创新干部培训工作方法的着力点

正习近平说:"做好新形势下干部教育培训工作,既要坚持运用行之有效的传统方法,又要通过改革创造新的方法,不断提高教育培训科学化水平。"创新干部培训方法是建设高素质干部队伍的重要手段,应该紧紧抓住以下几个着力点。一、开放办学以整合社会资源干部培训的创新,首先是在教学内容、教学方法方面寻求突破,而培训模式的创新为干部培训工作提供了更加广阔的前景。开放办学是培训机构整合社会资源在培训模式上的一种创新。培训模式在很大程度上影     

浅析公务员培训中的行政学教学模式

《国家公务员暂行条例》明确规定,公务员培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则,由此便决定了公务员培训模式与传统教学模式有很大不同。传统教学模式是以教师为中心,通过灌输方式提高受教育者的知识含量。而公务员培训模式的根本点在于,把公务员培训作为一种双向交叉式的过程,强调突出参训者的参与意识和主体意识,不强求培训内容的规范性和一元性,建立一种分类施     

深化干部培训体制改革的几点思考

我国目前实行的干部培训管理体制，本质上是一种“计划培训体制”。培训主管机构制订计划，培训实施机构执行计划，培训人员服从计划，是这种培训体制的一般运作模式。在这种培训体制中，用人单位的培训意向得不到认真的考虑，受训人员培训需求的多样性和特殊性基本被忽视。“计划培训模式”是计划经济的思维习惯在干部培训工作中的反映。在相当长的一段时间内，这种培训体制适应了以思想理论教育为单一培训内容的干部培训管理体系。随着干部培训的任务由单一的思想理论教育向思想政治素质和业务技能素质的二元培训格局的拓展，随着干部培训…     

现代信息技术下高职教师专业培训模式研究

基于现代信息技术的在线培训以其特有的跨越时空限制、信息丰富、容量巨大、传播速度迅速、实现教学互动等特点,把高职师资培训带到了一个崭新的阶段,成为提高教师综合素质的一种新型有效的培训工具。从目前教师专业发展的现状和形成原因入手,在对比传统培训模式的基础上,讨论场上与线上培训的区别与特点,提出运用现代信息技术进行在场与在线相结合的培训模式,从而促进师资整体专业水平有效提高。     

萨提亚模式在高校辅导员沟通中的应用——以改善学生宿舍人际关系为例

本研究运用萨提亚模式的理论和技术在改善大学生宿舍人际关系方面进行一次探索,借助问卷了解被试学生的宿舍人际关系现状,自尊情况和萨提亚模式的沟通情况,并对辅导员进行萨提亚模式的系统培训,辅导员采用萨提亚模式对大学生宿舍人际关系进行干预,结果表明萨提亚治疗模式应用于辅导员工作是一种有效的尝试。     

浅谈组织文化培训体系的构建

优秀的组织之所以能够不断发展壮大,一个十分重要的原因就是它成功地创造了一种能够使员工衷心认同的核心价值观念,这种组织文化会影响人们的思维模式和行为模式。组织的领导者都希望自己的员工能够产生组织公民行为,但并不是所有组织都能够达到这样的目标,组织文化的培训体系对于组织文化的传递是很重要的。本文试图探讨如何构建优秀的组织文化培训体系。     

积分制管理——广州市公务员培训管理的制度创新

积分制管理是为了适应现代公务员培训管理的新挑战而创建的一种具有广州地方特色的培训管理制度。文章在对广州市建立公务员培训积分制管理的动因进行分析的基础上，系统介绍了积分制管理的基本内容与运作模式，分析了积分制管理的特点以及实施效果，并对积分制管理实施过程中可能出现的问题提出反思和建议。     

西方学习策略培训研究对我国外语教学的启示

策略培训是培养学习者自主学习能力的有效方式.本文阐述了学习策略培训研究的意义,西方主要策略培训模式及对我国外语教学的启示.在策略培训中,如何将策略模式化,寻找适合中国学习者特点的策略培训模式十分重要.     

以体验式教学创新大学生入党积极分子培训模式

入党积极分子培养的质量直接影响到大学生党员发展的质量,培训是大学生入党积极分子端正入党动机的有效方式,也是提高党性认识的锻炼过程。当代大学生渴望有信仰,他们信息量大,思维活跃,易于接受新的教育方式和理念。而传统的灌输式培训,形式单一,载体不够丰富,很难调动学生积极性,难以保证培训效果。新形势下,入党积极分子培训应该紧跟时代潮流,赋予时代特色,才能充分调动学生参与的积极性。体验式教学正是顺应时代要求的一种教育模式,它关注学生的情感和兴趣,可以让整个培训过程更加丰富多彩[1]。     

弱势群体就业法律培训援助实践模式研究

弱势群体就业法律培训援助是针对弱势群体所进行的有重点、有体系的普法式的培训的援助。在实践中,完整的法律培训援助过程,包括预备阶段、实施阶段和评价总结三个方面。这一法律援助模式,克服了旧的法律诉讼援助模式受益面窄、成本高的弊端,使受援对象由个体扩大到群体,具有更加普遍和深远的意义。     

我国应急管理人才培训体系的现状与发展

应急管理工作是一项系统且具有挑战性的工作,应急管理培训是提高应急管理人才水平与能力的重要渠道。本文从宏观角度深入分析了我国应急管理人才培训的目标、体系构成和发展现状,结合中国国情和实际需求,对应急管理人才培训体系建设提出应“完善分类分层应急管理人才培训模式、科学设定应急管理培训的内容、完善应急管理人才培训的保障措施”等...     

