加强和改进企业思想政治工作的思考

近年来 ,随着国企改革的不断深入 ,尤其是中国石化集团进入国际资本市场后 ,企业运作方式、经营理念都在发生前所未有的变化 ,原有的利益格局被重新调整。在这种大的环境下 ,国企职工的思想观念、工作态度、价值取向都发生了嬗变。油田职工也不例外 ,职工队伍呈现出了思想观念更趋多元化、趋利意识更加显性化、队伍布局更趋分散化、热点难点问题更趋多样化的特点 ,这种多样性的变化 ,无疑给思想政治工作增大了难度。探索、研究加强和改进新形势下思想政治工作的方式、方法也就成了思想政治工作者义不容辞的责任。一、加强和改进新形势下的思…     

浅议职工素质建设与工会维权

提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。工会要围绕企业发展的需求和职工群体的愿望 ,确定职工培训的方向和重点 ,建立有效的管理机制 ,提高职工队伍的素质。通过提高职工队伍素质维护其合法权益。     

工会应对国际金融危机与确保实现职工权益的方略

国际金融危机给我国经济社会发展带来了很大困难。在此严峻形势下,中国工会在维护和实现职工合法权益、协调劳动关系、维护职工队伍的稳定和统一等方面,都面临很大挑战。就山东省来说,工会组织要在教育引导职工树立战胜困难的信心、加快推进职工队伍知识化进程、积极促进和稳定就业形势、积极推动收入分配制芳改革和构建和谐稳定的劳动关系方面,提出因应方略和重要举措,发挥工会积极而重要的社会作用。     

浅议人口老龄化与发展老年教育的必要性

随着时间的推移和油田改革的不断深入,油田老职工队伍将进一步扩大,人口老龄化已成为不可避免的发展趋势。老年人口的状况、老年群体的生存质量,将直接关系到油田大局的稳定和可持续发展。重视老年教育,促进健康老龄化,无疑就是一种积极而必要的选择。     

新形势下黄河工会面临的问题及对策

黄河系统水管体制改革、事业单位人员聘任制改革给工会工作模式、工作领域、维权工作、自身建设带来了一些问题,面对新形势和任务,黄河各级工会应全面落实科学发展观,坚持自主创新,创新工作思路,创新工作模式,创新职工队伍建设,创新维权职能,创新自身建设。     

实施“三心”工程 凝聚队伍促发展

胜利油田分公司孤岛采油厂针对油田改革过程中职工队伍中出现的不稳定因素,以凝聚职工队伍为目的,创新实施了以＂知心、暖心和凝心＂为主要内容的＂三心＂工程。通过活动稳定了队伍,密切了党群干群关系,增强了队伍凝聚力和战斗力,提升了管理水平,促进了油田的改革与发展。     

论"新失业群体"的特征及其解决对策

近年来,失业问题成为整个社会关注的焦点.在我们的社会中存在着一个特殊的失业群体,即"新失业群体".""新失业群体"的存在带来许多的社会和家庭问题.文中从对"新失业群体"的界定入手,分析了其特征,提出了解决"新失业群体"问题的对策.     

我国女性领导的问题与出路

改革对女性领导具有双重效应:既为这个群体带来生机,也暴露了这个群体在质量和数量上存在的问题。我们需要正视和研究这些问题,从历史与现实的分析中,寻找解决问题的对策和方法。     

国有企业改革发展理论的新探索——评《后WTO时代国有企业改革发展新论》

在中国经济与全球经济相互深度依存的今天，国有企业如何正确面对新一轮机遇和挑战，是理论研究和实践工作者正在苦苦思索的一个问题。青岛市国资委于大江、中共青岛市委党校于忠珍、盛永安撰写的《后WTO时代国有企业改革发展新论》，结合我国国有企业改革的实践，从一个新的视角对国有企业改革的方向进行了探索。读完之后．给人带来许多新的启发和感悟。     

做好思想政治工作与保持职工队伍稳定

职工队伍是企业的基础，抓好职工队伍的稳定，是企业发展前进的保证。要找准影响职工队伍稳定的因素，增强思想政治工作的针对性。要通过加强企业文化建设、切实发挥党支部的先锋模范作用、关心职工生活等措施，切实做好职工思想政治工作，保持职工队伍的稳定。     

