是否延长退休年龄应有公共辩论

7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，许每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的是为了，缓解劳动力总量减少的速度。（7月2日《京华时报》）     

延长退休年龄不应一刀切

7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄目的为放缓劳动力总量减少的速度。（7月2日《京华时报》）     

看德国立法变更退休年龄

从2012年1月1日开始,＂65岁退休制＂在德国将成为历史。2007年3月,德国联邦议院和联邦参议院先后通过了由社民党和基民盟大联合政府提出的自2012年起将退休年龄提高到67岁的法律。根据新法律,德国将在2012至2029年,逐步将退休年龄提高到67岁。     

提高退休年龄是大势所趋

无论从世界发展长期趋势来看,还是从中国实际的教育、寿命、老龄化、养老金支付的国情现状来看,中国将来迟早要提高退休年龄随着社会的发展和人类寿命的延长,率先建立退休制度国家的人口退休年龄在不断提高。美国不仅早已把退休年龄提高到65岁,而且还计划将其延长到67岁;英国则计划将女性退休年龄在2020年前延长到与男性相     

话吧

日前，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平向外界透露，相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，即女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取每3年延迟1岁的“小步渐进”方式，逐步将法定退休年龄提高到65岁。     

试论公务员可就业性的提高与开发

通常认为提高公务员的可就业性会使其不安心工作,甚至增加他们的离职意愿,会带来成本的增加和人力资源的风险。本研究结果表明:公务员可就业性总体上会提升其对单位的情感承诺、降低其离职意向,会通过情感承诺的完全中介作用降低其离职意向;公务员可就业性会提升其工作投入度和工作绩效,通过工作投入的部分中介作用对工作绩效有显著的推动作用。研究结果回答了对公务员可就业性价值的怀疑问题,同时也表明了可就业性对公务员工作的价值。最后,作者基于此结果提出了公务员可就业性的个人、领导和单位"三位一体"的开发策略。     

从“新加坡”廉政谈起

从“新加坡”廉政谈起捍东新加坡的廉政是举世闻名的。为了使政府廉洁高效，新加坡制定了严格的《反贪污条例》和《没收非法条例》，规定公务员必须每年呈报自己和配偶的全部财产（包括动产、不动产、银行存款、股票、证券和贵重手饰等），如有增值必须详细说明原因，否则...     

新加坡的公务员制度及其启示

新加坡是一个面积小、人口密度大且异质性强的城市国家。从1965年独立至今的几十年里,新加坡在保持经济繁荣发展的同时有效地控制了贪污腐败行为。这与其独特而富有成效的公务员制度是分不开的,我们应借鉴其经验,加强公务员的思想道德建设,健全和完善各项制度,努力建设一支廉洁高效的公务员队伍。     

论台湾人口的“老龄化”

台湾当局在1992年通过了“老人福利法”、“人口政策纲领”和“加强推行人口政策方案”两项修正草案。“劳委会”则修改了劳工法令,将退休年龄从60岁延长至65岁。这些无疑都是针对台湾人口年龄结构老化的新举措,也是台湾在实施了20余年的控制人口的政策之后发生的方向性重大变革。     

国外教育给我们什么启示

新加坡七大教育 新举措２０００年对于新加坡教育界是不寻常的一年，新加坡政府采取了７项重大举措： １．大力增加教育拨款。在未来几年，新加坡政府把教育的费用，从２０００年占国内生产总值的３．６％（６０亿新元，１．７３新元合１美元）提升到４．５％（７５亿新元）。每年额外增加的１５亿新元，将有助于新加坡学生在新经济时代力求上进，精益求精。 ２．统一实施学前教育试验计划。新加坡有关当局决定，从２００１年１月开始，新加坡全国４７所幼儿园和托儿所２０００名儿童将参加教育部的“学前教育新课程试验研究计划”。托儿所…     

“三门干部”最缺什么?

近年来,各级党政机关通过公开招聘考试,陆续为公务员队伍充实了力量。由于不少岗位都把应届毕业作为报考条件,所以,从“家门”到“校门”再进“机关门”,是不少新公务员的成长路线图,这样的干部被称为“三门干部”。为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,中央推出新政策,其中一项与公务员考录相关。这项政策规定,从2006年开始,省级以上党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于1/3,以后逐年提高。同时,要求有计划地安排招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生,到县以下基层单位工作一两年;…     

“老欧洲”的养老难题

近日，英国爆发30年来最大罢工潮，公共服务部门数十万人举行了大规模罢工，以抗议养老金改革计划。其中包括英国全国教师工会（NUT）、教师和讲师协会（ATL）、大学和学院工会（UCU）以及公共与商业服务（PCS）工会的会员等等。英国政府近日首次证实，计划将公营机构雇员最低退休年龄上调到66岁。未来，公营雇员养老金将有可能不再与退休时的所谓“最后工资水准”挂钩，而将变为与历年年薪平均值挂钩。     

