改革扬警威 管理铸辉煌——2000年度“全国优秀公安局”江川县公安局经验交流

江川县地处滇中腹地 ,距省会昆明 110公里 ,因其历史悠久 ,地杰人灵 ,山水秀美 ,物产丰富而闻名遐迩 ,更兼高原明珠抚仙湖、星云湖点缀其间而俏丽无比 ,其优质的稻米、著明的烤烟、鲜美的鱼类 ,给这块宝地冠之于“滇中碧玉”、“云烟之乡”、“渔米之乡”的美誉。全县总面积 85 0平方公里 ,人口 2 5万 ,财政收入 1.4亿元。江川县公安局下设科室 31个 ,现有民警 197人 ,平均年龄 33岁 ,有局领导 5人 ,党员 95人 ,团员 49人 ;文化程度大专以上 145人 ,高中 (中专 )以下 5 5人。由于江川的地理环境、人口状况、经济文化发达程度及社会治安状况…     

山东省滨海公安局

成立于1977年的山东省滨海公安局,作为省公安厅的直属公安局,行使地市级公安机关职权,专门负责胜利油田生产区,办公区、生活区的治安保卫工作。多年来,滨海公安机关在省公安厅和胜利石油管理局党委、胜利石油管理局及胜利油田分公司的领导下,紧紧围绕创建“平安油田”、构建和谐社会这个目标,突出维护稳定、基层基础建设和队伍建设三个重点,大力开展严打整治斗争积极推进治安防控体系建设,全面落实队伍建设措施,为胜利油田的改革发展和油区群众安居乐业提供了稳定的社会治安环境。去年以来,滨海公安系统有23个集体、162名民警受到厅局级以上…     

拼争一流 屡创佳绩——南昌县公安局公安工作撷英

近年来，南昌县公安局在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，以科学发展观为统领，以矛盾大排查，促社会大稳定；以整治大行动，促治安大好转；以街面大巡防，促发案大下降；以开门大接访，促形象大提升；以思想大教育，促服务大创业；以队伍大练兵，促素质大提高。全县社会治安秩序和公安队伍建设呈现了前所未有的良好态势，实现了“六个没有发生”的工作目标，各项工作走在了全省、全市前列。县公安局成为全市唯一的“四连贯”“优秀公安分(县)局”，荣获了“全市社会治安综合治理先进单位”、“全县先进基层党委”、“全县开放型经…     

楚雄市公安局概况

楚雄市公安局地处楚雄彝族自治州的政治、经济、文化中心鹿城,她是通往滇西的咽喉,是州、市党政首脑机关的所在地;辖区面积4378平方公里,总人口440133人,其中以彝族为主的少数民族占总人口的21％;具有多民族聚居、交通发达、人口动量大和治安复杂的特点。近年来,随着改革的深化,给楚雄市公安局的公安工作注入了新的生机和活力,各项工作有了新的发展,现全局干警队伍已发展到414人,内设—室—部六科七队二所和24个派出所。在新的治安形势下,楚雄市公安局在各级党委、政府和上级公安机关的领导下,认真贯彻“两手抓,两手都     

从严治警树形象 开拓创新争一流——大姚县公安局荣获“全国优秀公安局”称号

大姚县公安局在认真贯彻落实省委提出的“领导当楷模,机关作表率,基层树形象” 活动中,始终抓住自身队伍建设这个关键,以反腐倡廉为动力,本着“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,坚持从严治警,政治建警,以人民群众满意为标准,不断增强改革服务意识,努力实践了省委“三句话”的总要求,有效地维护了全县政治安定、治安稳定,促进了各项公安工作的顺利开展.     

