对建筑施工企业深化安全工作的几点思考

安全生产是企业命脉之所系,是广大员工的根本利益之所在,它是建筑施工企业经济效益的源头,队伍稳定的基石。随着市场竞争的不断激烈和建设项目的逐年增多,企业施工规模不断增大、施工工艺     

用安全检查表进行企业安全评价

一、概述安全评价,国外称风险评价,它是企业灾害风险管理的技术手段和管理依据。要掌握企业安全状况,合理地安排相应的管理和技术措施,提高企业的经济效益和安全管理水平,就必须进行企业安全评价,这是目前我国企业安全管理发展的总趋势。企业安全评价大体有三种类型:定性评价,如本文将重点论述的安全检查表评价法,半定量评价法,如作业条件危险性评价法,火灾爆炸指数评价法,日本劳动省六步骤综合评价法等;定量评价法,如死亡风险率评价法,负伤风险率评价法,损失工作日风险率评价     

以人为本打造安全文化

中国一冶集团有限公司是一家大型施工企业,多年来,公司从人本思想入手管理安全,打造安全文化。通过开展系列活动,提高了职工们的安全意识,实现了安全施工生产和经济效益同步发展。公司工会连续多年获全国＂安康杯＂竞赛优胜单位称号。     

工会促进劳务派遣人员融入企业的实践探索

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中出现的一种比较新的劳务形式，也是目前发展较快、问题较多的一种形式。企业工会在和谐企业创建过程中应有效地促进劳务派遣人员尽快融入到企业中，关心和关注他们的人身健康和职业发展，进而为企业带来良好的经济效益，并为社会的稳定与安全做出贡献。     

北部新区举办迎“三八”女职工插花艺术比赛和集体舞大赛

为认真贯彻落实科学发展观，充分调动全厂广大职工为企业安全生产献计献策的积极性和创造性，更好的发挥职工在工作实践中的聪明才智．瞄准“六个一流”目标．提高企业经济效益，促进二次创业跨越式发展，自3月份起，重庆能源集团永川洗选厂工会在全厂职工中广泛开展“献安全生产良策、促企业跨越发展”主题合理化建议和技术改进活动。     

扶贫帮困送温暖呈现新特点

从前年初开始，重庆能源集团南桐矿业公司工会就设立了“企业发展创效奖”，对在企业生产、安全、经营等基层岗位上小改小革、技术创新、解决技术难题、为企业创造经济效益或社会效益的普通职工，按四个等级分别给予10000元至50000万元的奖励。“企业发展创效奖”设立以来，已有不少基层普通职工受到了奖励。     

基层班组安全文化建设途径

企业安全文化是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,它既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全管理工作的主要表现形式。而班组是企业中最基本的生产单位,也是安全管理和安全生产的最终执行者和落脚点,为此,企业应努力将基层班组的安全管理提升到文化创建层次,积极探索基层班组安全文化建设的有效途径。一要把＂思想之索＂贯穿于安全生产全过程。安全工作的复杂性和艰巨性赋予了思想政治工作以深刻内涵和重要使命。     

关于企业安全文化评价体系建设的思考

企业文化是企业发展的灵魂，安全文化是企业文化的重要组成部分，是现代化安全管理的主要特征之一，是推动企业安全发展的源动力。加强企业安全文化建设对维护职工安全健康、促进企业和谐发展有着重大的现实意义。     

劳动争议篇（续）

劳动争议篇（续）十四、当事人申请仲裁为什么要写书面申请？外商独资企业宏达不锈钢餐具厂招用了大量的农民合同工，由于企业偏重经济效益，而在劳动安全卫生方面不愿投资，职工长期在不安全的工作条件下工作。虽然职工多次提出这一问题，但都没有引起投资者和经营管理人...     

班组安全管理要做到“六坚持”

班组安全管理是企业安全生产的基础,抓好班组安全管理是抓好企业安全生产的关键。笔者认为,搞好班组安全管理要做到“六坚持”。 一是坚持每周一次的安全活动。活动中要组织职工学习有关劳动保护法规和企业安全生产规章制度,     

Books received

Since the early 2000s, the governments in ASEAN (the Association of South East Asian Nations) countries have developed ‘good agricultural practices’ (GAP) as public approaches to field-level quality assurance. Besides the primary goals of consumer food safety and quality assurance, these public GAP programs aim to support small-scale farmer inclusion in mainstream markets. This goal represents the antithesis of the prevailing trend that private GAP approaches have tightened integration with resourceful, large-scale producers in global value chains. This paper examines the compatibility of the goals of safety assurance and social justice in a public GAP approach through comparative analysis of Thailand's Q-GAP between two local contexts of fruit production and marketing. The research findings suggest that while the public GAP scheme could draw the participation of a broad cohort of local small-scale producers and serve to certify their production, its impact on changing producers' on-field practices and catalyzing their access to the global market through food safety assurance is limited. The binding factors include the lack of producers' understanding of the principles of the programme, limited additional economic merits for them, and the influence of extra-local market forces that stress economies of size and food quality rather than food safety.     