加快中、高级技工培训的思考

技术工人是先进技术装备的直接操作者,又是高科技产品的直接生产者。随着市场经济的发展和加入 WTO 的接轨,加快培训中、高级技术工人是当前培养人才的一项重要任务。本文认为,加快中、高级技术工人培训要转变观念、改变培训管理机制、拓展培训模式、建立有效的激励机制,努力缔造一支有理想、有文化、有技术的复合型高素质中、高级技术工人队伍,将上海建成“世界级制造中心”。     

“小人国”:残疾人保障模式的经验与启示

残疾是人类文明和社会进步过程中所付出的一种社会代价,一个文明、和谐的社会理应为残疾人的保障买单。昆明世界蝴蝶生态园"小人国"自主管理、自食其力,集中培训、统一就业,广泛合作、共同保障的经验做法为我国残疾人的保障模式提供了一种新的尝试,并进而启示我们:在残疾人保障事业中,应该积极倡导政府引导、企业担责的保障模式,通过创造条件、实现价值,健全保障、共创和谐的保障途径,共同促进残疾人保障事业的发展。     

"以问题为中心"的干部培训模式初探

如何改进培训方式,使之适应不断变化着的政府管理实践,这对于干部培训机构而言是一个永恒而又现实的课题.与传统的培训模式相比,"以问题为中心"的培训模式具有两个关键特征:其一,围绕"问题"教学,"问题"是学习的起点,也是寻求知识、选择知识的依据.其二,教师角色转变.教师价值不再局限于课堂讲授上,而是重在培训前的方案设计、培训中的推动与促进、培训后的评价与反馈等方面,以充分发挥和调动学员积极性.     

探索工会干部培训的新形式

1998年,工会管理干部学院在培训工作指令性计划下降的情况下,转变观念,开拓创新,在培训的内容和形式上进行了积极的探索与实践。一是培训贴近现实,做到“点菜吃饭”。组织编写了《工会干部培训补充教材》,开设了“国企改革的走势与工会的定位”、“职工持股会的运作模式初探”、“下岗再就业的操作流程”等课目,既有     

从人力资源开发视角看公务员培训

赵建平的“从人力资源开发视角看公务员培训”一文指出,从公务员培训的改革和创新方向来看,目前所面临的最为紧要的应当是科学化问题,即通过科学化来提高公务员培训的质量。公务员培训的科学实质是人力资源开发。公务员培训首先是一种改善公务员组织绩效行为和组织公民行为的学习体验。公务员培训是一个需要消耗特定量的时间资源的持续的学习过程。公务员培训的目的是增强提高政府绩效和个人发展机会的可能性。     

基于英语学习策略的大学自主学习模式研究

培养学生的学习自主性是现代教育目标的需要,是学生各项能力综合发展的保证,是进行大学英语教学改革的关键。以大学英语自主学习模式为目标,以英语学习策略,特别是元认知策略为研究途径,对学生进行英语学习策略培训,提高学生的元认知能力,从而提高其自主学习能力,提出一种适合大学生英语自主学习的模式,旨在从根本上解决大学生英语学习效率低,投入大产出少的问题,最终为学生终身学习和继续发展奠定基础。     

培育新型职业农民 助推乡村振兴战略实施——以青岛市为例

新型职业农民是现代农业发展的主导力量,也是实施乡村振兴战略的主体和主力。近年来,青岛市从健全体制机制、完善政策法规、建设培训机构、实施精准培育等方面入手,培育了一批新型职业农民,但也不可避免地存在一些问题。加快新型职业农民培育,须在加大政策扶持、强化培训机构及师资队伍建设、拓展培育覆盖面和创新培训模式等方面进一步加大工作力度。     

朋辈心理互助体系建设及在大学中的应用——以广州科技贸易职业学院新生适应性教育为例

朋辈心理互助作为一种新兴的学校心理健康教育模式,越来越受到广泛的关注,而新生的适应性教育是学校心理健康教育的一个重要主题,从朋辈互助人员的招聘、培训、选拔、跟踪、管理、督导、考核评价等环节构建朋辈心理互助体系,同时对广州科技贸易职业学院朋辈心理互助体系在大学新生适应性教育中的应用的现有的工作成效探讨,建设了一套朋辈心理互助的新生适应性教育模式,希望能对开展新生适应教育提供一定的借鉴与参考。     

咸阳市农村小学英语教师培训问题研究

农村小学英语教师培训是英语新课程改革和英语教学的现实需求。通过对咸阳市现行农村小学英语教师职后培训项目的调研和分析,发现项目实施过程中存在问题,相应的改进对策:提高培训认识,更新培训观念;重视学员的主体性及其个体发展;重视英语新课改知识和教研能力的培训;优化培训内容;改革培训模式,发挥促进性。