从青少年的需求看共青团服务定位——以北京市X城区为例

加强和创新我国社会管理服务应该回应青少年的需求。共青团在参与社会管理与社会服务中,能够满足青少年求知、求职、道德修养和自我认知的需求,但是还需要在物质、婚恋和成就需求方面提供更多的服务。共青团组织需要尽快完成在青少年心目中从管理定位到服务定位的转变。     

共青团组织服务青少年需求方面的若干思考

当前,青少年群体的结构出现多元化,青少年的社会需求也出现多样化,给共青团工作带来严峻挑战。文章认为共青团组织在参与青少年事务管理的工作中,要在促进青少年学习成才、促进青少年就业创业、促进青少年身心健康发展等方面,为广大青少年提供切实可行的服务。     

发挥共青团组织优势服务大学生创业——以温州大学瓯江学院为例

促进大学生创业,是高校团组织的一项长期性、战略性任务。温州大学瓯江学院充分发挥团组织的政治优势、组织优势、活动优势和人才优势,构建各项创业平台、为大学生创业提供切实有效的服务。     

共青团组织凝聚青年的策略——以北京共青团社区青年汇建设为例

组织凝聚青年是共青团组织的职能之一.面对社会的转型,团组织的影响力和职能在弱化,主要表现为科层制组织体系滞后于社会发展,社会动员能力缺乏现代性,吸引力凝聚力不适应青年发展需求.共青团在组织凝聚青年方面只有充分发挥党的助手和后备军作用、国家政权的主要社会支柱作用、联系青年的桥梁纽带作用,利用自身体制和身份的优势,积极改革探索,才能走出困境.“青年身边,组织终端”北京共青团社区青年汇建设是新形势下青年工作的重要创举,是实现“两个全体青年”和“四项基本职能”目标的有效途径.     

从近期中国共青团的建设看中国社会福利服务组织的发展

中国青少年社会福利正处于整合和发展进程中，社会福利服务组织发育不良是制约中国社会福利，特别是服务福利发展严重滞后的重要因素。共青团在组织发展和工作指导思想上的变革，预示着中国社会福利服务组织的良性发育，对于中国社会福利的长远发展具有重大意义。     

非公有制企业共青团组织建设问题研究——以合肥市为例

非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分,在GDP贡献率、提升就业率等方面发挥着越来越重要的作用。非公有制企业共青团组织建设,是新形势下共青团工作重要的基础性工作。本文对合肥非公有制企业团组织现状进行了梳理,对存在的主要问题进行了分析,并就非公企业团组织建设提出了可行性建议。     

新时期共青团组织参与社会管理创新探究

作为党的助手和后备军的共青团组织,在社会管理创新的新形势下,应不断创新共青团工作的思路、内容和形式,进一步团结、凝聚青年,不断巩固党执政的青年群众基础,找准共青团参与社会管理创新的着力点,通过积极承担、创新观念、整合资源、乘势而上等工作思路,拓展共青团参与社会管理创新的范畴,提高共青团参与社会管理创新的能力,增进共青团参与社会管理创新的效果。     

共青团组织引导青少年践行社会主义核心价值观的路径探析

实现中国梦,青年当先锋,青年群体的道德判断和价值选择直接关系到祖国富强和民族兴盛。在青少年中培育和践行社会主义核心价值观势在必行、迫在眉睫,作为先进青年的群众组织——共青团责任重大,大有可为。共青团组织应发挥自身优势,尊重青少年主体,把握当代青少年的实际特点,通过探索时代特征和培育路径,创新工作载体,结合传统优秀文化及榜样示范作用,积聚青年团结奋进的正能量,不断巩固党执政的青年群众基础。     

新时期共青团组织服务青年的理论思考

新时期共青团组织正从一个革命党的助手转向执政党的助手,从一个管理型政府的帮手转向服务型政府的帮手,从名义维权组织转向实质维权组织.新时期共青团组织要做好服务青年的工作,就要从更宏观的层面思考青年的内涵、青年的核心需要和青年服务的提供方式等理论问题,从而更好地为共青团服务青年定位.共青团组织服务青年的领域主要包括教育、就业、健康、家庭、参与、闲暇、环境保护、预防青少年犯罪等方面.共青团组织服务青年需要在服务抢位、组织结构再造、组织绩效考核、组织资源延续、组织创新动力、组织骨干培养、组织基层活跃等领域下大功夫.     

