当前企业工会维权的困境及法律对策

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业的劳动关系总体上是稳定的,大多数职工的权益得到了保障,但是随着劳动关系的日益市场化、复杂化,在部分企业里,职工合法权益的实现遇到了新情况、新问题。《中华人民共和国工会法》的实施,为工会组织依法维权提供了强大的法律武器,履行工会的基本职责,切实代表和维护职工的合法权益,是工会贯彻"三个代表"重要思想的根本要求。它既是工会服从服务于党和国家工作大局的重要手段,又是工会工作的出发点和落脚点。     

论我国《劳动合同法》的实施困境及对策

我国《劳动合同法》的立法价值目标是实现劳动关系的和谐。但在《劳动合同法》的实施过程中,企业的抵制、规避行为,配套法规和规章制度的不健全以及地方政府、工会未能发挥应有作用导致《劳动合同法》的实施效果不容乐观。为此,要建立企业社会责任制度,促进企业自觉维护职工权益,并完善《劳动合同法》的相关配套制度,落实政府与工会在保护劳动者权益方面的积极作用。     

劳动保护——企业工会的重大职责

中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》（以下简称《决定》）提出，维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的内在要求。坚持以人为本，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。对协调劳动关系，创新完善职工安全健康权益依法维护机制，推动工会劳动保护工作具有重要意义。本文就如何加强工会劳动保护工作谈点粗浅的看法：     

论《劳动合同法》对当前我国高校工会职能的机遇与挑战

新的<中华人民共和国劳动合同法>的颁布实施,引发了现阶段我国高校工会职能的嬗变,使得高校工会在民主法治建设、维护权益建设、和谐劳动关系建设以及和谐校园建设等方面的职能更加凸显.这同时也给高校工会工作带来难得的机遇和挑战.通过建构和谐稳定的劳动关系来构建和谐校园,高校工会工作面临强化问题意识、强化创新意识、强化维权意识和强化服务意识等主要任务.     

浅谈如何构建和谐劳动关系

劳动关系是最基本的社会经济关系，涉及广大职工切身利益。构建中国特色和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要基础，对全面贯彻党的十八大精神具有十分重要的意义。目前劳动关系在劳动合同管理、职工维权难和社会保障水平方面都存在一定的问题，劳动关系日益多元化、复杂化，影响劳动关系和谐的问题仍然比较突出。为建立和谐劳动关系，就要从政策法规的引导、宣传和加大执法力度等各方面多管齐下，构建和谐劳动关系，达到切实维护职工和企业等各方利益，实现双赢，促进经济发展的目的。     

和谐劳动关系背景下有关工会制度的研究

和谐劳动关系是和谐社会构建的重要基础内容。本文先介绍和谐劳动关系这一背景,引出我国工会制度在调整劳动关系中的作用和存在的问题,进而针对存在的问题提出利用工会组织的优势应该改善之处。只有这样,才能构建和谐劳动关系,实现企业与职工双赢。     

从“富士康事件”看我国劳动者权益保护机制的缺陷

富士康事件充分反映出我国现行劳动法主要以劳动行政监察+劳动者个体维权模式实现劳动者权益保护有很大的缺陷,因该模式中的两种机制实质上并未能有效保护劳动者权益或者达不到倾斜性保护的效果。一方面,我国劳动行政监察机构及人员可能疏于更惰于执法,而且又无法介入涉及集体劳动关系的大部分领域;另一方面,劳动者自我依靠式的个体维权无法真正强制约束用人单位履行法定义务,最终必导致劳动者的一些法定权益形同虚设。与此同时,工会集体协商维权这一可有效保护劳动者权益的机制在我国没能真正发挥其应有的作用。因此,我国劳动法应强化与完善工会集体协商维权机制,而其中的当务之急是推进企业工会的组建与运行,对此,不仅需要上级工会的扶助和广大劳动者的参与,而且需要更广泛社会力量的支持。     

工会在构建和谐劳动关系中的作用--以新《劳动合同法》的制定为契机

新形势下,我国劳动关系呈现出一些独有的特点和许多亟待解决的问题.对这些问题的解决,应进一步加强工会在劳动关系中的作用,并且在<劳动合同法>制定过程中加大对工会作用的立法,进一步完善工会组织,切实加强工会在维护职工合法权益和构建和谐劳动关系中的作用.     