濮阳市公安局党委书记、局长王绪凡简介

濮阳市公安局党委书记、局长王绪凡简介 王绪凡,男,1942年生。1966年加入中国共产党,历任濮阳县公安局股长、副局长、局长、濮阳市公安局副局长、党委委员,政委、党委副书记等职。现任濮阳市公安局党委书记、局长、武警濮阳市支队第一政委、三级警监。他执法严谨、作风简朴、工作勤奋、扎实,接人待物一秉至诚,深受广大干警和群众爱戴,在市直机关有较高威望。近年来,他带领局党委一班人,制定了“抓班子、带队伍、促工作、上台阶”的工作思路,提出了“三年跨入省先进行列”的工作目标,从班子建设和队伍管理入手,带领广大干警艰苦奋斗、开拓进取,在持续     

三门峡市公安局办公室简介

三门峡市公安局办公室是一个团结、务实、高效、谦洁、爱民的战斗集体，1986年区划调整以来先后多次被评为省、市先进单位，目前共有文秘、内助、采编人员20名。1994年，他们在三门峡市公安局党委领导下，紧紧围绕全市公安中心工作和年初制定的各项工作目标，充分发挥综合部、参谋部、协调部的职能作用。办公室全体人员继承和发扬公安机关的优良传统和作风，立足本职，爱岗敬业、恪尽职守、扎实工作，无私奉献，收集、整理、传递、反馈了一批深层次的情报信息，推出了一批有份量的调研文章，撰写了一批高质量的宣传稿件，为灵通情报信息，辅…     

实行“一警一区” 探索改革新路——临猗县公安局派出所工作改革经验

在派出所工作改革中,临猗县公安局通过实行“一警一区”的治安责任制,取得了明显的成效。提高了基层作战单位预防、发现、打击犯罪的能力;增强了广大民警的事业心和责任感;促进了警民关系的改善。     

长葛市公安局政委──王来

王来，男，大专文化、1950年出生在禹州市一个偏僻的小山村．1968年入伍，1969年入党，1989年转业，历任禹州市政法委副书记，禹州市公安局政委，长葛市公安局政委、党委副书记等职务。1995年3月，当长葛市公安局挂上第三块“全国优秀公安局”奖匾时，王来同志从禹州币交流到长葛市公安局任政委，面对荣誉他感到既是动力又是压力，他清醒地认识到创先进难，保先进更难的道理，如何带领这支骄健的队伍乘胜前进一百尺竿头再进一步一这个严峻的课题摆在了他的面前。如何解答这道难题，他没有发表什么演说和阔论，而是把大量的时间和精力用于基…     

前进中的安顺市公安局西秀分局刑侦大队

安顺市公安局西秀分局刑侦大队是一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的充满朝气活力、团结奋进的战斗集体，一直战斗在“打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众”的最前沿。     

守护古城的利剑是这样铸就的——保定市公安局职业化警队建设纪实

<正>2011年,保定市公安局坚持问题导向,在全市公安机关启动职业化警队建设。四年来,在副市长、公安局局长潘静苏同志的亲自谋划推动下,全市公安机关从有形入手向无形延伸、从细节小事抓起强化习惯养成,实现了公安队伍的规范化和专业化,提升了公安机关的软实力和精气神,牵动了各项公安工作的发展提升。职业化警队建设"春训"工作、人力情报建设、危爆物品管理、反恐处突对接新疆、     

开封市公安局推行目标管理的思考

今年以来,全市公安机关在近几年推行目标管理的基础上,紧紧围绕市委、市政府确定的“兴商建市、强工促农”经济发展战略和公安工作的中心任务,把目标管理作为改革公安机关内部管理机制、加强公安队伍正规化建设的一项重要内容,在各级公安机关全面推行目标管理,并紧紧抓住制订目标、定岗定责、考核奖惩三个环节,务实求真,奖惩兑现,有力地推动了各项公安保卫工作的开展。今年     

赣州市公安局章贡分局刑侦改革的经验与思考

十余年来，赣州市公安局章贡分局通过循序渐进的三次刑侦改革，建立了新型的刑侦工作机制，取得了一定成效。它通过突出派出所办“小案”的作用、明确警种的角色定位、建立所队协作机制和完善办案督察机制诠释了大刑侦格局的内涵．并从打好阵地战、情报战、信息战、科技战和舆论战五个方面准确地把握了刑侦改革的基本方向，实现了破大案与破小案的有机统一。     

