做人与做事要统一

人生在世就是做人与做事。做好人是指待人接物,要正派真诚,要对得起自己的良心;做好事是指从事某项工作或处理某项事情要认真细心和抓好落实。做人第一做事第二,做人离不开做事,做事印证着做人,两者在许多地方是相互补充,相得益彰的。作为党员领导干部要带头处理好二者的关系。     

做人·做事· 做官

乍看起来，做事与做官是两个不相干的概念，但细细探究，二者之间又有其内在联系。大家知道，凡是生活在这个星球上的人，日日匆匆忙忙，总要做各种各样的事情，至于做什么性质的事，则很大程度上取决于每个人的价值取向。但做事并非为了做官，况且由于官位职数的限制，会做事、能做事的人不可能都能做了官。倘若如此，谁来做民 ?而做官，不仅要学会做事，而且要善于做事，做有价值的事。不做事，焉能做官 ?　　做事也好，做官也罢，笔者认为，最根本的一条，首先要学会做人，而且做一个有真正意义的人。中华民族具有优良的传统美德，尤其在…     

新时期领导干部做人做官做事的思考

如何做人、如何为官、如何行事,对于新时期各级领导干部来说是常思常想的"领导干部三大课题".不断解决好这些课题,既是一名领导干部思想品行、道德修养、工作作风的反映,也是一名领导干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的体现,还关乎领导干部自身素质建设、干部队伍建设和领导班子执政成效.在新的历史条件下,党的领导干部如何做人做官做事?新时期领导干部的优秀代表郑培民同志以自己的模范行为,以"做官先做人,万事民为先"、"当官的最高境界就是为老百姓办实事,而不是享清福"、"做人要有人格,做官要有官德,做事要靠本事"等传世名言精辟地诠释了新时期党的领导干部如何做人做官做事.     

做人·做事·做官

如何做人、做事、做官?这是我们经常谈论的一个话题,也是每一名领导干部都会碰到也必须回答的问题。事有成败之别,官有好坏之分。不同的人,对这个问题有不同的理解和回答。在做人、做事、做官三者中,首先要学会做人。“人”字两笔,一撇一捺,结构简单,却是个合理的支撑。做人,就是要把“人”字撑起来。老百姓要懂得做人,当官的更要懂得做人。“官”是领头的人,是“公众人物”,若连那个“人”字都撑不起,又遑论为官?其次要学会做事。人到世上就要做事,做实事,做好事,做老百姓希望做的事,若连这点儿都做不到,怎能成为一个好官。为官者对官,既要…     

做人与做事

正人活世上,做人和做事是我们每个人工作生活中不可回避的两个最现实的问题。就党员干部而言,最基本的原则是老实做人、正确做事。"老实做人"的内涵要求是,待人讲诚信,律己重操守,对组织忠诚,对群众热诚;"正确做事"的内涵要求是,坚持科学发展,明晰责任,依法行政。"老实做人"主要就思想作风而言,要求干部思想境界与客观实际相一致;"正确做事"主要就工作作风而言,要求干部按客观规律办事。老实做人要求我们遵从内心、表里如一,讲     

做人、做事与做官

如何做人,如何做事,如何做官,如何处理好三者之间的关系,这是每一位领导干部都需要认真对待的问题。首先要学会做人。老百姓要懂得做人,当官的更要懂得做人。其次要学会做事。人到世上总是要做事,为官者尤其要多做老百姓希望做的好事。对于自己的官位,为官者既要看重,也要看淡。看重的,应是那种使命,那份责任,那个实现人生价值的机会;看淡的,则是个人做官过程中的得失进退。做人是根本,要做堂堂正正之人。为人不正,做事必歪,做官必贪。一做正直之人。应拥有高尚的人格,做一个诚实守信、言行一致的人。二做正气之人。应行得正,坐得端,立得直,…     

做人·做官·做事

做人、做官与做事,对领导干部来说,为一有机整体——做人是基础,做官是责任,做事是归宿。从政为官,做人要正与直,做官须廉与明,做事重谋与行。做人:正而不拙,直而不迂为官根本在做人。古往今来,从根本上可以说,一切成功源于做人的成功,     

做“官”与做事断想

做“官”与做事断想言良高尚的人格，是领导干部团结、带领群众的重要力量。一个党员领导干部靠什么塑造出自己高尚的人格？关键是要清清白白做＂官＂，踏踏实实做事。著名爱国将领吉鸿昌有句名言：＂做官亦不许发财。＂聂荣臻元帅则说：＂钱财如粪土，仁义值千金。＂鸟翼...     