发挥政工优势 维护职工队伍稳定

当前少数干部、职工思想认识存在偏差,影响和阻碍了企业生产经营和改革的发展。必须发挥思想政治工作的优势,加强干部职工队伍建设,维护职工队伍稳定。     

突出维护职能构建和谐社会

工会在构建社会主义和谐社会中担负着重要责任。要积极参与社会不同阶层、不同群体利益的协调,表达和维护职工合法权益;加大参与劳动关系协调力度,推动建立合作共赢的社会主义新型劳动关系;努力维护弱势职工群体利益,促进社会公平正义;推动建立劳动关系矛盾预防和处理机制,维护职工队伍和社会政治稳定。     

新形势下开展帮扶工作的思考

随着改革的不断深化和市场经济的发展，职工队伍的整体生活水平不断提高，但仍有部分职工的生活遇到暂时困难。工会组织必须担负起应有的职责，坚持以人为本，创新帮扶理念、帮扶机制和帮扶手段，构建科学的帮扶体系、帮扶平台和运作方式，以确保帮扶工作更加扎实有效的开展。     

对如何发挥工会“大学校”作用的思考

在中央提出全面建成小康社会、努力实现中华民族伟大复兴的新形势下，各级工会纽织充分发挥工会“大学校”作用，进一步提高职工队伍整体素质，对于推动油田在更高水平上实现科学发展、率先发展、和谐发展具有重要的现实意义。本文从完善职工素质教育体系、技能人才培养体系和创新成果转化应用体系三个方面全面论述了深化实施职工队伍素质提升工程的对策，并结合企业实际，进一步提出了推动职工队伍素质提升的保障措施。     

企业人本管理的实施构建

实施企业人本管理，应做好改革企业组织结构、完善员工培训机制、建立高素质职工队伍、创建以团队精神为核心的企业文化、建立现代企业激励制度和确立“用户是企业的生命”的经营宗旨等方面的工作。     

关于农村信用社改革和发展的几个问题

关于农村信用社改革和发展的几个问题史纪良一、农村信用社在支持农村经济发展中功不可没──农村信用社是我国金融体系的重要组成部分。机构网点遍布农村，形成乡乡有社，主要行政村有分社、储蓄站或信用站，职工队伍庞大，目前有正式职工６０万人，不脱产的代办员２６万...     

加强职工队伍建设的对策

为了加强基层职工队伍建设,胜利石油管理局黄河钻井总公司针对职工队伍结构调整的实际情况,为了准确把握员工的思想状况,针对如何加强职工队伍建设、强化三基工作等,深入现场进行了细致的谈心交流、问卷调查,通过对职工队伍进行思想动态分析,采取总体研究和分项研究结合、共性问题和个性问题结合的方法,加强了职工队伍建设。     

转型期群体性事件研究述评

群体性事件是我国转型时期社会冲突的重要表现形式，国内外专家们就其性质、起因、社会功能、防治措施等方面提出了许多切合实际的界定和推理。系统地梳理分析可以发现，国内的研究观点大多是从社会稳定的考虑出发，强调保持社会稳定的重要性，相对忽略了群体性冲突事件带来的积极作用。因此，可借鉴国外社会冲突的研究角度，解剖参与群体性事件中的各利益群体的内在状况和发展趋势，以期掌握社会冲突的内部成因和转化规律。     

做好新形势下队务公开工作的思考

深化队务公开必须紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局来进行 ,必须围绕企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设和深化改革、加强管理、提高效益来开展。     

新时期社会利益群体的变化与中国共产党领导方式的创新

改革开放以来,我国的经济社会发生了极其深刻的变化,我国已经由高度集中的计划经济体制转向了有中国特色的社会主义市场经济体制。随着改革的深化,在经济和社会领域的各种深层次矛盾和问题日益突出,我国的经济社会各方面都进入了剧烈的转型期。在改革过程中,随着经济成分的多元化,相应地在我国社会结构上出现了原有阶层的分化和一些新的社会阶层,出现了利益群体的多元化。利益群体多元化局面的出现,极大地改变了计划经济时期我国“两个阶级(工人、农民)、一个阶层(知识分子)”的社会结构,对我国的经济社会各方面都带来了深刻影响。利益群体…