年轻干部挂职培养应该注意的几个问题

挂职锻炼是我们党传统的干部培养使用模式,更是年轻干部成长的有效途径。但要取得挂职锻炼的实际效果,年轻干部在挂职培养过程中应该注意以下几个方面的问题。     

实战培养年轻干部

今年以来,湖州市吴兴区建立优秀年轻干部“墩苗、搭台、考绩”培养选拔机制,激励年轻十部勇挑重担、茁壮成长。     

罗荣桓热心培养年轻干部

罗荣桓热心培养年轻干部高云生老一辈无产阶级革命家罗荣桓非常注重对年轻干部的培养，他认为，我们配备干部，不能看贷格，要重视德才，只要有发展前途，就要认真培养，大胆使用。因此在工作中他不断通过各种行之有效的方法和途径培养年轻干部。让年轻干部挑重担让年轻干...     

大力培养选拔年轻干部

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有效应对国际金融危机的挑战，保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，关键是要把各级领导班子和干部队伍建设好，培养一批能够担负起领导科学发展重任的年轻干部。当前，我省各级领导班子结构不优、活力不足的问题比较突出．年轻干部数量偏少。要把湖北建成促进中部地区崛起的重要战略支点，从根本上讲．取决于一代又一代年轻干部源源不断地成长起来，一代接着一代为实现这一宏伟目标而努力奋斗。我们一定要从全局和长远的角度，深刻认识新形势下培养选拔年轻干部的战略意义，将其作为一件大事抓紧抓好，保证湖北各项事业的发展薪火相传、后继有人。     

大力加强年轻干部培养工作

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大力气抓好年轻干部培养工作。”     

强化措施培养选拔年轻干部

培养一支党性强,综合素质高,堪当历史重任的年轻干部队伍,是各项事业继往开来的重要基础.兰溪市委高度重视年轻干部的培养选拔工作,采取有力措施,多管齐下,形成了较为合理的队伍梯次,领导班子结构进一步优化,干部队伍活力进一步增强.目前,全市现有35岁以下年轻领导干部38名,其中30岁以下12名,40岁以下党政"一把手"12名,占全市乡镇(街道)、机关部门党政"一把手"的16.4%.     

多管齐下 培养优秀年轻干部

正平湖市充分尊重年轻干部的特点及成长规律,坚持"重教育、重锻炼、重管理",先后推出了全科型干部轮训、平湖青年干部论坛,年轻干部换位体验、基层锻炼、成长导师等机制,为年轻干部健康成长创造良好环境,为建设"好班子"、"好干部"搭建"好梯队"。分类别教育培训,为年轻干部成长打造"快车道"。每名年轻干部的特点、优势等基本情况各异,在不同岗位、不同时期的培养需求也有所不同,培训要突出"因材施教",分层分类实施。一是     

创新年轻干部培养方式

党的十七大报告指出,要"加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质"。适应不断发展变化的新形势,进一步创新年轻干部     

挂职变任职，打造能力提升新路径——上海市金山区多元化培养年轻干部能力工作纪实

上海市金山区在年轻干部能力培养工作中,不断推陈出新。今年4月份。本刊曾报道了金山区“‘我在基层’一线工作法”工作推进情况,今年7月份,金山区再次出台新的培养措施,开展年轻干部双向交流任职工作。近日,记者走进金山区。对这里多元化培养年轻干部能力的做法进行了深入采访,在这里,让人真正感受到了年轻干部干事创业的蓬勃激情,一批批年轻干部正在实践中成长……家门一学校门一机关门。这样的人生轨迹使得很多年轻干部被称为“三门”干部。在金山区级机关单位中,这样的“三门”年轻干部还不少,这批年轻干部文化水平与理论素养比较高,但基层工作经验普遍缺乏,使得他们难以加快实现理论与实践的结合。如何让这些年轻干部迅速成长起来？金山区委组织部以“我在基层”为载体,推行彰显金山特色的“一线工作法”．为这些年轻干部及时提供了能力提升通道。     

大力培养选拔优秀年轻干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。湖南省株洲市坚持从源头抓起,把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍的基础性工程、先导性工程来推进,坚持面向高校选、面向企业选、面向基层选,大力培养选拔优秀年轻干部。加强高校人才招选深挖源头引活水市委进行专题研究和部署,明确"三个重点""三个一批",即从重点高校选、重点选拔专业紧缺     

大力加强年轻干部的素质培养

江泽民同志在建党75周年座谈会上的讲话中指出：“大力加强干部队伍建设，提高广大干部，特别是领导同志的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”我国社会主义现代化建设已到了承先启后、继往开来的重要时期，人们的思想、观念、行为也在经受着新的考验，发生着新的变化；从世界范围看，经济贸易、科学技术、人才智力的竞争日趋激烈，新的形势向年轻干部提出了新的素质要求，年轻干部思想政治和业务技术素质如何直接关系着以怎样的姿态进入二十一世纪的问题，年轻干部的状况，决定着我们国家的未来。因此，加强对年轻干部…     

培养年轻干部振兴民族经济

培养年轻干部振兴民族经济刘克新龙胜各族自治县是桂北一个少数民族山区县，境内居住着苗、瑶、侗、壮、汉五个民族，全县总人口１６．６万人，其中少数民族占７５．８％。近年来，县委、政府从实际出发，始终坚持把培养选拔少数民族年轻干部作为振兴龙胜的一项战略任务来...     

新时代如何培养选拔年轻干部

培养选拔年轻干部,是我们党的优良传统,更是我们党始终保持活力的重要标志。进入新时代,面临新的国际国内形势,党要带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的目标,要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在人,关键在能够培养选拔一批又一批德才兼备的优秀年轻干部。     

选拔培养年轻干部的重要途径

为逐步建立一支素质优良、结构合理的公务员队伍，以适应经济社会发展的需要，陕西省人事厅会同省委组织部从1996年开始，连续五年从高校应届毕业生中选拔了599人，作为省级机关公务员队伍的后备力量，下派到98个县(市、区)的416个乡镇挂职锻炼培养。     

大力培养选拔优秀年轻干部

近几年来,中共黄冈市委从改革现行干部制度入手,加大培养选拔年轻干部的力度,努力营造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境,走出了一条符合黄冈实际的培养选拔年轻干部的路子。     

培养选拔年轻干部的紧迫性

培养选拔年轻干部的紧迫性彭华彰党的十一届三中全会后，我们党面临的一个严重问题，不是党的路线、方针、政策不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才，众所周知，粉碎“四人帮”后，国家百废待兴，党的十一届三中全会虽然重新确立了党的正确的思想路线、政治路线...     

培养选拔年轻干部的思考

培养选拔年轻干部的思考史百战培养选拔年轻干部，是关系党的基本路线一百年不动摇，巩固党的执政地位，顺利实现“九五”计划和２０１０年远景目标，建立社会主义市场经济体制的大事，也是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本大计。因此，必须把培养和选拔优秀年青干部...     

加强优秀年轻干部培养历练

正河南省内黄县认真贯彻落实党的十九大精神和全国组织工作会议精神,不断加强年轻干部阶梯式培养、递进式历练,促进年轻干部健康成长。多渠道推荐抓高质量储备。为使优秀年轻干部脱颖而出,我们改进民主推荐方法,努力提高荐     

积极培养选拔优秀年轻干部

积极培养选拔优秀年轻干部吴依孚近几年来，北京市通县县委把培养和选拔优秀年轻干部工作放在突出的位置，采取了一系列行之有效的措施，有效地改善了各级领导班子的结构。一、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做好年轻干部的选拔工作。一是制定优秀年轻干部的具...