第一书记下乡记

正2014年9月,呼和浩特市在全区范围内率先启动了选派驻村第一书记工程,向"十个全覆盖"项目村、新农村建设示范村、"三类村"和扶贫整村推进村首批派驻了152名第一书记。2015年9月,伴随着自治区选派万名干部下乡驻村决策部署的下达,呼和浩特市加快了第一书记选派工作进度,又选派     

刘春博：把最美的青春写在田间地头

正2016年,呼和浩特市选拔扶贫干部,时为土左旗卫生计生综合监督执法局干部的刘春博踊跃报名。2017年3月,刘春博接到通知,到毕克齐镇北园村担任精准扶贫驻村工作队队员。2018年,经呼和浩特市选派,刘春博又开始担任北园村驻村第一书记。到现在,她已在北园村扎根4年多。     

选优配强 筑牢战斗堡垒

"想要改变贫困面貌,必须要有战斗力强的村级班子和过硬的党员队伍。打铁还须自身硬,只有建强两委班子,才能带领群众打赢脱贫攻坚这场硬仗。"大方县税务局选派到猫场镇碧脚村的驻村第一书记刘勇说。2018年3月,受单位委派,刘勇前往猫场镇碧脚村驻村担任第一书记。他认真履行职责。     

加强组织 服务群众 建设社会主义新农村——省委组织部负责同志答本刊记者问

7月22日，省委组织部在盘锦市大洼县召开了全省选派机关干部开展驻村指导工作现场经验交流会，总结了大洼县选派机关干部开展驻村指导工作的经验。会议要求，要把选派机关干部开展驻村指导工作作为推进社会主义新农村建设的组织举措，积极提倡、因地制宜、逐步推开、务求实效。为此，本刊记者采访了省委组织部负责同志。     

“第一书记”的草原情怀

今年40出头的藏族青年多杰才旦,是由中国移动通信集团青海有限公司果洛分公司推荐、组织选派到久治县门堂乡门堂村的扶贫驻村第一书记。自担任第一书记以来,他扑下身子,深入基层,在草原与牧民一起放牛羊,一同拌炒面喝奶茶,羊圈牛棚、四季草场、支部活动……处处都留下了他的身影。牧民眼中,他是"帮助致富的朋友";他的眼中,牧民是"共同进步的亲人"。     

创新派驻方式 推行“四个划转”——德江县为确保按时打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障

德江县创新驻村干部选派方式,全面推行组织关系全员划转、工资待遇全额划转、日常管理全面划转、绩效考核全权划转的"四个划转"机制,压实驻村帮扶责任,为确保按时打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。2019年,德江县围绕尽锐出战目标,明确8079名干部结对帮扶12.0429万名贫困人口,选派2550名干部脱产驻村,吃住在村,稳步推动贫困村出列、贫困人口脱贫,压实责任向整县脱贫摘帽发起总攻。     

驻村工作“十颗心” 民心党建得民心

<正>沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,切实做到真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。今年以来,沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,结合新形势下群众工作需要、新常态下推进精准扶贫需要、新阶段锤炼党员干部作风需要,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,要求"第一书记"、驻村干部驻到村里要安心、学习实践要虚心、制定规     

机关干部驻村指导

近年来，盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设，创造性地开展了驻村指导工作，通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员．帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来，全县共选派驻村干部500多人次，举办实用技术培训班240余期，     

扶贫干不好须“召回”

正为切实解决驻村第一书记和驻村工作队选人不优、管理不严、作风不实等问题,江西省首次明确驻村干部必须"召回"的负面清单。负面清单包括:驻村时间不能保证,工作不能与原单位脱钩;能力素质不高、不能胜任工作;作风不实,履职不力,群众不认可;无正当理由不在岗且不改正等情形。选派干部驻村工作,有利于强化村级组织力量,     

机关干部驻村指导

近年来,盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设,创造性地开展了驻村指导工作,通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员,帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来,全县共选派驻村干部500多人次,举办实用技术培训班240余期,培训人数5万余     

驻村帮扶谋福祉 强基固本助脱贫——辽宁省向贫困村选派驻村工作队工作取得阶段性成效

正坚持"选""育""管"齐推进把精兵强将派往基层2014年6月,辽宁省委组织部会同省扶贫办联合印发了《关于向贫困村选派驻村工作队的实施意见》,全面启动了驻村帮扶工作。坚持标准,选出"硬人",把优秀党员干部选派到扶贫主战场。按照"政治素质过硬、协调能力较强、工作作风扎实、适应农村工作"的标准,重点选拔优秀年轻干部和后备干部组成驻村工作队。明确驻村工作计入基层工作经历、评先奖优不占本单位评选指标、考核优     

