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日前,山西省长治市人大常委会原副主任王辅刚被开除党籍。王辅刚已于2018年6月退休,山西省纪委监委的通报指出其“退休后违规在民间社会团体中兼职取酬”。党员领导干部退(离)休后违规兼职取酬的情况不在少数。2018年7月,已提前退休6年的浙江省杭州市公安局原副巡视员邱平,主动要求放弃退休待遇。3年后,在全国政法队伍教育整顿中,邱平违纪违法问题线索浮出水面。 相似文献
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腐败,从本质上讲就是权力观的扭曲,不正确的权力观会使权力变质,把党和人民赋予的权力变成私有的权力,就产生以权谋私。山东省泰安市原市委书记胡建学的权力观是:唯我独尊,无论大事小事由他说了算,为所欲为,全然是家长制作风。福建省政和县原县委书记丁仰宁的权力观是“当官不发财,请我都不来,当官不收钱,退休没本钱”。有这样的权力观,必然导致他们走上腐化堕落,违纪违法的道路。 相似文献
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十九届中央纪委五次全会强调指出,要“高度关注年轻干部违纪违法问题,加强教育管理监督”。从近年来纪检监察部门披露和媒体报道情况看,“80后”甚至“90后”年轻干部违纪违法开始呈现易发多发频发之势,有的公权私用,任职时间不长、职位不高就开始贪污腐化;有的过分追求物质享受,大肆购买奢侈品,一步步堕入腐败深渊;有的思想颓废、志趣庸俗,参与网络赌博和大搞权色交易,等等。党史是最好的教科书和营养剂。要教育引导年轻干部在党史学习教育中明大德、守公德、严私德,扣好廉洁第一粒扣子,写好从政履历第一页。 相似文献
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倪方六 《党的生活(河南)》2014,(14):52-52
近来,有关“推迟退休年龄”的话题引发出很多争议。在中国古代,退休年龄同样是一个敏感话题,有的朝代宽松,有的要求严格。古人管退休叫“致仕”,另有“致事”、“致政”、“休致”等多种说法,意思都是把手中的权力交还出来,退休回家。 相似文献
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干田村位于遵义市开发区,上海路贯穿全境,长征电器公司八个厂散布于全村,是典型的城乡结合部村组。由于长征电器公司大量征地,干田村人均耕地仅有 0.068亩,人多地少的矛盾日益突出。有的村民土地被征用后,虽然得到了土地补偿款,由于不会安排,有的赌掉了,有的花掉了。在无田可耕、无业可就、无钱可用的情况下,少数村民参与一些违纪违法的事,使得上海路段一度成为全市社会治安最差的地方。加上干田村 1996年以前由于“村两委”干部工作的透明度不够,特别是村组财务不清,群众意见很大,上访不断,干群关系异常紧张。 1996年村新班… 相似文献
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<正>纵观腐败案例,无不是在重复演绎放松党性修养、逃避监督和漠视党纪国法的堕落"三部曲",一步步走上违纪违法道路。以史为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失。把握当前党员干部违纪违法特点,分析干部走上违纪违法道路的成因,汲取深刻教训,才能立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀,做忠诚干净担当的好干部,合力营造良好政治生态。 相似文献
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风气建设关乎官兵士气,直接影响着部队凝聚力战斗力。第一批党的群众路线教育实践活动有力地促进了部队风气好转,但深化成果必须多措并举、持续用力、久久为功,确保部队风气更加纯洁。好风气重在“教”,必须在深化教育、提高认识上下功夫、求实效。大量事实说明,一些党员干部之所以逐渐走上违纪违法的道路,根本原因就是不注重加强理论学习、不积极接受思想教育、不自觉改造主观世界。 相似文献
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上海市科教党委系统党建研究会课题组 《上海党史与党建》2007,(10):27-29
退(离)休党员作为党的队伍的重要组成部分,是党的宝贵财富,进一步加强对他们的关心和有效的教育管理,是党建工作不可忽视的一个重要方面。退(离)休党员虽然离开了原来的工作岗位,但作为党员这一政治身份或角色来说,并不存在“退休”的问题。广大退(离)休党员总体来说,由于长期受到党的教育,经历了社会变迁和政治斗争的风风雨雨的考验,有着较强的党性原则和较高的思想觉悟,对党的事业充满信赖、期望和热情,也希望能够继续随着党前进的步伐不断“与时俱进”,并为党的事业和社会发展贡献自己的力量。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2020,(6)
正"失去自由,才知道自由的珍贵……"云南省保山市环境保护局原调研员刘学严如今的悔悟已太迟。不久前媒体报道,保山市纪委监委发布消息,因涉嫌严重违纪违法,刘学严被立案审查调查。正在等待退休审批手续的他,最终没能"安全着陆"。现实中,未能"安全着陆"的领导干部时有报道。例如,2017年7月退休的天津北方电影集团原党委书记、董事长王大方,2018年2月退休的山东省人大内务司法委员会原副主任委员张建华,均因涉嫌严重违纪违法,接受纪委监委纪律审查和监察调查。2018年8月,已到退休年龄的原国家食品药品监督管理总局党组 相似文献
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纪律处分决定的执行是审核处理违纪案件的终结环节。严格执行结查案件的处分决定,昭示出了加大查处违纪违法案件的力度,昭示出了严厉惩处腐败分子、执法必严的社会效应。然而,在实际中,确实存在着处分决定执行不到位的严重问题,有的拿纪律打“白条”,有的将处分打“折扣”。为确保执纪质量,使执纪工作达到规范化的要求,应着力做到“三加大”“三强化”。一、加大执纪力度,强化齐抓共管纪律处分的执行是一项严肃的工作,事关有法必依、执法必严。实践证明,纪律处分决定执行不到位,犹如只响雷不下雨、只开花不结果。具体工作中,要… 相似文献