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《共产党员(沈阳)》2007,(16)
6月29日,全国人大常委会表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)。《劳动合同法》与普通百姓利益息息相关,其中一些亮点值得关注。此法于2008年1月1日起开始实施。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2008,(20)
《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)于9月18日公布并开始实施。其相关内容有:用人单位不按规定建立职工名册最高可罚款2万元《条例》规定,用人单位违反有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上 相似文献
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近年来，用人单位随意开除员工、以“试用期”为名克扣员工工资以及劳动者“讨薪难”、职场“包身工”等现象屡见不鲜。这些严重损害劳动者合法权益的事件，激化了劳资矛盾，背离了构建和谐社会的价值目标。从今年1月1日起，劳动者可以举起《中华人民共和国劳动合同法》，对这些现象说“不”了。 相似文献
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采函 《党的生活(青海)》2013,(12):53-53
王某于2010年2月到某公司一直从事业务员工作,工作期间,该公司未与他签订任何书面劳动合同,也未办理社会保险缴费手续,同时,王某利用几年来的业务关系,私自办理个人业务,于是,某公司就不再安排王某工作岗位。2012年11月,王某以未签订书面劳动合同,未依法办理并缴纳社会保险费为由申请劳动仲裁,要求与某公司解除劳动合同,并支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资。 相似文献
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近年来,随着《劳动合同法》颁布实施,劳动合同签订率大幅提高,劳动合同短期化现象显著减少,社保覆盖率不断扩大,劳动者依法维权意识大为增强,用人单位依法管理意识逐步增强,劳动关系总体上趋向和谐。然而,由于《劳动合同法》在实施过程中刚性约束力不足,导致仍有部分用人单位采取各种手段恶意规避法律、侵犯劳动者合法权益。为切实保护劳动者的合法权益,当前应紧密结合《劳动合同法》实施状况,因地制宜地采取有效举措,通过完善制度、加强监管、积极发挥工会作用,打出"组合拳",逐步构建起和谐的劳动关系。 相似文献
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劳务派遣业近年来在我国发展迅速,但是,劳务派遣属于劳动力的雇用和使用相分离的用工形式,如果不能对其进行有效规制,会影响劳动关系的协调稳定。本文拟结合《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定,对劳务派遣作一简要解读。 相似文献
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《四川党的建设》编辑部 《四川党的建设(城市版)》2008,(3):53-54
《劳动合同法》适用事业单位《劳动合同法》第二条:"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。""国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。" 相似文献
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黑龙江金马律师事务所是省十届人大代表、中华全国律师协会宪法与人权委员会委员、省人大常委会司法咨询委员会委员、省律师协会副会长李泽林和黑龙江省司法厅辞去公职的资深律师刘庆新、王或、王文生及优秀律师王君、马雷、陈继武、王春燕、崔美昌等人创办的大型合伙制律师事务所。多年来，该所始终以造福龙江百姓，构建和谐社会为己任， 相似文献
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陶增田于1980年开始从事律师工作,通过 不懈努力,从最初的哈尔滨轴承厂的电工成为 今天黑龙江省信诚律师事务所的一名二级律师, 曾被评为哈尔滨市“十佳律师”、黑龙江省“十 大优秀律师”,多次受到嘉奖和表彰。曾被聘为 哈尔滨市人大地方立法专家咨询组成员、哈尔 相似文献
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《劳动合同法》的实施争议不断,主要焦点是对企业竞争力会否削弱。《劳动合同法》实施确实对原有企业低成本竞争力产生了抑制的作用,却也是提升企业竞争力的推动力。低成本竞争优势已不合时宜,企业应在《劳动合同法》之下规范用工,维护劳动者合法权益,努力构建和谐稳定的劳动关系,创新企业竞争力,促进企业发展。 相似文献
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今年10月，是中国共产党黑龙江地方组织江地方党组织的诞生，编著《中共黑龙江简史》是很有意义的。 相似文献
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新《劳动合同法》对劳动关系的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
劳动关系作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,它的和谐与稳定影响着整个社会的政治、经济和文化等各个方面的和谐与稳定。但是,近年来我国劳动关系问题日益突出,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈。这种劳动关系不和谐的状况,影响的不 相似文献
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王淑娴 《党史博采(理论)》2009,(12)
新《劳动合同法》在劳动合同中明确规定了劳动者和用人单位之间的劳动权利和义务,对双方主体既是一种保障,又是一种约束,为建立和谐稳定的劳动关系奠定了法律基础。主要体现在以下三 相似文献