三穗县:选派214名优秀干部轮战驻村决胜脱贫攻坚

正三穗县紧紧围绕"一达标两不愁三保障",确保实现脱贫2万贫困人口以上,53个贫困村出列,贫困发生率降至2%以内,贫困人口漏评率低于2%、错退率低于2%、群众满意度高于90%的目标,精心选派214名优秀干部轮战驻村决胜脱贫攻坚。本轮选派的轮战驻村人员,驻村时间原则上不少于2年,驻村期间,将按照整县减贫摘帽的工作安排,全面统筹安排和落实好《三穗县脱贫攻坚"减贫摘帽"工作方案》及各项子方案具体工作。一是制定"一村一策"工作     

选派干部要在“驻”上做文章

选派工作是省委、省政府的重大决策部署,事关全局,影响长远。选派干部应持之以恒地在"驻"字上做文章,确保工作取得明显成效。一要驻之有事。个别选派干部心存下乡镀金思想,身心不够投入,对选派任务和驻村工作无目标、无思路、无主动性,以至于产生严重的依赖思想。这就要求选派干部牢记组织重托和群众期望,站在深入实践、锻炼自己的高度,充分认识所担负的重大责任和光荣使命,围绕省委六句话目标要求,沉下身子,深入群众,摸村情、理思路、谋发     

习近平总书记关于驻村第一书记重要论述的核心要义与实践要求

党的十八大以来,习近平围绕选派驻村第一书记形成了一系列重要论述,具有丰富的思想内涵。习近平从城乡发展趋势视角论述选派驻村第一书记的重要性,强调选派驻村第一书记是适应城镇化发展趋势的需要,关系广大农民切身利益和民族复兴的实现;从全局性视角论述选派驻村第一书记工作内容,强调驻村第一书记要聚焦精准扶贫和乡村振兴,做好村级党建和为人民服务工作,提升乡村治理水平;从系统性视角论述选派驻村第一书记责任,强调各单位要为驻村第一书记提供工作保障,驻村第一书记要以饱满精神状态投入工作。习近平总书记关于驻村第一书记的重要论述,是对城乡关系理论的创新性发展,是对党的群众路线的创新性运用,是对年轻干部培养规律的创造性认识,是对党的扶贫和乡村振兴理论的丰富性拓展。学习贯彻习近平总书记关于驻村第一书记的重要论述精神,要坚持城乡融合发展理念,把握新时代城乡发展趋势,实现城乡融合发展,选优配强驻村第一书记,调动驻村第一书记积极性,把建强村级党组织和培养乡村发展内生力量作为着力点。     

架起党群连心桥 铺就脱贫致富路——记山东省统计局派驻庆云县东辛店镇北赵村第一书记李云龙

正2015年2月至2017年3月,时任山东省统计局办公室副主任的李云龙被选派为驻庆云县东辛店镇北赵村第一书记、驻村工作组组长。驻村期间,他始终牢记党组织的重托,积极扎根基层为民办事,深入群众为民谋利,扎实推进帮扶任务落实,得到当地党委、政府和村民的一致认可,被庆云县委、县政府授予"脱贫攻坚先进个人"荣誉称号,记三等功一次,被省选派第一书记工作领导小组表彰为表现突出的第二轮第一书记,被省扶贫开发领导小组表扬为贡献类先进个人。     

加强组织 服务群众 建设社会主义新农村——省委组织部负责同志答本刊记者问

7月22日,省委组织部在盘锦市大洼县召开了全省选派机关干部开展驻村指导工作现场经验交流会,总结了大洼县选派机关干部开展驻村指导     

听民情 解民忧 帮民困

<正>在党的群众路线教育实践活动中,固阳县坚持认真做好"规定动作"的同时,结合实际创新"自选动作",组织开展以"三定三抓三创"为主要内容的扶贫攻坚入村入户工作。干部"三定"下得去。从2014年始,每年从县党政机关、事业单位中选派优秀干部驻村入户。定选派标准。把能干事、会干事、能吃苦、甘奉     

平正乡:“四到位”抓好同步小康驻村工作

正播州区平正佬族乡自治乡扎实推进同步小康工作。一是人员选派到位。6个贫困村的同步小康驻村工作组均实现5名以上驻村干部,选派政治素质过硬、熟悉农业农村工作、业务精干的村党支部副书记安排到3个深度贫困村驻村工作组,积极与区委增派的3个由副科级实职领导担任组长的深度贫困村驻村工作组开展同步小康驻村工作。二是平台搭建到位。在贫困村建立专门驻村工作办公室,将驻村工作职责、考勤管理、驻村工     

促脱贫深入一线 谋发展赢得民心——铜仁市驻村干部“春风行动”帮扶纪实

正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱     

田伟杰:一心只为乡村富

正"有困难就找田书记。"如今,这已成为正安县乐俭镇长兴村村民的共识。田伟杰是正安县农信社选派到长兴村的驻村第一书记。自2017年10月到村以来,他一门心思为村民做实事、谋发展。三个多月,他遍访全村828户,临走时,还给每家都留了一张有他信息和照片的卡片。