国有经济的根本特性与国有企业深化改革新思路的思考

国有经济的根本特性与国有企业深化改革新思路的思考吴振坤现代企业制度是一种以完善的企业法人制度为基础，以有限责任为特征，以公司制组织为主要形式，以产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学为基本要求的新型企业制度，它符合社会化大生产和市场经济的要求，使企业...     

企业的“文化名片”

企业内刊，是企业的一张文化名片。 那么，什么是企业内刊？笔者的理解是：以企业为依托，凭借对企业文化的理解，借助新闻、文学等鲜活表达方式，突出表现一个企业的精神内涵，并以企业信息服务于企业员工和客户。对内鼓励和支持企业，有效促进员工、部门、公司之间以及员工与领导之间的相互沟通和了解，增强企业凝聚力和向心力。     

企业管理观念的创新

强化企业管理创新是知识经济时代的迫切要求。企业管理创新的核心是管理观念创新，内容包括以人作为管理的主体，以知识资产作为管理的重点，以创新能力作为管理的中心，以终身教育为管理的基础和以知识产权法作为管理的法律保证。企业应采取切实措施，培育创新支持观、创新接受观和创新风险观。     

如何把握企业思想政治工作的最佳结合点

企业思想政治工作是现代企业管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。新时期企业思想政治工作的主要任务就是坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以深化改革、提高企业经济效益为中心，以适应社会主义市场经济需要，最大限度发挥职工生产劳动的积极性，确保企业生产力发展和经济效益的不断提高。如何把握新时期企业思想政治工作的最佳结合点，这是当前企业思想政治工作者优先要解决的问题，同时也是做好企业思想政治工作的关键。新时期加强企业思想政治工作应从以下几个方面把握最佳结合点。一、思想…     

对企业精神文明建设管理机制的探讨

国有大中型企业作为推动整个国民经济和社会发展的中坚力量，在整个社会主义现代化建设过程中发挥着应有的积极作用，为物质文明建设和精神文明建设提供了宝贵的物质、精神财富。因此，国有大中型企业在适应社会主义市场经济大潮中，在努力提高企业经济效益的同时，必须进一步以改革、创新的精神大力加强精神文明建设，为企业深化改革、经济建设提供强有力的精神动力和智力支持，以保证国有大中型企业在市场经济大潮中高速、健康发展。然而，从当前国有大中型企业现状来看，在新旧体制转轨建制过程中，特别是在党的十四届三中全会提出建立现…     

打造独具魅力的国酒文化推动茅台持续跨越发展

以中国文化为根，中国精神为魂，国酒文化为脉，构建茅台企业文化 作为中华民族品牌的杰出代表，贵州茅台以不断创新和升华企业文化为指引，进行了丰富而深刻的企业文化建设，尤其是1999年率先在全国白酒行业提出文化酒理论以来，茅台集团以传播企业文化为核心及品牌文化价值的经营战略得到长足发展，企业文化的力量深深溶铸在国酒茅台的生命力、创造力、凝聚力之中，使茅台占据了中国酒文化和行业管理文化的制高点，取得非凡的业绩和社会效益。     

加强财务队伍建设 适应市场经济体制的若干思考

党的十五大明确提出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。市场经济的逐步完善和日趋激烈的市场竞争迫使企业认识到，只有充分利用自身的人、财、物。信息、币场等各种资源，才能掌握市场竞争的主动权。在这场以展示经济实力为根本的经济竞争中，历史赋予财务工作的特殊地位和作用就是企业管理必须以财务管理为中心。它是由以追求规模效益和两权分离为基本标志的现代企业制度所决定的，既为西…     

绿色营销：企业制胜的新法宝

绿色营销，是指企业以环境保护为经营哲学，以绿色文化为价值观念，以满足消费者的绿色消费为出发点，发现、创造并选择市场机会，通过采用理性化的营销手段来满足消费者以及社会生态环境发展的需要，获取收益和谋求发展的一种新型营销观念、营销方式和营销策略。它一方面要求企业在生产经营过程中，将企业经济利益、消费者需求和社会环保利益三者有机统一起来，在产品的构思、设计、生产、销售以及消费的整个营销过程中做到安全、节约、无污染；另一方面，它又为企业带来新的发展机遇，通过绿色营销,企业可以抢占发展机会多、     

浅析企业内部网的构建方案

企业内部网(Intranet)是传统企业网与因特网相结合的新型企业网络，是一个采用因特网技术建立的机构内联网络。它以TCP／IP协议作为基础，以Web为核心应用，构成统一和便利的信息交换平台。它通过简单的浏览界面，方便地提供诸如电子邮件、文件传输、电子公告和新闻、数据查询等服务，并且可与因特网联接，实现企业内部网上用户对因特网的浏览、查询，同时对外提供信息服务，发布本企业信息。     

