勇创一流铸辉煌

周口市人民检察院以争创一流为目标,以机制创新为动力,以人民满意为目的,按照“一年打基础,两年上台阶,三年创一流”和“建一流班子,带一流队伍,干一流业绩,树一流形象”的奋斗目标,深入开展“争当人民满意检察干警,争创人民满意检察院”活动,努力实践“三个代表”要求,不断提高精神文明建设质量,各项检察工作取得快速健康发展。2000年,全院的各项检察工作均被省院评为先进单位,全面工作稳居全省首位;先后被最高人民检察院授予全国“基层检察院建设组织奖”,被中共周口市委、政府授予“人民满意的政法单位”称号,被评为文明系统。     

深入扎实开展文明创建 全力打造和谐金融企业

我们以“建一流班子、带一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”为文明创建的奋斗目标，一步一个脚印，三个文明建设取得显著成绩。连续四届被评为孝感“文明系统”，连续两届被评为湖北省“最佳文明单位”，连续三届获湖北省“思想政治工作优秀企业”。2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”。2006年获“全国企业文化建设优秀单位”。     

大港区人民法院工作掠影

大港区人民法院以科学发展观为背景，认真贯彻“三个至上”指导思想，坚持“建设具有现代气息的规范化法院，争创全国优秀法院”工作目标不动摇，公正敬业、追求卓越、争创一流。队伍建设、审判工作、规范管理、法院文化等获得长足发展。领导班子连续三年荣获区级好班子。院长调研连续三年获全国法院学术征文二等奖，连续多年被评为“全市优秀法院”，被授予集体一等功两次。2008年又荣获全国优秀法院、全国法院调研工作先进单位、全国法院学术征文工作先进单位和全国法院审判监督工作先进集体、全国法院思想宣传工作先进单位等五项国家级荣誉。干警40余人次受到市级以上表彰，最高法院党组副书记、常务副院长沈德咏，审委会专职委员景汉朝，市委政法委书记散襄军，市高院院长李少平等同志先后视察大港法院并对我院司法为民新举措给予高度评价。     

争当精神文明创建的排头兵——江苏省连云港市商业银行创建全国精神文明建设先进单位纪实

江苏省连云港市商业银行自2001年成立以来，力求建一流队伍，做一流业绩，铸服务品牌，创文明行业。并以特色化的金融服务和多种社会公益活动全力推进文明城市行创建，2005年被中央精神文明建设指导委员会、人事部评为“全国精神文明建设先进单位”，被中国企业家协会评为“中国企业文化建设先进单位”，被江苏省委、省政府授予“江苏省文明单位标兵”．获“2001-2004年度江苏省立明行业”、“江苏省思想政治工作先进单位”等荣誉称号。     

励精图治铸辉煌

1998年7月,河北省迁安市公安局新一届党委组成后,即大胆制定并提出“一年达市优,二年争省优,三年跨国优”的总体工作思路和各项工作“争一保二不要三”,“建一流班子、带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的奋斗目标,团结和带领广大公安民警励精图治,奋力拼搏,完成了历时三年的基础建设、形象建设和科技建设“三大革命”,队伍建设和业务工作取得了辉煌成就,公安事业也取得了长足的进步和发展。1998年当年就进入了唐山市优秀公安局行列,1999年被河北省公安厅评为“全省优秀公安局”,2000年又荣获“全国优秀公安局”称号。1999-2000年度被河北省委、省政府命名为“文明单位”,2002年3月被公安部评为“全国公安机关三项教育先进单位”。     

打造特色品牌 争创一流业绩——记台州市公安局路桥区分局

近年来，台州市公安局路桥区分局以“争创一流业绩、展示一流形象、提供一流保障”为总要求，围绕构建和谐社会和服务创业创新总目标，积极开拓创新，深入探索研究公安工作新方法新措施，精心打造现代公安特色品牌，先后推行了电动车“防盗备案”、民警“网上日记”、禁毒服务中心建设等一系列创新举措。2007年，该局被评为全国治理自行车被盗问题专项行动先进集体；全省公安系统打防控考核中连续两年名列一类地区第一；     

把握工作重点强力推进“三基”工程建设

今年是实现“三基”工程建设阶段性目标任务、全面体现成效的决战之年，各级基层公安机关以只争朝夕、决战决胜的态势，全面推进“三基”工程建设。结合基层工作实际，做好决战之年的“三基”工程建设，要切实把握好“五个关键环节”，整体推进公安工作和队伍建设，实现发案少、秩序好、社会稳定、党委政府放心、人民群众满意的目标。     

打造一流队伍 促进司法公正

大力提高干警素质是确保司法公正的关键。红桥区法院抓住在全市法院系统开展的以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为主要目标的“争创一流大讨论”活动的契机，下大力抓好队伍建设，认真解决队伍建设中存在的突出问题，提高干警政冶业务素质，有力地促进了法院各项工作的全面提升。     

丰台民政 构建和谐

北京市丰台区民政局坚持建一流的班子,带一流的队伍,创一流的业绩,着眼于实践“以民为本,为民解困”的宗旨,紧紧围绕构筑和谐社会,建设现代化新城区的目标,扎实开展工作,受到民政部、市民政局的表彰,被评为全国民政工作和北京市民政工作先进区,被评为首都文明标兵单位。在丰台区考评政府部门活动中连续六年被评为先进。报道/本刊图片/丰台区民政局     

