第八讲 坚持德才兼备的选拔干部原则

党的干部是广大党员和群众中有政治远见、有工作能力,富于牺牲精神的优秀分子.他们在社会主义现代化建设中起着骨干作用和组织领导作用,是实现党的领导的决定性力量.干部素质和工作的好坏,关系到党和国家各级领导权能否掌握在忠于党和人民的干部手中,关系到我们党能否团结、带领广大群众卓有成效地开创社会主义现代化建设的新局面.为此,党章明确指出:"党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,并且要求努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化."     

选人用人要坚持德才兼备原则

有这么一个干部,8年来,他贪污受贿,生活糜烂,而且胆子越来越大,群众也不断向上级和有关部门检举揭发,而他却步步高升,直到败露。对此人的结局,群众感到欣慰,看到中国这块地方究竟不是这种败类可以横行无忌的,但同时也感到困惑和愤慨:为什么他能步步高升?提拔他的人要不要负责任? 群众实际上提出了这样一个问题:搞社会主义市场经济的新形势向干部工作和组织工作提出了什么新的要求? 要回答这个问题,首先要对我们的干部队伍作一个总的估计。从这里那里人们的言谈中,似乎可以得出一个印象,即如今是贪官污吏横行,天下一片漆黑。我们可以肯定地说,这种印象并不准确,中国还是好人多,好干部多,象张鸣岐、孔繁森那样的优秀干部何止万千！就在最近的洪灾中,就有十余名优秀共产     

选拔干部要坚持群众公认的原则

选人用人问题,历来是关系党的事业成败的一件大 事。在发展社会主义市场经济的条件下,如何选 好人、用好人,更是个关键问题。 群众公认,是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是今后做好干部工作的重要指导原则。所谓群众公认,就是在正常情况下,为大多数群众认可和拥护。如何体现群众公认呢？其根本要求是,选拔干部要充分走群众路线,提高群众的参与程度,征得大多数群众的赞同。现在,多数地方、单位和部门在选拔干部时,都能在一定范围内通过民意测验、个别谈话等形式,听取群众意见,从而拓宽了知人选人的渠道,提高了选拔干部…     

选拔干部必须坚持社会公论

选拔干部必须坚持社会公论梁国川“选人用人要注意社会公论”，是党的十四届四中全会根据新的历史时期的特点，对干部选拔任用工作提出的新要求。坚持“群众公认、注重实绩”的选拔任用干部的重要原则，对于全面准确地考察和识别干部，选准用好干部，有着十分深刻的意义。...     

还是要坚持“灌输”论

在新的历史时期,如何做好广大人民群众的思想政治工作,多年来我们在理论研究和实际工作中提出和积累了不少有益的观点和成功的、行之有效的经验,但也发生了比较明显的一些失误,失误之一,就是淡化甚至放弃了“灌输”论思想。     

坚持德才兼备原则 加强反腐倡廉工作

长期以来,我们在贯彻实施德才兼备原则过程中存在着两大问题一是不能严格实施德才兼备原则;二是不能科学运用德才兼备原则.这两大问题的存在,在客观上弱化了德才兼备原则对干部队伍的优化功能.这种功能的弱化所产生的消极影响是直接增加了腐败在党和政府内发生的机会,增大了我们防腐反腐的难度,并在一定程度上使我们的反腐斗争陷入被动.要实现积极的反腐防腐,必须严格实施和科学运用德才兼备原则.     

坚持在实践中培养选拔德才兼备的领导干部

坚持在实践中培养选拔德才兼备的领导干部何仁均培养和选拔德才兼备的领导干部，是关系党的事业是否后继有人，国家是否长治久安，人民是否实现共同富裕的百年大计。解决好这一关系全局的重大问题，具有现实而深远的意义。根据干部的成才规律和党的任人唯贤干部路线的要求...     

在选拔任用干部中坚持德才兼备原则的思考

党的十五大要求,按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化能力、团结坚强领导集体,这是实现党的建设新的伟大工程的关键,是加快改革开放和现代化建设的重要组织保证。要实现这一要求,当前和今后一个十分重要的问题,是如何按照德才兼备原则,选拔任用各级领导干部,特别是承担跨世纪任务的领导人才。     

选拔干部要防治六种“眼疾”

江苏省阜宁县人事局陈齐放、余怀明来稿提出 ,考察和识别干部是选拔干部的前提 ,而看待干部的眼光 ,则是识别干部的关键。在干部选拔任用中 ,我们要防治六种“眼疾”。一是“近视眼”。有些领导同志患了“近视眼” ,只看见自己身边的人 ,看不见基层的广大干部 ,出现领导身边的干部用得多 ,基层干部用得少的偏向。二是“色盲眼”。只看干部上班的工作表现 ,不看干部八小时以外的生活圈和社交圈的所作所为。三是“左视眼”。过去受“左”的影响 ,对干部的知识化、专业化重视不够 ,选拔干部只看干部的家庭出身 ,政治背景 ,不看干部的水平和能力…     

选拔干部要避免"晕轮效应"

