营口市中小微企业发展态势与发展对策

"十一五"和"十二五"开局之年,营口市中小微企业发展势头强劲,为营口经济社会发展做出了巨大的贡献。但由于受国际国内经济环境发展态势的影响,营口市中小微企业发展势头有所减弱。一、营口市民营中小微企业发展态势营口社会主义学院市情研究教研部、营口社会主义学院统战培训科、营口社会主义学院科研办就营口市中小微企业发展态势开展了《2012年营口市百户中小微企业问卷     

优化中小微企业高质量发展的营商环境

通过对当前中小微企业发展所面临的市场环境、政务服务、法律保障、融资以及社会环境几方面所作的调查研究,提出优化中小微企业高质量发展的营商环境,促进中小微企业健康良性发展,要营造健康的市场环境,鼓励公平竞争;强化政府服务职能,打造更优的政务环境;依法保障中小微企业合法权益;改善融资环境,拓宽融资渠道;优化社会环境,为各类人才提供沃土,形成亲商重商的良好社会氛围。     

我国小微企业融资问题研究

我国小微企业在繁荣城乡市场、促进城乡劳动力就业和社会稳定等方面发挥着日益重要的作用。然而,小微企业在发展过程中遇到了融资难、税费多等诸多障碍,其中融资难已成为严重制约小微企业生存与发展的瓶颈。解决小微企业融资难应从以下几方面着手:一是调整现行的信贷政策,加大对小微企业融资的支持力度;二是设立专门为小微企业融资服务的金融机构;三是大力发展场外交易市场;四是设立民间融资机构;五是建立健全小微企业信用担保体系。     

帮扶小微企业走出发展困境的对策

2012年,中国企业面临前所未有的困难。在此形势下,小微企业之于中国的意义,更为重要。当前,小微企业正面临许多发展中的困境,如不断高涨的生产成本、融资难、招工难、税负偏重、市场准入门槛高、可持续发展能力差等。需要进一步加大对小微企业的扶持力度,并监督检查各项优惠政策的落实情况;完善融资服务体系,拓宽企业融资渠道;打造小微企业公共服务信息平台,改善优化小微企业发展的政策环境,完善结构性减税措施;依靠科技创新,推动企业转型升级,促进小微企业持续健康发展。     

以需求为导向的精准小微企业扶持政策供给研究

近年来,受益于政策的大力扶持,中国小微企业得到了较快发展,本文主要研究供给侧结构性改革背景下,发挥小微企业在市场中的主体作用,不断提升扶持政策和服务机制的有效性,推动小微企业提升发展质量效益,打造大众创业、万众创新的新引擎,增强经济持续增长动力和社会健康发展活力。     

小微企业创业风险研究

小微企业的发展对国民经济和社会发展具有重要的作用,国家对其出台了较多的扶持政策。由于准入门槛低,创办相对容易等特点,小微企业也成为创业者创业的首要选择。但是小微企业对经济变动的敏感度较强,受经济波动的影响也较大,因此小微企业在创业过程中应充分识别风险、采取有效的政策规避风险才能取得创业的成功。本文充分分析了小微企业创业风险,并有针对性地提出了各种不同风险的规避方法。     

关于加强非公有制经济人士理想信念教育的思考——以山西小微企业为例

小微企业是我国国民经济的重要组成部分,促进小微企业人士的健康成长,是新形势下统战工作的重要任务,加强和改进小微企业人士思想政治工作是引导小微企业人士健康成长的客观需要.当前,引导小微企业人士坚定理想信念,就是要引导小微企业人士坚定道路自信、理论自信、制度自信,增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心,努力为中国特色社会主义事业作出更大贡献.     

新常态下小微企业发展环境优化的对策思路

优化新常态下小微企业发展环境,需要构建规范化和多层次的促进小微企业发展环境优化的长效机制,重点推进小微企业综合服务平台和创业园区的发展创新,构建多层次小微企业金融服务体系与规范化小微企业税费征缴管理体系,推动小微企业与互联网深度融合。要把握"二创示范"机遇,加快小微发展环境优化的步伐,在发展模式上探索新思路,寻求新突破。     

构建小微企业发展的支撑体系

我国的小微企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。作为经济最活跃但也是最弱势的群体,小微企业成长过程中存在诸多困境。解决小微企业发展的问题,促使小微企业更好的成长,需要更系统、有效的的小微企业发展的支撑体系,包括政策法律保障体系、金融服务体系、税收体系、公共服务体系、技术创新体系、产业发展体系、人力资源服务体系和企业管理体系,形成一个小微企业稳定持续发展的机制,是现阶段具有现实意义的一项重大课题。     

微观小微企业之现状——山西社会主义学院非公经济人士培训班问卷调查报告

小微企业是经济体中最小的“细胞”，也是国民经济和社会发展的重要基础、创业富民的重要渠道，在很多方面都具有举足轻重的作用，国家现在对其健康发展已日益重视。因此，本调查组针对小微企业人士的政治、经济诉求和发展中遇到的问题等发放调查问卷进行了解和分析，提出对应措施及建议，希望能为相关部门提供小微企业发展中最实际、最需要的情报，并以此来引起社会对小微企业更广泛、更实际的关注。     

