乡镇党委书记队伍建设研究

"加强乡镇党委书记队伍建设",是党的十七届四中全会根据新的形势任务和领导干部队伍的现状向全党提出的一个重大课题。当前乡镇党委书记队伍以30岁至45岁为主,大专以上文化程度,适应基层工作要求,有较强的领导能力,较丰富的基层工作经验。但是,这支队伍也还存在着诸多问题,面临着诸多困难和压力。培育一支高素质的乡镇党委书记队伍,必须从多角度、多方面入手。     

乡镇党委书记公推直选意义探究

乡镇党委书记公推直选是基层党内选举制度改革的一次成功的探索和实践。它不仅巩固和加强了党在农村的领导和执政地位,而且将会从根本上改善农村基层政治生态,进而为进一步加强和完善党内选举制度指明了方向,因而具有重要的创新价值和现实意义。     

四措并举 强化乡镇党委书记队伍建设

近年来．天津市静海县紧紧围绕农村改革发展稳定和新农村建设需要，坚持抓重点、抓关键，努力建设能力过硬、作风过硬、工作过硬的乡镇党委书记队伍。     

“五制联动”加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心。遵循科学发展观对干部队伍建设的要求，应从健全选拔任用机制、强化关怀激励机制、完善考核考评机制、创新教育培训机制和优化环境保障机制入手，推动乡镇党委书记争先创优。     

乡镇党委书记队伍建设的创新机制研究

目前,我国乡镇党委书记队伍建设总体上是好的,但与科学发展观的要求相比还有一定的差距,为此,必须在创新机制上下工夫。一要创新选用机制,使有志于担任乡镇党委书记者有明确的努力方向;二要创新培训机制,不断提高乡镇党委书记的素质;三要创新考核机制,对乡镇党委书记的工作作出正确的评价;四要创新监督机制,促进乡镇党委书记队伍健康成长;五要创新激励机制,提高乡镇党委书记的工作积极性。     

践行科学发展观 加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记作为乡镇工作的领导者和组织者,担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责。建设一支高素质乡镇党委书记队伍,对于深入贯彻落实科学发展观,推进农业和农村     

抚顺县多措并举 加强乡镇党委书记队伍建设

抚顺县委高度重视基层干部队伍建设,在选拔培养、教育培训、激励关怀、管理监督上下工夫,全面提高乡镇党委书记履行职责能力,为全县发展稳定提供坚强的组织保证。一抓调整充实,选优建强乡镇党委书记队伍。以稳定为前提,以选优建强为重点,切实加强乡镇党委书记队伍建设。     

乡镇党委书记公推直选的民主价值发掘

"公推直选"作为近年来基层党内选举模式改革的有益尝试,已成为基层党内民主建设乃至整个民主政治建设中的又一新亮点.乡镇党委书记"公推直选"的试点,培育了基层党员群众的民主参与意识,实现了党员民主权利的应然回归,释放了党内民主对人民民主的带动功能,塑造了基层党组织执政合法性基础,具有开创性的理论价值和实践意义.     

乡镇党委书记公推直选的民主价值发掘

党内选举作为党内民主的一项重要制度安排,是党内民主发展程度的重要标志。"公推直选"作为近年来基层党内选举模式改革的有益尝试,已成为基层党内民主建设乃至整个民主政治建设中的又一新亮点。乡镇党委书记"公推直选"的试点实践,培育了基层党员群众的民主参与意识,实现了党员民主权利的应然回归,释放了党内民主对人民民主的带动功能,增进了基层党组织执政合法性基础的再塑造,具有开创性的理论价值和实践意义。     

关于加强乡镇党委书记队伍建设的思考

<正>乡镇一级是政权的基础、稳定的关键,是党和国家各项工作的根本落脚点。作为手握"印把子"的乡镇党委书记,对乡镇政权的运行效力起着至关重要的作用。在新时期,面对新形势新情况新问题,加强乡镇党委书记队伍建设应当从改革机制着手,建立一套科学有效的乡镇党委书记选拔、激励、培育和监管机制。     

辽宁出台新举措——加强乡镇党委书记队伍建设

近日,辽宁省委组织部下发《关于加强全省乡镇党委书记队伍建设的实施意见》,就加强全省乡镇党委书记队伍建设作出部署、提出要求。     

加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记作为乡镇领导班子的核心,其思想政治水平、执政能力如何,直接决定着民心向背、事业兴衰,直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象,可谓责任重大、使命光荣。为全面掌握洮南市乡镇党委书记队伍建设情况,洮南市委组织部专门成立课题组,对全市部分乡镇及涉农部门进行了专题调查。     

切实加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,影响着乡镇领导班子的整体面貌,决定着乡镇经济社会的科学发展。近年来,潍坊市创新思路,强化措施,切实加强乡镇党委书记队伍建设,取得明显成效。     

对乡镇党委书记队伍建设的思考

近年来．武汉市洪山区立足城乡干部队伍发展不平衡的实际．以乡镇党委书记建设作为突破口．从提高能力、激发活力、增强动力出发,加大培养锻炼和选任力度。在全区营造了生机蓬勃的干部队伍建设氛围。     

瓜州县突出“五个注重”加强乡镇党委书记队伍建设

近年来,瓜州县不断创新思路,改进措施,着力造就一支让组织放心、让群众满意的乡镇党委书记队伍。一是注重选拔配备,着力优化乡镇党委书记队伍结构。该县坚持从基层一线干部与经济管理部门的优秀年轻干部中选拔乡镇党委书记,使“初始文凭”与“实际水平”相结合。二是注重教育培训,全面提高乡镇党委书记的综合素质。     

进一步加强乡镇党委书记队伍建设的对策思考

当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象.结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇党委书记队伍建设提出了有针对性的对策建议.     

乡镇党委书记有了“实习期”

今年3月，李强和丁敦武分别当选为荣县雷音乡党委书记和高山镇党委书记。     

“两票制”公推直选乡镇党委书记

党内基层民主是党内民主的根基,是党的基层组织的生命所在。近年来,眉山市在全面推行村党组织书记“两票制”公推直选、乡镇党委书记“两票制”公推直选试点的基础上,全面推行了“两票制”公推直选乡镇党委书记,着实为党的基层组织注入了新的生机与活力。     

“公推直选”乡镇党委书记在河南的成功实践

党的十六大以来，基层党内民主的创新性试验形成了一道靓丽的风景，而公推直选乡镇党委书记乃至党委班子（以下简称“公推直选”）的试点则是其中最具标志性的亮点。截至去年10月，包括我省4个试点乡镇在内，全国共有13个省的217个乡镇开展了“公推直选”试点。我省的试点工作是2005年初分别在荥阳市汜水镇、安阳县铜冶镇、卢氏县瓦窑沟乡和商丘市梁园区张阁镇进行的，这4个乡镇分别代表了我省工业经济型、平原农业型、山区贫困型和城市郊区型四种不同的乡镇类型。日前，河南省党建研究会专题调研组深入基层，对试点工作进行了深入调研。     

创新干部选拔制度 推进基层民主建设——淮阳县公推直选乡镇党委书记的实践与启示

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步深化干部人事制度改革,今年2月,淮阳县开展了公推直选乡镇党委书记试点工作,坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽,以德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,公开、公平、公正、择优为原则,经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序,选拔出2名乡镇党委书记,得到了广大干部群众的好评。