美国的非营利组织概况及其启示

一、美国的历史文化传统，美国是一个非常特殊的国家，它的非营利组织的历史已经有三百年了，比美国政府还早，实际上我们应该称它们为“政府前组织”，也就是政府发生前的组织。至今美国的非营利机构数量庞大，经济实力雄厚，社会影响广泛，从业人员众多。美国的非营利机构之所以如此发达，是与美国独特的历史文化传统紧密相关的。早在1930年左右，Alexis Tokyo在访问美国时所说的一段话很能说明美国的特点，他说：“美国是一个参与者的国度，不管任何年龄、任何人之间、任何性别，美国人永远尝试形成一个纪律性的组织。     

国际视角下的非营利组织运行机制及其启示

近年来,西方发达国家非营利组织的发展汹涌澎湃,这种发展势头与其健全的运行机制息息相关。我国非营利组织的发展尽管也有久远的历史,但作为社会第三板块独立出来发挥作用还是近几年的事情,所以,无论是在非营利组织准入机制、资金动员机制方面,还是在内部管理机制及监督机制方面都还存在诸多不足之处,研究发达国家在这方面的经验,对我国非营利组织建设具有重要的指导意义。     

美国的非营利组织及其在文化经营管理中的作用

作为一个典型市场化的国家，美国的文化产业非常发达，既有像迪斯尼和好莱坞这样商业运作非常成功的典型，也有大量非营利组织的成熟经验。一般来说，“营利”和“非营利”的分界是：能够形成商业规模并构成产业链的文化机构一定是营利性的。例如，除了迪斯尼和好莱坞以外，还有NBA，甚至包括集旅游、购物、休闲、娱乐一体化的文化商业“托拉斯”。     

美国政府向非营利组织购买公共服务模式分析

早在19世纪,美国就有向非营利组织购买公共服务的实践,经过一个多世纪的发展,美国向非营利组织购买公共服务在法律与物质保障、购买方式和内容以及购买流程和监管体系上都取得了明显成绩,基本上形成了一套具有美国特色的购买体系。积极探索和认真研究美国向非营利组织购买公共服务的模式,总结其先进经验,对促进我国政府向非营利组织购买公共服务体系建设具有重要意义。     

中国非营利组织的文化基础

国外非营利组织的理念传入后,非营利组织在中国的植根和勃兴已成必然之势。在找到与中国文化的融通点的之后,以中国文化再造和重塑非营利组织精神,形成基于中国文化的非营利组织特色文化,当是中国非营利组织的必然选择。     

农村非营利组织基本理论研究

农村非营利组织是依法成立的,以农民为主要成员,以非营利性、志愿性、自治性为原则的一切农村共益性和公益性民间组织。农村非营利组织的兴起和存在是"政府失灵"与"市场失灵"的需要,是农民对宪法权利结社自由的追求以及社会结构转型的必然产物。农村非营利组织在缓解农民就业压力、促进农村经济发展、推动农村民主政治建设和乡风文明建设、提供准公共物品等方面发挥着重要的社会功能,日益成为解决"三农"问题不可或缺的组织载体。     

中国民办非营利组织若干问题研究

民办非营利组织是一种自主谋划运行、实行自负盈亏,为社会提供具有鲜明特色的专业服务组织。它们活动于政府与企业难以触及的范围或领域内,起着弥补其社会服务功能缺失的作用。     

美国宪政及其启示

人民主权、分权制衡、司法独立和联邦国体是美国宪政的核心内容.美国宪政是美国强大的根本制度保障.美国宪政具有重要的借鉴意义.     

中国非营利组织的筹资困境及改善对策——以美国非营利组织的筹资经验为借鉴

中国非营利组织筹资面临对政府依赖性过强、自创收入偏少、资金来源单一、资金总量匮乏等问题,需要学习借鉴美国等发达国家非营利组织的做法与经验.美国非营利组织在150多年的发展中,建立了面向政府、企业、会员和顾客的多元化筹资机制,发展出协同筹资、联合筹资、网络筹资等各种筹资策略,使美国的非营利组织具有较强、甚至超强的筹资能力.我国非营利组织的筹资能力若要得到较大提升,在宏观层面上,必须正确处理非营利组织筹资与政府资助、社会捐赠和行业规范之间的关系;在微观层面上,必须加强非营利组织自身建设,提升社会公信力,运用新型筹资策略,拓宽资金来源渠道.     

