建立科学的干部政绩考核机制

科学发展观是指导我国经济社会又好又快发展的根本指针。落实科学发展观的重点在于各级干部,根本在于建立新的干部政绩考核机制。为此,我们立足无锡实际,制定并实施《关于体现科学发展观要求的市(县)区党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法》,努力促成"六个转变":     

把绿色GDP作为政绩考核的重要内容

2004年3月10日,胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话中指山,考核各地区各部门的工作成绩和干部政绩,要把人口资源环境工作的成效作为重要内容,“不仅要重视经济增长指标,而且要重视人文指标、资源指标、环境指标和社会发展指标,坚持把经济增长指标同人文、资源、环境和社会发展指标有机地结合     

中央印发建立党政领导干部考核评价机制意见

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。同时，为了深入贯彻落实《意见》．经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》。《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、     

关于建立绿色GDP指标考核体系的思考与建议

国务院《关于支持福建省深入实施生态省战略加快生态义明先行示范区建设的若千意见》中,明确支持福建省开展先行先试。建立绿色GDP指标考核体系就是落实十八大精神、实施生态省战略加快生态义明先行示范区建设的具体行动。     

我国实现绿色GDP面临三大挑战

2005年春天,一些省市的G D P将由传统的“灰色G D P”改为“绿色G D P”。即在计算G D P时,发展经济过程中被牺牲掉的自然资产、环境资源将从G D P指标中扣除。一年半到两年之后,绿色G D P将取代传统G D P成为考核地方官员政绩的主要指标。据了解,2003年,我国G D P增长达到9.1%     

绿色机制培育江南清丽

正太湖之滨,青山苍翠,草木葱茏,碧水萦绕,白鹭翩翩。这片江南清丽之地,今年5月30日获国务院批准,成为全国生态文明先行示范区建设试点。湖州市目前正以全国生态文明先行示范区建设为引领,以创建国家生态市为目标,高标准、高要求推进     

提升生态文明建设水平应突出制度创新

<正>建设生态文明,关系民生福祉,关系江苏长远发展大计。党的十八大以来,习近平总书记就生态文明建设发表了一系列重要讲话,明确指出"保护生态环境必须依靠制度、依靠法治,只有实行最严格的制度、最严密的法治,才能为生态文明建设提供可靠保障"。我们要认真学习领会习近平总书记系列讲话精神,深化认识,强化措施,以制度创新为突破,扎实推进生态文明建设工程。加快生态文明制度创新是适应经济新常态的内在要求。习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时指出,"要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系,牢固树立保     

关于建立促进科学发展考核评价机制的几点建议

2009年,中共中央出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《考评意见》)。要求各级部门和领导干部,强化科学发展导向,树立与科学发展观相一致的政绩     

建立生态文明建设评价指标体系和考核机制的思考

这里就当前已经出台并进行了一定程度的实践运用的厦门、贵阳、浙江的相关指标体系,进行比较分析。指标体系的结构比较。厦门的指标体系在结构上分类不够明确,在生态治理、环境、善治的类别划分上有交叉,这样就不能明确各要素之间的联     

春风绿遍江南岸——浙江生态文明建设阔步前行

正秀美浙江,山水塑形,绿韵作裳,一片花柳繁华。多年来,浙江坚持"在发展中保护、在保护中发展",把发展生态经济和改善生态环境质量作为重大任务,将生态文明建设理念一以贯之,一贯到底。"绿色浙江"、"生态浙江"、"美丽浙江"的建设,始终顺应着人民对美好生活的新期待。"千万工程"、"美丽乡村"、三轮"811"专项行动、"循环经济991行动计     

以改革的思路推进生态文明制度建设

加快生态文明建设,制度建设具有根本性、长远性,更体现了法治思维。而制度建设必须立足于每一个地方的实践基础和发展阶段,结合当地的生态基础和产业特点、文化特色,坚持以生态保护为前提,以提高人民生活水平为根本,以经济又好又快发展为物质基础,这样的制度安排才有生命力。只有具备了经济基础、产业基础、文化基础和环境基础,生态文明建设才有可能持续、稳步推进。