城市农民工社会保障的实践与思考——以上海和广东模式为例

农民工是我国制度变迁和社会转型期间出现的特殊群体,建立城市农民工社会保障制度具有重大的意义。在建立城市农民工社会保障制度时,我们应借鉴上海、广东等地的成功经验,在制度设计方面坚持统账结合模式,实施土地换保障,优先建立农民工的大病统筹和工伤保险机制;要分类、分层地将农民工纳入城镇社会保障体系,最终建立包括各类劳动者在内的统一的社会保障制度。     

政治稳定视野下的社会各阶层政治参与分析

改革开放以来,我国的经济与社会领域发生了深刻变化。随着市场经济的深入发展及资源配置机制的转换,社会利益结构日趋多元化,表现为各阶层明显的垂直或水平分化。学理上的社会分层指依据一定的价值标准对社会系统中的个人所作的差别性等级分类,其中帕森斯的社会行动结构理论和韦伯以经济、声望、权力为标准的三维分层模式对于后世的影响较深。例如陆学艺等学者就在职业分类的基础上,根据组织、经济、文化资源的分布情况,将我国社会划分为国家与社会管理者、私营企业主、专业技术人员、产业工人、农业劳动者、城乡无业与失业半失业者等十大阶…     

建设有中国特色的社会主义需要学

需要学是近几年兴起的新兴学科,适应了现代管理的重心由“物”转向“人”的发展趋势。需要学的主要内容是研究如何满足、发展、升华劳动者的不同需要,健全劳动者的需要结构模式,提高劳动者追求的层次,使劳动者获得强大的精神驱动力,从而最大限度地调动劳动者的积极性,激发劳动者的潜能。需要学是现代管理科学、领导科学     

劳动者生物识别信息的立法保护

劳动者生物识别信息特殊保护不足,具体表现为对劳动者生物识别信息的立法保护缺少特殊性,劳动者知情同意形式化失效与保护预期悖反,职业评估影响升级与就业歧视的风险.劳动者生物识别信息保护具有多元权利属性,需要结合劳动关系从属性特征平等保护.劳动者生物识别信息保护法律应对之原则包括:劳动者知情同意原则、比例原则、严格雇主责任原...     

发展知识经济要实现我国劳动者的三大转化

世界正在向知识经济时代迈进,一些先行进入知识经济的国家的劳动者已经出现了不同于以往任何时代的新特征,知识型劳动者成为了社会发展的中坚力量.从我国的情况来看,现有劳动者的实际状况远远不能满足社会发展的需要,因而实现由传统劳动者向新型劳动者的转化对于我国实施赶超战略至关重要.     

股份合作制与劳动权益保障

(一)劳动者的劳动就业权得不到保障。《劳动法》规定,劳动者有择业自主权,企业有选择劳动者并加以组织管理的权力。但股份合作制在立意上,就是要求实现劳动权益与资本权益的结合,工者有其股不仅是对劳动者享有资产权利的确认,也是对劳动者必须出资     

现阶段城乡劳动者收入差距分析

城乡劳动者收入差距是影响城乡居民收入差距的基本因素,分析城乡收入差距问题,首先要研究城乡劳动者收入差距。改革开放以来,我国城乡劳动者收入差距逐步扩大,这是产业发展不平衡、乡镇企业吸纳劳动力的能力减弱、经济体制改革重心转移、农业生产资料价格较快上涨等诸多因素共同作用的结果。要通过提高农村劳动者的工资性收入和家庭经营收入水平、加快城镇化、提高农村劳动者整体素质等措施,提高农村劳动者的收入水平,缩小城乡劳动者整体上的收入差距,最终实现缩小城乡收入差距的目标。     

关于我国工业事故频发的法律分析

职业安全卫生权,是劳动者享有的基本权利之一。职业安全卫生权是关涉劳动者生命健康的一项重要的劳动者人权。工业事故又称劳动灾害,是危害劳动者生命和健康的最直接原因。在经济全球化的背景下,劳动者的职业安全权利被侵害,成为了一个国际性的问题。这种现象在我国也相当严重地存在。要解决这一问题,不能仅仅从安全工作的角度来分析问题,而必须从劳动者基本人权保护出发,     

住房资助对城镇劳动者就业的影响——基于CFPS数据的实证研究

文章利用2016年和2018年中国家庭追踪调查(CFPS)相关数据研究了住房资助对城镇劳动者就业的影响后发现:住房资助对劳动者就业具有负面影响,并且在低教育程度劳动者中的表现较为明显;同时低教育程度劳动者对其他类型的政府资助也存在一定的依赖性.对劳动者按教育程度分组后的分析发现,低教育程度分组中劳动者的教育程度对其就业...     