小微企业创新发展的机制分析及促进策略

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊、个体工商户的统称。进入经济新常态,小微企业创新发展有重要的社会价值和深刻的时代意义:一方面,小微企业是技术创新的生力军,是容纳社会就业的蓄水池,也是大中型企业发展的重要支撑;另一方面,小微企业创新发展,是应对经济新常态,实现转方式、调结构、换动能的必然选择。近年来,在国家创新政策导向下,我国小微企业创新发展环境持续改善、创新发展成效显著,但受创新氛围淡、资金供给紧、创新人才缺、服务支持弱等因素限制,我国小微企业创新发展仍然有很大的提升空间。优化创新环境、加大资金支持、夯实人才基础、完善支持体系,就成为新常态下推动小微企业创新发展的必然选择。     

地方政府在促进小微企业发展中的角色定位浅析

小微企业事关国民经济和社会发展大局,各级政府对小微企业都给予强力扶持,但由于一些地方政府在职能、决策、执行等方面出现角色错位,小微企业面临着"在夹缝中生存"的困境。本文研究提出,地方政府要正确认识和把握角色定位,把建设服务型政府作为主攻方向,正解处理好缺位与越位、扶持与引导的关系,重点在优化政务环境、实行差异化扶持、破解融资难题等方面下功夫,为小微企业创造良好的生存和发展环境。     

化解企业招工难题 推动经济社会发展——广西中小微企业用工情况调研报告

为进一步掌握广西中小微企业发展情况,特别是用工招工、技能提升等情况,最近,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织调研组先后赴南宁等劳务输出和输入大市进行专题调研,深入了解当前中小微企业用工情况,分析当前面临的新形势,提出进一步扶持我区中小微实体企业的对策和建议。一、基本情况调研组选择了南宁、柳州、桂林、梧州、钦州、玉林等市进行走访调研,抽样调查了255家中小微企业。据统计,255家中小企业现有职工总数为60264人。其中,经营管理人员5376人,占职工总数的8.92%;     

民间金融与小微企业发展———以温州为样本

民间借贷是小微企业和家庭创业外源融资最主要的渠道,也是绝大多数企业和创业家庭的外源融资的首选渠道,因此,没有民间借贷的发生,很难有小微企业的产生和发展。而且,在银行信贷抑制的情形下,民间借贷和银行信贷之间的替代性则进一步凸显民间借贷在小微企业融资市场上的重要性。本文通过小微企业民间借贷的运行机制分析,提出民间借贷主要依靠习惯与道德进行调节,通过声誉机制来控制风险,这种风险约束机制在市场内外部因素的作用下很容易失灵,提高了违约率。政府应该帮扶小微企业,降低其融资成本,并从法律层面对小微企业支付的风险补偿予以合理的约束,同时,要依靠完善的市场机制来防范民间借贷风险和解决小微企业融资难。     

对我国小微型企业成长管理路径的探讨

通过对50家小微样本企业持续四年的调研,我们归纳出影响小微企业管理演化过程中的八个核心要素,即为:财务、工商税务、法律制度、人力资源管理、企业内部管理、企业战略、政府政策、社会化的企业服务机构。提出对其从宏观、微观的层面设计小微企业培育机制,使小微型企业的成长路径与国家宏观环境相协调,使小微企业成长中的微观因素变化及时传达到宏观决策层面,贯通目前微观、宏观因素不协调的局面,推动小微型企业健康发展。     

新时代小微企业主的思想建设与引领问题研究

改革开放40年以来,小微企业在国家经济和社会生活中的地位越来越重要,已成为国民经济的重要支柱。小微企业的发展与小微企业主的思想建设密切相关,对社会的稳定和经济发展有重要影响。加强小微企业主的思想建设,对于繁荣发展小微企业、促进小微企业主健康成长至关重要。当前小微企业主思想建设和引领方面存在着一些问题。要建立完善机制,采取有效方法,引领小微企业主健康成长。     

小微企业税收优惠法律政策的域外经验及启示

税收优惠在促进小微企业发展中具有重要作用。从小微企业困境破解、持续长远发展考虑，需要进一步完善促进小微企业发展的税收优惠法律政策体系。在经济全球化背景下，考察其域外经验并加以比较分析，有助于推进我国小微企业发展税收优惠法律政策的完善与实施。     

贵州县域小微企业发展问题及扶持策略研究——以关岭县为例

由于各种要素的制约,贵州县域范围内小微企业的经营发展面临各种问题,影响企业的生存与发展。研究以关岭苗族布依族自治县为例,通过实地调研发现,关岭小微企业的发展主要面临着小微企业主对扶持政策的认知不足、利用不足等7大问题。基于关岭县经济、社会的现实情况和资源禀赋,文章提出树立市场经营理念、强化企业竞争意识等7大扶持策略。     

小微企业融资现状及法律对策研究

近年来,随着我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转变,小微企业在经济社会中的作用和贡献得到广泛认可,但在发展过程中仍面临着许多问题.相比大中型企业,小微企业在融资渠道、融资成本以及信贷支持等方面仍不具备市场竞争优势.虽然国家出台了 一系列扶持政策,但配套制度不健全、法律支持不完善、保障措施不具体等因素,都制约着小微企业的发展.因此,积极探索解决小微企业融资现状及提出相应法律对策,将成为激发小微企业持续发展的原动力.     

基于人才服务机构人事代理平台的小微企业人事档案管理探究

<正>小微企业是小型企业和微型企业的简称,是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织。小微企业的发展离不开优秀的管理人才和技术创新人才,因此,人力资源管理成为小微企业发展的关键,而人事档案作为人力资源管理工作中的一项重要内容,为企业人力资源管理提供关键信息。企业可以通过对人事档案的管理,对人力资源管理工作产生极大的促进作用,从而提高企业竞争力。