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领导一个新的项目是一种激动人心的经历，也是对您的专业水平的肯定。当然，这也是一种让人感到有些紧张的经历。突然要让您处理一些起初并不很了解的事情，这的确会令您感到不知所措。 相似文献
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通常一个单位聘请、提拔或指派能力优异的主管。都是为了要处理组织里某个问题重重的部门。单位请他们来“整顿”、“重组”．有时甚至给他们一堆黑名单——被认为表现不佳或不满现状的异议分子全都名列其上。新任的主管或许因此会有所偏见，认为他即将带领的员工正是问题的根源。其实真正的问题也许不在员工身上。 相似文献
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袁明辉 《基层政治工作研究》2007,(7):68-68
关羽是一员武将．他“斩六将”的勇猛让人赞服。同样，他能够抵得住“五关”的诱惑．同样为今人乐道：一是金钱关。曹操得关羽，因爱其才，上马金，下马银，赐贵重器皿，厚礼相待。二是地位关。关羽先被封为偏将军，后因斩颜良、诛文丑有功．晋封汉寿亭侯，可谓高官厚禄。三是美女关。曹操故意让关羽与其年轻貌美的二位嫂嫂同居一室，诱其淫乱，后见他目不斜视，秉烛立门，又选送美女上门，关羽全让她们服侍嫂嫂去了。 相似文献
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目前在一些地方,存在一种“新官”不理“旧账”现象。有的领导干部在上任伊始,对前任领导班子和领导的工作评头品足,轻易否定,另起炉灶;有的领导干部走上新的领导岗 相似文献
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每年都有无数的“新官”上任，他们都要面临严峻的考验。面对考验，究竟该么办？是大胆决断，还是好说好商量？是否该着重于行动，即使这意味着要出错？是否一上任就该改弦更张，还是按兵不动？是不是要找一个智囊团，还是拚命地与大家沟通？分析形势。一些新领导上任第一天就着手制定计划。这算操之过急吗？不，实际上已经晚了一步了。在跨入新天地之前，如果你连自己想取得什么成就、你的主要目标是什么、可能遇到哪些主要困难等问题都没有一个总体概念，你还没有迈出第一步，现实准会给你当头一棒。此时，再做计划就为时已晚。你失去了回… 相似文献
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刚到一个地区或单位赴职上任的官,人们称之为新官。新官上任与前任免不了有交接的事宜,这一交一接既是正常的工作程序,也是对党对人民事业负责的体现。因此来不得半点马虎和轻率。时下,有些企事业和党政单位的原任领导,因为决策失误、管理不善、廉政不力等多 相似文献
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当前,许多年轻人通过公务员考试成为党政干部,迈入"新官"行列。据媒体报道,年轻干部正在成为腐败案件发生的高危人群。两年来,广东因违纪违法被立案查处的人员中,31岁至45岁年龄段违纪违法案件占大多数,共计127人,占55.95%。此前,有反腐专家将年轻干部腐败归纳为"三五现象"、"二六现象"。有人认为,官场"潜规则"导致原本正直、清白、有理想的"新官"堕落,是否如此?年轻干部成长与服务型政府建立完善有何必然联系? 相似文献
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[事件]最近，在网络、报纸等媒体上常出现“新官不理旧账”的事例，如：某地某镇政府十年欠垮小卖部等等，这种现象的存在，已经严重影响了地方政府的信誉度。 相似文献
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日前,笔者听到两位“新官”在情情议论,甲云:“我们这班人上任不久,没有什么官僚主义可反”。乙云:“反官僚主义,我们听听看看足矣,何必……”。言下之意,“新官”无反对官僚主义之必要。诚然,“官”和官僚主义并不存在前因后果的必然联系,更不能说当“官”的必然是官僚主义者,何况按照干部“四化”标准提拔和录用的一大批新干部,大都 相似文献