对陆良县公安局创建驻村联勤警务模式的思考

陆良县公安局自 2 0 0 2年开始 ,在全省率先进行农村派出所改革 ,创建“驻村联勤警务”模式。 1 实现了农村派出所警务职能从管理型向服务型转变 ;2 密切了警民关系 ;3 维护了辖区社会稳定 ;4 激发了民警工作积极性。其艰巨性 :1 警力不足 ;2 警务室条件艰苦 ;3 联防人员面临全面清退 ;4 民警工作量大 ,长期得不到休整。     

我院“九运会”安保总队召开支援贵阳市公安局工作动员大会

7月7日上午，我院“九运会”安保总队在学院广场召开支援贵阳市公安局工作动员大会。学院党委副书记、院长、“九运会”安保总队总队长刘鹏，学院党委委员、副院长、“九运会”安保总队副总队长郝一民，贵阳市公安局党委委员、人民警察训练部主任郑方才等出席动员大会，安保总队2600余名师生参加大会。动员大会由学院党委委员、副院长、“九运会”安保总队副总队长陈宝湘主持。     

山西省古交市公安局警察文化建设经验谈

连续三年被授予“全国百家优秀县市公安局”荣誉称号,连续四年被评为“全省十佳县市公安局”的山西省古交市公安局,将警察文化建设作为队伍正规化建设的“灵魂工程”,结合实际,突出个性,充分挖掘警察文化的内涵,发挥其颇具魅力的认识能、导向功能、改造功能、凝聚功能、约束功能和辐射功能,取得了卓有成效的成绩。     

乐山市公安局举行“公安文化基层行”慰问演出活动

2006年9月12日至29日,乐山市公安局举行了“公安文化基层行”慰问演出活动,在驰越全市十个区市县,历经旅途的艰辛和转战的疲劳,收获了千万份真情与感动之后,最终划上了一个圆满的句号。“公安文化基层行”慰问演出一行40余名队员,在历时15天的时间里,昼夜兼程1800多公里,先后完成慰问演出l3场次,现场观众达15000多名,慰问演出运用文化艺术的形式送到基层一线,送进基层公安民警的心中,以此激发基层民警的积极性和创造性,圆满实现了文化下乡服务基层的工作目标,出色完成了市局党委赋予的重大使命,为乐山公安工作和队伍建设注入了无限生机与活力,密切了新时期警民关系,促进警民沟通与互动,使社会各界更加理解和支持公安工作,实现了“警民携手,共铸和谐、诚信、魅力乐山”。     

论社会管理创新中的警务大监督模式——以武夷山市公安局为例

开展社会管理创新工作是中央政法委提出的“三项重点工作”中的一项重要工作。武夷山市公安局开拓思路,积极探索,形成了以构建和谐警民关系为主线,依托互联网QQ警民互动平台、警务督察信息系统、执法办案网上监督系统三大网络信息化平台,以领导带班联勤督察为支撑的武夷山市公安局大监督模式。     

团结务实进取 打造平安南康——南康市公安局掠影

南康市位于江西省南部，赣江上游，全市人口77万，面积1844.96平方公里，南康市公安局现有内设机构14个，派出所（分局）20个，交警大队1个、森林分局1个，民警410人。     

农村警务改革实践与思考——以丰城市公安局为例

丰城市公安局通过整合资源,调整布局;配强机构,倾斜政策;警务前移,警力下沉等措施对新形势下农村警务进行改革,取得了良好的效果。农村警务改革应通过操作性强的措施突破“警力如何下沉才能更到位,警务如何前移才能更有效,民力如何调动才能更促稳,科技如何延伸才能更显威”这四个瓶颈。