加强企业民主建设 促进工厂发展

襄樊轨道车辆工厂是郑州铁路局下属的一个率先走向市场，自主经营、自负盈亏的工业企业。从工厂走向市场起，我们就把全心全意依靠工人阶级的指导方针作为振兴工厂的法宝，逐步建立健全了以厂务公开为主要内容的民主管理机制，并把工厂经济民主、政治民主、管理民主和技术...     

企业走向市场过程中工会的作用

在企业转换机制,走向市场过程中,工会到底如何发挥作用呢?我以为主要要唱好“三台戏”。一唱“开场戏”,为企业走向市场鸣锣开道企业走向市场说到底主要的是企业的主体——职工走向市场。企业实行经营机制的转换,涉及到每个职工的切身利益,有些职工对社会主义市场经济的理论认识     

发挥工会特色为企业走向市场服务

转换国有企业,特别是大中型企业的经营机制,加快企业市场化步伐,是建立社会主义市场经济的中心环节。基层企业工会,怎样发挥自己的特色,为企业走向市场服务?个人认为应着重做好以下工作:一、从主体出发,为企业走向市场开发动力企业走向市场,本质是企业的主体——     

强化职工队伍建设 塑造主人翁形象

强化职工队伍建设　塑造主人翁形象怀化铁路总公司工会建立现代企业制度，转换企业经营机制，对职工队伍提出了新的要求。１９９３年以来，怀化铁路总公司工会在企业实行公司化改造、走向市场过程中，把提高职工队伍整体素质、塑造现代铁路职工形象作为对企业长远利益和职...     

开展群众性生产技术竞赛活动 为企业走向市场服务

开展群众性生产技术竞赛活动为企业走向市场服务程志平大庆石油化工总厂从１９８１年起，坚持举行职工生产技术运动会，从上到下，层层竞赛，使职工队伍技术素质不断提高，对发展生产力，提高企业经济效益起到了积极的推动作用。我们的具体做法是：一、坚持“四个结合”...     

为企业走向市场奠定基础

为企业走向市场奠定基础去年本刊曾介绍了湖北省沙市市第三棉纺厂《第一要素工作法》，引起了一定的反响。今年我们又高兴地看到，湖北省委宣传部、省委大中型企业工作委员会、省经委和省总工会适时地推出了武汉市电阻一厂《班组投入产出工作法》的新经验。这是继《第一要...     

依靠职工走向市场的成功尝试──武汉市电阻一厂推行《班组投入产出工作法》调查

依靠职工走向市场的成功尝试──武汉市电阻一厂推行《班组投入产出工作法》调查湖北省总工会调查组武汉市电阻一厂始建于１９６４年，经过几度发展，成为湖北省电子行业的中型骨干企业。１９８９年以来，该厂面对市场压力，坚持依靠职工办企业，探索和推行了《班组投入产...     

努力增强特困职工脱贫“造血”功能

努力增强特困职工脱贫“造血”功能江西萍乡矿务局工会萍乡矿务局是一个地跨２市５县、有着９９年开采历史的老矿，现有职工５．７万人，其中离退休职工１．５万人。１９９２年下半年，我局带着沉重的历史包袱走向市场，企业生产经营遇到了前所未有的困难，职工生活也受到...     

市场经济条件下的企业思想政治工作

市场经济条件下的企业思想政治工作吕克勤建立社会主义市场经济体制，企业从国家怀抱走向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。随着所有制结构多元化、资产经营形式多样化、国有资产监控效益化和劳动关系、经济关系、社会利益关...     

开拓工会社区文化新领域

开拓工会社区文化新领域王显义，张鸿波，孙秋惠黑龙江省伊春市朗乡林业局是一个国家大二型林业企业。总经营面积２６．４万公顷，下设７６个科级基层单位，林业人口为６．５万人，占社区总人口的ＳＯ％以上。近几年来，局工会积极适应企业深化改革、转轨建制、走向市场的...     

