大学生网络社团生存现状及发展策略

新媒体的盛行催生了以大学生为主体,以高校为主阵地,以网络为平台的大学生网络社团。具有交往环境虚拟性、成员身份复杂性、交互平台及时性、传播影响广泛性和社团管理开放性等特点的大学生网络社团,呈现出规模较大、类型丰富、发展迅速、成员认同感强、组织松散、准入门槛较低、管理难度较大等发展态势。高校负责、社团自治、成员参与的模式是社团健康发展的保证。因此,要找准学校角色定位,引领育人方向;尊重学生主体地位,发展社团文化;完善社团公约制度,形成共建机制,成为社团发展的有效策略。     

论职工社团在企业文化建设中的地位作用与发展

文化是人民的精神家园,其核心是以人为本,首发集团秉承着"以人为本"的理念,积极探索实践企业文化管理的新理念、新方法、新途径,首发职工社团就是在这个探索过程中应运而生的,不仅满足了广大职工日益增长的多元化的文化需求,还发挥了文化引领风尚、教育职工、服务企业、推动发展的作用。     

朋辈教育:高校学生社团发展的新维度

朋辈教育具有双向互动性、榜样示范性和自我提升性的特点,学生的主体性突出,教育内容涉及面广,与高校学生社团在参与主体、活动内容和发展目标上契合度高。高校学生社团是朋辈教育的重要阵地,将朋辈教育运用于高校学生社团是社团发展的新维度。为此,高校应注重朋辈教育队伍建设,加强朋辈队伍对学生社团的专业指导;利用网络平台,拓宽朋辈教育与学生社团的对接渠道;强化朋辈群体的双向互动,拓宽朋辈教育与学生社团的发展成效。     

高校青年志愿者社团可持续发展问题初探

高校志愿者社团利用自身优势,积极策划组织,引导大学生开展丰富多彩的青年志愿者活动,并以此作为促进大学生健康成长和成才的有效途径。高校青年志愿者的各种活动,为创建文明校园,构建和谐社会作出了突出贡献。但是,也要看到高校青年志愿者社团在管理体制、活动内容、经费来源等诸多方面存在不少问题。因此,高校青年志愿者社团必须更加明确新形势下青年志愿者行动的本质与内涵,转变角色,打造核心服务品牌,转变服务理念,增强自身活力,从而走上可持续的发展道路。     

试析工会的社团法人地位

工会具有社团法人资格。这一法律事实并未得到应有的重视。正确把握社团法人的内涵，认识工会社团法人资格的内在要求，理解工会与政府及企事业间平等的法律地位，正确处理工会与相关方的关系，是工会履行维护职能的前提之一。     

试析工会的社团法人地位

工会具有社团法人资格.这一法律事实并未得到应有的重视.正确把握社团法人的内涵,认识工会社团法人资格的内在要求,理解工会与政府及企事业间平等的法律地位,正确处理工会与相关方的关系,是工会履行维护职能的前提之一.     

探索社团体系与大学英语教学

网络在教学中的普遍使用丰富了教学内容和教学方式,大大提高了教学效果,但也存在一定的问题,包括教师定位不当,没有发挥导师的作用;学生自我管理能力差,没有充分发挥网络的作用;学生情感管理缺失,缺乏团队精神等。探索社团体系三个核心因素,即社会临场、教学临场与认知临场在高职院校网络与课堂混合的大学英语教学中的适当应用,能够在一定程度上改善目前网络教学中存在的问题。     

浅议提高大学生社会实践的实效性

当前大学生社会实践依然存在着不足之处,影响了社会实践活动的实效性。在全面推进素质教育,培养创新性人才的新形势下,要建立完善的领导机制,完整的教学体系,健全的指导机制,规范的实践基地,坚持内容与形式、服务与学习、点与面相结合的原则,进一步提高大学生社会实践活动的实效性。     

