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随着信息时代和知识时代的来临,企业间的竞争日益表现为企业文化和企业核心竞争力的竞争。本文通过对企业文化概念和企业核心竞争力概念的阐述、企业文化是核心竞争力形成的根本途径的探讨,以及企业文化力如何向企业竞争力转变,探讨企业文化和企业核心竞争力之间的关系。 相似文献
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近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,企业文化创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。 相似文献
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本文结合学习型组织理论,对建筑施工企业如何加强企业文化建设进行了深度的思考,使建筑施工企业通过学习型企业文化建设,从根本上提高企业员工及整个企业的学习能力和创新能力,增强企业核心竞争力,促进企业的发展壮大。 相似文献
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企业文化是企业生存发展的重要战略资源,是提高企业整体管理水平和核心竞争力的重要保障,本文力图从企业文化建设对于企业发展的作用来说明加强企业文化建设的必要性和迫切性,再通过三方面进一步阐释加强企业文化建设的途径。 相似文献
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企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力. 相似文献
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企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。但是企业文化是看小见、摸不着的东西,让不少企业都感觉“虚”,不知道文化建设从哪入手,重点在哪。如何让企业文化作为一种“知识资本”,为企业创造实际收益,成为企业发展的巨大动力是很多企业关注的问题。 相似文献
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伴随着我国当前市场经济体制的不断完善,企业之间的竞争在很大程度上取决于企业文化的竞争力。企业文化作为企业得以持续健康发展的主要灵魂与重要保证,在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用。基于此,笔者就我国企业文化的建设问题展开论述。 相似文献
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企业文化是当前企业价值取向的一个具体表现,本文就企业文化内容进行了概述,就用企业文化提高企业竞争力的有效途径进行了探讨。 相似文献
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“三流的企业做产品,二流的企业做品牌,一流的企业做文化.”可见,企业文化是企业发展的灵魂,是企业核心竞争力的关键所在.做好企业文化宣传工作,对内凝心聚力,对外树立良好形象,让企业内外都散发出一种无形的魅力,是企业在市场竞争中制胜的法宝. 相似文献
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群众性经济技术创新活动是工会工作的重要组成部分,是工会发挥作用,履行职责的有效裁体,是促进企业提升自主创新能力。增强核心竞争力的重要途径。因此,在工会在组织开展群众性经济技术创新活动中,必须提高思想认识,突出工作重点,完善体制机制,确保群众性经济技术创新活动得到有效开展。 相似文献
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企业文化是在一定的社会经济条件下,企业在长期的生产实践过程中,逐渐形成和发展起来的。企业文化是一种理念,一种追求,一种形象,一种氛围,一种精神,归根到底是企业的灵魂。它内蕴于员工之中,外显于发展之上,这种作风是与时俱进、知难而上;这种气魄是团结拼搏,敢打硬仗;这种精神是坚韧不拔、艰苦奋斗。面对日益激烈的竞争环境,企业要通过改革改制进行资产重组和企业文化重组,不断做优做大做强和提高自身的竞争力。 相似文献
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党的十七届六中全会对我国文化事业发展做出了全面规划和部署,实现"文化自强"的目标给公交企业的发展提出了新的更高的要求.先进的企业文化是国有企业的竞争力标志,与业务发展并驾齐驱.因此,在新时期提高对公交企业文化的认识,更加重视并加大企业文化建设力度,推动企业健康发展,显得尤其重要.
一、加强公交文化建设的重要性
正确理解和认识企业文化,是企业搞好企业文化建设工作的首要前提.那么,为什么要在当前形势下要大力加强公交企业文化建设?主要体现在以下四个方面:
(一)加强公交企业文化建设是党中央在新形势下的新要求
建设人类共有的精神家园,特别是构建社会主义核心价值体系,对弘扬中华优秀文化提出了更现实、更迫切的要求;其中,企业文化作为"文化大家庭"中的"重要成员",在培养企业员工共同价值理念,增强企业核心竞争力上的作用愈发突显,不断加强企业文化建设已经成为公交企业新时期的新课题、新目标、新任务. 相似文献
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正职工队伍是企业的核心竞争力,歌华集团在17年的发展过程中,始终注重发挥职工作为企业建设者主力军的关键作用。注重维护职工对企业重大决策的知情权及参与权,不断推进集团厂务公开、民主管理,使职工及时了解企业动态,参与企业管理。充分激发了职工责任感和使命感,建设了一支能打硬仗、打胜仗的优秀职工队伍,为深化文化体制改革,做大做强歌华集团奠定了坚实基础。 相似文献
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随着经济全球化的发展,我国中小企业要想做大做强,在国际舞台上争得一席之地,必须加强自身的企业文化建设,提高核心竞争力。本文简析了企业文化的内涵和功能,分析了中小企业在自身文化建设方面的现状,阐述了存在的问题,并就现代企业文化建设思路的改进和怎样建设有特色的企业文化提出了相应的建议。 相似文献