陈少峰:内容为王才能做大做强

正文化主要有两个功能,一个是提升人民的精神需求,二是满足人们的精神需求。其中,精英文化偏向提升需求,大众文化偏向满足需求。文艺创作不是孤芳自赏,要面向社会,面向读者,提升受众的精神层次,满足受众的精神需求。从功能上讲,文艺工作具备了市场化的条件,文艺创作要达到雅俗共赏,不能一味走精英路线,也不能完全为创作而创作,不考虑观众的需求和满足。从市场的角度看,市场很容易偏向满足当下的感官需求,这种需     

四位专家谈党章重要修改

中国共产党党章历来被称作是党的根本大法，在党规体系里有最高的效力，相当于宪法在国家法律体系中的地位和作用。对党内来说，它是团结和统一的法权基础；而对于党外，它是人们分析、判断共产党理念与实践的主要根据。因此，党章的每一次修改都是人们关注的焦点。为满足读者学习需求，本刊刊载十六大党章修改小组的有关人士及专家领导谈话，介绍党章修改情况，并对十六大党章中的新内容进行分析和解读。     

领导同下属谈话的时机

正领导同下属谈话,不仅要讲究用语艺术,还要选择恰当时机,否则,只会事倍功半,甚至适得其反。依笔者之见,领导同下属员工谈话,不妨试试把握好以下八个时机:一是当下属新来单位或新换岗位时。不管下属新到单位,还是新换岗位,都是他开始新的工作和生活的时候,定会有一种新鲜感、新追求和新目标,也必定会产生"从头来""好好干"的念头与想法。领导如此时能因势利导,稍作单位或岗位情况介绍与分     

党报争夺受众的关键是传播内容

媒介竞争,归根结底,是争夺市场的竞争,是争夺受众的竞争。党报争夺受众的关键要看其传播内容。为此,传播者要从两方面做起:一要增强受众意识,了解受众需求:二要改进传播内容,满足受众需求。本文认为,党报要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,求得发展,必须重视报道内容,因为内容是吸引读者的唯一途径。作者就报纸的7项主要内容特点及其相互关系进行了分析。     

落脚点：争创一流

检验领导干部精神在不在状态、状态好不好，最终要看工作的成效。工作标准不高，满足于一般化，缺少亮点，就不可能有良好的精神状态。现实中，保持良好精神状态的最终落脚点就是争创一流。     

关爱干部成长 了解干部心声

<正>一直以来,组织部门与干部沟通交流的方式主要局限于干部任前谈话、年终考核谈话、警示提醒谈话三种。随着新时期干部队伍的不断变化,原来的谈话工作呈现出范围不广、内容固定、形式简单的弊端,越来越不能满足双方多方面的需求,出现了组织对干部思想工作状况缺乏了解,上层决策与基层实际脱节等问题。针对以上情况,临漳县充分发挥组织部门干部之家作用,在全县推行"三化一提"干部经常性谈心谈话工作制度,通过分工明细化、过程课题化、信息属性化,对组织工作中存在的不足逐步完善,进一     

任职前谈话的基本要求

在人的一生中，职务变动给干部留下的记忆非常深刻，特别是领导对干部任职前的谈话，给干部的工作和成长带来较大影响。领导干部通过谈话对象在谈话时的表现可以掌握其心态、要求等，也能够掌握一些平时不能掌握的情况。所以干部的任职前谈话比较重要，应当认真对待。一、任前谈话是对干部考核情况反馈的一条重要渠道。对考察情况进行适当反馈应当是任职前谈话的一项重要内容。谈话前，谈话者要认真准备，充分了解考察时对干部的评价，准确把握干部对新任职务的心理反应，针对不同的干部提出不同的要求。要反馈考察中掌握的干部的优缺点，指…     

一“本”解千愁

如何用科学发展观统领全局，指导做好各项工作．是当前各级领导同志关注的一个重要话题。有的同志谈话中流露出一种畏难情绪。难，倒不是说学习和践行科学发展观与各项工作的关系不好摆，而是在工作中如何找准切入点不太好把握。     

与高中学生谈话的艺术性

谈话是班主任与学生沟通的常见方法，也是班主任实施德育的法宝。在实际工作中，貌似平常的谈话其实也有许多讲究，是一门艺术。现在的高中生思维活跃、头脑敏捷、眼光挑剔，与他们谈话，要把握谈话的艺术性。     

基层编办主任的角色与意识

<正>演好三个角色做一个"有作为"的编办主任要做一个敢于争取的好"编剧"。编办是编委常设的办事机构,编办主任直接向编委主任负责;同时按照领导干部管理权限,涉及副科级以上建制的机构编制问题,还须向市委书记直接汇报。要想更好地开展工作,就必须争取各方支持尤其是领导支持;要争取领导支持,就要想领导之所想、急领导之所急,多思考、多汇报、多建议,出思路、亮点子、想办法,拿出有价值、吸引人的"剧本",     

