八十三团加大政务公开力度有良方

2012年,五师八十三团工会扩大基层连队民主,加强基层连队民主制度建设,充分发挥职工在团场、连队发展中的主人翁作用,通过各种形式,增强职工参政议政的意识和能力,加大政务公开力度,把基层民主政治建设落到了实处。该团工会进一步健全基层民主议事会制度,依法行使职工代表大会的民主管理职权。连队重大决策,公益性事业都通过"一事一议"的方式进行民主管理、民主决策。民主议事会议事程序实行"六项工     

依靠民主管理确保棉花质量

农一师七团加工厂全面推行厂务公开、民主监督制度,向职工公开亮底,请职工参政议政,依靠民主管理确保棉花质量,激发了职工群众的主人翁意识,全团棉农的拾花、交花积极性空前高涨。该厂从维护落实职工的合法权益入手,相继召开职工代表大会,讨论、研究,并制定出台了《籽棉收购管理办法》、《棉检员岗位职责》等规范性文件,指导棉花经营和产品管理工作;     

二十四团重视加强民主管理工作

今年,为强化团场民主管理工作,农二师二十四团工会坚持团、连职工代表大会制度和民主议事会制度,提高团、连务公开的质量,强化职工明白卡的填写和正确使用,     

依靠职工办企业 民主管理促发展——吉林省总工会全力推动厂务公开民主管理工作纪实

吉林省总工会在实践中积极承担工作职责,创新载体,围绕大局,全力推进企事业单位厂务公开民主管理工作向纵深发展。今年5月,省总工会被全国厂务公开协调小组命名为"推动厂务公开民主管理工作先进单位"。一、准确定位,履职尽责,切实把厂务公开民主管理作为重点工作扎实推进新形势下厂务公开制度的推行,是企事业单位民主管理工作的丰富与发展,也是维护职工权益的重要机制和手段。抓好厂务公开民主管理工作,工会组织责无旁贷,必须凝神聚力地加以推进。     

改革开放以来我国职工代表大会制度民主建设的历史考察

改革开放以来，我国职工代表大会制度民主建设经历了恢复和起步、扩大和创新、深入发展和完善三个阶段。职工代表大会的职权设置、运转机制、管理模式等都得到大大发展和完善，发展范围不断扩大。厂务公开、依法维权和民主监督成为当前职工代表大会制度民主建设的主要内容。我国职工代表大会制度民主建设具有鲜明的特点和重要意义。必须深化对我国职工代表大会制度民主建设的战略认识；加强以职代会为主要形式的企事业民主管理的法制化建设；厘清企业各组织的性质、地位、职能、权责等，构建科学合理的现代企业管理体制。     

民主议事会参议人员流动化

<正>农二师二十四团七连充分发挥职代会作用,坚持一年两次职工代表大会,对职工交纳养老保险金、失业金、医疗保险金等各项费用的支出等23项内容进行了定期、不定期地公开,并且每季度还更新一次,使职工的知情权和监督权得到了落实。为加大民主议事会力度,该团七连改变以往一成不变的民主议事会成员,将议政员由固定人员变为机动人员进行参政、议     

实行厂务公开 推进民主监督

今年中央在部署党风廉政建设和反腐败工作时,明确要求大力推行厂务公开,切实加强企业的民主监督。中央这一决策意义十分重大。 厂务公开是贯彻落实党的十五大精神,加强基层民主政治建设,保障和实现职工群众民主权益和主人翁地位的重要举措。党的十五大报告强调指出,要“扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利”,在企业里要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,组织职工参与改革和管理,维护职工合法权益”。实行厂务公开,就是对十五大精神的具体贯彻,是保障和实现法律赋予职工群众民主权益的重要形式。特别是随着现代企业制度的建立,国有企业实现资产授权经营,拥有独立的法人财产权和独立经营权,职工作为企业的主人,对国有     

民主议事会参议人员流动化

农二师二十四团七连充分发挥职代会作用,坚持一年两次召开职工代表大会,及时对土地承包方案、职工交纳养老保险金等各项费用的支出等23项内容进行了定期或不定期地公开,每季度更新一次,使职工的知情权和监督权得到了落实。为加大民主议事会力度,该连改变已往一成不变的民主议事会成员,以固定人员变为流动人员进行参政、议政,而且每次     

以十七大精神为动力 推进工会工作创新发展

党的十七大报告中强调:要"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。"这些重要论述符合广大职工的根本利益和共同愿望,进一步丰富和发展了我们党关于工人阶级和工会的理论,为构建中国特色社会主义工会维权观指明了方向。     

