不能藏书而不读书

去一些领导干部的办公室，常常被他们大而气派的书架所吸引。书架里陈列的书籍，满满当当，林林总总，不少书装帧考究，价格不菲。起初，笔者认为凡是“坐拥书城”的领导干部一定嗜书如命、嗜读成瘾，时间长了，才发现“藏书”与“读书”是两回事。     

忆念路遥

古城西安十月，书墨分外飘香。在全国第九届书市上我与百万读者遨游在书的海洋中，寻找我们共同的精神家园。陕西著名作家书架成为本届书市的焦点，贾平凹、陈忠实等作家与读者见面签名售书。来到路遥伯伯书架前我的脚步一下子无法挪开，书架上整整齐齐摆放着王伯伯的作品...     

我家的书架

６０年代初，我刚开始记事时，父亲的书架在我心目中显得是那样的神圣而又神秘。现在想来，那实在算不上一个书架──一块长长的木板，高高地挂在墙上，上面挤满了许多书，有单册的，有成套的，有的很薄，有的很厚。父亲是当地一所名牌中学的语文教师，每当看到他踮起脚尖取下几本书，用过之后仔细放回原处，然后按一按，把书整理得整整齐齐，我便蒙俄中有了一种羡慕。由于家庭经济条件的限制，我除了课本之外，几乎没有属于自己的图书。进入７０年代，我渐渐能读懂一些文学作品，便垫着凳子在父亲的书架上寻找喜欢的书。这时我才发现，书架…     

大学教师23年举报路 马彰铭，对抗什么

61岁的马彰铭一个人在家的时候，习惯半倚书架下看书。这个时刻．他和其他的大学教授，并无不同。     

之友宜友

喜读六期第六十一页“诗文欣赏”栏，耳目一新，不忍释手。官家文章，学者风味。顿升品味，可读可存。书架虽小，当可单立。     

《跋涉》80年

翻书时拿起《萧红全集》，却忽然想到《跋涉》出版已经80年，遂顺手从书架取下《跋涉》翻看起来，不想往事萦怀，浮想联翩。     

领导者要常回头看看

对于担任一定领导职务的同志来说，在向前看的时候，也需要经常回头向后看一看：经常回头看一看自己的脚印；经常回头看一看身边的亲友；经常回头看一看自己的书架。     

书籍·书架·书房

30年来，四季交替变换，社会发展进步。然而，我能感觉到和享受到的是与我联系最直接、最紧密、最重要的书籍、书架和书房的变迁，这是因为我与它们结下了不解之缘。     

师东兵的掮客角色

师东兵，一个熟悉的名字，说不定你的书架的角落里都躺着一本署这个名字的地摊小说。这种有着“中国特色”的小说，总是以“高层内幕”的神秘内容诱人阅读，不断供应着有着历史癖味的大脑。     

书事

活到现在，书真的对我很重要。 我的书房里大约装有5000册书，闲暇之余我喜欢把自己关在书房里，靠着窗户或是倚着书架，信手翻阅书架上的书，静静地享受着那份安谧和温馨，那种怡然自得的幸福，简直无与伦比！     

走制度化建设的道路

最近，笔者走访了一些文明村，发现一些农户装修得富丽堂皇，沙发、彩电、录像机等一应俱全，而存书的书架却很难找到。有家农户虽建了个小巧玲珑的书架，上面摆放的却是观音瓷像和参差不齐、各种各样的酒瓶。农户们反映，他们在闲暇时间除了看电视录像之外，就是打牌搓麻将。可见，文明村精神文化生活的贫乏同物质生活的富有形成巨大的反差。如何加快文明村文化建设的步伐？参考先进地区的经验，笔者认为走制度化建设的道路，是目前的最佳选择。首先，设立村文化指导员制度是非常必要的。一个文明村，应该挑选一个关心群众生活、热心公益…     

大作家与小女儿

父女约定：都要成功，一起努力 莫言原名管谟业，1955年出生在山东高密市大栏乡。1979年，他经人介绍与同乡杜勤兰结婚。1981年，长着一双大眼睛的女儿管笑笑呱呱坠地。自从学会认字后，笑笑就开始惦记上了父亲的大书架。     

渐行渐远的实体书店

近日，曾入选中国十大特色书店、成都最具名气的人文书店印象大书房悄然关门。书店大门紧锁，透过玻璃橱窗可以看到里面的书架已经空了，座椅四处乱放，一片破败之中书店一直悬挂的标语“愿读书人都富有，富有者都读书”显得特别醒目。     

我的藏书读书心路

我家是区妇联评选的“藏书状元户”。我个人的藏书历史已达20多年，家庭藏书2万余册。书多了家中无处存放，我就将楼下平房储藏室改建成了学习用的书房，有10多个书架，我还在中央党校租了一间房，用于藏书。     

学用为本 云岭大地掀起“学习热”

立身以立学为先,立学以读书为本。近两年来,云南在全省范围内建起党建书苑、党建书屋、党建书架、组工书架等各类学用平台2.5万余个。为确保学习效果,各州(市)以及相关部门各级党组织通过制定考核办法、创新学习方式等,在云岭大地掀起党建读物学习热潮,党员干部"进平台充电"成为常态。     

中国共产党干部制度存在的主要问题与改革路径探析

新时期共产党干部制度面临的问题主要集中在干部管理体制、干部考核制度和干部选拔任用制度三个方面。因此，要进一步深化中国共产党干部制度的改革就必须做好三个方面的工作，即创新干部管理体制，完善干部考核制度，健全干部选拔任用制度。     

做“真有”干部--记杭锦旗锡尼镇育才社区党支部书记、主任斯庆花

有的干部是“这个真没有”干部，挣工资干部，当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求不做；有的干部属于“这个可以有”干部，也叫“陀螺型”干部，“被动工作”干部。而锡尼镇育才社区党支部书记、主任斯庆花要做的是“真有”干部，真有担当，真有本领……     

开辟思想教育新阵地

四川联合大学光电科学技术系学生党支部以抓党员政治理论学习为龙头,紧紧围绕第二课堂开辟思想教育新阵地,与系团总支联合推出“政治理论书架”,面向广大师生开放。“政治理论书架”包括马列主义理论、毛泽东思想和邓小平文选等各类政治理论书籍及党建刊物,内容涉及我党各个时期特别是改革开放以来的重要理论和方针政策。     

提高选人用人公信度要正确处理几个关系

一、要正确处理接受干部合理诉求与有效抵制跑官要官的关系。长期以来，由于没有一套完备的干部合理诉求机制，一些干部正常的任职要求无处表达，不利于干部健康成长。因此，抵制跑官要官的风气，首先要规范干部诉求渠道，让干部能够合理地表达个人愿望。要切实发挥组织部门接受干部诉求的主体作用。要认真执行谈心谈话制度，党委主要领导或组织部长定期与干部交流，了解干部履职情况，让干部表达真实的任职愿望。要通过年度考察和换届前考察，     

组织部门干部监督工作要有“四个转变”

加强组织部门干部监督工作，充分发挥干部监督工作效能，是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因，目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好，突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况，没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议，干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为，要解决上述问题，充分发挥组织部门干部监督工作效能，实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合，应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变，不项增强监万效力。发挥干部监…