用人一定要讲政治

用人一定要讲政治吴江近一个时期以来，广大干部群众对选人用人方面的不正之风反映十分强烈，特别是近年来各地揭露出的几起买官卖官，甚至骗官的腐败现象，在党内外造成了极坏的影响。对此，江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话中，深刻地剖析了跑官...     

讲学习 讲政治 讲正气

讲学习讲政治讲正气改革开放和现代化建设越深入，越要加强对干部的教育。这是摆在全党面前的一项严重任务；在党的建设中，必须把教育干部摆在突出的位置，作为关键的一环来抓。根据当前干部的状况和存在的问题，在对干部进行教育当中，要强调讲学习，讲政治，讲正气。全...     

讲学习 讲政治 讲正气

中央决定,今年内集中一段时间,在县级以上党政领导班子和领导干部中,深入开展以“讲学习,讲政治,讲正气”为主要内容的党性党风教育.这是我们党面对跨世纪的新形势、新任务对领导班子、领导干部提出的迫切要求,是新时期加强领导班子思想政治建设,提高领导干部队伍素质的中心环节,是实施新的伟大工程,增强党的凝聚力、战斗力的重大举措.我们各级党委和主要领导同志一定要高度重视,要以高度的政治责任感,足够的领导精力,良好的精神状态,切切实实地把“三讲”教育抓紧抓好.首先要讲学习.要按中央的要求,认真学习马列主义、毛泽东思想,特别要重视学习邓小平理论.要把学习邓小平理论与学习马列主义、毛泽东思想结合起来,与学习十五大精神结合起来,在全面、正确领会和把握邓小平理论的科学体系和精神实质上下功夫,在改造客观世界的同时改造自己的主观世界上下功夫,从而坚定走有中国特色社会主义道路的信心.     

讲学习 讲政治 讲正气

学习邓小平理论的根本和重点深入学习邓小平理论,最根本的是认真学习邓小平同志运用马克思主义的立场、观点和方法,研究新情况,解决新问题的科学态度和创造精神。重点是学习邓小平同志坚持社会主义道路的坚定政治立场和实现共产主义崇高理想的使命感：学习邓小平同志解放思想、实事求是,以实践为检验真理的唯一标准,大胆探索、勇于创新的科学态度;学习邓小平同志相信群众,尊重群众首创精神,坚持从群众中来、到群众中去的工作路线和工作方法,从而不断提高我们的马克思主义的思想政治理论水平,加强工作中的原则性、系统性、预见性和…     

讲学习 讲政治 讲正气

最近,江泽民同志在北京考察时提出,在干部特别是领导干部中,要强调讲学习,讲政治,讲正气。认真领会和贯彻这一极为重要的指示,对于我们在党的建设中切实抓好干部教育,不断提高干部特别是领导干部的思想政治素质和工作水平,以适应社会主义现代化建设新形势的需要,有着重要的现实意义和长远的指导意义。 讲学习,是我们党的光荣传统。毛泽东、邓小平等老一代无产阶级革命家都一贯强调全党要注重加强学习,并身体力行,率先垂范。近年来,以江泽民同志为核心的党中央也一再指出,我们面临着新形势、新任务、新情况,不懂得、不熟悉的东西很多,多次号召全党尤其是各级领导干部要“学习、学习、再学习”,力求知识更多一些,本领更强一些。     

开发区党员干部更要讲学习 讲政治 讲正气

在我国经济体制和整个社会发生深刻变化的改革时代,我们不仅要立足当前,加大开发建设速度,使肖厝经济开发区这片"热土"尽快"热"起来,更要着眼未来,研究思考、规划设计"把一个什么样的肖厝带入21世纪"这样一个重大的课题。重任在肩,我们如何不负使命?作为开发区的党员领导干部,更要讲学习、讲政治、讲正气。讲学习。肖厝党工委、管委会是96年新成立的机构。机关党员干部中,绝大多数文化程度高、年纪轻、有朝气、有干劲、基本素质也比较好,但确实存在着单位新、工作新和业务新的问题。再说,开发区建设更是一种高难度、高强度的创业和探索过程,有许多未被认识和尚未完全被认识的领域,要求党员领导干部解放思想,实事求是,大胆探索,勇于创造。而创造精神的     

提高选人用人公信度要注重"五讲"

近年来,随着干部人事制度改革的深化,选人用人质量不断提高,公信度也不断增强,干部选拔任用工作取得了显著成效.但是,与人民群众的期待相比,还存在着一定差距.如何进一步提高选人用人的公信度?我认为,应在认真贯彻执行<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见>等干部工作制度的基础上,注重做到"五讲".     

