开展三项教育 加强公安队伍建设

“三项教育”是公安部为全面加强公安队伍建设而采取的一项重大举措,必须认真搞好。在三项教育中,要坚持从严治长,建设好过硬的领导班子;抓好学习,切实打牢理论基础;抓好查摆,认真搞好思想剖析;抓好整改,坚决解决突出问题;鼓舞士气,创建一流公安工作业绩。     

加强新形势下公安队伍形象建设

公安队伍中存在作风不正、知法违法、执法不公等问题，对公安队伍的形象造成了一定的负面影响。执政为民意识不强，管理松散，监管机制不健全，警民关系隔阂，网络的负面影响等等，是导致新形势下公安队伍形象受损的主要原因。为此，要进一步强化队伍思想建设、养成教育和作风建设，充分利用内外监管机制，加强队伍管理，健全相关法规，加强警民沟通，增进警民感情。     

当前加强公安队伍建设的关键在于正规化

当前公安队伍中之所以不断发生这样那样的问题,而且历经反复整顿,收效甚微,原因是多方面的,但主要在于这支队伍太不正规,管理上缺乏一整套规范化而且强有力的机制和制度。要从根本上改变目前公安队伍管理的不正规状况,必须大力加强队伍的正规化建设。没有正规化,就谈不上革命化,也很难实现现代化;正规化建设是革命化、现代化的前提和基础,必须首先抓好。公安队伍正规化建设的实质是“依法治警     

加强我省公安队伍建设的方向及思路

统一思想,提高认识;创新思维,探索新时期公安队伍建设的新路子;以“三个代表”的思想为指导,以“三讲”教育,“三项”教育为契机,认真贯彻落实公安部关于加强队伍建设的十二项措施,全面加强公安机关领导班子和公安队伍建设;加大纪检、监察、审计、督察力度,反腐倡廉,促进严格、公正、文明执法;科学制定考评细则,深入开展“争创”人民满意活动,建立新型的警民关系;坚持正确的舆论导向,加大公安工作宣传力度,弘扬正气,表彰先进,鞭策落后,形成有利于队伍健康发展的良好氛围;加强基层基础工作,重视和改善思想政治工作。 公安队伍建设是一个永恒的主题。只有始终保持清醒的头脑,根据形势的发展,勇于实践,大胆探索新时期队伍建设的规律,以锲而不舍的韧劲、滴水穿石的精神,坚持下去,常抓不懈,才能保证这支队伍的先进性和战斗性,才能履行好党和人民赋予这支队伍的光荣使命。     

构建社会主义和谐社会与公安队伍建设

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会全局出发提出的一项重大战略任务,这种理念的提出对公安工作和队伍建设提出了更高的要求。公安机关如何加强队伍建设,不断提高队伍的整体素质和战斗力,以适应构建社会主义和谐社会的需要,是当前各级公安机关面临的重大课题。     

加强公安队伍的全方位管理

要完成好日益艰巨的公安工作任务,维护好公安机关的良好形象,下大力气加强公安队伍管理是极其重要的。为此,在加强对民警队伍8小时之内严格管理的同时,要采取有效措施,强化8小时之外的约束,实现对公安队伍的全方位管理。     

试析公安文化与公安队伍建设

公安文化是一个复杂的系统,它的各个组成部分之间是相互联系、相互依存、相互交叉、相互渗透的。哲学是公安文化的核心和精神支柱,处于公安文化系统结构中最深层的地位,对公安文化起决定性支配作用,因为它是世界观、人生观、价值现、道德观、政治立场的体现。因而得出：教育是公安文化的基础;科学是公安文化的脊梁;文艺是公安文化的血肉;新闻、出版、广播、信息是公安文化这个机体内在联系的神经网络系统。 因此,加强以提高公安民警科学文化素质和创新能力为重点的公安文化建设,是一项具有重大战略意义的决策,是面向现代化和面向 ２１世纪的明智之举。     

公安文化与公安队伍建设初探

新形势下 ,对公安队伍的管理要坚持以人为本的人本管理理念 ,对公安队伍实施文化型管理 ,以此来提升队伍的战斗力和凝聚力 ,已成为我们在新时期公安管理上的大胆探索。     

