福建部分高校本科生就业观实证分析

随着高校毕业生数量的增加,大学生供需结构性矛盾日益突出。当前,福建省内高校毕业生就业选择存在偏向体制内或较高薪酬待遇、偏向省内城市就业,求职期望过高。在严峻的就业形势下,要通过加快构建与完善体制创新来引领大学生树立正确就业观,大力推进双轨制并轨改革和完善城乡一体化发展制度创新,建立更加彰显社会公平的行业间收入分配制度,同时,不断深化放管服改革,适度下放权力,促进高等院校优化专业结构。     

大学生市场导向就业观及其利弊分析

在市场经济大背景下，高等教育收费和扩招两项改革之后．大学生在面对越来越严峻的就业形势时，普遍持一种市场导向的就业观念。它不仅影响着大学生的就业行为．而且表现在大学生入校前和在校期间相关的学习、生活行为中。市场导向就业观有其现存的合理性．可以帮助大学生比较顺利地实现就业．但就长远来看，它将不利于大学生成长的可持续发展。     

影响大学生就业观的环境分析

本文从大学生就业是个体实现社会化的重要过程的角度出发，分析了个体社会化过程中的环境影响因素对大学生就业观的影响，提出了培养大学生科学的就业观所需要的外部环境要求。     

浅谈当代大学生的就业观

随着高校逐年扩招,大学生的就业形势越来越严峻,作为当代大学生,面对不容乐观的就业形势,应该树立怎样的就业观?本文就此进行了粗浅的分析,希望能够对大学生就业起到一些促进作用。     

论引导大中专毕业生树立正确的就业观

本文分析了转变传统就业观的迫切性及传统就业观与社会现实的冲突 ,论述了应该破除五种旧的就业观并树立与国家需求和社会现实相一致的新就业观 ,提出毕业生应树立“创业”的观念 ,接受“全面发展”和“终身教育”的观念     

新时期影响大学生就业观形成的因素研究

我国高等教育进入大众化新阶段,大学生就业问题成为社会普遍关注的问题.受传统观念的影响,目前大学生就业观存在"等"和"靠"的思想;主动就业、创业意识淡薄;存在从众心理等问题.从主观因素和客观因素两方面全面分析了影响大学生就业观形成的因素,提出了大学生要调整心态、要优化国家政策环境、深化高等教育改革等促使大学生形成正确就业观的对策.     

谈当代大学毕业生应树立的正确的就业观

自中国进入大众化高等教育阶段后,大学毕业生就业形势日益严峻,本文认为,大学毕业生必须认清形势,调整好就业期望值,树立大众化的就业观,树立“先生存,后发展”、“先就业,再择业”的就业观,只有这样才能在汹涌的就业大潮中找到理想的岗位。     

浅析如何通过职业生涯规划培养大学生积极就业观

本文结合对济南地区高校毕业生的问卷调查,发现当代大学生的择业观是影响其择业质量和就业率的关键因素之一,文章阐述了高校如何通过职业生涯规划,来使大学毕业生树立积极的就业观,实现就业率与择业质量的双赢。     

元认知理论与高职院校学生就业观的调整

高职院校的毕业生在就业过程中存在不少认知偏差,如理想高于现实、职业角色定位失准、对社会认识不足导致人际关系危机、挫折心理等。从元认知与自我认知、情绪调控、人际关系以及学习的关系等不同视角来分析出现这些偏差的原因,并提出切实的解决方法,将会在一定程度上改善高职院校学生的就业状况。     

新建地方高校青年教师培养对策分析——以福建省某新建地方高校为例

青年教师是高校教育的生力军，建设一支素质良好、结构合理、队伍稳定的青年教师队伍．不仅直接关系到高校师资队伍的总体水平和发展后劲，而且关系到整个教育事业的成败：本文通过对福建省新建地方高校青年教师队伍现状的剖析，提出了青年教师的培养对策，以期对建立和完善青年教师培养体系起到一定的补充：     

