当前警务技能培训工作中存在的问题及对策

警务技能培训是提高人民警察战斗力的一项基础性工程。要提高认识,把公安民警培 训的重心迅速转移到警务技能培训上来,有针对性地选择培训内容,要大力运用多媒体和模拟实战教 学手段,加强民警临战心理素质训练,调动民警参加警务训练的积极性。     

谈当前服刑人员思想教育工作中存在的问题及对策

当前,我国监狱忽视对服刑人员的思想教育,使服刑人员思想教育观念滞后,教育内容、教育形式难以适应服刑人员的思想变化,影响了教育改造的质量。对此,监狱必须突出服刑人员思想教育的主导地位,创新思想教育的内容和形式,提高监狱教育矫正工作的质量。     

职业院校行业培训存在的问题及对策研究

行业培训是职业院校服务地方经济建设的直接体现。培训定位、培训条件、培训内容以及培训监督考核上的问题及不足制约了职业院校行业培训的良性发展。明确目标,提升层次;强化条件,优化师资;更新内容,提高质量;加强考核,提升效益应该成为职业院校行业培训需要注意的问题。     

公务员初任培训存在的问题与对策研究

公务员初任培训是公务员培训中的重要一环。公务员初任培训是一种导向培训,对公务员今后的工作和发展具有重要的影响。目前,我国公务员的初任培训还存在一些问题,针对这些问题,进行对策研究,是当前需要积极开展的工作。     

岗位练兵中警体技能培训存在问题及对策

开展岗位练兵活动是司法部从监狱、劳教系统的实际需要出发作出的重要决策,对于提高监狱、劳教人民警察的综合素质,以更好地履行监狱、劳教机关的职能具有十分重要的意义.本文针对当前监所岗位练兵中民警警体技能培训存在的问题进行剖析,并就提高培训水平提出相应对策.     

铁路职工培训存在的问题及对策

正短短的几年时间里我国逐步发展成为世界上高速铁路发展最快、系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运营速度最高、在建规模最大的国家。高速铁路的大范围运营使铁路企业的新技术、新设备、新工艺的应用越来越广泛,一系列的变化对铁路职工的素质、能力提出了更高的要求。为适应高速铁路的发展,上海铁路局已相继开展了一系列的职工培训活动。然而,多数职工的素质与新技术、新生产模式的要求还有较大差距。如何开展好职工培训、提高职工素质已成为影响铁路企业能否科学发展     

我国医药知识产权保护中存在的问题及对策

知识产权制度是国际上通行的一种用法律和经济手段保护和管理智力创造成果,促进科技进步和经济繁荣的法律制度。我国是知识产权制度建立比较晚的国家,因而与发达国家及世界惯例尚有一定差距。本文分析了在医药领域,我国知识产权保护中存在的问题,进而提出了应对之策。     

试析铁路企业危机管理存在的问题及对策

企业危机管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的生产经营发展有着十分重要的意义。本文分析了目前铁路企业危机管理存在的问题,提出了相应的对策。     

铁路企业干部培训存在的问题与对策

干部教育培训工作是企业干部培养、选拔和任用的基础。要针对企业干部培训工作中存在的问题,加强和改进干部教育培训工作,更新培训观念、培训内容和培训方式,拓展培训渠道,加强培训管理,尽快形成大教育、大培训的新格局,适应铁路快速发展的需要,使干部教育培训工作取得实实在在的效果,切实把干部学习培训任务落到实处,见到实效。     

当前出租车治安管理工作中存在的问题及对策

加强出租车治安管理是社会治安管理的重要组成部分。本文在分析出租车治安管理工作中存在的问题和原因 的基础上,阐述了一些解决问题的意见和办法,对全面加强出租车治安管理工作有一定的指导意义。     

当前严打整治斗争中存在的问题及对策

文章指出了当前贵州省严打整治斗争中存在的问题,从主观和客观方面分析了存在问题的原因,提出了下一步深入开展严打整治斗争的对策和措施,即:以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,进一步解放思想,树立严打整治斗争新观念;紧密结合实际,认真落实好严打整治斗争的各项任务,努力为西部大开发营造良好的治安环境;加强领导,建好队伍,落实保障,发动群众,将严打整治斗争进行到底。     

当前治安案件查处中存在的问题及对策

随着国家法制化进程的进一步加快,维护公平正义的社会呼声日趋强烈。公安机关在计划经济条件下形成的办理治安案件模式的弊端日渐彰显,尤其是在程序方面。因违反治安管理行为引起的矛盾和纠纷如果不能得到妥善解决,就有可能激化发展为治安事件或更为严重的犯罪活动。文章针对这些问题,进行了较为深刻的剖析,并提出了提高办理治安案件质量、规范执法行为、强化公安执法保障的切实可行的对策。     

当前市场经济秩序中存在的主要问题及对策

本文探讨了当前我国市场经济秩序中存在的主要问题及其表现形式,对其产生原因作了分析,并提出 了一些治理对策。     

能源企业成本管理存在问题及对策研究

目前,国内能源企业的成本管理涵盖生产前、中、后三个环节,普通存在管理观念淡薄、范围受限、方法简单、预算管理不力、计量标准缺失和手段落后等问题,不能很好地适应企业的快速发展.提高能源企业的成本管理效率,必须做到强化成本管理意识、建立成本管理工作制度等,同时应通过提高科技创新能力等手段降低企业成本支出.     

当前高校教师职称论文评审中存在的问题及对策

就目前我国高校教师在职称评审制度中,将论文作为职称晋升的一项硬性指标而产生的轻视教学本位、轻视论文质量、忽略论文的实质审查等问题,提出了强化教学考核、淡化论文刊物级别、建立科学的论文评审制度等一系列具有建设性的对策。     

当前研究生学风中存在的问题及对策分析

研究生教育是高等教育的最高阶段,担负着培养高素质人才、提高科研水平的重任,而研究生学风状况则决定着研究生的培养质量。随着研究生招生数量的逐年递增以及专业硕士招生规模的扩大,研究生学风状况日益下滑,出现了学习目的不明确、考试作弊、科研造假等问题。本文对当前研究生学风中存在的问题进行了分析并探讨了相关对策。     

当前大学生村官选派中存在的问题及对策

选派大学生村官是新时期党和国家适应农村发展需要、促进大学生就业的一个重要决策。但从近几年大学生村官的实际情况看,大学生村官选派工作暴露出一些问题。高校和各级党政部门,应针对存在的问题,采取相应对策,加强大学生职前、职后培养,提高大学生村官的适应能力和工作能力,以使其发挥应有的作用。     

海南旅游市场监管存在的问题及对策

造成海南省旅游市场存在种种问题的原因很多,但最主要的原因是旅游市场监管体制与地方旅游发展不相适应。改善海南旅游市场监管的首选对策是在旅游市场监管中加强运用行政指导手段,而加强行政指导在旅游市场监管中的运用,应当建立健全行政指导在旅游市场监管中的相关制度,实现行政指导在旅游市场监管中运用的法律控制。