在我们的干部管理工作中经常会出现这样一种情况,某人的专业理论知识很丰富,技术技能很过硬,工作作风很踏实,为人处世很诚实,这样的人往往会被作为干部考察提拔的对象,而且在考察过程中也容易得到比较一致的好评。然而,当经过考察把这个人使用到具有一定管理权限的岗位上以后,     

工会学院要培养更多德才兼备的人才

今年5月,是上海工会学院建校60周年。作为一个老工会工作者,我曾经在上个世纪80年代以上海市总工会主席身份兼任工会学院院长。离休以后,也一直关注着工会学院的发展,并多次应邀参加工会学院的一些活动。这里,就记忆所及,写下一些关于工会学院的往事与随想。首先,关于工会学院办学的目的,我认为就是为了培养人才,培     

选拔干部要避免“晕轮效应”

在我们的干部管理工作中经常会出现这样一种情况．某人的专业理论知识很丰富，技术技能很过硬，工作作风很踏实，为人处世很诚实，这样的人往往会被作为干部考察提拔的对象，而且在考察过程中也容易得到比较一致的好评。然而，当经过考察把这个人使用到具有一定管理权限的岗位上以后，有的人则工作局面打不开．管理没有多少章法，     

还是要提倡艰苦奋斗

当前进行理想教育,有一个问题不要回避,就是为什么现在还要提倡艰苦奋斗?有一种论调认为,现在是八十年代了,再讲艰苦奋斗,没人听这一套。我们有些政工干部也觉得理亏,不敢讲。这个想法是不对的。艰苦奋斗是我国人民的传统美德,又是党的总任务的基本要求,我们要理直气壮地讲,把这种革命精神继续焕发出来,振奋起来,鼓舞职工献身经济改革和四化建设。这是当前理想教育要解决的一个问题。     

还是要提倡节俭

美国作家斯诺在1936年访问延安时，看到毛泽东住的是简陋的窑洞，穿的是打补丁的衣服，吃的是小米饭南瓜汤；看到周恩来睡的是土炕；彭德怀穿的是缴获降落伞做的背心；林伯渠戴的是断了腿、用一条绳子系着的眼镜……斯诺被共产党领袖们清贫节俭的生活作风感动了，他断言这种生活作风，会产生一种取得革命胜利的伟大力量——东方魔力。历史的发展，证实了这一论断。星移斗转，但这种艰苦奋斗，勤俭节约的创业精神，在改革开放的今天，仍有必要大力提倡。我国还是一个经济文化比较落后的国家，刚刚才摆脱贫困，踏上小康之道，这样一个发展中国…     

还是要讲爱憎分明

还是要讲爱憎分明浙江徐良怀在现实生活中，人们一提起腐败现象，个个都深恶痛绝。然而，当一些腐败分子受到党纪国法惩处时，不少同志就有一种“慈悲”感。安徽省某地区原公安处长徐某因犯受贿罪，１９９６至１９９７年羁押期间，有６８位公安干警及领导干部前去看望并送...     

市场经济条件下选拔干部必须坚持和发展毛泽东的德才观

市场经济条件下选拔干部必须坚持和发展毛泽东的德才观刘扫尘，李炎溪在加快改革开放和大力发展社会主义市场经济的新形势下，要不要坚持毛泽东选拔干部的德才观？对此有的同志存有疑虑，甚至持否定态度。我们认为，对此问题有必要作出坚定而鲜明的回答。实践证明，要加快...     

德才兼备才能孚众望

作为一名领导干部,要获得权威并非一件易事。除了手中有权和具有运用权力的卓越能力这些前提条件外,很大程度上还取决于自身的道德修养。无数事实已经证明,优良的人格和高尚的道德情操是形成权威的重要因素。     

一定要坚持民主集中制

民主集中制作为无产阶级政党和社会主义国家的根本组织制度和领导制度,是列宁第一次提出来的。中国共产党从一成立就是按照民主集中制组织起来并开展工作的。1927年6月中央政治局会议通过的《中国共产党第三次修正章程决案》中,第一次把民主集中制原则载入党章。党的民主集中制建设,经历了曲折和不断完善的过程。在党的历史上,1935年的遵义会议、1942年前后的延安整风、1945年党的七大、1962年的七千人大会,1978年的中央工作会议和十一届三中全会,1992年党的十四大、1997年党的十五大等,都是成功地坚持民主集中制的典范。     

道理还是要讲的

很有一段时间了,人们讲一点马克思主义的道理,讲一点为人民服务的道理,讲党的优良传统和作风,讲为什么必须坚持四项基本原则,常被某些人讥之为“说教”,不爱听,不想听。最近,北京的一位大学生学了有关文件和报上接连发表的评论之后,恍然大悟了,说:“看来大道理还是要懂一点,这样就能更正确地支配自己的行动。”     

还是要"到群众中去"

现今许多干部都来自于基层, 他们中不少人觉得自己既然 从群众中来,往后就不必再多深入到群众中去了,这种想法对不对?有位领导干部曾经说过:我是从群众中一步步走上来的,曾经以为无须再经历苦难就可以体悟到百姓的冷暖。但我现在认识到,再次经历后的体验有着完全的不同