一个亟待解决的问题——乡镇干部“厌乡思城”现象透析

乡镇干部是农村经济发展的决策者,是农民致富奔小康的领头雁,是我们党密切联系群众最直接的纽带和桥梁,乡镇干部能否安心农村工作,直接关系到党的方针政策是否能很好地在广大农村中贯彻落实和该地区的稳定与发展,然而时下乡镇干部“厌乡思城”现象十分普遍,约占在编人员３５％,组织部门接到进城的请调报告日益增多,乡镇干部在县（市）走马灯一般团团转,群众讥讽为“铁打的乡镇流水的官”,这些“厌乡思城”族,对进城后单位选择,职务安排一般不提过份的要求,有的甚至要求组织部门保留原级别,进县城机关作一般干部使用,他们尽管…     

岳阳市700名乡镇机关干部告别“皇粮”

针对农村乡镇机关机构臃肿、人员庞杂由此带来财政压力大、农民负担重的现状,今年以来岳阳市采取多种形式,动员乡镇机关干部多方分流。1至7月,全市已有717名乡镇机关干部走出机关,告别“皇粮”,其作法受到国务院副总理姜春云和湖南省委书记王茂林的肯定和表扬。     

我国城市选民“厌选”原因及对策探析

我国的一切权力属于人民。人民通过选举代表组成代议机关 ,并由其代表人民行使权力。因此人民能否选出代表自己意愿的代表、代表能否真正发挥作用 ,就成为人民能否当家作主的决定性因素。我国的人大制度自上世纪 80年代以来 ,在民主化程度上有了长足的发展。但是 ,不可否认 ,人大代表的选举在有些地方一定程度和一定层面上流于形式 ,存在选民厌选情况。有关调查显示 :我国近 70 %的选民对上一次选举的结果没有什么印象[1 ] 。这在一定程度上表明选民对选举态度冷漠。有学者指出 :选民对选举的热情在消退 ,厌选情绪在增长 ,选举组织工作困难…     

乡镇人大干部“充电”记

正春天,是一个播种希望的季节。2016年3月31日,在这个春雨淅沥的日子里,淅川县人大常委会举行了乡镇人大工作培训班。踏实系统的学习、精彩生动的讲座、坦诚热烈的讨论……来自全县17个乡镇(街道办事处)的人大主席(人大联络处主任)、人大秘书和县人大常委会机关全体工作人员齐聚一堂,接受为期两天的集体"充电"学习。一场正逢其时的学习培训在基层人大工作中,乡镇人大干部既是人大代表的联络员,也是代表活动的组织者,更是社情民意的代言人,是人大工作最     

四川公安吃“皇粮”

1月5日,四川省公安厅厅长吕卓心情异乎寻常地好。这一天,四川省委办公厅、省政府办公厅以“川委办[2004]1号”文件向各市、州党委、政府和省级各部门转发了《省财政厅关于建立县级公安机关经费保障机制的意见》。保障县级公安机关的公用经费和业务经费是吕卓上任以来压在心头的心病和石头,省委办公厅和省政府办公厅出台的“1号文件”,解决了四川公安机关多年来没有解决的全部吃“皇粮”问题,不但是四川公安的里程碑,而且也在全国开了先河!皇粮、杂粮与“尿泡饭”近年来,经费保障成为中国公安最沉重的话题,吕卓——这位在公安部门摸爬滚打了…     

农村基层干部职务犯罪的原因及对策

目前,农村基层农村干部的职务犯罪率居高不下,在一定程度上影响和制约了农村经济的发展,也在人民群众中造成了不良影响.因此,如何有效地搞好农村基层干部职务犯罪的预防,已成为农村工作中亟待研究和解决的问题.     

乡镇人大干部要“四勤”

乡镇人大干部是最基层的人大系统干部。要尽心尽力做好本职工作，关键是要做到“四勤”：     

略谈乡镇人大干部的“履职尴尬”

一次,某地县级人大常委会领导到一个乡开展计划生育工作的调研,问及乡政府和乡人大有关负责人,有人介绍说:"分管计划生育的乡领导就是乡人大副主席。"这位县人大常委会领导不解地问:"计划生育工作是政府及其职能部门的一项重要工作,作为乡人大副     