青岛市——严把“五关”维护职工合法权益

近年来，山东省青岛市把企业破产改制中维护好职工利益纳入预防腐败工作的重要领域，不断创新思路，完善制度，有效维护了职工利益，促进了社会稳定和谐。主要做法是坚持严把“五关”：严把改制方案审核关。专门成立了由市长任组长的国企改革领导小组，对企业重组改制的总体方案进行严格审查。监察局、劳动保障局、工会作为改革领导小组成员，按各自职责对总体方案中有关企业职工权益的事项是否符合政策法规进行监督，督促改制企业在改制方案制订过程中，必须做到确保职工群众在企业改制中的知情权和监督权，确保改制工作中的职工民主管理和民主参与权。规定国企改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。为强化“两个确保”的落实，市监察局依据行政监察法有关规定，邀请特邀监察员对企业重组改制和破产过程中维护职工合法权益工作进行巡视。     

关注职工维权 开创广东模式 全国首个省级工会法律服务律师团工作回顾

"职工维权"四个字并不陌生,劳资纠纷就是其中的深刻体现,所引发的群体性事件也并非鲜为人知,尤其是"富士康"公司的"惊魂几跳"更是让社会的关注聚焦于此。在全国总工会的倡导下,各地纷纷开展职工维权法律服务工作,引导广大职工通过法律途径解决纠纷。如何将此项工作深入开展并卓有成效,各省工会广泛开拓思路,律师协会作为行业组织与当地工会联系,为职工权益的维护工作献计献策。子日:"工欲善其事,必先利其器。居是邦也,事其大     

由富士康事件引发的法学思考

富士康连续坠楼事件成为社会各界广泛讨论的焦点。本文从法学的角度思考了由富士康事件折射出的企业管理和社会责任、政府监管职能异化、工会维权等问题,并最终从企业、政府、工会、职工四个方面,得出构建和谐劳动关系的对策建议。     

工会劳动法律监督立法探析

工会劳动法律监督,是工会组织依法维护劳动者合法权益、督促企业规范用工行为,化解劳动纠纷的重要手段,也是劳动者参与管理社会事务的重要载体。本文通过对工会劳动法律监督机制构建之可能性、必要性进行探讨,并对总体框架和内容进行初步设计,以期能对各级工会开展劳动法律的有效监督,着力构建和谐劳动关系、维护劳动者权益和社会稳定有所裨益。     

论高校工会维权的实现机制

《劳动合同法》已经实施,新法体现了国家对处于弱势地位的劳动者的"倾斜保护"。高校工会如何依据该法,落实"以职工为本,主动依法科学维权"的新维权观,实现对高校教职工合法权益的保护。本文通过对高校工会维权职能内涵及其存在的困境分析,结合《劳动合同法》的具体规定,提出了实现高校工会维权职能的几点思考。     

关于加强劳动争议案件专业化审判的调研报告

劳动关系是社会关系的重要组成部分,和谐、有序的劳动关系是社会稳定的重要保证。近年来,劳动争议案件数量大幅攀升,该类纠纷的妥善解决不仅关系到劳动者个体权益的维护,更关系到社会的和谐与发展。劳动争议案件在审理程序及法律适用上有别于传统的普通民事案件,且规范劳动关系的法律、法规、规章、政策十分庞杂,难以把握。在劳动争议案件数量保持高位运行的情况下,客观上需要改进审判方式、方法,提升审判效能,探索出一条适应新形势下劳动争议案件特点的专业化审判思路。海淀区作为北京市高新企业聚     

构建和谐稳定劳资关系的法律思考

在经济快速发展的时期,建立和谐稳定的劳资关系非常重要,为此,要正视问题,树立"合作双赢"的理念,从法律的规定着手,规范劳动关系,政府、企业、劳动者、工会各方努力,共同构建和谐劳动关系,从而推进和谐社会建设。     

做好新时期的企业基层工会工作

企业基层工会担负着维护职工权益、协调企业与员工关系,维护稳定大局的重要使命,因此,做好新时期企业基层工会工作有着非常重要的意义。文章阐述了企业基层工会在企业中的地位作用和企业基层工会建设中存在的问题,针对这些问题提出了解决对策。     

新疆律师维护职工权益的实践与建议

党的十八大强调:"健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利"。"建立健全党和政府主导的维护群众权益机制,……畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道"。这些重要论述充分体现了党和政府对工人阶级和工会工作的高度重视,对维护职工权益的高度关注,为做好职工维权工作指明了方向。同时,也对     

习近平：竭诚服务职工群众维护职工群众权益 为实现中国梦再创新业绩再建新功勋

10月23日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。习近平强调，中国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。     

新形势下工会思想政治工作须增强"三力"

加强和改进思想政治工作,增强源动力、吸引力和执行力,对构建和谐劳动关系,调动职工的积极性,增强单位的凝聚力,发挥着重要作用。本文结合工作实际,对新形势下工会思想政治工作提出了相关见解。     

化解劳动争议的一把利剑——江苏省南京市高淳区积极开展劳动争议纠纷人民调解工作

高淳区位于江苏省南京市南端,是长三角地区制造业服务枢纽和高端制造业配套基地。近年来,高淳区陶瓷、造船等行业蓬勃发展,由此引发的劳动争议矛盾纠纷也日益增多。为妥善解决纠纷,高淳区司法局坚持以＂维护职工权益、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展、