培养公安民警正确的荣辱观加强公安队伍道德建设

培养公安民警正确的荣辱观,加强公安队伍道德建设,既是保障公安民警严格、公正、文明执法的必需,也是社会主义道德建设的重要组成部分。公安队伍道德建设的途径,应当从道德教育、自省与自律、舆论环境、用人机制等方面下功夫,从帮助公安民警熟悉道德原则、道德规范入手,到提高民警的道德认知能力,强化道德情感,经过道德情感的反复作用,将原则和规范内化为道德信念、道德意志,最终实现公安民警道德自觉。     

浅谈公安队伍管理机制的建设

公安机关作为国家的重要执法部门,建立一支高素质的队伍,是依法治国的需要。为此,必须根据公安队伍自身的特点,改革干部任用机制,完善内外监督机制,建立竞争激励机制,强化教育培训机制,使队伍建设步入法律化、制度化的轨道。     

坚持党的领导 建设社会主义法治国家

建设社会主义法治国家是一个长期复杂的历史过程。我国要建成社会主义法治国家,必须走法治规律与本国国情相结合的道路,坚持和改善党的领导,进一步推动我国的社会主义法治建设。     

试论职工民主管理的本质及理论基础

职工民主管理本质上是一种以劳动者为管理主体的管理活动,是劳动者在劳动力产权的基础上,以权力运行为手段,通过一定的组织形式,围绕价值创造和价值分配的统一而进行的管理活动。     

高等职业院校师资队伍建设的探索与实践

师资队伍建设是学校建设的一号工程。名校之所以称之为名校,因有大师也。为了使学生取得更大成就,学校必须聘用优秀师资并对师资进行良好的培训。     

新时期加强高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍在高校日常管理、资源配置利用和发展规划等全局性工作中担负着重要责任,建设一支结构合理的专业化管理干部队伍对高校抢抓机遇、加快学校事业的全面发展具有重要的战略意义。在高校管理干部队伍建设中,要根据学校工作的具体需要,科学地进行职位分类,按需设岗,严育、重用、优待,避免一味追求高学历和盲目的管理队伍学术化倾向,建设一支高素质、专业化的管理干部队伍。     

切实加强党对社会建设的领导：政党社会功能视角

中国共产党是中国社会建设的领导力量,就如何科学发挥其对社会建设的领导作用,本文从政党社会功能视角,从政党发展的一般规律,中国共产党的特殊性,结合十八大精神进行了讨论。     

我国行政人员道德回归的困境与出路

行政人员的道德回归已经成为世界各国行政改革的必然趋势。但当下我国行政人员的道德回归遇到了一定的“实现困境”。我们应注重“行政人格”的培养、经济转型背后的公正与道德,一定程度上寻求“制度”出路,并努力建构有利于行政人员道德回归的政治文化。     

论暴力维权——基于法社会学视角

暴力维权从本质上说,是一种显性的、为争夺利益的社会冲突。导致这一现象发生的原因有两个,即物质性原因和价值性原因。物质性原因是根本,是由于行为人对利益的追求以及向社会表达利益的渠道不畅;价值性原因是补充,是缘于行为人对朴素正义观的信仰与追求。在坚持制度正义的前提下,从立法、行政、司法三个维度进行相应的制度设计,方能化解冲突,遏制暴力。     

法治与道德建设略论

法治本身具有强大的道德功能 ,实行依法治国为道德建设提供了新的契机 ,法治的实施过程就是全面促进道德建设的过程 ,道德建设必须与法治有机结合起来。     

农民工劳动权益保护制度的法律构建

农民工这一特殊社会群体,已成为支撑我国工业化发展的重要力量。但现行法律体系对其合法权益保护力度并不够。平等法治理念的缺失、城乡二元制度的存在等,造成其合法权益屡遭侵害。因此必须在平等就业权、劳动条件权、社会保障权诸方面,加强农民工劳动权益保护制度的法律构建。     

刑事法制建设问题研究——刑事法制建设的历程

中国在清朱以前的法律是一个统一的模式，即传统的“中华法系”模式，其最重要特点就是“诸法合体、民刑不分、重刑轻民”，即没有单独的部门法规，所有的法律都在一部统一的法典中。伴随着西方法律观念和法律制度的传播和引进，中国法律近代化和现代化的进程开始，整个20世纪对于中国法律而言，始终是处在一个不断学习、借鉴、吸收外国法律的过程。