浅议非营利组织的诚信建设

非营利组织的诚信建设 ,是我们建立健全社会信用体系的一个重要组成部分。由于问责机制和外部监督的困难 ,非营利组织容易产生各种诚信问题。非营利组织的活动范围广泛 ,服务对象多样化 ,必须构建内部监督与外部监督有机结合的综合监督机制 ,才能有效地推进非营利组织的诚信建设 ,提高其社会公信力。     

美国农业合作组织现状、特征分析与启示

美国农业合作组织是农场主自愿参加组织起来的非赢利性机构,它在美国农业经济活动中发挥着重要的作用.美国农业合作组织的发展经验对浙江省农业经营组织制度的创新有着许多启示.     

非营利组织与我国事业单位改革

我国事业单位改革取得了成就,但也存在政府与市场的责任边界不清、制度建设滞后、改革不彻底等问题。借鉴波兰、日本社会公益事业管理和改革的经验,深化我国事业单位改革应着重解决以下几个方面的问题,一是应明确政府与市场职能的合理分工;二是在现有事业单位改革的基础上,应对我国事业单位进行重新分类;三是要加强有关方面的法律和制度建设。     

组织环境管理在非营利组织中组织学习中的应用

本文从组织环境管理的角度结合组织学习阐述了我国目前的非营利组织应该采取的发展战略,认为,非营利组织应该正视当前的组织面临的社环境、制度环境、经济环境以及内部环境,采取正确策略,进行组织学习,促进变革,从而求得生存和促进环境的优化。     

非营利组织与协商民主

在社会转型期,我国的社会分层现象、不同利益集团之间的矛盾和纠纷日渐明显,这种现象影响着整个社会的团结和谐。为了促进社会团结,各个阶层的诉求必须得到反映,其利益必须得到照顾。而不同阶层通过建立各种类型的非营利组织,参与涉及自己利益的民主协商,将是化解社会矛盾,促进社会团结的重要路径。     

非营利组织的制度建设探析

非营利组织的公共性决定了致力提升其责信度的重要,而加强非营利组织的制度建设是提升其责信度的根基。有必要在比较研究的基础上勾画出非营利组织的基本制度框架,并进而详细论述非营利组织的最高管理机构———理事会(或董事会)的制度建设、非营利组织的执行机构的制度建设(如秘书处岗位责任制度、财务管理制度等)和非营利组织的道德规范建设问题。     

社会主义和谐社会构建过程中的非营利组织

党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的目标,这一目标的提出顺应了社会转型期我国经济社会发展的需要,具有重大的理论和现实意义。和谐社会与非营利组织之间存在着内在的关联性,非营利组织在推进社会主义和谐社会建设中具有重要作用。但非营利组织在参与和谐社会的建设中面临多种制约因素。因此,应该积极培育和扶持非营利组织,促进和谐社会的建设。     

非营利组织及其在社会发展中的作用和存在的问题

非营利组织是不以营利为目的的向社会提供服务的介于政府组织、营利机构之间的组织。也可以称其为"第三部门组织"。私人性、非政府性、非营利性、志愿性、奉献性、和营利组织的对立性是它的特征。非营利组织在推动社会自治、协调政府和公民的关系等方面有着积极的作用。     

非营利组织志愿者的管理与人力资源开发

志愿者是现实社会生活中重要的社会资源,也是非营利组织中最具特色的人力资源.随着非营利组织的发展壮大,志愿者在我国社会生活中的作用越来越明显.但由于各种原因,非营利组织志愿者管理问题日益突出,成为非营利组织持续健康发展的难题之一.因此,加强对非营利组织志愿者的管理与人力资源开发研究,不仅具有理论价值,更具有现实意义.     

非营利组织人力资源管理存在的问题及对策

非营利组织人力资源管理是整个社会人力资源管理体系中不可或缺的一部分,也是整个非营利组织管理系统中重要的组成部分.目前,我国非营利组织人力资源管理中存在着不同程度的招不到人、用不好人、留不住人等问题.针对这些问题,应该做好非营利组织的战略人力资源和规划工作;明确非营利组织的宗旨,树立良好的社会形象,提高社会公信度;倡导组织文化,贯彻人本管理;注重对员工的激励;强化培训,做好志愿者的管理工作,提高非营利组织的整体竞争力;完善非营利组织的社会保障制度;培育公民的志愿精神和互助品质,鼓励公众参与.     

美国政府向非营利组织购买公共服务模式分析简

早在19世纪,美国就有向非营利组织购买公共服务的实践,经过一个多世纪的发展,美国向非营利组织购买公共服务在法律与物质保障、购买方式和内容以及购买流程和监管体系上都取得了明显成绩,基本上形成了一套具有美国特色的购买体系.积极探索和认真研究美国向非营利组织购买公共服务的模式,总结其先进经验,对促进我国政府向非营利组织购买公共服务体系建设具有重要意义.