忠诚和踏实:共产党人做人做事的基本准则

<正>"三严三实"从做人、做事、待人、待己、用权等方面对党员领导干部提出了明确要求,是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。"三严三实"说到底就是做人做事的问题。一、做人要忠诚任何个人都是社会中的"人",有多重身份。在室里,对我自身来说,就有共产党员、党史工作者、处室负责人三重     

做人·做官·做事

“做人要有人格,做官要有官德,做事要靠本事。”这是新时期领导干部的优秀代表郑培民日记中的一段文字。怎么做人?如何做官?怎样做事?这“三做”,对于现实生活中的每个人,尤其是对党员干部,是值得深思的。先说做人。人之区别于一般动物,就在于人有发达的大脑,能够进行理性思维,人懂得荣辱廉耻,人能够明辨是非,人可以鉴别好赖,人善于洞察真假,人能认知善恶美     

老实做人、认真做事、干净做官

教学目的:怎样做人、做事、做官,对每一位党员领导干部都是一个既平凡、又不平凡的人生课题,需要每一位党员干部用一辈子去探索和实践……     

做人与做事

我们常说＂先做人,后做事＂＂低调做人,高调做事＂。低调做人,并不是事事都退在后面,而是不招摇,在姿态、行为、处事、说话等方面保持低调,实实在在做人;高调做事,绝不是含糊马虎,而是秉承认真与诚恳的态度,高标准、高目标、高志向,积极稳妥做事。我国古代有一句话＂讷于言,敏于行＂,是对低调做人、高调做事最直观的描述,是为人处事的黄金法则。     

做官与做人做事做学问

做“官”是领导干部的本份,做人是做”官”的根本,做事是做“官”的天职,做学问是做“官”的基础,四者相得益彰,相辅相成,是一个领导干部必须认真思考和躬身践行的重大问题。“官”是政治、经济、文化等一系列社会活动的组织者和领导者。不论是哪一种社会形态和社会制度,都必须有组织者和领导者,无“官”不成社会。共产党的“官”,不同于封建社会的“官老爷”,而是人民的公仆,其根本宗旨是全心全意为人民服务。做一个老百姓眼里的“好”官,其要旨可概括为“四句话”。第一句话:出主意和用干部是做“官”的基本职责。领导干部出主意、作决策…     

做官与做事

清宣统二年（1910年），一个叫朱子勉的广东人参加了清政府组织的留学生考试，当时的主考官是因修建京张铁路而闻名的詹天佑。朱子勉拜见詹天佑时，詹天佑对他讲了这样一番话：“我们留学外国获得了一些知识技能，要做一点事贡献国家。如要做官，就不能做事；想做事，万不可做官。但官又不可不做。在现在之中国，没有经过朝廷给予你一个官职，你就没有地位，没有人把重要的事给你做。”     

领导干部要善于谋事、做事和做人

谋事、做事和做人,是对领导干部的基本要求.当前社会形势纷繁复杂、利益格局深刻变化、现代科技高速发展、各种诱惑环绕身旁,因此,紧紧围绕中心,把握大局,善于谋事、科学做事和坦荡做人,提升下部的整体活力、决策能力和履职能力,是当前党建工作的重点.……     

当干部就要会做事

<正>某市一位主要领导在党风廉政宣传教育工作会议上对全市干部提出要求:"不是看干部们如何会来事,而是要看他们会不会做事。当干部就要会做事"。"会来事"与"会做事",虽然都是说"事",但实质意义则大相径庭。前者是投领导之所好、做取悦上级之事,后者是做为人民群众排忧解难之事。"会来事"者,为了谋求个人利益,总是喜欢把心思和精力都用在揣摩上级意图、观察领导脸色和打听领导喜好等方面,千方百计地与领导套近乎,以便于不失时机     

做人 做事 做官——学习『三严三实』有感

如何做人、做事、做官,自古以来都是一个常讲常新的话题.古今中外很多仁人志士、圣贤先哲都有着丰富而深刻的见解.如,古人讲“格物致知诚意正心”才能“修身齐家治国平天下”,“君之为政之道以修身为本”;郑培民同志说:“做官先做人,万事民为先”;焦裕禄同志始终践行着“心中只有人民,唯独没有他自己”……这些都是我们共产党人做人、做事、做官的基本遵循.     

做事·做“官”·做人

如何掌管好党和人民交给自己的那部分权力,得到广大群众的信任和拥戴,这是对每个干部尤其是党的领导干部的严峻考验。一个干部尤其是一个领导者,是一个特定的社会角色,要“扮演”好这个角色,就不可避免地要面临着干好社会主义的建设、改革工作、当好领导者、处理好人际关系等问题,说得直接了当点,就是要处理好做事、做“官”与做人的关系问题。处理好这三者的关系,对于党的事业和对于个人来说都是十分必要的。把它说成是当好领导者的基础和前提也是丝毫不过分的。如何才能处理好这三者的关系?我认为要强化三种意识,即奉献意识、责任意识和情感意识。     

党员干部任何时候都不能忘记的大事、根本和宗旨

党员干部任何时候都不能忘记的大事、根本和宗旨江泽民总书记年前来北京考察企业看望职工时强调，凡是涉及人民群众生产、生活和切身利益的事，都是大事，都要摆在头等位置上。我们说领导干部要讲政治，而政治问题从根本上说，就是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系...     

做人与做事都要讲原则

做事先做人,这是我们耳熟能详的一句话,它告诉我们,一个人要做一番实事、好事,其前提是要做一个好人,做一个对社会有用的人。自古以来“做事”和“做人”都是密切联系在一起的,一个做不成事的人很难说他是一个好人,一个好人则肯定会去做好事,在任何时候做人和做事都是不可能完全分裂开来的。在我们的实际工作中,有的人在“做事”上不肯花大力气,在“做人”上却十分卖力:对领导是无微不至的“关心”,对同事是一以贯之的“奉承”,对属下是是