在大学生中弘扬民族精神的作用与途径

民族精神具有凝聚与奋斗、感召与规范、进取与拼搏等作用,在大学生中培育和弘扬民族精神要弘扬与培育并举,继承与发扬结合,爱国与敬业齐抓,教育与实践并重。     

大学生的心理健康与人本教育

造成大学生心理问题的原因很多,从大学教育和管理的角度看,大学自主教育和管理模式的过度自由化,大学教师重业务、轻教育;重科研、轻管理的倾向,以及大学“全员育人”欠缺等,是不可忽视的重要原因。大学生心理健康教育是一个系统工程,必须坚持科学发展观,牢固树立“以人为本”的教育思想,做到提高心理健康教育的认识必须“以人为本”,开展心理健康教育坚持“以人为本”,创设心理健康发展的人文环境做到“以人为本”。     

大学生网络交往失范与对策浅论

网络交往作为一种新的交往方式,需要新的交往规范加以约束和调整,这些规范就是网络法律法规和网络道德。通过法律规范和道德教育,使学生具备网络法制意识,树立正确的网络道德观念,促使大学生在网络交往中形成正确的行为方式,学会在网络交往中做人。     

大学生外宿面面观

随着经济的飞速发展和高校的扩大招生,越来越多的大学生开始到校外住宿,这其间蕴藏着各种各样的的原因。在这种趋势下,高校的教育管理模式和观念都必须随之更新,才能推动高等教育现代化的步伐。     

如何引导和实现学生自我表现的需求

青少年的健康成长与青少年内在需求的满足程度密切相关,但实现中青少年的尊重和自我表现的需求却未能得到较好的满足,存在不同程度的欠缺。因此,应该重视学生自我表现的内在需求,开发学生自我表现的个性差异资源,扩大学生自我表现的空间,引导学生自我表现的方向。     

浅析历奇教育全面质量管理体系的构建

近年来，历奇教育以其新颖独特的形式和内容在国内深受欢迎并显示出强大的发展势头。但在其快速发展的同时也面临着严峻的考验，如何进一步规范历奇教育管理，提高培训质量已成为迫在眉睫的重要问题。     

浅议应收帐款的管理——对坏账准备金的思考

坏账准备金的提取是应收账款管理中重要方面之一 ,它制约着应收账款的回收效率 ,管理费用的账务处理及资产和税金的数额。国家对此制定了严格的制度、措施 ,但在实际执行中仍存在认识及处理等问题。为了体现货币时间价值 ,保证各种企业在市场经济中公平竞争 ,必须对其进一步改革。     

浅谈高校民主管理

高校民主管理是高校民主政治建设的一项重要措施,组织和代表教职工参与学校民主管理是高校工会的一项重要任务。必须提高对高校民主管理重要性的认识,通过教代会这一民主管理的基本形式和主要途径,加强民主管理工作的实效性。     

浅谈企业应收帐款管理

赊销是市场经济条件下企业采用的主要销售方式 ,它对保证交易的完成 ,促进产品销售的实现具有重要作用。企业应收帐款管理包括事前系统管理、事中系统监测和事后系统管理三个方面的内容。     

简论有中国特色社会主义政治的创新发展

有中国特色社会主义政治的创新发展,主要包括两方面:一是对什么是社会主义,怎样建设社会主义在理论和实践方面的创新发展;二是对建设一个什么样的党,怎样建设党即主要体现在对党的建党纲领和领导方式及领导方法上的创新发展.     

企业经营者效绩评价与管理效果探讨

企业效绩评价已实施了几年,但也存在定位、指标、周期设置、沟通、实施主体、评价对象、过程与结果、结果与奖惩、评价作用等方面的问题。因此,有必要改善和提高企业效绩评价和管理的效果。     

浅谈现行大学生就业派遣模式的局限

市场经济条件下,社会就业市场正发生着深刻的变化,面对社会劳动力市场对人才需求的变化、社会人事管理与人才流动形式的变化、高校学分制推行等新的情况,对高校毕业生就业工作提出了更高要求,但现有的大学生就业模式不仅不能适应这些变化,而且给高校毕业生就业规范化带来负面的影响,变革现有的大学生就业模式,使之符合社会经济发展与大学生自身发展的需要已是势在必行。