,早谋划、早部署、早动手,动员广大干部群众加快推进各项工程,重点做好定规划、拆危房、扒残墙、砌石墙、     

改进作风 真抓实干 推动“十个全覆盖”工程深入民心

<正>当前,在我区农村牧区全面实施的"十个全覆盖"工程是自治区党委一项重大的民生工程,是我区缩小城乡差距、统筹城乡发展的必要举措,也是打造祖国北疆亮丽风景线的重要部署。实施"十个全覆盖"工程以来,全区各级干部改进作风,真抓实干,深入基层一线,与广大农牧民携手共建。这是提升各级干部自身素质的过程,是对     

大庆精神塑造干部优良工作作风的经验启示

大庆精神作为党的伟大精神在社会主义建设时期的精髓凝练,生动地展现了党的优良传统和革命精神,是对党的初心与使命的最好诠释。大庆精神有对干部工作作风塑造的成功经验和典型案例,"抓生产从思想入手,抓思想从生产出发"是干部工作指导思想,"三个面向、五到现场"是干部工作的行为规范,"三老四严""四个一样"是干部工作基本要求,"约法三章""四个公开"是干部作风的形象标准,"岗位责任制""三三制"是干部工作的基本管理制度。     

“四全模式”提高公信度

<正>长宁县健全"五位一体"干部选任体系,探索"四全"工作模式,抓实干部储备、分析研判、任前审核、选任纪实工作。全领域培养,构建干部培养链条。采取"公开遴选+集中培训+压茬管理"的模式,遴选各行业的递进培养对象,对递进培养对象,采取"县内集中学习+省外拓展思维+基层蹲点调研+顶岗交流锻炼"的"四段式"培训。全覆盖分析研判,把脉问诊干部德才。将各级领导班子、领导干部、后备     

努力建设亮丽新家园

正2014年以来,磴口县把"十个全覆盖"工程作为一项重要的政治任务和中心工作,作为全面建成小康社会、统筹城乡发展的重要抓手和解决当前农村牧区问题的"金钥匙",在"十个全覆盖"工程建设中,坚持做到"三个到位",突出"三个原则",打造"四种模式",体现"五个结合",有力保障了工程顺利实施。做到"三个到位"组织领导到位。县委、政府成立了由县委书记任组长的"十个全覆盖"工程领导小组,下设11个专项推进组,全面负责"十个全覆盖"工程组织调度工作。结合自治区     

包头市环保局强化“四个确保” 助推“四个全面”重点工作落到实处

正2015年以来,包头市环保局按照市委、政府关于"推进‘四个全面’加强重点工作落实"的要求,认真选准派强下乡驻村干部,创新思路、周密部署、加强管理,着力帮助9个驻村点和2个精准扶贫点完成"十个全覆盖"工程任务,推动扶贫攻坚工程取得实效。一是层层把关、严格标准,确保选准派强干部。按照自下而上程序进行推选,经局党组研究确定9名政治素质高、工作能力强、有一线工作经验的科级干部和优秀后备     

“民生党建”暖民心

正围绕民生抓党建,抓好党建保民生。习水县开展"民生温暖"行动,探索建立"民生党建"工作体系,实现干部直接联系服务群众"双向全覆盖"。习水县在全县深入开展"民生温暖"行动,探索建立"民生党建"工作体系。全县30余名副县级领导帮扶24个乡镇(区),83个县直单位"一对一、一对多"定点帮扶全县240个村、5000多户困难群众,做到"哪里有群众需求,哪里就有党组织服务"。     

全覆盖普惠民生 奔小康精准助力

正补齐农村公共服务短板,让农村富裕起来、干净起来、整洁起来、漂亮起来、文明起来,让农村的未来更加美好——这是广大农民的迫切愿望,也是呼和浩特市回民区"十个全覆盖"工程的出发点和落脚点。2014年初,按照自治区党委、政府对"十个全覆盖"工程的安排部署和相关要求,以呼和浩特市委、政府提出的"率先实现城乡一体化、率先建成小康社会"为奋斗目标,回民区委、政府把"十个全覆盖"工程作为全面建成小康社会的民心工程和实现中国梦的幸福工程切实抓好抓     