当前乡镇党外干部工作存在的问题及对策

一、矛盾和问题据我们对全县16个乡镇的调查、走访、座谈,党外领导干部工作中遇到的矛盾和问题可归纳如下：1、工作中有胆怯现象,不敢放开手脚。原因主要是一些领导干部对选拔使用党外干部认识上有偏见．认为优秀干坏就入党内,党叫卜邪本质不高一V致党外干部。b理问。勺;】人2、人部I党叫到州没h浊（．对记本勺且．作现在农村工作都实好H付Q尸Ljl厂制,二镇领汽担。动党外副职不能胜任或还搞不好卜作3、全￥选配的党外副科级乡镇1’邻’1’均年龄247V,最。b的23＊,斯人的2？岁他们从‘P校毕l后。缺少工钱供练们］农村T＿作时验一…     

3000年“皇粮国税”的变化

农业税作为一种在农村征收、来源于农业并由农民直接承担的税赋,是以往社会的经济命脉,曾经直接影响着朝代的兴亡。农业税在我国已延续了3000年     

浅谈“竞聘录用干部”的负面效应及对策

竞聘录用干部是当前人事改革中的一项重要举措,是合理用人、科学用人的发展方向。然而几年来的改革实践在取得成绩的同时,也产生了一些负面效应。 一、竞聘用人,使部分干部变得明哲保身;工作瞻前顾后,原则性不强。竟聘用人后上任的部分干部为了稳固“江山”;往往多栽花,少栽刺 而落聘的部分干部为了多得民意测评选票,以便 “东山再起”,也是办事一团和气,当 “老好人”,工作原则性不强。 二、落聘的部分干部不思进取。有的干部自认为落聘下来就等于政治生命基本划上了句号。因而在工作中得过且过 做一天和尚撞一天钟 缺乏锐意进…     

吃“皇粮”的队伍有多大

笔者从一份文件上看到,我们这样一个中小城市,吃财政饭的行政事业单位居然多达862户,编制人数达62498人。     

干部能“上”难“下”的成因及对策

实行干部能上能下是干部工作任人唯贤原则的重要体现，也是保持干部队伍活力的重要举措，当前干部工作在能“上”方面已经积累了许多成功的经验，尤其是《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，明确了干部能“上”的标准和程序，对干部能“下”的方面也作了相应的明确。但在实践中领导干部能“下”仍然是困扰干部工作的一个难点问题。具体表现在：实１、“下”的干部思想难接受。“下”的干部往往被人们称为“下台”的干部。“上台”与“下台”两种截然不同的感受，使得“下”的干部要承受来自社会、家庭、同事、亲友等多方面的压力，并会…     

走出“皇粮圈”水利事业产业化

水利是国民经济和社会发展的基础产业,农村水利服务体系是随着水利事业的发展而产生的。但长期以来,水利系统存在的资金困难,职工收入低、福利待遇差的状况,与基础产业的地位很不相称,职工队伍不稳,服务队伍不断老化等问题,都严重影响和制约着水利事业的发展。为此,我们认真学习党的十四大精神     

国有企业“贫血”的原因及对策

国有企业“贫血”的原因及对策向世聪资金是企业的血液。没有资金，企业就失去了生机与活力，企业机体也就无法正常运转。国有企业作为国家经济的主体，在市场经济大潮中，无疑应是冲锋陷阵的“先头兵”，可是时下的国有企业却象患有“贫血症”似的，显得苍白无力，资金紧...     

浅析乡镇人大工作难于开展的原因及对策

近年来，乡镇人大工作随着我国人民代表制度的不断发展和完善，社会主义民主政治和法制的健全，通过不断的探索和实践，做了大量的工作，积累了一些经验，对于促进当地政府工作，保证党的路线、方针、政策和宪法、法律法规在当地农村的贯彻落实起到了重要的作用。但是，从现实情况看，各地的乡镇人大工作发展情况也不平衡，与宪法、法律和《云南省乡镇人大主席团工作条例》赋予的各项职权还有一定的差距，     

乡镇党政主要领导产生矛盾的原因危害及对策

乡镇领导是我国现行领导体制中党和国家对广大农村进行领导的基础环节。抓好乡镇领导班子的建设 ,提高广大乡镇领导干部的整体素质和领导水平 ,密切党群干群关系 ,促进乡镇领导工作的科学化 ,具有十分重要的历史意义和现实意义。目前 ,少数乡镇党政主要领导矛盾十分尖锐突出 ,严重阻碍了当地社会经济的健康发展 ,造成社会不安定 ,党群干群关系紧张 ,人民群众意见很大。历史反复证明 ,凡是党政主要领导闹矛盾的乡镇 ,结果是工作处处被动 ,样样落后 ,根本谈不上打好扶贫攻坚战 ,带领人民群众脱贫致富奔小康。面对这一问题 ,如何才能解决呢？笔…