陵水黎族自治县公安局：政治建警 从产治警 从优待警

2012年，陵水黎族自治县公安局大力抓好“三基”工作，强力推进“三项建设”和“三项重点工作”，公安工作和队伍建设均取得了显著成绩，被公安部授予“全国优秀公安局”荣誉称号。     

优化队伍 转变作风 加强监督 走活人大工作一盘棋

近年来，崇仁县人大常委会紧紧围绕本县“率先赶超发展”的工作大局，坚持县委的领导。找准人大工作的定位，按照“建设一流队伍、培育一流作风、争创一流水平”的目标，以加强常委会自身建设为突破口．不断加强和改进工作，实现了监督工作创新发展，提高了人大常委会整体效能和工作水平。     

论公安“三基”工程建设的国家性行为

一年多来,公安“三基”工程建设给公安工作和队伍建设带来了一系列可喜的变化,但离公安部在全国公安机关“三基”工程建设工作会议上提出的总体目标还有不小差距。缩小这一差距,深化“三基”工程建设,突破口是加强国家性行为。     

国务院 中央军委关于授予丁晓兵同志“保持英雄本色的忠诚卫士”荣誉称号的命令

公安部、中国人民武装警察部队： 丁晓兵，男，1965年9月出生，现任武警一八一师五四二团政治委员，上校警衔，1983年10月入伍，1984年10月在遂行军事任务中英勇负伤，失去右臂。该同志入伍20多年来，牢记使命，献身国防，以伤残之躯续写人生辉煌篇章，先后被人事部和中国残联授予“全国自强模范”称号，被武警部队评为第八届“中国武警十大忠诚卫士”，被中组部授予“全国优秀共产党员”荣誉称号，荣立一等功1次、三等功2次。他自强不息，争创一流业绩，任指导员期间，所在连队被军区评为基层建设先进连，荣立集体一等功1次、三等功2次；任营教导员和团政治处主任期间，所在单位年年被评为先进。     

建立公安“三基”工程建设长效机制路径探析

“三基”工程建设最能有效地满足公安工作发展的基础性需求、保障性需求和持续性需求。公安机关要从建立获取公安工作发展的外援力、激活公安工作发展的内驱力的长效机制入手提升公安机关的硬实力和软实力，紧贴公安机关核心职能，构建经常性严打、社会治安防控、队伍建设责任“三大体系”，传承“三基”工程建设成果。     

许昌市检察院“五项建设”解读

2004年，许昌市检察院以科学发展观为统领，着眼长远发展，确立了“服务大局，突出办案，狠抓‘五项建设’，争创人民满意检察院”的总体工作思路。2004年以来，全市检察机关先后有89个集体、127名个人受到省级以上表彰：两级检察院全部被评为省级文明单位，禹州市检察院被评为全国先进检察院和全国基层检察院规范化建设示范院，     

在稳定中求发展 在落实中求创新——广州军区某高炮团全面建设掠影

近几年来，广州军区某高炮团始终坚持以科学发展观为指导，紧紧扭住军事斗争准备这个龙头，围绕争创全面建设先进团队的目标，按照“在稳定中求发展，在落实中求创新”的工作思路，持续打基础，扎实练内功，团队全面建设取得长足进步。团队连续三年被集团军评为“安全稳定‘三无’单位”，连续两年被评为“军事训练一级单位”。2006年底，团队被军区评为“全面建设先进旅团单位”。     

做实练兵工作 服务基层一线

2006年以来，樊城分局按照“一年规划、两年推进、三年提升”的工作思路，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以调动和激发广大民警的积极性和创造力为核心，以实施五大品牌工程建设为抓手，将“任务项目化、项目指标化”，明确责任，落实措施，全力推进基层基础建设，突出抓好“三基工程建设机制、练兵长效机制、从优待警机制”等三项机制建设，有力地推进了各项业务工作和队伍正规化建设。     

建设“数字分局”打造“平安武昌”

“三基”工程建设中，武汉市公安局武昌分局以建设“数字分局”为抓手，加快公安信息化建设步伐，服务现实斗争，努力打造“平安武昌”。2007年，分局被湖北省公安厅、科技厅确定为“全省科技强警示范区”，刑侦大队被公安部授予“全国一级示范刑事科学技术室”。     

“三基”工程建设的系统性分析

公安机关“三基”工程建设作为一个系统工程，必须置于一个开放的宏观视野中加以理解和建设，才能取得理想效果。而当前不少地方的公安机关往往停留在就事论事的思维模式中，把“三基”工程建设单纯理解成内部小单位的事情。于是，就出现了单纯为“建设”而建设的简单做法，这容易使“三基”工程建设脱离它所存在的环境而被封闭起来，     

人事部门的一面旗──记“文明机关”湘乡市人事局

近年来，湘乡市人事局始终把“实行一流的管理，造就一流的队伍，争创一流的业绩”作为指导思想和全局工作目标，在实际工作中狠抓落实，取得了可喜的成绩。省人事厅曾赞誉湘乡市人事局为“人事部门的一面旗”。一、争创一流的业绩“紧扣经济建设中心，把握改革发展大局，争创一流人事人才工作业绩”已成为湘乡市人事局每个干部职工的工作信条。正因如此，他们的工作取得了令人瞩目的成绩：──开发农村人才资源，为农村经济注入活力。湘乡市人事局在开发农村人才资源方面推出了四项硬招。第一招是率先开展农民技术职称认定工作。１８２名农…