“土咸菜”闯进大超市——一个下岗女工的创业故事

"下岗不等于失业,只要找准自己的定位,就一定会成功。"这是冯燕常说的一句话。现在,冯燕最大的愿望就是将"隔壁邻居"咸菜做大做强,让"农家咸菜"冲出云南,冲出国门。     

书荐

《贤行润身》/季羡林因为生于1911年,季羡林常称自己是"满清遗少"。他认为自己内心的那面镜子,真实地映照出了20世纪长达九十年的社会变迁。本书收集了季老近年来发表的散文随笔,蕴涵着他一生的追求、理想和人生观。     

刘晓庆入作协,“当之无愧”

最近,著名演员刘晓庆的中国作协会员身份再次曝光,有人认为刘晓庆除了出版《我的路》等几本自传外,近年来鲜有作品问世,根本名不副实。(7月3日《重庆晚报》)     

诚实守信 追求卓越 情系民生 奉献社会 前进中的大湾房产

2011年4月28日,中华全国总工会庆祝五一国际劳动节大会在北京人民大会堂隆重召开。新疆大湾房产(集团)有限公司董事长李金昌满怀激情地从中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国手中接过了全国五一劳动奖状奖牌。     

深藏在数据中的幸福

这可不是我瞎掰,是统计局告诉我的。人家说了,全国城镇居民半年的工资收入就达到了一万多块,我就是全国城镇居民之一,也就是说我半年的工资收入已经达到了一万多块。另外,统计局还告诉我,我的"人均"住房面积已经达到了26平方米,照此算来,我们家已经拥有了     

难忘的苞谷饭

上世纪70年代末,我出生在漾濞县一个偏僻的小山村,从我记事以来,家乡给我的印象就是一个穷字。村民一年四季穿的是破旧的衣裳,住的是茅草房,苞谷饭是村民们的主食,可以说我也是苞谷饭养大的,那粗糙中带有浓浓苞谷味的苞谷饭,至今还记忆犹新。     

原色

2007年的春节,带着妻儿,我回到了故乡。故乡的天空里已是满荡荡的南风,所以,第一次坐飞机的儿子说:"回家,怎么摇摇晃晃?"这次回家,我还带了永胜兄的诗集《原色》的打印稿。由于父母年事已高,且身体羸弱,已离开     

对再造职工素质的思考

全面建设小康社会,对职工的素质提出了更高的要求.工会组织应充分发挥自身的职能优势,在职工素质教育中发挥主阵地作用,以广泛开展各种活动为载体,建立一套切实可行的运行机制,保障职工队伍素质建设经常化、规范化、制度化.     

培育工人权利意识的必要性及其主要内容

改革30年来的社会转型过程中,虽然工人权利意识得到了巨大的提升,但我们必须清醒地认识到,工人权利意识的发育程度与建设法治国家的目标仍然有很大差距。培育工人权利意识,政府、工会、以及其他社会组织、社会群体都任重道远。培育工人权利意识,主要从三个方面入手:从权利意识的发展水平上来看,就是要引导工人从认知到行动、从非理性维权到理性维权;从权利的主体看,就是要引导工人从仅仅关注个体权利到维护集体权利和群体权利;从权利的内容看,就是要引导工人从关注生存权利到关注发展权利。     

成教学生礼仪素质培养的目标内容及其实现途径

针对成人学生的特点和需要,高校成人教育必须以培养具有道德修养的和谐社会公民、培养具有高尚情操的大学生、培养具有职业道德的从业者作为成教学生礼仪素质培养的基本目标,在公民素质教育中寻求礼仪素质教育的契合点,科学设置成教礼仪课程,使学生在理论学习和技能操作中掌握礼仪原则,形成良好的礼仪素质.     

香港中央雇员补偿保险机制的问题探析

现行的香港《雇佣补偿条例》(保险),未能涵盖某些高风险行业工人的工伤权益,保险业界为此推出"联保计划"。但是,由于保费过高,令一些雇主不按法例购买劳工保险。一旦发生工伤意外,雇员的工伤权益将受侵害。为了堵塞法例漏洞,编织完善的工伤病保障网,设立中央补偿保险机制这一公共政策,已成为工会、政府及保险业必须面对的社会问题。     

试论工会干部应对突发事件的能力提升

突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。     

论职工民主管理立法的调整对象

职工民主管理法制化是我国民主法制建设的一项重要内容,是市场经济法律体系中的一个重要组成部分。为此,制定一部适应市场经济需要的职工民主管理法显得迫切而且极为重要。在民主管理的立法中,首先需要解决好的一个问题,就是明确民主管理立法中的调整对象。劳动关系、管理关系和为保护劳动关系和实现管理关系而产生的其他社会关系都应纳入民主管理立法的调整范围之内。     

企业民主管理立法的难点问题研究

企业民主管理是相对于企业专业管理而言的,主要是指职工依照有关法律、法规的规定,参与企业的经营管理。企业民主管理从立法角度来看,立法宗旨应当如何定位,理论基础和法律依据有哪些,非公企业的民主管理权如何界定,非公企业民主管理的基本形式与其他形式的关系,立法对提高职代会制度的影响以及监督执法等几个难点问题都需要进行深入的研究。     

劳动能力丧失损害赔偿标准适用之考察

劳动能力丧失程度是确定损害赔偿纠纷侵权人承担赔偿范围的依据之一。劳动能力鉴定及伤残等级鉴定制度为劳动能力丧失的判断提供了客观标准,但对扶养费关系涉及的边缘人群应更多体现法律规范的政策功能。遭受侵害的权利人提起赔偿之诉时,应适用劳动能力丧失说确定侵权人的赔偿范围,就扶养费计算标准而言,则应适用生活来源丧失说,从而在保障权利人全面受偿的同时不致对侵权行为人施以过分苛责。     

对企业民主管理立法的几点思考

工业民主是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来,其核心是员工有权参与涉及其自身利益问题的决策和管理。确定工会在参与管理中的角色定位和权限划分,是企业民主管理立法的难点。通过立法确立符合企业实际的民主管理形式和方法,形成具有特色的企业民主管理运行机制,对调动劳动者积极性和创造性,推动企业发展具有重要意义。     

浅谈企业应收账款的管理

我国大多数企业存在着的应收账款数额大、周期长的问题,严重影响了企业的发展,加强应收账款的管理显得非常重要。科学的应收账款管理方法是在尽量不减少收入的同时,将应收账款的风险降至最低。信用管理的出现将给我国企业在应收账款管理方面提供新的思路。     

论劳动关系主体的角色与作为

我国正处在社会经济转型期,劳动关系的深刻变化,使发展和谐劳动关系成为政府、用人单位、劳动者三方主体的法定职责和共同愿景。劳动关系主体各方必须及时找准自身在劳动关系中的角色定位,认真研究探索发展和谐劳动关系中的问题和对策,在推进和谐社会建设进程中发挥各自的独特作用。