全面提高发展党员工作科学化水平研究——以福建省为例

发展党员工作是确保党员队伍纯洁性,使党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的源头工程。新中国成立以来福建省发展党员工作与全国高度一致,都历经了从曲折阶梯型向平缓爬坡型发展的非均衡性脉络特征。因而在总体上取得良好绩效的同时,也都不可避免地存在着整个发展和管理工作科学化水平有待提高的问题。为了有效解决这一突出问题,需要在其发展的路径、程序、机制、覆盖面及其自身的职业化党务人才队伍建设等方面尊重事实、遵循规律。     

提升基层干部培养选拔激励机制科学化水平的思考——以安徽省芜湖市为例

建设高素质的基层干部队伍,关键要建立健全科学的培养选拔激励机制。从芜湖市的实践看,必须遵循基层干部的岗位特点和素质能力要求,进一步增强培养的针对性、选拔的科学性和激励的全面性,建立和完善培养与选拔、选拔与激励相结合的基层干部培养选拔激励链。     

狠抓党建工作责任制 提高基层党建科学化水平——以乐山市市中区土主镇党的建设为例

加强基层党组织建设科学化水平是党建工作的具体着力点,是提高党的建设科学化水平的重要内容。结合当前实际,基层党建工作主要应从思想政治建设、基层组织和干部队伍建设、党内民主建设以及党风廉政建设等方面着手,狠抓党建工作责任制,提高基层党建科学化水平。     

以信息化促进干部监督工作科学化——以中共天津市委组织部研发使用“记实监督系统”为例

以信息化促进干部监督工作的科学化,是对传统的干部监督方式的改革创新,大大拓展了新时期干部监督工作的功能,并明显提高了干部监督工作的效率和水平。这充分体现了向科技要生产力、向落实要执行力、向创新要监督力的要求,顺应了干部选拔任用工作科学化发展的方向。     

统一战线在社会主义新农村建设中的工作模式初探——以广西南宁市为例

统一战线在社会主义新农村建设中具有自身优势,能够为新农村建设做出积极贡献。广西南宁市各级统战部门在为社会主义新农村建设服务的实践中,初步摸索出了“四个结合”和“四个服务”的工作模式,有力促进了新农村建设。统一战线要在为社会主义新农村建设服务中更有所作为,必须坚持贯彻科学发展观,不断创新服务工作模式,充分发挥统一战线优势。     

以学习贯彻“三个代表”重要思想为动力提升医院支部组织建设水平

胡锦涛同志在”七一”重要讲话中，对”三个代表”重要思想的科学内涵，精神实质和伟大意义进行全面系统的阐述，学习胡锦涛同志讲话精神，要以“三个代表”重要思想为强大动力，通过“四个坚持”不断提升医院支部组织建设水平。     

创新群众工作方法提升黑龙江省社会治理水平——以“枫桥经验”为例

＂枫桥经验＂诞生50多年来,一直以其独特的发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地化解矛盾,实现捕人少、治安好的群众工作方法成为中国政法战线的一面旗帜,也是新时期专门工作与群众路线相结合的典范。当前虽然黑龙江省政治稳定、经济发展、文化繁荣、人民安居乐业,但同时也存在着大量复杂的社会矛盾,个别地区甚至发展成为群体事件,社会治理难度空前加大,党群干群关系空前紧张,脱离群众成为当前党的四大危险之一。本文通过详细剖析已经流传了五十多年的＂枫桥经验＂这一经典事例,来论述如何通过创新群众工作方法达到密切联系群众、提升黑龙江省乃至全国社会治理水平的目的。     

美国非营利管理教育本科课程体系研究——以亚利桑那州立大学“非营利组织领导与管理”项目为例

美国非营利管理教育为提升非营利组织专业化水平和促进慈善领域创新提供了重要的人力资源与智力支持。高校本科学位教育项目的课程体系不仅是塑造学生知识结构和决定人才培养质量的关键,也是学校专业发展和教育资源综合实力的体现。选取美国亚利桑那州立大学“非营利组织领导与管理”项目作为案例,分析其课程体系的目标、内容、实施和评价等要素,结合非营利管理教育课程发展的最新趋势及研究,为促进我国高校新增慈善管理本科专业的学科建设尤其是课程设置提供域外经验和创新思路。     

以“三标”建设推进标准化基础管理质量提升——以胜利发电厂工作实践为例

“三标”建设是企业顺应国家发展的基本保障措施之一,是发电行业满足能源安全、环保节能降耗等红线指标,实现高质量发展的“必修课”。要以“三标”分档管理的规范化运行、分类提升、责任化核查、建设化竞赛为基点,探讨深化绩效引领,激活“三标”动力的具体措施。针对深化对标管理,提升“三标”效能方面,提出推行关键业绩指标分档考核的建议,力促“三标”工作效能提升,夯实标准化基础管理、助力精益化管理提档升级,实现企业高质量可持续发展。     

深化“雪亮工程”建设 推进市域社会治理现代化——以乐山市为例

移动互联网、大数据、人工智能正在同经济社会发展深度融合，推动人类社会向数字化、网络化、智能化跃升，科技的进步深刻地改变着人类社会的运行方式，社会治理的复杂程度、敏感程度、艰巨程度都是前所未有的。因此，以乐山市“雪亮工程”建设为视角进行调查研究发现，乐山市“雪亮工程”建设已经初步实现全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控。同时，还发现其存在视频基础仍然较弱、联网壁垒仍然牢固、数据应用手段较少、实战应用仍然不够等问题。针对“雪亮工程”建设过程中的一般性问题，要加强组织领导，全面推进建设；严格标准规范，健全监控网络；聚焦服务一线，破除数据壁垒；落实运行保障，推动实战应用；积极推动社会治理体系架构、运行机制和工作流程的创新，确保跟上时代节拍、堪当时代重任。     