福建省巡警队伍规范化建设的若干启示

福建省巡警队伍在队伍规范化的建设中 ,与时俱进 ,不断创新 ,总结出队伍规范化建设的若干经验 :坚持动态防控 ,不断提高快速反应能力 ,牢牢掌握驾驭社会治安的主动权是巡警队伍规范化建设的中心目标 ;坚持着眼长远 ,制度建警 ,促进依法执勤和文明服务的日常化、制度化 ,是巡警队伍规范化建设的长效措施 ;坚持以人为本 ,素质建警 ,突出巡警的警种特点 ,强化政治与业务的教育培训 ,是巡警队伍规范化建设的重要环节 ;坚持保障先行 ,科技强警 ,不断改进管理手段和勤务模式 ,提高巡警工作的质量和效率 ,推进巡警工作的现代化 ,是巡警队伍规范化建设的必由之路。     

高校毕业生就业问题的分析与对策

近年我国高校毕业生就业形势较为严峻 ,毕业生就业问题成为全社会共同关注的焦点问题。目前在毕业生就业方面存在某些制度性、结构性、观念性的矛盾和问题 ,为解决这些矛盾和问题 ,必须及早采取措施 ,通过深化毕业生就业制度改革、加快毕业生就业市场化进程、完善毕业生就业服务制度等对策来缓解就业高峰来临时可能出现的矛盾。     

宏观视角下的充分就业问题

本文认为，创业是深度开发就业岗位的前提，促进就业的潜力极大。一是因资本市场发育滞后所导致的金融支持不足；二是低端服务业市场的经营成本高，限制多。前者涉及加快资本市场改革问题，后者涉及放宽低端服务市场的管制问题。     

先行先试视野下福建涉台地方立法研究

福建涉台地方立法已经走过了30年的历程,积累了一些很好的经验,对于促进闽台关系发展乃至推动两岸合作都做出了重大贡献,但仍然存在诸多不足,新形势下必须加强福建涉台地方立法。《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》明确赋予福建先行先试权,要求福建“健全涉台法律法规”。今后福建应按照先行先试的要求,充分利用涉台地方立法空间,继续深化、完善经济领域方面的立法,充实、加强社会领域方面的立法,探索、创制文化领域方面的立法,落实、实现政治领域方面的立法,进一步加强闽台两地人员往来方面的立法,适时启动闽台关系综合性立法。     

中国预科华侨境外生思想政治教育探讨——以福建省高校为例

预科华侨境外生是中国内地大学的一个特殊群体,做好预科华侨境外生的思想政治教育工作有着重要的意义。通过阐述预科华侨境外生的特点及其思想教育的现状,提出有效的思想政治教育途径,为今后做好预科华侨境外生的思想政治教育工作提供借鉴。     

福建高校安全监管存在的问题与对策

当前,福建省高校的安全形势总体是安定稳定的,但也面临着校园安全复杂化、管理对象多样化、校园周边环境安全隐患多、校内案件居高不下、互联网负面影响明显和毕业生就业难引发新问题等挑战;同时,在监管上还存在着法律法规不健全和操作性差、主体和客体不明确、内容形式随意、监管力度不够、监管责任不到位等诸多不足,难以适应当前高校安全形势的发展。为此,要加快高校安全立法,推动安全监管体制和机制的创新;以监管与服务并重,推动安全监督与管理的创新;以"平安校园"为载体,推动校园安全建设的创新;加强安全监管队伍建设,提高队伍监管工作能力。     

公共管理类本科人才培养现状的实证分析

通过对陕西省5所高校公共管理类本科人才培养现状的问卷调查,利用教学活动满意度评价量表、实践活动满意度评价量表以及学生综合能力自我评价量表,分析当前公共管理本科人才培养模式,发现其还存在人才培养目标不够明确,实践能力培养不足等诸多问题。公共管理类本科人才培养应在课程设置、教学考核、实习实践等方面增加比重并有机结合,为人才培养目标的重新定位提供依据,为人才培养模式的创新研究提供基础。     

福建省生态文化现状分析与对策研究

在生态省建设过程中,福建省成绩显著,但是问题仍然存在,这些问题势必成为制约福建省经济社会发展的瓶颈。生态环境问题的改善需要生态文化建设的加强,生态文化建设需要政府、企业和公民的积极行动,从生态意识、生态制度和生态行为等方面采取积极的措施,改善生态环境。