民警训练教师业务素质的动态思考

公安部政治部主任孙明山同志指出：“教育训练是提高队伍素质的根本途径”。而民警训练教师的业务素质是民警训练工作的重要保障之一，该素质群体指数的高低直接关乎民警训练的质量，这是一个传动轮与被传动轮的关系，必须引起我们的高度重视。民警训练工作对教师业务素质的要求是动态发展的，如何提高民警训练教师的业务素质，也应动态辩证的认识并利用其自身发展规律。     

制约公安民警素质提高的因素及其排除

随着改革开放的不断深入，在经济建设高速发展的同时，社会治安形势也日益严峻，特别是当前由计划经济向市场经济转轨的过程中，各种社会矛盾日益突出，各类刑事案件和突发事件增多，给公安工作带来非常大的压力。为了驾驭复杂的治安形势，一方面需要增加警力，另一方面，需要提高公安队伍的战斗力。 一、影响民警素质提高的因素 目前，民警的素质不尽如人意，究其原因；主要有一些因素在起制约作用。 （一）思想因素 思想因素是指对提高民警素质的重要性认识不到位，既包括领导思想认识不到位，也包括民警自身认识不到位。有的领导认为抓业…     

公安民警职业发展状况的调查与思考

公安队伍职业化建设正越来越提到各级公安机关领导的面前。如何提升民警职业能力和职业素养，直接关系到公安队伍的战斗力。目前民警职业化的程度不容乐观。一方面表现在有的领导对民警职业化建设的重要性认识不足，另一方面是民警的职业思想和职业价值观有待正确引导。本文专门针对民警职业发展状况作了一次调查问卷，并深入分析现状及存在问题，积极推广运用职业生涯开发理念，提出警察职业生涯设计与管理的对策，以求实现民警个人职业发展与组织发展目标“双赢”，从而全面推进公安工作和队伍建设持续深入发展。     

论公安民警培训需求分析对于公安民警培训工作科学化制度化规范化的重要作用

当前公安民警训练成果不显著、实效性不强，除了存在一些民警自身能力素质基础薄弱、队伍勤务作战水平参差不齐等因素外，还与民警培训工作科学化、规范化程度不高有着很大的关系。实际民警培训活动中，常常出现培训供应错位、战训脱节现象，而民警培训需求分析的缺失或不到位正是症结所在。由此，提高对民警培训需求分析的认识、研究符合民警特质的培训需求分析理论、建立民警培训需求分析长效工作机制、进一步细化相关制度安排以及拓展畅通民警培训需求沟通渠道，成为当前完善民警培训工作体系，推动民警培训工作科学化、制度化、规范化的有效途径。     

武汉市公安局巡警四大队增强条令意识狠抓条令落实

《公安机关人民警察内务条令》（以下简称《条令》）颁布实施以来，武汉市公安局巡逻民警处四大队从自身所从事的巡逻工作实际出发，采取得力有效的措施，夯实民警思想基础，把贯彻落实《条令》与建立队伍管理长效机制紧密结合起来，不断完善规章制度，引导全体民警牢固树立条令意识，推进巡警队伍的规范化、正规化建设，培养优良的作风和严明的纪律，提高队伍的整体素质和战斗力。一、强化责任，不断提高民警的条令意识大队党支部一班人深刻认识到：《条令》的贯彻执行，民警自觉性的养成，不是一朝一夕之事，它有一个认识、实践、再认识、…     

公安工作在新形势下的群众路线

群众路线是党和政府工作的根本路线，更是公安工作的根本路线。在新的形势下，公安工作面对许多新情况、新问题，如何走群众路线，怎么坚持群众路线在实际工作中的运用，仍然是新形势下公安工作的立足点。但是，多年来部分民警认识不到位。口头上讲群众路线，但在实际工作中唯我独尊，特别是在部分青年民警中，不注重宣传、发动、依靠群众，不愿做群众工作。即使任务完成，也是敷衍了事，走走过场；也有的民警认为我们工作中遇到的调查难、取证难、执法难是群众不支持、不理解造成的；有的直接与群众发生冲突。甚至个别民警特权思想突出，服…     

探索训练新思路 打造一支高素质特区警队

2002年以来,我局党委认真贯彻《公安机关人民警察训练条令》,坚持把民警训练工作作为提高队伍素质的根本途径,摆在优先发展的战略地位来抓。在公安部和省厅的指导下,先后举办各种培训班16期,培训民警5568人,为公安工作和队伍建设注入了生机和活力,有效地推动了全市公安工作和队伍建设的发展。一、统一思想,狠抓认识的提高我局党委认真贯彻公安部周永康部长提出的民警要全警训练的指示精神,狠抓公安部“三个必训”制度的落实。在认识上经历了一个从一般认识到高度重视的过程。一是解决领导的思想认识。领导认识是否到位是落实民警训练工作的…     