在改善民生和创新管理中加强社会建设——以沐川县社会管理实践为例

近年来,沐川县坚持把保障和改善民生作为加强和创新社会管理全部工作的出发点和落脚点,大力加快民生建设步伐,激发社会活力,着力改善民生,化解社会矛盾,强化干部培训,完善应急管理,在社会管理实践中取得了良好效果。     

在行动学习项目实施过程中提高调查研究能力——以贺州实践为例

在行动学习项目实施过程中开展调查研究至关重要。行动学习因问题而生,开展调查研究的过程也是发现问题、分析问题和解决问题的过程,是不断反思、不断完善方案的过程。需要秉持项目推进到哪里,调查研究工作就跟进到哪里,行动学习就贯穿到哪里的工作理念,通过坚持问题导向、科学组建团队、灵活运用工具和丰富调研形式等途径,保证项目研究质量,提升项目参与者的决策能力、协作能力、统筹能力和执行能力。     

关于都市化过程中“城中村”形成的思考——以南宁市“鹧鸪禄”村为例

“城中村”问题作为都市化过程中的产物,严重阻碍着城市的健康和谐发展,对“城中村”的整治与改造已成为政府持久的沉重负担。本文通过对南宁市“鹧鸪禄”村向“城中村”转型过程的深入调查,分析了问题产生的机理,并以“防”重于“治”为出发点,探索从“城中村”形成之初就对可能产生的问题加以遏制的思路和方法。     

社会管理创新在基层——以成都市温江区“百村千点”工程为例

近年来,成都市温江区注重基层工作,对民间产生的矛盾进行柔性化调解,积极创新民间矛盾纠纷化解的有效方式和途径,将乡镇社区作为协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、解决社会问题的平台。其百村千点工程为如何创新乡镇社会管理作出了新的探索。     

高水平研究型大学教师聘任评价研究——以“985工程”高校正高级岗位聘任为例

教师聘任评价体现了高校在师资队伍建设中的价值取向,具有选择和引导功能。通过对29所985工程高校正高级岗位聘任的制度文本的内容分析,归纳和总结了教师聘任评价的主要内容和标准。研究发现,我国高水平研究型大学在教师聘任评价时既存在着评价分类细致化、基本资格和科研成果要求高的特点,也存在着重科研轻教学、重课题轻成果、重学术轻应用、重个体轻团队的倾向。     

慕课在油田企业管理人员培训中的应用——以胜利油田“科级管理人员综合能力提升在线培训”项目为例

慕课培训在互联网时代下,针对大规模企业管理人员培训有非常广阔的应用前景。探索企业慕课的培训方法,带动远程培训监督管理办法的制定和完善,打造和锻炼一支企业慕课运营团队,总结出相应的培训方法、流程、工具等,并形成适宜推广的企业慕课培训模式,为石油企业的各类培训项目拓展宽度和深度提供了可供参考的案例。     

认真学习贯彻“七一”讲话精神 不断提高学院工作科学化水平——在中国井冈山干部学院2011年第8次井冈论坛上的讲话

按照惯例,每个学期开学之初,我们都要举办一次井冈论坛。大家集中时间和精力,对相关问题进行研讨,进一步明确新学期的工作目标、思路和要求,以良好的精神状态投入到新学期的工作之中。根据院务委员会安排,这次论坛的主题是“认真学习贯彻‘七一’讲话精神,不断提高学院工作科学化水平”。     

回归民间:社会组织管理的“返本归真”——以深圳市为例

近年来,随着我国经济的迅速腾飞,与之相应的社会领域的改革创新也在各地逐渐兴起。深圳市作为改革开放的排头兵,率先对社会组织管理体制进行创新,在部分领域放开双重登记管制,采取措施促使社会组织与行政主管部门脱钩,走出了一条社会组织民间化的改革道路。其大胆改革,为各地社会组织管理体制改革做出了良好表率。     

“两新”组织党员教育培训效果提升探索与实践——以北京市朝阳区为例

“两新”组织党建工作是基层党建工作的重要领域之一,做好“两新”组织党员教育培训是提升“两新”组织党建工作水平的重要抓手。深入分析影响“两新”组织党员教育培训效果的内在因素和外在条件,结合实践探索,从培训需求调研、培训内容制定、培训形式创新、培训管理制度完善等方面提出提升“两新”组织党员教育培训效果的建议,对进一步提升“两新”组织的党建工作水平具有重要意义。     

围绕“三大建设” 实施“活力工程”——丹江口市以机制创新为突破努力开创基层党建工作新局面

丹江口市地处汉江中上游，是南水北调中线工程的调水源头。全市辖16个乡镇办，现有基层党组织1155个，党员20140人。近年来，丹江口市委以机制创新为突破，紧紧围绕能力、民主、作风“三大建设”，大力实施“活力工程”，在全省率先开展“乡镇党代会常任制试点工作”，探索扩大党内民主的新途径；不断深化“双建双带”活动，