职工持股与现代企业制度

职工持股与现代企业制度史美兰以外部股权为基础的股份制企业，是现代资本主义典型的企业制度。这个制度是随着资本主义经济的发展不断变革而来的。财产关系是企业制度的客观基础。在资本主义传统企业制度的发展过程中，财产关系的组织形式发生过两次变化。最初的财产关系...     

关于企业改制不规范引发职工上访的调研

近年来,上海市区属企业转 制、改制的步伐进一步加快,公有 制的多种有效的实现形式正在逐 步确立。但是,不可否认,部分企 业在改制过程中,履行民主程序不 规范,侵犯职工权益的现象时有发 生。由此造成职工群体不满而引发 的集体上访事件逐年增多,工会组 织要妥善处理好因企业改制履行 民主程序不规范而引发的集访矛 盾,切实维护好社会的稳定。     

职工持股制度的优势

职工持股不能简单地理解为职工持有本企业的股票,而要首先承认劳动力要素对实现利润作出的贡献,进而要实现劳动力所有者(全体职工)都能获得企业控制权和剩余索取权。这不仅是企业的制度安排,而且决定了国家的性质和前途。二次大战后,美国的路易斯·凯尔索在《资本     

我国企业内部控制的现状及对策

强化企业的内部控制已经成为发达国家治理公司的重要手段,在国际上对企业内部控制理论的研究已日渐成熟。随着市场经济体制改革的逐步深化和竞争压力的加剧,我国企业公司治理和内部控制问题日益凸显,企业内部控制己成为当前理论界和实务界研究的一个重要课题。对我国企业内部控制方面存在的问题进行了详细的分析,并进一步提出了解决的办法。     

企业非规范行为及内部抑制

企业,作为市场的一个基本经济单位,如何使自己的经济行为符合市场经济规范、要求?如何抑制自己的非规范行为?这是建立现代企业制度,完善、发展社会主义市场经济过程中需要认真加以研究、解决的问题。本文试从企业思想政治工作的角度入手,谈谈企业非规范行为的内部抑制问题。     

浅谈当前职工下岗原因及对策

社会上有一种说法 :“七十年代下乡 ,八十年代下海 ,九十年代下岗”。这种议论不很准确。但反映一种社会思想情绪。下岗在国外叫“失业”。下岗也好 ,失业也好 ,就是一个意思没工作干。当前 ,下岗情况如何 ,怎样对待下岗 ,怎样想办法再就业。现就这个问题谈谈个人看法。一、当前职工下岗一些情况下岗是九十年代出现的新名词。进入九十年代后 ,出现以下五种情况 :一是过去计划性、指令性的国家招工停止。二是机构改革 ,企业转换经营机制 ,一部分富裕人员无工可做 ,领取生活基本保障金 ,下岗。三是一部分企业由于经营不好 ,连年亏损 ,无工可做…     

企业政工工作不被重视的原因及对策

毋庸讳言 ,在企业的确存在不怎么重视政工工作的现象。在日常工作中 ,不时可以听到一些企业领导干部不经意地谈论 :政工干部做的都是啥 ?只花钱不见效益 ,企业是生产经营单位 ,首要目的就是要创造经济效益 ,其他工作都是多余的 ,宣传搞得再好能给企业带来经济效益吗 ?一些工人说得更干脆 :瞎忙 ,每天清茶一杯 ,报纸一张 ,理论一大套 ,说得玄乎又玄 ,就是啥用也没有。难道政工工作真的到了啥用也没有的地步了 ?是什么原因造成政工工作如此被看淡呢 ?应如何采取强有力的措施保障“经济工作生命线”畅通无阻是一个非常值得商榷的问题。一、企业…     

我国股份制改造中存在的问题及对策

我国股份制改造中存在的问题及对策吴新潮一、形形色色的改制股份制改制的目的是要使企业成为自主经营、自负盈亏、适应市场需求的法人实体和竞争主体。但是在某些地区，由于步子走得太快，且大有一哄而上之势，使得股份制改造偏离了现代企业制度的宗旨。具体表现为以下四...     

探析我国企业内部审计的发展对策

随着我国审计的发展,内部审计逐渐成了审计的主流。对于内部审计的理论研究以及实务的运用也渐渐成为我国审计中一个不可忽视的课题。主要探讨我国企业内部审计中存在的问题,并提出了相应的对策如下:完善内部审计的社会环境;巩固和保障内部审计的地位,充分发挥内审的职能;加强对审计技术与方法的研究和指导;加强专业培训,提高内审人员的整体素质;拓宽内部审计工作的领域和范围。     

股份制企业思想政治工作的难点及对策

股份制企业思想政治工作的难点及对策顾乃银在建立社会主义市场经济过程中，一批企业改组成股份制企业，转换了企业经营机制，增强了企业闯市场、求发展的后劲。股份制企业的健康发展，离不开强有力的思想政治工作，势必对思想政治工作提出新的要求。相对搞得有声有色的企...     