职改后面临的问题

公安出入境边防检查队伍在职 改后，整体素质和工作效率均有了很大的提高。但不容忽视的是，因职改带来的问题也不少，部分民警的思想、文化、业务素质与高标准、高起点的要求不相适应，也有的民警对物质条件和待遇较过去差深感困惑，产生了种种思想和认识上问题，亟待解决。 １．思想上存在误区。由现役制转为职业制后，广大民警工作稳定，由干一阵子向干一辈子转变。但是，在当前市场经济中，在金钱、物欲的冲击下，个别民警思想认识上存在误区。认为脱了军装就是老百姓，受纪律约束少了，在思想上放松了要求。个别民警思想觉悟低，自控能…     

强化思想工作 注重观念转变确保“三项教育”民警培训质量

２００１年２月２６日，历时两个多月的河北省唐山市公安系统第一期“三项教育”民警培训班圆满结束。通过培训，１１６名参训民警在政治、业务素质，组织纪律观念，精神风貌等方面有了显著提高和明显改观，突出地表现为以下四个明显变化： 一是思想观念大转变。通过培训，参训民警对全心全意为人民服务的宗旨、实事求是的思想路线和严格公正文明执法有了深刻的认识，每人都结合亲身经历写了心得体会，决心在今后的工作中，奋发进取，开拓创新，跟上时代发展和公安队伍建设的步伐，进一步增强服务意识、求实意识、法制观念，做好本职工作，…     

正确调节民警心理若干问题的思考

人的心理素质，是个性心理特征的综合反映，通常包括气质、性格、爱好、兴趣、情感等方面的内容。良好的心理素质，不仅是做好工作的先决条件，同时也是事业的成功之本。近年来，全国公安机关深入开展“三项教育”活动，队伍的整体素质有明显的提高，公安工作取得了长足的进展。随着“三项教育”和长效机制的建设，必然有一部分民警分离培训或末位淘汰。笔者在教育培训的实践中深深感到，做好民警的思想工作，尤其是把握民警的心态至关重要。因此，认识和掌握民警的心理状态，在实践中有的放矢地进行心理调节，对沟通心灵，联络感情，化解矛…     

离岗培训:“充电”、“加油”

在“三项教育”中，分离 10％到 5％的民警离岗培训，对每个民警来说，都不是一个轻松的话题。而在参加第一批“三项教育”的江苏省无锡市公安系统，却有 500余名民警主动写申请要求参加分离培训。他们是怎么想的呢 ?1月 3日，笔者来到该市的离岗民警培训班，走访了二位正在参加培训的民警，且听他们如何说。 　　 　　赖青，无锡市公安局崇安分局崇安寺派出所民警， 33岁， 13年警龄。 　　“当一名光荣的人民警察，曾是我儿时就有的理想。在高考填志愿时，我一古脑儿全填了公安类院校。 1988年，我从无锡市人民警察学校毕业，如愿当上了一…     

“民心工程”满目春

今年１月，吉林省公安厅在全省公安系统内全面开展了以改善警民关系、转变工作作风、密切联系群众、促进形象工程建设为目的的“民心工程”活动。“民心工程”活动初始，磐石市公安局党委把解决思想认识问题作为头等大事来抓。要求各单位民警认真开展“假如我是一名受害人，假如我是一名当事人，假如我是一名办事群众”为主题的换位思考大讨论活动，为了切实增强广大民警对“民心工程”的认识程度，他们还要求每名民警逐人写出剖析材料。通过学习讨论，真正把广大民警的思想统一到“民心工程”活动中来。为使“民心工程”活动家喻户晓，人人…     

关于大练兵长效机制建设的几点思考

探索建立大练兵长效机制是深入贯彻第二十次全国公安会议精神以及目前公安队伍建设和民警教育训练工作的重要课题。建立大练兵长效机制是系统工程，是促进公安工作和队伍建设的战略动作，涉及方方面面，本文根据近年来民警教育训练的实践，对如何建立大练兵长效机制谈几点初浅认识，供商榷。     

