为了大地的丰收——大洼县机关干部驻村指导工作侧记

大洼县清水镇清河村村民王大爷的衣兜里，经常装着一张“驻村指导员联系卡”。王大爷说：“我种的庄稼、蔬菜出现了什么病虫害，我就打电话给驻村指导员，让他帮忙解决。走亲访友时知道亲戚家有什么为难事，我也把驻村指导员的联系方式告诉亲戚，让他们找驻村指导员帮忙。”这是大洼县广大农民与驻村干部关系融洽、共谋发展的一个缩影。     

“驻”进老百姓的心坎里

<正>2021年是“十四五”开局起步之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接之年。这年7月，我整理行装来到漠河市兴安镇二十五站村，郑重地从上一届驻村工作队队长的手中接过“接力棒”。驻村的日子忙碌又充实，一年多的时间转瞬即逝。我与驻村工作队的队员们用心推进各项工作，不断提升村民的幸福感、获得感，“站起来做伞，为百姓遮风挡雨；俯下身做牛，为百姓鞠躬尽瘁”已经成了我的座右铭。     

驻村路上，遇见更好的自己

<正>2021年7月1日是中国共产党的百年华诞，在这个特别的日子，我带领黑龙江省农业投资集团有限公司（以下简称农投集团）驻村工作队来到宝清县小城子镇梨中村，开始了驻村工作。从城市到乡村，从办公大楼到田间地头，我们首先要适应的便是工作环境的改变。作为梨中村的第一书记和驻村工作队队长，我既是村里日常决策的参与者，又是两个年轻驻村工作队队员的“老大哥”，经过乡村“大熔炉”的锻造，走着走着，我遇见了一个更好的自己。     

干部驻村当“客”现象应引起重视

多年来，干部驻村作为多途径锻炼干部的一种有效形式，既为基层解决了不少群众关心的热点、难点问题，促进了农村经济的发展和党群、干群关系的改善，也培养锻炼了一大批富有实践开拓精神的年轻干部。但是，也有少数干部驻村当“客”，令群众十分反感，应当引起重视。　　少数干部驻村，一是当“攀客”，一进村就住进富人家，很少进五保户、贫困户家中看看、问问，百姓称之为“嫌贫爱富”干部；二是当“稀客”，名义上驻村，实际上一年到头进不了几次村，村民很少见到他们的身影，百姓称之为“下乡镀金”干部；三是当“说客”，指手划脚，评…     

第一书记该怎么干

<正>乡村振兴是一项长期性、复杂性、系统性工程，时间紧、任务重。驻村工作期间，第一书记到底该怎么干，才能更加精准高效地履行“将乡村振兴这张蓝图一绘到底”的使命？这是当前也是后续压茬交接的驻村第一书记需要认真思考和探索的重要命题。撸起袖子加油干“撸起袖子”是展现精气神，是为大干一场作准备，是对工作使命的尊重，更是誓要实现梦想的决心。第一书记驻村是来干事的，不是来“躺平”和“镀金”的。来到村里，面对农村基层的复杂情况，第一书记应该如何撸起袖子加油干？     

张鲁青：激发“硬核力量”的第一书记

<正>2022年12月5日早上7点15分,张鲁青同往常一样,洗漱完毕后来到工作岗位,开始了一天的忙碌。张鲁青来自重庆五一技师学院,是市委组织部帮扶集团派驻开州区满月镇天子村的第一书记。自驻村第一天起,他就保持着这样的工作节奏,哪怕节假日也不例外。2021年,带着对农村工作的热爱,张鲁青报名参加了乡村振兴驻村工作。“当时,两个孩子还年幼,我和妻子商量后,把家搬到了满月镇。”张鲁青说。     

感谢驻村

完成驻村任务回机关工作近一年了，但根植于内心深处的驻村情结却总是使我仿佛置身于乡间泥泞的小路和淳朴的村民之中，甚至我们一起工作、生活过的乡村基层干部和驻村队员清晰的形象也常常萦绕在我的梦中。直到去年“七一”过后收到省驻村办转交给我的“省三八红旗手”的大红证书时，我才真切地感到，我的驻村工作真的已经结束了。在我近40个春秋的生命历程里，刚刚逝去的一年驻村时间是非常短暂的，但这一年艰苦而充实的生活赋予我的生命活力让我由衷地想说一句：感谢驻村。     

宁城组工干部行为规范“七字歌”

贵州省仁怀市在“撤区并村”工作完成后，广泛推行了领导挂村、部门包村、干部驻村的“三村”责任制，强化对驻村干部的管理，着力杜绝六类驻村干鄙一一是杜绝“嫌贫爱富”干部。这类干部进村只往富人家走，不进穷人家：他们想的不是穷苦农民，而是怕穷苦农民给自己的工作带来麻烦，怕他们提出棘手的问题使自己为难。二是杜绝“下乡镀金”干部。这类干部名义上驻村，     

支部生活

<正>支书风采杨枭：警徽闪耀驻村路“给我们找产业项目,为我们修产业路,每一件事都办到了我们心坎上。”提起黔东南州雷山县望丰乡荣房村第一书记杨枭,党员余忠芬掰着手指,细数他为村里办成的一件件好事、实事。2021年5月,雷山县公安局交警大队副大队长杨枭主动请缨,到荣房村担任第一书记。驻村后,他访群众,宣传党的政策;进农家,为民办实事;争项目,跑资金促发展,把村民的幸福扛在肩上,把一件件实事办到群众心坎里,让警徽在驻村路上更加闪耀。     