社会协同视角下共青团社会管理创新与草根志愿组织发展辩证关系之叙事考察——以河北402爱心社为个案

从社会协同论的视角看,共青团的社会管理创新与以青年为主体的草根志愿组织发展之间的互动过程顺应了党团关系与团青关系的新变化,实现了共青团自身组织建设的创新,推动了草根志愿组织的可持续发展,亦得以促使共青团与草根志愿组织以及草根、社区、高校、农村、NGO化媒体等不同类型志愿组织之间在实践中形成了协同治理的伙伴关系模式,提供了我国社会管理创新所急需的鲜活的基层实践经验。     

创新共青团组织工作模式的一种路径——以青年自组织联合中心模式为例

青年自组织联合中心模式是针对青年自组织而提出的一种团组织工作模式,是在当前创新团组织工作模式的一种可能路径。该模式的提出是鉴于青年自组织自身发展的局限性以及团组织在当前对自组织引导力量的薄弱。在该模式的创建过程中,要特别加强团组织的主导功能,为自组织提供各种资源,满足其发展需求,使自组织在该模式的支撑下规范团建工作,过上组织生活。而要实现该模式的真正价值,还需要进一步的理论探讨。     

论共青团参与社会管理的途径

积极参与社会管理,努力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与社会管理创新的新格局,是共青团组织面临的新任务.共青团组织要站在巩固执政党的青年群众基础的高度,充分发挥其组织、教育、服务、维权的各种功能,强化共青团作为国家政权的重要社会支柱、协助政府管理青年事务、承担党和政府联系青年群众的桥梁和纽带的职能作用.     

论留守青少年的社会管理——以四川省为例

留守青少年是社会转型期间出现的特殊群体,留守青少年现象逐渐引起社会的重视,多年来,四川省对留守青少年的学习、生活、心理、安全等方面采取了各种关爱帮扶措施,并将留守青少年问题纳入社会管理格局,构建留守青少年长效帮扶机制。     

从动员型组织到利益型组织——共青团组织服务青年的历史考察

对团的一大到十六大的团代会报告的文献研究显示．1922-1976的共青团组织在中国共产党的革命主题下发挥了动员型组织的作用．而从1978年到2008年，随着中国共产党执政理念的凸显．共青团利益型组织的形态也正在发展。团组织服务青年职能的强化最根本的原因是中国共青团正从一个动员型组织往利益型组织转化。从动员型组织到利益型组织的变迁规律，主要包含制度变化、利益发展和发展张力等三个方面。     

北京市社会组织承接政府购买服务的问题及对策研究——以海淀区B机构为例

当前,我国社会组织承接政府购买项目仍处于起步阶段,而北京市作为政府购买公共服务迅速发展的地区,其政府购买的实践亦不可避免地存在诸多问题。通过对北京市海淀区B机构承接政府购买服务过程中遇到的问题进行分析,笔者认为,北京地区政府购买公共服务应支持和激励品牌性项目发展,健全和完善项目审核机制,加强宣传倡导和社会组织自身建设,促进项目监督与管理动态化,并构建综合性的项目评估体系。     

园区模式:社会组织发展的一种新路径——以浦东公益服务园为例

浦东公益服务园坐落于浦东新区峨山路613号,是内地首个公益组织集聚的创意、创业园区,它于2008年试运行,2009年12月正式开园,面积3200平方米,共有26家社会组织入驻.这里曾经是上海纺织集团的东星手帕厂,产业调整后,经过现代风格的再设计和改造的厂区被打造成一个创意和创业园区,而公益服务园是园区的一部分.浦东公益服务园秉持创新、合作、成长的理念,是浦东新区社会建设创新的实验田,是社会组织合作发展的公共平台,也是公益机构孵化和成长的家园.     

当代青少年个人价值观现状的调查分析——以湖北省青少年为例

对湖北省5地区学生和在职青少年个人价值观（包括自我观、人生观、以及与个人发展密切相关的婚恋观、成功观、幸福观等）的调查表明：青少年的个人价值观整体上是积极向上的。青少年主要关心和关注的领域集中在个人发展方面;青少年的自我观发展表现出不平衡性,人生观积极乐观,婚恋观具有生活现实性,成功观呈现出积极内部归因,幸福观凸显家庭归属感和自我实现。     

高校共青团组织服务大学生就业工作的思考

学生的就业观念、就业能力、生涯规划和高校就业指导与服务是大学生就业竞争力的重要因素。共青团要发挥组织优势,从思想政治教育、理想成才教育、素质拓展教育等方面服务大学生就业。     

社区网格化服务管理调查研究——以贵州毕节试验区为例

中央和地方均高度重视社会管理及其创新工作.社区作为人们聚居生活的区域,是人们社会生活的支撑点,也是各类社会矛盾的交汇点.社会管理说到底是对人的管理,提高社区服务管理的能力,是实现对人的良好服务管理的重要途径.创新社会管理,构建社区网格化服务管理模式,是新形势下加强和创新社会管理工作的重要手段,是不断加强社会服务管理工作的重要载体.