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以人为本的电子政务——2004/2005年中国电子政务发展总体报告 总被引:1,自引:0,他引:1
“以人为本”是中央根据新形势和新任务的要求提出的重要执政理念和行动纲领,是我国经济社会发展的基本指导方针,是实际工作中必须不断贯彻落实的基本原则。电子政务做为推进政府职能转变的重要手段,其发展应当始终贯彻“以人为本”,把为民服务做为电子政务发展的基本指针。 相似文献
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“以人为本“是中央根据新形势和新任务的要求提出的重要执政理念和行动纲领,是我国经济社会发民兵的基本指导方针,是实际工作中必须不断贯彻落实的基本原则.…… 相似文献
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2003年被普遍认为是电子政务的建设年。这不仅体现在政府对电子政务建设方面的投资明显加大(全年约2500亿元以上),更重要的是,2003年在《关于我国电子政务建设的指导意见》、《电子政务工程技术指南》等有关方针、政策以及技术规范的指引下,我国电子政务的建设逐渐步入比较统一的轨道。与2002年相 相似文献
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以人为本 推动电子政务发展 总被引:3,自引:0,他引:3
电子政务的兴起对政府管理提出了新的挑战,以人为本的管理理念将贯穿电子政务的全过程,本文从分析我国电子政务存在的问题入手,主要探讨电子政务与人本管理相结合的实践,运用信息时代的人本思维重塑政府管理模式,推动电子政务的发展。 相似文献
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一、胡锦涛:推进行政管理体制改革2005年12月20日,胡锦涛在中共中央政治局第二十七次集体学习时强调,积极稳妥推进行政管理体制改革,加快转变政府职能,提高行政效率。中共中央政治局12月20日下午进行第二十七次集体学习,由中共中央总书记胡锦涛主持。他强调,必须从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的全局出发,从实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益出发,深刻认识推进行政管理体制改革的重大意义,加强研究,通盘规划,突出重点,精心部署,坚定不移地把行政管理体制改革继续推向前进。中共中央政治局这次集体学习安排的内容是行… 相似文献
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中国电子政务2005年九大评价 总被引:2,自引:1,他引:1
电子政务绩效评估的根本目的就是及时发现问题、解决问题,为电子政务的发展提供信息源泉和导向.与一般的建设项目相比,电子政务具有高投资、高收益、高风险、运营周期长以及投资不完全可逆的特点,这更力突显了对其进行绩效评估的必要性和重要意义. 相似文献
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一、胡锦涛:推进行政管理体制改革
2005年12月20日,胡锦涛在中共中央政治局第二十七次集体学习时强调,积极稳妥推进行政管理体制改革,加快转变政府职能,提高行政效率. 相似文献
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电子政务绩效评估的根本目的就是及时发现问题、解决问题,为电子政务的发展提供信息源泉和导向.与一般的建设项目相比,电子政务具有高投资、高收益、高风险、运营周期长以及投资不完全可逆的特点,这更力突显了对其进行绩效评估的必要性和重要意义.…… 相似文献
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电子政务绩效评估的根本目的就是及时发现问题、解决问题,为电子政务的发展提供信息源泉和导向。与一般的建设项目相比,电子政务具有高投资、高收益、高风险、运营周期长以及投资不完全可逆的特点,这更加突显了对其进行绩效评估的必要性和重要意义。电子政务绩效评估研究也引起了各国的高度重视,许多研究机构、咨询公司和学者对其展开了深入的研究和实践。总的来说,科学、客观、合理的电子政务绩效评估必须做到以下几点:制定科学的评估准则。电子政务绩效评估可以具有不同的评估方法和采用不同的测量工具,但是,必须具有统一的评估理念和准则。电子政务绩效评估急需制定出一个公开的、科学的电子政务绩效评估的通用框架和标准。选择恰当的评估方法。根据实际需要,应用净现值、成本效益分析等方法对实施电子政务带来的货币化的增量效益进行评估;而对一些难以货币化的指标,一方面可以采用层次分析法(AHP)/数据包络分析(DEA)法进行多目标分析,另一方面可以使用软性标准如顾客满意度等进行测评。建构合理的指标体系。指标体系的合理与否直接影响到评估结果的准确性,因此,建构合理的指标体系是电子政务绩效评估工作中的重中之重。本篇《评价:2005》收录联合国经济与发展事务部、国信办、赛迪顾问、计世资讯、中国社科院信息化研究中心及国脉互联政府网站评测研究中心、《互联网周刊》、时代财富等国内外机构对2005年度中国部委政府网站、各级地方政府网站以及电子政务企业所做的绩效评价结果,共有电子政务九大评价以期对2005年度中国电子政务评价作一个小的总结。 相似文献
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一、胡锦涛:推进行政管理体制改革
2005年12月20日,胡锦涛在中共中央政治局第二十七次集体学习时强调,积极稳妥推进行政管理体制改革,加快转变政府职能,提高行政效率.…… 相似文献
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一、《中华人民共和国公务员法》颁布并实施据中华人民共和国主席令第三十五号,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行。《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律。这部法律以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,确立了我国公务员制度的指导思想和公务员管理的基本原则,明确了公务员的权利、义务和有关法律责任,体现了我国政治体制的特点和要求,体现了党管干部原则和依法管理公务员的有机… 相似文献
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一、《中华人民共和国公务员法》颁布并实施
据中华人民共和国主席令第三十五号,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行. 相似文献
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一、《中华人民共和国公务员法》颁布并实施
据中华人民共和国主席令第三十五号,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,现予公布,自2006年1月1日起施行.…… 相似文献
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《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中提出“坚持以人为本,全面贯彻可持续的科学发展观,更好地推动经济社会发展.“坚持以人为本的理念,需要在全国范围内推动建立统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展的体制;贯彻落实科学发展观,需要深入体察人民群众的意愿,深刻理解人民群众的需求,切实把维护和实现最广大人民群众的根本利益体现在政府决策和职能运行中,落实到经济社会发展的各个方面.…… 相似文献