企业“愉快工作法”的研究

建设和谐企业，需要企业党政领导以创新的思维和崭新的形象，把企业发展的方方面面有机地结合起来，实现经济增长的速度与体制、机制、科技、质量、效益相统一，与企业的责任相协调。     

企业“愉快工作法”的研究

建设和谐企业，需要企业党政领导以创新的思维和崭新的形象，把企业发展的方方面面有机地结合起来，实现经济增长的速度与体制、机制、科技、质量、效益相统一，与企业的责任相协调。     

以更大的作为展示企业统战工作的魅力

岳阳市委常委、组织部长、统战部长严华在全市企业统战工作会议时上指出，做好企业统战工作，首先要求各级党委、政府和统战部门高度重视。大力支持，以更高的认识汇集企业统战工作合力。具体说，就是要落实中央有关文件精神，     

以更大的作为展示企业统战工作的魅力

岳阳市委常委、组织部长、统战部长严华在全市企业统战工作会议时上指出，做好企业统战工作，首先要求各级党委、政府和统战部门高度重视。大力支持，以更高的认识汇集企业统战工作合力。具体说，就是要落实中央有关文件精神，     

企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的重要途径

企业文化建设作为一种管理的新思想、新理论，高度重视人的因素，强调“面向人、重视人、以人为核心”，注重研究人的意识、心理、情感和能动性对管理的作用，以此来激励企业职工的积极性和创造精神，为企业培训出具有高素质的人才以承接跨世纪建设的重要任务。企业文化建设作为一种新的管理手段，在促进企业物质文明和精神文明发展中有着重要作用。同时它与企业思想政治工作的关系也是十分密切的。两者之间相互渗透，相互补充，相互促进，相得益彰。企业文化的建设为企业思想政治工作创造有利的工作环境和条件；企业思想政治工作则为企业文…     

建立以现代公司制为核心的制度文化

建立以现代公司制为核心的制度文化赵秀峰现代企业制度是一种新型的企业财产组织形式和管理制度，它以现代公司制为核心，以有限责任为主要内容。作为企业文化中的制度文化建设，与现代化企业制度的建立和发展相联系，表现为新型的制度文化。企业的制度文化建设，按照社会...     

发达国家的国有企业制度比较

发达国家的国有企业制度比较洪仙书企业制度，就企业运行的一般规定性来说，包括企业资产制度、企业调节制度、企业分配制度、企业领导制度等一系列内容。发达国家的国有企业制度各有差异，本文对一些发达国家的国有企业制度作些简要的介绍和比较，以供我们探索国有企业制...     

县办国有企业改组应注意的问题

县办国有企业改组应注意的问题苏泉生建立现代企业制度，这是企业改革的方向。现代企业制度从形式来看，包括独资企业、合资企业、股份制企业。股份制企业以清晰的产权关系为基础，以完善的法人制度为核心，以有限的责任为特征，是现代企业制度的典型形式。国有企业改组成...     

引入市场竞争机制 打破公用事业的垄断经营

引入市场竞争机制打破公用事业的垄断经营谭国宪许多理论工作者在论述将国有企业推入市场这一问题时，都强调要把国有企业划分为竟争性企业和非竞争性企业。竞争性企业以盈利为目标，以市场为经营导向。大多数国有企业，尤其是加工业、服务业等国有企业，属于竞争性企业，...     

申一毛条：以德治企的实践与启示

一、“以德治企”是企业发展的必然要求第一，“以德治企”的根本点在于自觉。道德的根本特点就是自律性。当道德成为绝大多数社会成员自律的内因和动力的时候，人们会自觉地以道德调整人们之间、个人与社会及个人与企业的关系，规范自己的行为。在企业管理中，企业管理者在思想政治工作中推行德治的理念，强调以“德”来调整管理者和员工关系，规范双方行为，企业经营就会运转得更加和谐，效益就会明显提高，推进现代企业管理的过程就会更顺利。     

试论企业精神的塑造

现代企业在参与市场经济运行的过程中，为了自己的生存和发展，必然要参与激烈的市场竞争。这种竞争，除表现在人才、资本、技术、管理、产品、质量和经济效益诸方面外，还表现在以企业精神为灵魂的企业文化的竞争。因而各企业在加强企业经营管理的过程中，越来越重视企业文化建设．尤其是企业精神的建设。企业精神，是企业在创建和发展过程中，经管理者引导．全体员工共同培育形成的群体意识。企业精神集中体现了企业的经营思想、管理哲学、价值取向、追求目标、企业形象和精神风貌。是企业全体员工事业理想、思想作风、道德情操、创业历程…