大干一百天 安全来护航

正为确保"大干100天"活动安全有序进行,自2018年11月7日起,四师伊力特公司组织各单位领导干部、安全生产负责人100余人,进行了为期三天的安全培训工作。此次安全培训特别邀请了来自师市劳动安全检测中心老师为学员授课。此次安全培训不走过场、不搞     

安全生产常抓不懈

正农一师电力公司塔里木热电厂始终把安全生产放在首位,狠抓安全生产管理、安全生产培训和安技措施的落实,提高管理效能,确保今年全年的安全生产。一是领导重视安全生产工作管理。该厂每周一都要按时召开生产干部、政工干部参加的厂级安全生产列会,检查上周安排的工作     

十八团渠管理处举办安全生产培训班

正8月8日,农二师十八团渠管理处安办组织举办了安全生产工作培训班,7个基层单位的主要领导和业务人员共计20余人参加了培训。培训中进一步明确各单位的安全生产管辖内容和重点,确保安全生产工作不留工作盲区。通过此次专项培训工作,加强和提高了基层领导干部和业务人员安全生产管理工作的业务水平,为全年安全生产无事故、争创安全生产     

抓好年初安全培训 促进全年安全生产

<正>2010年刚开始,农一师电力公司就组织开展了一期工作票签发人培训活动,拉开了新一年安全培训工作的序幕。签发工作票,是农一师电力公司安全生产工作     

新农村建设要培养“五型”党员

培养“技能型”党员，建设“生产发展”的新农村。利用农村文化阵地，开设农业科技培训课堂，通过举办林果嫁接、瓜果蔬菜病虫害防治、畜禽饲养、特色养殖等系列专题培训，使农村党员进一步掌握农林牧等方面的实用新技术，不断提高劳动生产效率，带动群众科学种养，促进增产增收。     

劳动竞赛提升职工生产技能

农二师三十三团工会在开展农业田管劳动竞赛活动中,坚持把竞赛成果转化为提高职工生产技能的生动教材,做到每次竞赛总结后,组织职工到受到表彰奖励的单位、条田观摩培训、邀请技术人员讲解生产技术措施,请田管能手现场传授管理技能,使竞赛与培训紧密结合,极大地提高了职工的管理水平。在开展各项劳动竞赛中,由各个单位申请,工     

对矿难频发的法律思考

在我国煤矿安全生产问题比较突出，矿难事故频频发生。从法律角度分析，导致矿难频发的原因主要有：矿权虚置使煤矿安全生产失去产权约束、立法上由于煤矿所有者与监管者主体混同降低了安全监管力和矿山职工安全培训缺乏法律约束、矿工利益得不到有效保障三个方面。为此，在法律层面要改善矿权机制、理顺煤矿资源产权法律与监管法律的关系、建全职工安全培训机制、完善矿工权益救济体系，降低矿难发生率，实现煤矿安全生产的目标。     

“春风引路”助丰收

<正>近几年,农七师一二九团通过多种形式加大培训力度,大大提高了职工田间管理的生产技能。二连职工徐其英通过培训学习,取得了中级农艺工等级证书,她把在培训中学到的理论知识用于生产实践中,摸索出一套实用的棉花管理办法,她种植的棉花单产突破450公斤,2009年她被师、团评为农七师棉花高产户的标兵。通过培训学习、典型引     

突出实践性 学了就管用——滨海新区实用型培训受欢迎

“两天的课程，没有人缺席，没有人打瞌睡，讲课结束后，大家又让老师再讲一个小时，然后又围着老师探讨，直到老师要赶飞机才放行。说实话，这样的培训场面真是没见过。”开发区经济发展局干部李永环这样描述课堂“盛况”。而这次培训的授课老师、北京市政府顾问刘铁峰也感慨：“天津滨海新区组织部门这么重视一线干部的培训，干部对课程又如此感兴趣，确实让我没想到。”     

二团安全生产排查到点整改到位

2019年12月19日,一师二团对安全生产工作进行集中大整治,强化隐患排查整改,进一步落实安全生产责任制,使辖区各族干部群众过一个欢乐、祥和的元旦、春节,实现安全生产无事故。二团紧紧围绕"生命至上、安全发展"主题,充分利用广播、横幅、黑板报、微信、QQ群等媒介,加强对安全生产的宣传教育和培训工作。     

汶川县：“四化”搞好入党积极分子培训

近日，汶川县实施“四化”，搞好入党积极分子培训工作，收到了良好的效果．一是培训组织人性化。针对县境内企业发展党员以及企业生产经营实际情况，县委组织部改变以往所有入党积极分子到县城集中培训的方式，采取送课上门的培训方式。极大地方便了企业入党积极分子参加培训。     