公务员受刑事处罚后的工资处理和退休问题

公务员于某,在还有3个月就到达退休年龄时,因工作渎职而被人民法院判处拘役6个月,缓期一年执行。在缓刑期间,于某被停发了工资,其奖金、津贴、补贴也被停发,只拿原基本工资额的60%。于某认为,其奖金、补贴、津贴不应停发。于某在到达退休年龄后,要求按期办理退休手续,单位也未给办理。于某就此提出了申诉。那么,于某能按期办理退休手续吗?犤评析犦根据国家有关规定,国家公务员被判处缓刑后,可以不办理开除手续,其工资、奖金、津贴、补贴应予停发,只发给生活费。公务员若在缓刑期间到达离退休年龄暂不办理离退休手续,待缓刑期满后再办理手续…     

新加坡政府给楼市降温

在美国,法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据美国法定退休年龄标准的设计,1924-1937年的14年间出生的人口,统一执行65岁（整数）     

闻振东寻父闻声化

闻振东寻父闻声化闻声化（辈名闻立干，又名闻佩玺、信吾、寄琴、剑琴），原湖北黄冈人，现年９３岁。１９２３年到新加坡、爪哇等地考察教育，１９２５年回国与王师兰（伯香）结婚（王已于１９９２年去世）。１９２７年１０月父突然离家杳无音讯。我是在父出走后于１９２...     

海外资讯

日本：公务员降薪支持灾后重建 为了确保东日本大地震的重建财源,菅直人内阁及公务员劳动组合联络会（工会）就国家公务员的降薪幅度达成共识。具体降薪幅度为：科长以上干部为10%,科长助理、组长为8%,普通职员为5%。此外,年终奖金一律降低10%。据悉,此次国家公务员降薪制度将从工资法修正案通过后开始实行,将持续到201 3年底。菅直人内阁原本计划将全体公务员的薪资一律降低10%,由此可获得3千亿至4千亿日元左右的灾后重建资金,     

向公务员过渡要按照《条例》依法办事──民政部公务员过渡工作的作法与体会

向公务员过渡要按照《条例》依法办事──民政部公务员过渡工作的作法与体会民政部副部长范宝俊按照《国家公务员暂行条例》和《国务院关于印发（国家公务员制度实施方案）的通知》精神，在人事部的指导下，民政部自１９９３年１１月到今年４月底，积极稳妥地进行了现有机...     

薪酬对青年公务员职业满意度的影响研究——以J省为样本

薪酬是影响职业满意度的重要因素已被学术界认可,而对于青年公务员群体,薪酬的影响作用是否更大,这是笔者最初的问题意识。根据之前学界的研究成果,设定了两个假设:薪酬与青年公务员职业满意度显著正相关,薪酬与青年公务员离职意向显著负相关。对J省青年公务员的薪酬与职业满意度的调查问卷结果运用回归分析的方法进行研究,发现:两个假设都并非绝对成立,薪酬对青年公务员职业满意度和离职意向是存在影响的,但并非一直显著。青年公务员职业满意度和多个因素相关,"工作稳定""为人民服务""社会认可度高"等因素的影响效用在逐步提高。因此,要在提高青年公务员外在薪酬水平的同时,重视青年公务员内在薪酬水平,尤其是要改善公务员职业的社会认同感。唯有如此,才能稳定青年公务员队伍、吸引优秀青年进入公务员队伍,进而推进公务员制度改革。     

基于价值人假设的政府部门人力资本投资运营机制分析

鉴于公务员公共权力行使者的特殊身份,政府部门人力资本投资策略的选择以及其运营机制的建立得到了世界各国政府的高度重视和关注。我国政府部门的人力资本投资还存在一定的问题,要从政府部门人力资本产权结构及运营机制进行分析,力求提高政府部门人力资本投资的收益率,优化政府公务员的整体素质以提高政府的行政效率和效能。     

公务员行为无小节

据报道,山东省省长韩寓群最近就公务员队伍建设问题与一些同志座谈时,讲述了10年前经历的一件“小事”:1993年,山东省人民政府组织了一个代表团,到新加坡举行经济贸易洽谈活动,新方派出一位政府高级公务员陪同代表团。此前,这位新方人士已有两个月没与家人团聚,他从代表团举办的展销会上悄悄买了一只风筝,作为送给孩子的礼物。山东代表团得知这一情况,慷慨表示,要送给他十只八只风筝。听罢此言,这位新方人士立即露出十分紧张的表情,赶忙说:“我知道山东人热情,说话算数,不过千万使不得。因为按照新加坡的法律规定,公务员一旦在公务活动中接…