农村股份制企业形成的原因及其优越性

党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的深入发展,一种新的经济形式一股份制企业,在农村应运而生.它一出现,就显示了强大的生命力,有力地促进了农村经济、特别是乡镇企业的发展.这不仅是由于它代表了我国社会主义初级阶段生产关系的发展方向,而且是由于它可以成为一种容纳较多生产形式,可以形成完整的特定经济管理体制的经济组织,并在乡镇企业中逐步发展,为农村工业化和国民经济的发展发挥重大的作用.     

新经济时代我国企业内部控制面临的挑战及对策分析

新经济时代，企业内部控制作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，在企业管理系统中具有举足轻重的作用。内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏，是企业生产经营成败的关键。因此，应找出其在新经济时代面临的挑战并强化其措施。     

规范企业行为与职工主人翁意识

国有企业进行股份制改革之后，职工入股成为股东，由决策的“局外人”变为“局内人”，会积极参与经营管理，督促经营者严格管理、提高效益。但这并不是说企业改制后职工的主人翁意识可以自然而然地形成。在具体的工作当中，我们仍然需要利用多种途径和方法培育职工的主人翁意识。这中间与计划经济时代根本不同的一点是，要把依法规范企业的行为，作为培育主人翁意识的工作基础。这包括三层含义：第一层含义是规范经营者的行为有法可依。在改制企业里，董事 会由股东大会直接选举产生，上级部门完全尊 重股东自己的选择。董事会有信托责任，…     

中小民营企业职工思想变化原因及对策思考

随着社会主义市场经济的快速发展,民营企业已成为我国国民经济发展中的一支具有创新能力、充满活力的高新技术产业领域的主力军,是推动我国经济发展的主要力量.如何更好发挥民营企业对地区经济发展的推动作用应更加引人关注.深入全面了解当前中小民营企业职工的思想状况,摸清民营企业职工关注的热点、难点问题,分析这些问题的成因,对于新形势下充分发挥思想政治工作在民营企业改革发展中的服务保证作用,进一步增强党的群众观念和执政基础,进一步促进我国经济平稳健康发展具有十分重要意义.     

当前内需不旺的原因及对策

近几年来,我国的市场状况发生了巨大的变化,其标志就是我们告别了短缺经济,形成了以买方市场为主导的市场格局,出现了商品供给大于需求、价格不断下降、竞争异常激烈、需求不旺的局面。扩大内需已成为我国实现经济较快增长的一项重要任务。一、当前内需不旺的原因国内需求不足是我国当前面临的最大问题,影响国内需求不足的原因主要有：１．收入预期和消费预期的下降是导致内需不旺的直接原因。由于受国际经济大形势和国内经济发展形势的影响,当前我国的经济运行正处在一个调整的阶段,经济增长速度放慢,收入的增长也放慢了,同时人们…     

我国民营企业融资难的原因及对策

民营企业是我国经济发展过程中不可缺少的一股力量,为我国经济快速发展作出了非常重大的贡献。我国民营企业融资的方式较多,按其来源可以分为外源融资和内源融资。外源融资又可以分为直接融资和间接融资。直接融资是通过向社会发行股票或债券从资本市场获得资金;间接融资是通过金融机构充当信用媒介获得资金。内源融资是指企业通过一定方式在自身内部进行资金的融通。目前我国的民营企业在金融支持方面遇到了极不公平     

企业党员作用发挥不充分的原因与对策

企业党员是联系职工群众的桥梁和纽带,绝大多数党员对于密切党群干群关系,促进企业的改革发展稳定,实现油田的"三大目标",能够身先士卒,率先垂范,起到了党员的先锋模范作用.但也有一部分党员丧失党性原则,忘记了党员身份,没有发挥一名党员应起到的作用.如何采取灵活多样的措施,让这部分党员在企业文明建设中,既能体现时代的要求,保持共产党员的先进性,又能发挥好他们的先锋模范作用,是新时期企业党建工作的重点和难点.     

困难企业调整职工情绪的对策

职工的情绪,在企业的生产经营中起着非常重要的作用。正确地分析和把握职工情绪的难点,研究运用适应的方式和手段,促使职工内心的消极情绪转化为积极情绪,有着十分重要的现实意义。 企业效益差,职工收入少,牢骚怪话多。怎么办?——不妨诚心诚意听其言,以摸准脉搏。     

我国现阶段社会利益关系不协调的原因和对策

正确处理不同利益群体的关系,是构建社会主义和谐社会的内在要求,是科学发展观的重要内容。我国社会利益关系不协调的主体原因是我们党处理利益关系的能力不够强,执政能力有待于提高。要处理好利益关系,必须以科学发展观为统领,把握好效率与公平的关系,牢固树立统筹兼顾的思想,进一步完善经济体制,推进民主政治建设,教育领导干部牢固树立正确的利益观、权力观。