构建首都安全生产长效机制

随着首都经济社会的发展，北京市安全生产工作处在不断发展变化之中。尤其是受国际金融危机的影响，给安全生产工作带来了一些新情况、新课题和新挑战。南于投资拉动、扩大内需，基本建设规模扩大，一些建设项目安全审查不严，有可能造成新的安全隐患；部分企业生产经营闲难，一些单位可能减少安全投入，疏于安全培训，推迟安全技术改造和隐患治理，加大了安全监管的难度。     

援疆干部为一八二团培训植保员

正11月14日,十师一八二团为期15天的农作物种植保护员培训拉开序幕,为保证此次培训达到预期效果,除一八二团社会事务办精心组织,兵团广播电视大学和十师农科院还安排来自黑龙江省农科院植物保护研究所的副研究员、农作物种植专业技术人才的多名援疆干部担任培训授课老师,他们通过开展学员参与式、启发式、互动式教学,全面提升学员的种植技术、生产经营、田间管理、植物保护、病虫草害防治能力,确保参培学员学有所得、学有所用。     

抓安全不放松 确保十年“零事故”

正每逢星期一早上,在伊珠葡萄酒有限公司车间现场召开的全体员工生产安排例会上,其中安全提示培训教育成为"铁"的制度。这种坚持近10年的例会制度促使全体员工安全意识与严格标准的行为规范合为一体。企业连续实现了10年安全生产"零"事故的总体目标。     

“十个一”活动推进安全工作上台阶

正今年以来,农十二师昌平矿业公司工会以"安康杯"竞赛活动为抓手,勇于创新,狠抓基层建设,在全公司范围内开展了"十个一"活动,即:提出一条安全生产建议,查一起事故隐患违章行为,开展一次安全生产签名活动,当一天安全检查员,做一件预防事故的实事,忆一次事故教训,读一本安全生产知识的书,进行一次安全生产知识培训,看一次安全生产录像,写一篇安全生产体会文章。各基层单位结合本单位安全生产实际情况开展活动,通过摸底     

基层动态

海原县采取措施推动农村基层党建与新农村建设互动双赢。以生产发展为基础，让农民收入多起来。在农业生产特别是特色产业种植上，充分发挥党员的先锋模范作用，从产前、产中、产后各个环节，带领推动产业发展壮大。实现农业增效、农民增收、农村稳定的良好局面。以生活宽裕为目标，让党员干部动起来。切实加大对党员干部在农业生产、劳动技能等方面的培训力度，     

采取有效措施提高新职工素质

近几年,农一师一团全面加强对新职工的培训,使一批新职工迅速走上脱贫致富之路。新职工是农牧团场农业生产的新生力量,更是建设边疆、保卫边疆、屯垦戍边的生力军。为使新职工能尽快了解兵团,掌握农业生产技术,一团制定了完整的教学培训计划,在全团23个农业连队建立     

职工技能培训做到“三落实”

近年来,农一师电力公司建立健全了职工技能培训的组织机构,成立了公司、基层所站两级培训网络组织,并组织技术骨干担任授课老师,认真编写培训教材,采取了集中和分散相结合的培训办法,做到了培训有计划、有组织,并使     

安全生产 预防为主

农二师三十团加工厂工会在安全生产工作中,认真贯彻落实"安全第一、预防为主"的工作方针,制定了多种有效措施,确保加工工作安全无事故。该厂一是强化安全生产培训力度,增强职工安全生产意识,以提高安全生产应变能力,及时消     

这样的培训受欢迎

前不久结束的农十师一八六团职工综合培训班上,本人亲身感受到了一种求知若渴、务实高效的新学风、新会风。连续8天紧凑的培训,课堂上学员们听得聚精会神。可容纳80人的偌大教室每次听课都是“济济一堂”,不但没有迟到、早退的,而且就连大会、小会上屡禁难止的恼人手机声在这里也绝少听到。自由提问时间,学员们更是争先恐后。一个问题紧接着一个问题连珠炮似地向老师求教,唯恐提问不上。即使是课间休息,学员们也将老师团团围在中间,有的在饭桌上仍在不时地探讨、交流。说老实话,这样的镜头在团场近几年曾参加过的历次培训中真的是不多见。不少学员发自内心、深有感触地说,这次培训不仅学习到了作物种植的新技术,了解了作物结构调整对土壤结构的知识,而且还从已经进行结构调整的单位中吸取了不少经验教训,很有长进,很受启发。以前,听到不少搞培训、搞教育的工作人员抱怨说,有时候我们辛辛苦苦地举办培训,可是响应者寥寥,学习效果不尽人意。为何同样是搞培训却效果迥异呢?我想。其中的道理就在于,培训是不是有针对性,是不是贴近团场实际,是不是职工所需要的,只有培训紧密围绕发展生产这个主旋律,培训才会有市场,就会受到学员们的欢迎。