非战争军事行动与“一带一路”利益维护

"一带一路"是中国政府根据目前及未来国际和地区形势提出的重大政治、外交、经济发展思路,也是保障实现"中国梦"的重大实践。随着"一带一路"沿线建设的大力推进,中国在其沿线利益的规模和范围也得到空前拓展。这些利益通常表现为中国公民的人身和财产安全,中国企业分支或政府派驻机构的安全,交通运输线及交通运输工具的安全等。如何有效的维护这些利益则是一个迫切需要解决的问题,当危险来临时非战争军事行动则是维护这些利益的一个最有效途径,研究这一问题与"一带一路"之间的关系具有非常现实的意义。     

Food safety and the political economy of food governance: the case of shrimp farming in Nam Dinh Province,Vietnam

This contribution is a critique of the public and private governance models in response to the food safety crisis in Vietnam. Using shrimp farming in Nam Dinh province as a case study, the paper argues that public food governance has addressed some of the safety issues in the input sector but remains largely ineffective at the production level due to limited financial and human resources. In turn, private governance has had more successes but its impact is limited to the value-chain while food safety can be influenced by both sectoral and cross-sectoral production practices. In addition, it reinforces the subordination of direct producers by keeping them within industrial production, passing down the cost of safety compliance, and forcing them to assume production risks while reducing their profit margins. More importantly, safety governance under industrial farming is likely to open new opportunities for land expropriation and concentration, affecting the livelihood of small farmers and potentially leading to political unrest. The essay thus asserts that food safety needs to be addressed under the integrated framework of Food Sovereignty, which seeks to obtain food quality, including safety together with agroecological production, farmers' control of productive resources and the enabling of local trading systems.     

要切实加强工会劳动保护监督检查工作——认真学习江泽民同志关于安全生产的重要批示

针对我国安全生产形势严峻 ,重、特大事故多发 ,江泽民同志对安全生产作了重要批示 ,各地深入开展安全生产大检查 ,扭转安全生产被动局面。工会作为工人阶级群众组织 ,要加强和改进劳动保护监督检查工作 ,积极为实现安全生产形势根本好转作贡献。     

关于煤矿群监组织发挥作用的实践与思考

七台河矿区工会紧密围绕“安全生产”这个煤矿企业重中之重的中心任务,建立健全群监网络,完善群监工作机制,加强职工教育培训工作,开展多种形式的群众安全活动,有效地促进了企业的安全生产.     

工会工作在“走出去”战略中发挥作用的实践探索-以中国有色矿业集团有限公司为例

随着"一带一路"战略不断推进,越来越多的中国企业走出国门,为我国经济发展做出贡献,也推动了东道国的经济发展。同时,"走出去"的境外中资企业由于受东道国法律限制,无法按照中国模式组建工会,多数当地员工参加了当地工会组织,产生许多问题。为实现工会工作对境外企业的有效覆盖,调动中外双方员工的积极性,中国有色矿业集团有限公司工会在民主管理、劳动竞赛、安全生产、维护员工权益以及建立沟通对话机制等方面进行了积极的探索,提供了可资借鉴的成功经验。     

工会要在促进企业安全生产中发挥重要作用

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定的大局。工会组织要站在"三个代表"的高度,充分认识抓安全的重要性和必要性;把安全生产作为企业民主管理的重要内容,切实加强民主管理和民主监督;认真贯彻劳动保护工作的"三个条例",在保障职工身体健康和生命安全上搞好源头维护。     

中西方安全管理对标与企业工会促进安全生产的探析

安全是一个永恒的主题,涉及企业生产经营过程中的各个环节.在建设企业安全生产长效机制的过程中,企业工会应该立足于四项基本职能,维护职工合法权益,密切结合自身的特点,充分发挥其应有的作用.     

强化红线意识 维护职工安全权

安全权是职工的基本权益,安全发展是我国的基本战略。2013年,习近平总书记指出,"接连发生的重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失,必须引起高度重视。人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价"。企业是安全生产的责任主体,应吸取事故教训。企业工会应发挥监督职能,从监督企业提足用好安全生产费用,签订劳动安全卫生专项集体合同,协助职工签订劳动合同,教育职工提高安全意识,开展安全大检查并建立预警机制等途径有效维护职工安全权。     

安全生产重在抓好"两基"工作

基层单位是安全生产工作的落脚点.党和政府一真非常重视安全生产工作.但我们的安全生产形势仍然非常严峻.为此,要克服形式主义、官僚主义,把重点放在抓好基层和基础这"两基"工作上.