进一步提升驻村干部执行力

<正>新时代对乡村振兴驻村工作提出了更高要求，选派干部要注重村庄文化的挖掘、产业的融合、多元利益的维护以及发展的永续，在深入推进乡村振兴工作中想担当、能担当、善担当、勇担当，真正达到对农村工作“扶上马送一程”的目的。乡村振兴的主战场在农村。2023年5月，按照中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》要求，贵州继续向全省脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）派驻乡村振兴驻村第一书记和工作队。驻村工作的持续开展，     

到基层去——“帮县、联乡、驻村”助民富促发展——贵州创新载体深化“四帮四促”

2012年3月，贵州“部门帮县、处长联乡、干部驻村”（简称“帮县、联乡、驻村”）活动启动，两万余名干部深入基层，察民情、解民忧，在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。     

有感于周绍高的“三双鞋”

57岁的浙江省诸暨市枫桥镇栎树村驻村指导员周绍高，从1985年开始驻过22个村，当了26年的驻村指导员。多年来，他的办公室和车后座，始终放着“三双鞋”：一双皮鞋、一双球鞋、一双雨鞋。穿上皮鞋跑市场。帮助村民做企业；穿上球鞋走农户、问冷暖；穿上雨鞋奔田头，帮助村民搞生产。     

探索社会管理方式创新夯实农村经济社会发展根基

近年来，通河县积极探索社会管理方式创新，以“千名干部进农家、服务农民促发展”活动为载体，组织全县党员干部驻村人户察民情、听民声、解民忧、化民怨，密切了党群干群关系，夯实了农村经济社会发展根基，推动了新农村建设事业的健康发展。驻村工作曾经荣获2008年度“振兴哈尔滨”最佳创意奖。     

江西余干：县纪委干部实行“驻村夜访”

“驻村夜访”就是纪委干部利用晚上时间进村入户走访群众，与群众促膝交谈，宣传党和政府的方针政策，了解群众的所需所想，切实帮助群众化解矛盾纠纷，解决生产生活上的难题。“驻村夜访”较好地解决了“自天干部下村，群众下地干活；晚上干部回乡．     

群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点——赵克志赴丹寨雅灰乡“四帮四促”调研纪实

四月的雷公山，春芽吐绿，乍暖还寒。4月7日至10日，贵州省委副书记、省长赵克志轻车简从，来到他的扶贫联系点——黔东南州丹寨县，深入距县城两小时车程的雷公山腹地雅灰乡开展“四帮四促”调研。这是他继去年3月到麻山地区驻村调研后，     

警惕“政治秀”

时下，“作秀”多用于形容华而不实的表演。然而“作秀”之风也侵入了政坛。据新华社最近报道，河南省淅川县金河镇原党委书记黄长林在驻村过程中摆架子、走过场，事后却在当地报纸上发表文章，吹嘘自己在“三个代表”学教活动中如何深入“问题村”，与“农民同吃、同住、同劳动”，帮助农民排忧解难。此文一见报，当即在群众中引起了强烈愤慨。黄长林在文章中写自己为了帮助、感动全村出了名的“难缠户”全宗良，四进其家，帮他栽菜苗、红薯苗，帮他打水抱柴烧火，为他处理宅基地纠纷，受到感动的全宗良主动补交了所欠税费。然而事实却是，…     

当好“五员”锻炼提高——海东地区驻村指导组工作扎实有效

在村级领导班子“三个代表”学习教育活动中，海东地区抽调近5000名机关干部组成了1350个指导组，直接驻村抓学习教育活动。驻村指导组遵守地委制定的“八条”纪律，认真履行职责，既当具体工作的指导员、集中学习的辅导员、农村政策的宣传员，又当为民办实事的服务员、上下沟通的联络员，为全区村级“三个代表”学习教育活动的顺利完成发挥了重要作用。     

基层干部“百晓”活动的实践与探索

在农村社会治理结构持续演进的背景下，如何加强农村基层干部队伍建设，提升乡镇党委执政效能，成为当前基层党建工作中的现实课题。2007年以来，台州市路桥区开展了“驻村百晓”活动，并逐步拓展形成以“驻村百晓”、“百晓询问”、“争做百晓生”等为主要内容的“百晓”系列活动。“百晓”活动转变了干部作风，创新了社会管理方式，夯实了基层组织基础，是一项兼具实用性、群众性和渐进性的创新之举，也是推进基层群众工作的生动实践。     

但求为民赤子心

接到驻村通知那天，我卷着铺盖到久仰乡东库村安营扎寨，开始了为期一年的驻村生活。当时正值农忙季节，面对着语言不通、人员不熟的陌生环境，我硬是“缠”着村支书当“翻译”、做“导游”，看着哪家忙不过来，就见缝插针、帮上一把，整天与群众忙碌在田间地头。住在东库村，我就是东库村人，村里的事就是我自己的事。这段时间以来，我深深感到，要“接地气”，     

驻村办公暖民心

2012年以来，文登市推行镇机关干部驻村办公制度，较好地促进了农村社会和谐稳定。实行“四公开”，推动干部沉到一线抓具体。公开露面，驻村干部首次“亮相”，由镇党委副书记主持召开党员和村民代表会议进行介绍，说明驻村的目的意义和有关要求，求得干部群众的理解支持。