让思想政治工作覆盖全社会——哈尔滨市香坊区建立个体劳动者学校的经验和启示

1989年10月,哈尔滨市香坊区创办了一所特殊的学校——个体劳动者学校,引起了社会有关方面的关注,十多家新闻单位予以报道。时隔一年,我们走访调查了该校。实践证明,个体劳动者学校的确是加强个体劳动者思想政治工作,全面提高个体劳动者队伍素质的一种好形式。     

《劳动合同法》修订需要说明的几个问题——以劳动者权益保障为基础

为保障劳动者合法权益,《劳动合同法》的修订应在明晰立法宗旨的基础之上,重申偏重保护劳动者的法律原则。《劳动合同法》修订过程中,应从保障劳动者的工资权、建立解雇保护制度以及完善经济补偿制度三方面保障劳动者合法权益的实现。     

工会助推“体面劳动”

作为劳动者的代言人,工会组织要积极参与社会对话,维护好劳动者的合法权益     

劳动者劳动合同单方解除权立法述评

劳动合同法明确赋予劳动者享有单方解除劳动合同的权利.实践层面因劳动者行使该权引发的案件大幅攀升.对目前劳动者劳动合同单方解除权的立法现状进行总结,在肯定该权利对劳动者进行倾向性保护,构建和谐劳动关系的同时,从实践角度提出相关立法尚存在的问题,以期引起更多学者对该权利从实证层面的关注.     

劳管冲突:劳资关系的新现象

现代市场经济条件下,劳动者与管理层的冲突日益显现。管理层是市场经济的产物,劳动者和管理层的冲突是当代劳资关系的新现象。管理层作为资方代理人成为劳动者的直接对立面,管理层作为经营管理者成为劳动者生产过程的监督者,管理层与资方利益结合更紧密而与劳动者更为疏远,管理层内部人控制强化了劳管矛盾。劳管冲突上升的原因在于,股权分散化导致管理层的企业地位强势,管理专业化使管理层的企业作用加强,管理层高薪化使劳管利益矛盾突显。经济实践要求我们正确定位劳资关系中的劳动者和管理层,运用法律和政策手段协调劳管资关系,促进劳管资和谐,进而促进经济健康发展。     

论企业破产中劳动者权益如何保护

我国的《中华人民共和国企业破产法》颁布于2006年8月,该部法律的制定体现了,在破产程序中对劳动者的优先保护,劳动者权益是否能否优先保护在破产清算程序中是非常重要的问题,与劳动者的切身利益相关。     

知识分子阶级属性的转变

一支社会力量在统一战线中的地位,是由不同历史阶段党的任务和这支社会力量的阶级属性及其政治态度决定的。我国民主革命时期,党的任务是推翻帝国主义、封建主义和官僚资本主义的反动统治。在这一时期,工人阶级、农民阶级在统一战线中是党的基本依靠力量,民族资产阶级及其他爱国人士则是党的团结对象。统一战线内部存在两个联盟,一是工人阶级、农民阶级及其他劳动者之间的联盟;另一是全体劳动者同民族资产阶级及其他可以合作的非劳动者的联盟。前者是劳动者之间的联盟,是统一战线的基础;后者是劳动者同非劳动者之间的联盟,是我国统一     

劳动社会学视野中的服务业研究

在我国经济和社会转型中,大力发展服务业成为国民经济的发展方向。目前,我国学者对服务业的研究主要集中在经济学领域,从社会学视角开展的服务业研究尚不多见。鉴于此,梳理了20世纪下半叶以来西方劳动社会学对服务业研究的相关成果。这些研究集中讨论了两方面的问题:第一,服务业劳动是什么?即服务业劳动过程的特点研究;第二,谁在从事服务业?即服务业劳动者的社会分化与分层。试图通过对既有研究的介绍和梳理,为我国社会学者参与服务业研究提供参考。     

一周大事(1991年4月15日——4月21日)

中国 李鹏会见个体劳动者代表大会代表 4月16日下午,李鹏总理会见了出席全国个体劳动者第二次代表大会暨第二次全国先进个体劳动者表彰大会的代表。李鹏说,发展多种经济成分并存的所有制结构,是建设有中国特色的社会主义的主要内容之一,是一项长期的方针,不是权宜之计。广大个体劳动者大可消除疑虑,安心守法经营。     

观点新闻

让劳动者成为所有者中央党校教授王珏前不久明确提出要让社会主义的劳动者同时成为所有者。他说：“在资本主义社会，实行的是雇佣劳动制度，劳动者与生产资料脱节。马克思认为资本主义不可能长期存在下去，就是因为劳动者要努力改变自己的社会地位，生产力一定要突破生产关系约束，必然要起来革命．改变无产者地位，成为所有者。我们现在生产力发展水平低，但既然叫社会主义，劳动者就要成为社会的经济主体，必须从无产者转向有产者。我认为社会主义最根本的特点就是劳动者成为所有者。”他指出劳动者成为有产者不是私有化。因为我们说的劳…     

试论劳动力产权与资本化问题

劳动力产权是劳动者主体对劳动力的最高占有关系和权利,不同的制度环境中,劳动力产权的实现程度直接与资源配置的效率相关,传统的社会主义公有制强调集中统制产权,未能确立自主的劳动力产权,导致劳动者主体效率缺乏。适应社会主义市场经济和资源配置的要求,通过劳动力资本化的途径确立和实现劳动力产权,是提高劳动者素质和实现劳动者经济权益的有效选择。