厂务公开我们还要走多远

实行厂务公开,是推进基层民主建设,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针的一项新举措。厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,通过职工代表大会或其他形式,适时地向全体职工公布。当前,存在厂务公开发展不平衡,厂务公开的内容和范围不统一、不明确、不规范等问题。一、被职工群众称为变了味的厂务公开笔者在一些企业了解到,厂务公开存在的问题主要表现在五个方面:一是“火车进站,叫得响走得慢”。有些企业搞了厂务公开的宣传活动,召开了动员会、座谈会,并制定了各种规定,但经过一段时间的运作之后,便开始淡化或是流于形式了。公开的内容不是贴近职工关注的热点、焦点问题,而是一些鸡毛蒜皮的小事,避重就轻或言之不明。更有甚者,要公开什么、怎么公开完全由厂长说了算。     

深入学习党的十七大精神 推动工会工作迈上新台阶

胡锦涛同志在十七大报告中关于"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"的论述,对工会工作具有很强的理论指导性和现实针对性。作为职工群众代言人的工会组织,作为直接从事党的群众工作的     

三十六团民主推选劳模候选人

正4月21日下午4点,在二师三十六团水管站召开的职工大会上,全员职工认真对前一日民主议事会领导小组提名推荐的,团级"五一劳动模范"候选人进行民主表决。会上,该单位工会主席牛梦其,根据民主议事会领导小组收集的有关资料和综合评议的结果,宣读了相关候选人的先进事迹,经过民主投票和表决,形成职工代表大会的共同意见,确定了向上级工会推荐的初步人选,职工大     

职工的事情 职工说了算

2007年3月4日,农八师一三三团召开四届十一次职工代表大会,把职工民主议事会作为生产责任制的一项重要内容,充分行使了职工参政议政的权力。     

抓厂务公开 促民主管理

金川公司第二冶炼厂是金昌市厂务公开先行试点单位之一。该厂是金川公司的二级骨干企业，全厂现有5255名职工、问个车间、19个职能科（室）、M个工段、208个班（组），在这样一个厂大、人多、任务重的企业，他们的厂务公开、民主管理工作精心组织，认真实施，措施到位，取得实效。精心组织一是深入宣传厂务公开的目的和意义，上下形成共识；二是层层征求意见，从本厂实际出发，制定了实行厂务公开、民主管理实施细则；三是对凡属企业改革发展的重大问题，与职工利益密切相关的问题都被列为公开的内容；四是制定了关于本厂业务招待费使用情…     

把连务公开工作落到实处

<正>农二师三十团三连工会始终把连务公开当作重点工作来抓,费用发生一笔,公开一笔,遇到热点、难点问题都要召开民主议事会和职工代表大会广泛征求群众意见,由大家说了算,做到公摊费用明确,账目     

民主议事会 职工说了算

正近年来,农二师二十四团七连充分发挥职代会和民主议事会的作用,按照四议两公开,坚持一年召开两次职工代表大会,每月定期公开党务公开,及时对土地承包方案,交纳生资金,职工缴纳养老保险金、失业金、医疗保险金等各项费用的支出等23项内容,进行了定期或不定期地公开,并且每季度更新一次,使职工的知情权和监督权得到了落实。     

企业民主政治建设的重大举措

正近日,中央、纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联等全国厂务公开协调小组成员单位联合下发了《企业民主管理规定》(以下简称《规定》)。这是全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度的重要规章,是坚定不移发展社会主义民主政治,促进企业民主管理历程中具有标志性的大事。兵团各级工会组织要充分     

规范民主议事会制度见成效

<正>农六师奇台农场党委十分重视以职代会为基本形式的民主管理工作,认真总结民主管理团场的经验,摸索出一套以职代会为基本形式,其它形式相互配合的民主管理团场的新路子。该场各基层单位全部建立了"一事一议"民主议事会制度,依法行使职工代表大会(职工大会)闭会期间的民主管理职权。团场职工代表大会闭会期间,规定从职代会正式代表中选举出一定数量的代表组成议事     

莫让假公开寒了职工心

厂务公开是职工参与企业管理、推进企业民主建设的重要举措。但是,一些单位厂务公开“假大空”的做法,让职工寒了心,非但未能激发职工生产热情,反而大大挫伤了职工参与企业管理的积极性。 有的单位搞厂务公开,栏子建了,牌子有了,但内容的空洞无物,厂务公开栏,不是“灰尘满面”,就是“陈列”一些无关痛痒的细枝末节;有的单位甚至弄出来一些假资料、假数据,糊弄职工、敷衍了事;有些单位把公开当成了“公布”,忽视让职工监督和参与,把厂务公开变成了事后公布……     

加强民主管理促进社会和谐发展

近年来,农二师二十四团建立健全了连队职工民主议事会制度,扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了连务、政务公开工作透明度,消除了职工的疑虑和后顾之忧,效果明显。今年,该团工会制定了民主议事会的职责及规则。民主议事会的职责是:连规民约的制定、种植计划的安排、土地利费的调整、连队管理费的开支、连务公