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《河南省人民政府公报》2007,(15)
豫政办〔2007〕36号各省辖市人民政府,省人民政府各部门:根据《中共河南省委河南省人民政府关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(豫发〔2004〕9号)精神,省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发展改革委、科协进行了2006年度河南省学术技术带头人的选拔工作。经省政府批准,刘占举等129名同志为2006年度河南省学术技术带头人,现将名单印发给你们。各地、各部门要按照国家和省有关文件精神,认真做好省学术技术带头人的培养、管理与服务工作,并按规定落实好有关待遇。2006年度河南省学术技术带头人名单姓名性别… 相似文献
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《广西壮族自治区人民政府公报》2012,(30):4-5
桂政发[2012]65号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:为进一步贯彻全国、全区人才工作会议精神,加强我区高层次专业技术人才队伍建设,促进优秀中青年学术技术带头人成长,加强学术技术人才梯队建设,根据《自治区党委、自治区人民政府关于转发自治区党委组织部等部 相似文献
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最近,市委组织部、市人事局联合发出通知,要求各县(市、区)、市直各战线抓紧选拔推荐1996年度跨世纪学术和技术带头人培养对象及后备人选。 为建设一支宏大的跨世纪科技队伍,加快邵阳的经济发展,实现邵阳的跨世纪腾飞,今年7月,市委、市政府正式提出培养跨世纪学术和技术带头人及后备人选的“515人才工程”,即到本世纪末,在自然科学以及对我市经济和社会发 相似文献
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一、问题的提出公安教育事业的发展和腾飞，起决定作用的因素是急需一大批具有真知实学、献身教育事业的人才。而当前人才匮乏与流失给公安院校办学带来的困惑又显得很突出，具体表现在：一是断层。学术带头人年龄普遍偏大，而且少部分人的学术思想陈旧，制约着学科的发展；中年教师数量很少，学历也低，难以为继；许多后备学术带头人知识面窄，经验少，虽有高学历却难以顶班上岗。二是流失。教师及管理干部中的年轻人外流。这些人中的相当一部分是教学、行政的骨干力量，年富力强，是很有前途的专业人才和管理人才。三是不稳。人才外流是队… 相似文献
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一是提高安家补助标准：对引进到非公有制企业工作满2年、年龄在60周岁以下并在慈溪市落户的高层次创新型人才，在科技创新、成果转化、经营管理和文化创新等方面取得重大成果的，由市财政一次性给予硕士研究生学历或副高职称人员8万元、博士研究生学历或正高职称人员15万元的易地安家补助。 相似文献
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《广西壮族自治区人民政府公报》2006,(2)
各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)、《自治区党委自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(桂发[2004]14号)及《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(桂办发[2004]69号)等文件精神,实施人才强桂战略,进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设,促进优秀中青年学术和技术带头人的成长,自治区继续实施我区“新世纪十百千人才工程”。2004年度广西“新世纪 相似文献
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《南京政治学院学报》1994,(6)
国家人事部将组织实施“造就跨世纪学术和技术带头人计划”,计划将分两个阶段:第一阶段,到1997年,培养五、六千名或更多一点30至40岁左右的拔尖人才,其中一部分达到国内学科带头人的先进水平,少量有基础的学科带头人达到世界科技先进水平。第二阶段,到2000年,在以自然科学为主及对国民经济和社会发展影响重大的学科门类,大约50个左右的 相似文献
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作为知识的拥有者和创造者，人和由其形成的人力资源将成为现代经济持续发展的关键因素，成为超出物质资源之上的第一资源。正因为如此 国务院要求 高度重视学术带头人的培养，努力创造条件，使优秀人才尤其是中青年人才能脱颖而出。鼓励留居海外的科技人员回国工作或以各种形式为祖国服务。”可见，培养学科带头人的问题，确实已成为人力资源开发的关键问题，引起国家的高度重视。 学科带头人属于高层次、高品位的人才， 因此对其素质的要求必须是求高求精。归纳起来至少应该包括以下四个方面 道德素质 学科带头人首先必须是德才兼备之人。… 相似文献
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青年高技能人才是指经过专门培养和训练，掌握了当代较高水平的应用技术、技能和理论知识，具有创造性能力和独立解决关键性问题能力，年龄在16—35周岁之间的高素质劳动者，也就是常说的应用型白领、高级蓝领、高级技工或技师等。 相似文献