超过退休年龄的职工能否认定工伤？

《工友》绾辑部： 我在一加工厂加工木板时，不慎被机器夹伤，厂方承担了治疗费用，并一次性补偿了1000元。受伤时，我已经满61岁，超过了法定退休年龄。请问我所受的伤害能否认定为工伤？     

工伤职工因违纪被辞退，还能享受工伤待遇吗？

因工受伤,享受工伤待遇,法律有明确的规定。若工伤职工严重违纪或者违法了,单位可以解除劳动合同吗？因工伤职工的过错被解除劳动合同,他还能享受工伤待遇吗？——栏目主持：潘荷花     

青海：提高工伤职工伤残津贴标准

青海省决定：从7月1日起提高工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准。这一举措使全省2500多名工伤职工和因工死亡职工供养亲属受益。     

如何解决工伤职工拖延劳动能力鉴定问题

《工友》编辑部：我单位一职工因工受伤后依法进行了工伤认定,已经休息快1年了,在此期间其工资待遇全额发放,但该工伤职工却迟迟不愿进行劳动能力等级鉴定,据了解,伤残津贴明显低于全额工资。请问我们应怎么处理为当？     

职工借调期间受伤由谁承担工伤赔偿责任

《工友》编辑部： 王某是甲电器公司机电维修员,工作期间未办理社保。2010年5月,经过协商,甲公司把王某借调到乙公司工作。2010年5月15日,王某在维修机器的过程中受伤。王某向乙公司主张享受工伤待遇。乙公司则以王某不是其单位的员工,与其不存在劳动关系为由拒绝了王某的要求。     

昆明工伤职工统筹区外就医新标出台

7月19日,昆明市人力资源和社会保障网上发布公告,就昆明市的工伤职工住院伙食补助费和统筹地区以外就医交通食宿费标准进行了明确。     

工伤职工退休时是否享受医疗补助金

（《工友》编辑部：1999年我因工致残,被认定为工伤,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残,伤愈后一直在原用人单位工作,现已达到60周岁,要办理退休手续,那么,我能否享受一次性工伤医疗补助金呢？陈明虎     

工伤职工解除劳动合同后能否享受失业金

《工友》编辑部：我公司有一名七级伤残的职工,在其劳动合同到期后,经其同意,公司未与其续签劳动合同。同时,公司向其支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,并支付了相应经济补偿。其又提出,要用人单位为其办理领取失业保险待遇手续。请问,该职工能否享受失业保险待遇？华玉梅     

老板黑心出损招 伤害工伤职工利益——这里帮工友依法破解

由于安全生产意识淡薄,由于规章制度不落实,工伤事故时有发生,生产领域职工伤亡从没间断过。为了保护工伤职工的利益,为了使工伤职工及时得到救助,国家建立了工伤保险制度,工伤保险就是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、死亡时依法所享有的社会保险。     

“请锯掉我的左脚!”——一位工伤致残职工为追讨“工伤”待遇时发出的悲怆呐喊

近几年，本刊曾多次报道职工伤残后被老板赶出厂，或是老板用威胁、欺骗手段签订“霸王条款”，使伤残职工权益受到严重侵害的案件。这些伤残职工为了追讨自己的“工伤”待遇，经历了许多鲜为人知的心酸历程。本文主人公张克明就是其中之一，他在一次工作中受伤致残后，用人单位在其伤未痊愈时，就将其“一踢了之”，致使他一家人生活陷入绝境。在辗转追讨“工伤”待遇无果的情况下，他悲怆的喊出了“请锯掉我的左脚!”     

工伤职工退休后也应享受工伤保险待遇

日前,江苏省常州市中级人民法院审结了常州市某包装有限公司(以下简称包装公司)与工伤女工周某劳动争议纠纷一案。2003年5月9日晚,常州某包装有限公司职工周某在操作平压痕切线机时,不慎被机器轧伤右前臂,进行右臂截肢手术,至5月26日出院。2003年7月22日,常州市钟楼区人事劳动保障局经调查取证,认定周某在2003年5月9日发生的事故为工伤并出具工伤认定报告书。2003年9月28日,经常州市劳动鉴定委员会鉴定,周某的工伤致残程度为四级。因包装公司未能按照国家有关政策规定参加工伤保险,工伤事故发生后,经常州市钟楼区五星街道有关部门多次协调,…     

职工过劳死予以工伤认定的适用问题探析

目前,我国有关的司法解释、法规及规章尚未明确过劳死的范围以及能否认定为工伤的标准.在实务审判中也存在同类型案件出现不同认定标准的问题.伴随着过劳死现象和相关劳动争议案件的增多,明确过劳死的工伤认定标准,既是保护劳动者权益的迫切需要,也是完善社会治理的重要部分.     