牢记根本 打牢根基 尽到职责

红烟一届二次职代会的行政工作报告提出：强化工厂是集团发展的“根”的认识，持续提升大局意识和责任意识。如果说工厂是集团发展的“根”，那么，员工就是工厂的“根”，并且是主体的“根”，可以说在工厂发展中起着决定性、关键性的作用。     

实行计件工资制的劳动者延长工作时间能否获得加班费？

案例：赵某是一家玩具厂的员工，该工厂对玩具加工岗位实行计件工资制度厂方规定每个工人每个工作日工作不超过八小时，至少完成十五件成品，加工一件成品的工资是十元赵某通常每天完成二十件左右的成品，月收入有四千余元．该工厂的订单受季节变化影响较大，生产任务时紧时松，最近由于订单较多，赵某在下班后和休息日都要加班赶工，每天加工成品三十余件、几个月后，他时常感到头晕、疲劳，要求支付加班费，但工厂认为实行计件工资制，多劳多得，不可能再额外支付加班费，在要求被工厂拒绝后，赵某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁他能否获得加班费？     

积极探索依靠职工群众办企业的实现途径──二论全心全意依靠工人阶级

积极探索依靠职工群众办企业的实现途径──二论全心全意依靠工人阶级本刊评论员在企业全面走向市场，参加激烈的市场竞争过程中，每个经营者都承受着巨大的竞争压力。企业竞争的背后，，实则是企业综合素质的全面较量，其中职工积极性的发挥程度具有十分重要的意义。因此...     

加强民主管理 推进油田改革和发展

加强民主管理推进油田改革和发展胜利石油管理局工会近几年来，随着改革的不断深化，国家与企业的关系逐步理顺。企业在走向市场的过程中，职工与企业的利益变得更加息息相关。在这种形势下，如何充分发挥工会的优势，组织和动员职工主动参与企业改革和生产经营活动，想全...     

职业哭灵（小小说）

竹叶嫂和丈夫进城三年多，生活一直站不稳步。起初在工厂上班，没多久厂子倒闭垮台，工厂散了。后来俩人靠摆地摊卖些小玩意儿过活，整天又被城管追得满街跑，最后货物没收本钱全无。实在没办法了，丈夫学别人假装残废躺街边乞讨，又被送进了收容站。唉，真是一不顺，百不顺。     

胡丽的工伤官司N难

1990年7月13日，胡丽因工负伤。从2005年3月起，4年多来，她为享受工伤待遇，先后200多次到有关单位反映情况，经历了劳动争议仲裁委员会两次仲裁，区、市、省法院五次审判，但至今仍没有结案。经历一裁、一审她得到了伤残补助金1990年7月12日，胡丽在干活中因机床失灵导致右手掌缺失，但工厂一直隐瞒未报。15年后，胡丽根据《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险条例实施办法》的有关规定多次提出要求，工厂同意她作伤残级别鉴定。     

工厂能否公告解除劳动合同？

《工友》编辑部： 我于1984年参加工作。2000年因工厂不景气办理停薪留职，到外地打工，一去就是6年。2009年春节，我回到家乡，得知工厂已在2006年底被当地一家公司兼并，原工厂人员全部被接收并与新公司签订了新的劳动合同。我找到新公司，要求也与其签订劳动合同，但该公司领导告诉我，该厂在2007年1月连续登了三天的报纸，要求原厂职工限期在2007年5月30日之前到新公司重新签订劳动合同，逾期后果自负。因此，该公司现在没有理由接收我。请问，新公司有理由不与我签订劳动合同吗？     

为啥盖了46个公章还拿不到钱？

苏先生曾是白云区某服装厂的员工，2008年11月份，工厂老板突然消失，但工厂还欠他及其他多名员工的工资，共计22．3万元。多年来，他们～直通过法律途径寻求解决方案，目前已走过劳动仲裁、一审、二审及执行等所有法律程序，“走完所有程序，我手上已有46个行政部门盖的公章，但仍然拿不到钱”。     

单位被收购．工伤复发谁“买单”？

《工友》编辑部：去年2月，我们所在的工厂被一家公司收购时，约定原工厂职工安置补偿由新公司负责。因我当时已年满60岁，便没再与公司签订劳动合同，也没有去公司上班。     

全国五一劳动奖状获得单位——江汉石油管理局第四机械厂

江汉石油管理局第四机械厂始建于1941年，是我国石油机械制造业中的骨干企业之一，主要从事研制适用于陆地、海洋油田的石油钻井采油设备。工厂先后承担国家863项目、国家重大专项等国家级、省部级重大科技项目16项，获国家专利100多项。产品分布在国内各陆上、海洋油田，并出口到美国、加拿大、北非等近30个国家和地区，工厂是国内出口钻、修井机数量最多的企业。