“四抓四构建”加强干部监督

<正>曲周县通过抓实四项工作,构建四位体系,着力加强干部监督,取得了积极成效。抓学习教育,构建拒腐防变思想体系。以县委理论中心组、干部理论培训班、干部在线学习为载体,结合十八大精神专题学习及中央八项规定、省委十项规定贯彻活动开展,把干部监督法律法规纳入学习培训范畴,强化干部作风建设与廉洁从政教育,查找不足,深入剖析,狠抓"四风"问题,筑牢领导干部拒腐防变思想防线。     

和林格尔县:抓实引领工作 实现“四个到位”

正和林格尔县在推进五级示范抓引领工作中,细化工作任务,强化引领措施,出台了配套实施方案,积极探索解决联系服务群众"最后一公里"问题。将示范引领工作与"两学一做"学习教育、脱贫攻坚工程、万名干部下乡驻村推进"四个全面"加强重点工作、"勇于担当、攻坚克难"主题活动、领导干部包乡村包企业包项目紧密结合起来,深入开展"十个一"活动,即记好一本民情日记、撰写一     

党建信息

成都市锦江区:"直联"让干群关系更密切自2012年5月以来,成都市锦江区在"机关干部直接联系服务群众工作"中,以机制建设为抓手,确保干部真联实帮,推进"直联工作"扎实有效开展。一是干部参与"全员化",让党群联系更密切。目前,全区"直联工作"共覆盖71个区级部门、209个机关党支部、3000余名机关党员干部,结对联系了全区65个社区、1000余户群众和126家"两新组织",真正实现了机关干部参与全覆盖、对口联系社区全覆盖。二是帮扶项目"公开化"     

示范引领全覆盖 服务群众见真章

<正>克什克腾旗以示范引领为重点,坚持"引"在实处、"领"在一线,一级抓一级、一级带一级,引导各级党员干部在联系服务群众的实践中干事创业。构建横向到边、纵向到底的引领网络。坚持分类指导,确保引领工作全覆盖。每名处级干部至少联系1个嘎查村和1个非公经济组织或社会组织、包扶5户低收入农牧户,每名科级干部至少引领1个嘎查村(社区)、联系1个嘎查村民小组(社区网格)、包扶2户以上低收入家庭,每名嘎查村(社     

找准扶贫“药” 专业拔“穷根”——岑巩县扶贫路上各有“绝招”

<正>近年来,岑巩县坚持把"脱贫攻坚"作为头等大事和第一民生工程来抓,围绕"六个精准"主要内容和"五个一批"脱贫路径,通过大胆创新探索,逐步形成了"4853"脱贫攻坚作战体系,实施产业全覆盖、就业全覆盖、帮扶全覆盖、培训全覆盖、服务全覆盖"五个全覆盖",创新"三变"、"五融五帮"模式,推进脱贫攻坚各项工作。     

推进非公党建提质增效

正辽中县认真贯彻上级有关非公党建工作要求,围绕深化扩面提质主线,抓覆盖、建队伍、重管理、强保障,全面提升非公党建工作水平。抓覆盖,扩大非公党组织的张力。一是积极挖潜抓单建。针对非公企业存在"口袋"党员、"隐形"党员的实际,认真开展调研走访,共发现"口袋"党员、"隐形"党员10名,帮助企业单独组建党组织6个。二     

“痕迹监督”促干部健康成长

正玉田县认真贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,健全完善乡科级干部"痕迹监督"管理机制,有效促进干部健康成长。拓展领域,监督事项全方位无死角。针对干部监督中还存在一定的"真空地带"和"盲区",玉田县出台《乡科级干部"痕迹监督"管理办法》,按照"从严从实、抓早抓小、便于操作、全程留痕"原则,将"痕迹"监督内容科学划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、履行职责7个方