小小工伤案四年难了，我好累!——原武穴市造船厂职工桂耀云工伤争议案节外多枝

十年前，原武穴市造船厂职工桂耀云因公受伤（七级伤残）。2004年船厂改制，桂耀云因得不到伤残补偿不得不起诉。此案经一审再审，桂耀云终于胜诉，判获2万多元伤残补偿金。后申请强制执行，法院再调解，无果。意外的是，经过四年漫漫跋涉，好不容易走到了执行程序，市中院却通知桂耀云还要接受询证，然后再调查，再合议，然后再……     

错过了工伤申报期限该如何维权

正《工友》编辑部:我于2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,我在工作中被塑机轧伤了右手。由于伤情严重,我前后共耗时一年多才完成治疗。在治疗前期,沈某垫付了医疗费用,而后期的医疗费用经我多次催要,沈某才于2014年8月9日支付的。今年9月,我向劳动保障行政部门申请工伤认定,但因超过《工伤保险条例》所规定的时限未被接受。请问,错过了工伤申报期限该如何维权?徐庆军     

值得商榷的工伤认定

梅北华系武汉诚维新型建筑材料有限公司职工,2005年5月,他在炎热的天气下,连续进行三个多小时强体力劳动后,身感不适,经带班领导同意,他去车间内的水池冲洗身体,在冲洗过程中,不幸摔倒致左髌骨骨折,先被劳动部门认定为工伤(八级伤残),后又被劳动部门认定为"非工伤",一审法院撤消了劳动部门的"非工伤"认定,二审法院又撤消了一审法院的判决,认定梅北华"不属工伤",理由是他的冲洗行为"与工作无关"。可怜的梅北华,在经历了两年的"法律游戏"之后,已是雪上加霜……那么,梅北华的冲洗行为真的"与工作无关"吗?     

“零底薪”职工工作时受伤,是否属于工伤

《工友》编辑部:我入职到一家公司时,只是口头约定我为公司的业务员,没有底薪,工资按销售金额的12%提成;为方便我开展工作,由公司发放工作证、介绍信等证件;我在跑业务过程中,必须遵守公司的规章制度。四个月前,我在上班时间前往客户处联系业务时,不幸发生交通事故,不仅花去12万余元医疗费用,还落下8级伤残。经交警部门认定,对方司机负事故的全部责任。鉴于公司没有为我办理工伤保险,我只好要求其按照《工伤保险条例》规定的项目和标准,承担工伤赔偿责任。但却     

工伤“马拉松”——卡了壳的劳动能力鉴定

工伤的处理,理论上只需要经过工伤认定、伤残等级评定,就可以根据伤残等级确定赔偿的具体数额。然而,现实的情况是,一个工伤案件的处理,往往要经过纷繁复杂的过程,最高可达21道程序。等所有程序走完,起码也要个三年五载。因此,一些用人单位很懂得“玩程序”,致使工伤职工还未等程序走完,便“被拖死”的情况并不鲜见。如果老板再玩个“金蝉脱壳”,则可能陷入赢了官司,输了“血本”的尴尬境地。     

工伤认定，几多尴尬几多忧？

工伤认定让劳动保障部门经常成为被告国务院颁布的《工伤保险条例》,较过去原劳动部制发的《企业职工工伤保险试行办法》,无论是从工伤认定的提出、范围、条件、时限、举证责任来看,还是从工伤认定结论的司法救济途径来看,都比原来更加明确、具体,为实际工作提供了便利。根据两     

工会援助,工伤6年后终获后期费用

近日,在荆门市总工会的法律援助下,工伤职工吴启术,时隔6年后再次拿到了包工头赔付的后期治疗费及护理费6万元。 吴启术是重庆云阳县人,16岁到荆门做砖瓦匠。2003年7月,他在荆门市掇刀区一建筑工地做工时因施工过桥断裂,从三楼摔下致其腰椎骨折,腰部以下完全瘫痪。     

襄州区总:四年艰难维权 工伤女工终获赔

正李威不懂法,请律师又承担不起费用,他到广东省信访、人大等部门去寻求帮助,也在天涯、猫扑等论坛发帖,却没有收到任何回应。走投无路的他偶然一次机会在报纸上看到家乡襄阳市襄州区总工会为工伤职工维权的报道,他火速赶回老家向襄州区工会求助。女工工作中意外受伤,无钱医治单位推诿2008年,42岁的姜红梅来到丈夫李秀前打工的广东省四会市南江工业园,进入四会市国耀铝业有限公司(以下简称国耀公司)上班。2009年7月19日,正在工作的姜红梅被倒下的机器排架击中头部及右肢,当场昏迷。