广泛深入开展全员练兵强基固本促进公安工作

近年来，我们武汉市公安局在加强民警教育训练，提高公安队伍的战斗力方面做了大量的工作。但是，从总体上讲，队伍的整体素质特别是警务实战技能，还不能适应当前艰巨繁重的公安保卫任务的需要。据统计，1983年严打斗争以来，我市公安机关有82名民警因公牺牲，2700余名民警光荣负伤。仅去年，袭警事件就有84起。这在某种程度上反映出一些民警实战能力、防卫意识不强等问题。2002年初，市局党委在认真分析队伍的素质状况后，一致认为强化教育训练是建设强大公安队伍的根本途径，并决定将今年确定为民警素质教育年。全市各级公安机关在省公安…     

福州市公安民警身体健康状况的调查与思考

良好的身体素质是队伍整体战斗力的根本保证。福州市公安民警的身体素质如何？最近，笔者就这个问题进行了专题调查，发现民警的身体健康状况十分令人担忧，如何保护和提高民警的身体素质已成为新时期公安工作面临的一个不可忽视的重大问题。本文旨在探析侵蚀民警身体健康的成因，寻求保护和提高民警身体素质的良方，为各级领导工作决策提供依据。 一、民警身体健康现状和特点 福州市现有公安民警 ６９３０人。１９９７年至 １９９９年，各级公安机关共组织民警体检２６次５８６０人１１１６８０人次，发现患有各种疾病民警３９８１人，占参…     

王巧燕：用真心真情换来百姓的信任

群众对她从不认识、不信任到接纳、喜欢；面对千头万绪的社区民警工作，她从无从下手到摸索出一套自己的工作方法……5月22日，在全国公安系统英雄模范先进事迹报告团第一分团全国巡回报告会上，南宁市公安局江南分局福建园派出所民警王巧燕的报告，赢得场下热烈的掌声。     

探索练兵长效机制 打牢公安基层基础

2004年4月周永康部长亲临新乡市公安局视察工作,周部长在观看民警的技战术表演后指出,大练兵活动要坚持不懈地抓下去,这是提高民警素质和队伍战斗力的有效途径。周部长的话语重心长,像一缕春风拂过广大民警心头,全警参与的大练兵活动在我局各部门迅速铺开。近两年来,全市各级公安机关及广大民警无论在认识上、投入上还是在效果上,都取得了质的飞跃,普遍尝到了甜头,感到大练兵不仅有益于民警身心健康,更有益于公安队伍素质的提升和公安机关战斗力的增强。如何使大练兵工作持续、健康发展,是我们一直在努力研究并实践着的课题。公安部党委将20…     

针对新时期青年的特点认真做好青年民警的政治思想工作

我们交警支队有２６１名（含合同制民警）民警，其中３０岁以下的青年民警１６１名，占支队总人数的６１．５％，是支队第一线工作的主力军。几年来，我们在加强队伍建设中，针对新时期青年的特点，始终坚持把做好青年民警的政治思想工作摆在首位，充分发挥他们的主观能动性，调动其工作积极性。目前在我国人、车、路矛盾日益突出、事故急剧上升的情况下，我市交通事故达到了稳中有降；同时支队队伍整体素质也有了提高，民警违纪案件逐年减少。１９９１年三次被评为区公安厅交通管理和桂林市社会治安综合治理先进集体。我们的主要做法是：一…     

贴近实战是人民警察教育训练的方向

贾春旺部长在2001年全国公安厅局长会议上强调，“要进一步做好对不同警种、不同层次民警的全员教育训练工作，特别要结合实战需要，从民警执法、执勤必备的基本技能抓起，加大警务技能、查缉战术等方面的训练力度，大力开展正规化的警务技能训练和模拟实战演练，提高广大民警尤其是一线民警克敌制胜、自我防范的实战本领。”贴近实战已成为新形势下搞好民警教育训练的重要课题。如何较好地解决这一课题，我们从安阳市公安局近年来举办的民警教育训练工作中体会到，大致可以从以下几个方面着手：第一，民警教育训练应按警种“分门别类”，增…     

变“软性说教”为“刚性诫勉”——吉林省磐石市公安局诫勉制度调查报告

２０００年年初，吉林省磐石市公安局为加强队伍建设，制定和实施了《民警岗位诫勉制》，对在思想、作风、纪律等方面存在缺点毛病，尚构不成违纪的民警变“软性说教”为“刚性诫勉”。两年来，他们先后对九名民警进行了诫勉。实践证明，民警岗位诫勉制是切实可行的，它对一部分违规民警起到了良好的教育作用，收到了“治早、治小、治好”的效果，达到了预期目的，有效地防止和减少了民警违法违纪问题的发生，它是加强队伍建设的一项有效措施。剖析症结，诫勉制势在必行近年来，磐石市公安局在加强队伍建设上做了大量的工作，取得了一定成效…