万荣县:近距离识别干部

一是在培训中识别干部的"思维"。建立健全干部教育培训机制,在培训过程中,改变传统的以讲为主的教学方法,通过分小组讨论问题、热点工作调研、演讲、知识竞赛等方式了解干部思维,从而发现具有成长潜质的干部。二是在谈话中识别干部的"政德"。建立领导与干部谈心谈话制度,每年"县委书记与乡镇主要领导、县直单位负责人""、组织部长与实职副科级领导干部"、"分管干部的副部长与科级后备干部"都要进行一次谈心谈话活动,通过干部的言谈举止,了解干部的内心想法,从而识别干部     

议程设置理论在高校思想政治教育中的应用

议程设置理论是提升高校思想政治教育导向性和实效性的重要途径之一。目前,议程设置理论在应用于高校思想政治教育过程中存在议题内容远离受众需求、传播方式单一、"把关人"素养缺失等问题,因此,高校一要结合社会实际,坚持正确的舆论导向;二要关注受众需求,贴近大学生社会生活;三要提高思想政治教育者媒介素养,更好地发挥议程设置理论在实践中的作用。     

加强中小学党建工作必须解决好“五个有”

正近年来,随着经济社会发展和城市化步伐的加快,中小学择校升温、农村留守儿童教育问题凸显、大量学生进城导致城市学校爆满,农村学校数量和规模急剧萎缩,教育事业发展不平衡等问题使得教育成为人们关注的热点和焦点。中小学党组织在学校中发挥着政治领导、保证监督和核心作用,对于确保基础教育健康发展具有重要作用。新形势下加强中小学党建工作,必须解决好五个"有"。一是必须在学校工作中"有位"。     

社会转型期增强党的宣传工作实效性的对策探析

增强党的宣传工作实效性，具体的路径选择主要围绕下列工作：党的理论宣传要满足受众需求，雅俗兼顾；党报要从内容、机制和结构入手推进宣传体制改革；新闻媒体报道改革要建立新的价值判断体系；宣传党的方针政策时要把握好“度”，提高艺术性；党的对外宣传工作要迎接全球化的挑战，加大开放力度，增加对外交流，以更加宽广的胸怀走向世界。     

面试题、笔试题,巡察从“做题”开始

正"发现问题是巡察工作的生命线,推动解决问题是巡察工作的落脚点"。荥经县委巡察组始终将这句话贯穿于巡察工作中,结合实际,灵活创新巡察工作方式方法,确保巡察"发现问题、形成震慑"作用得到充分彰显。做好"面试题",让每次谈话都有所收获"针对不同的对象,谈话要有所侧重,谈话提纲不能千篇一律,要有针对     

改革开放要求领导工作更富创造性

邓小平同志在视察南方的重要谈话中,对领导干部、领导工作提出了很高的要求,特别强调了“要有创造性”。本文就创造性与领导工作问题,谈谈自己的看法。创造性是领导工作者必备的素质创造性是一个好的领导工作者必须具备的素质。每一个优秀的或者称职的领导工作者,他的工作必须是也必然是有创造性的工作。一个人如果没有一点创造性,没有一点创造精神,他就不能担负领导工作;如果担负了一定的领导工作,他也不能胜任,不能把工作做得有生气、有声色、有特点、有成效,而只会在工作中处处保守,时时被动,总是落后,显得暮气沉沉,步履维艰,了无活力,毫无建树,无所作为,最后只能贻误工作。一个没有创造性的人去做领导工作,他的工作也就必然没有创造性,必然是无所作为。     

党委会的工作方法

正一、党委书记要善于当"班长"。党的委员会有一二十个人,像军队的一个班,书记好比是"班长"。要把这个班带好,的确不容易。目前各中央局、分局都领导很大的地区,担负很繁重的任务。领导工作不仅要决定方针政策,还要制定正确的工作方法,有了正确的方针政策,如果在工作方法上疏忽了,还是要发生问题。党委要完成自己的领导任务,就必须依靠党委这"一班人",充分发挥他们的作用。书记要当好"班长",就应该很好地学习和研究。书记、副书     

高校青年教师党建工作着力点研究——基于教师的需求与发展

高校党建工作必须关注青年教师的需求与发展。高校青年教师党建工作应把握两大着力点:第一,坚持满足需求与引导需求相结合的原则,关注青年教师的阶段性需求与主导需求,为其发展创造良好的外部环境;第二,注重群体共勉,组建"专业发展工作者队伍",充分发挥优秀党员的榜样示范作用,激发青年教师自我成长与发展的内驱力。     

文山会海诊断报告

这段时间,孩子对我抱怨很多,也不那么亲近了。春暖花开,孩子早就兴致勃勃想要出游,但我实在无法满足孩子这样简单的愿望。这个季度快要结束了,领导要总结年头的工作、要安排下一个季度的工作,单位还有各种需要传达的"讲话"和"精神",领导三天两头地开会,我这个小小的机关秘书,也就天天围着会议转,连周末也     

莫让“狠抓”成空话

正时下,无论是在汇报材料中,还是在领导讲话中,"狠抓"一词无疑是个高频词汇。"狠"有"全力"之意,"狠抓"就意味着要采取得力措施,全力以赴抓好某项工作的落实。然而,在实际工作中,某项工作究竟抓得怎样,或者说某项工作究竟怎样来抓,似乎很少有人考虑,于是许多"狠抓"都变成了空话,只是浮在文件上,停在嘴皮