突出政治标准选人用人

正以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出:"我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。"新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,一个最为鲜明的特征,就是坚持德才兼备、以德为先,坚持把政治标准放在首位,把这一导向更加鲜明地制度化、具体化,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。党的政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党     

要提高选人用人的准确度

组织部门要想真正提高选人用人的准确度,必须在选人上避免“五失”,在用人上要遵循“五个坚持”。避免“五失”是：识人上的失全。有的人文章写得好,大家称他为“秀才”,流行的看法是“秀才”等于“帅才”;有的人能说会道,很多人又把口才同人才划上了等号;有的人理...     

高校要扩大选人用人民主

扩大选人用人民主,是高校深化干部人事制度改革的方向,是提高党的执政能力的重要举措。实践中,高校要彰显选人用人的民主理念;坚持党管干部、民主集中制、群众公认和阳光操作等民主原则;建立健全民主提名、民主推荐、民主考察、民主决策和民主监督等新机制,为高校的人才培养和改革发展提供坚强的组织保障。     

选人用人要注意社会公论

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“选人用人要注意社会公论”。这是一条富有新意的原则性规定。如何认识这一新规定的重要意义,并有效地贯彻到实践中去,使之成为指导新时期干部工作的重要原则,是一个新的重要课题。     

净化政治生态重在选人用人

<正>刘峰在2016年第12期《行政管理改革》撰文指出,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出,坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活、净化党内政治生态的组织保证。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在选好用好干部。习近平总书记在2013年全国组织工作会议上的讲话中强     

优化政治生态 科学选人用人

<正>政治生态是一个地方党风、政风和社会风气的综合体现,是经济社会发展环境的重要标志,也是反腐倡廉建设成效的重要表现。优良的政治生态是一个地方长治久安持续发展的重要保障,用什么样的人,不用什么样的人,对广大干部具有鲜明的导向作用,对政治生态建设具有重要的引领作用。选人用人是一面旗帜,也是一     

组织部门要带头讲学习讲政治讲正气

深入开展“三讲”教育,是新形势、新任务对各级领导班子、领导干部提出的迫切要求,是从领导班子和领导干部现状出发提出的重要任务,是新时期加强领导班子思想政治建设、提高领导干部素质的中心环节。组织部门作为党委的重要职能部门,在“三讲”教育中负有极其重要的责...     

探索选人用人新机制 提高选人用人公信度

利辛县委组织部围绕提高选人用人公信度问题,结合新时期党建工作的新特点,作了一些积极有益的探索。在选人用人的指导思想上,切     

选人用人要坚持“五湖四海”

坚持五湖四海、任人唯贤是我们党选人用人的一条重要原则,是党的先进性的本质要求,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志,也是党的事业不断取得胜利的重要保证。     

用好选人用人的政治杠杆

<正>"为政之要,莫先于用人。"选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人,既是干部工作的标准和导向,又是政治生态和社会风气的晴雨表。众所周知,干部的选拔任用是一个部门、一个地区政治生态的具体体现,是从政环境的导向。选什么人就是风向标,有什么样的干部作风,就有什么样的党风。"为政之要,惟在得人。"选什么人、用什么人,关系地方发展,关系党的事业兴衰。用一贤人则群贤毕     

政治生态与选人用人的关系

<正>习近平总书记强调:"要加强党的建设,必须要营造一个‘山清水秀’的政治生态,自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀。"今年6月20日至22日中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在贵州省检查纪检监察工作时强调,要牢固树立"四个意识",当好政治生态"护林员",以新面貌新气象迎接党的十九大胜利召开。可见,涵养好政治生态具有重大的