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年轻干部的成长进步,不仅需要组织的关心、关怀与关注,更需要年轻干部自身的自重、自警、自省与自励,正所谓:“外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。”年轻干部要提升自身的综合素质,就必须力戒一身“政气”。 相似文献
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郑松 《思想政治工作研究》2019,(5)
<正>宋代神童方仲永从"邑人奇之"到"泯然众人矣",衰落之快令人唏嘘,究其原因是方父格局狭隘,眼界粗浅,逐步磨灭了儿子的过人才华。相较而言,很多年轻干部也会遇到同样的"困境",参加工作几年以后,有人平淡无奇,有人已然成为业务骨干,深得组织厚望。如若不能正确认识客观环境,正确处理个人与组织、与集体的关系,个人发展就会受制于有限的格局,难有突破。 相似文献
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赵福艳 《思想政治工作研究》2010,(12):53-53
对待学习的态度,决定学习的目的、学习的动力、学习的方法和学习的效果。社会心理学家的研究证明,态度影响行为,是行为的重要决定因素。于是便有了"态度决定一切"的说法。 相似文献
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“正确对待”是进行说服教育时思想政治工作者经常说的一句话。现实生活中,在个人的名利待遇等方面能否做到正确对待,不仅反映出一个人的心理素质和认识水平,也可以体现一个人的思想境界和价值观。然而,凡事有度,“正确对待”这个词如果用得过多过滥,不仅会失去教育意义,还会挫伤人的积极性。具体来说要注意三戒:一戒让人“正确对待” 的事不合理、不正确;二戒以“正确对待” 回避矛盾、推卸责任;三戒亏待那些能够“正确对待”的人。在把握好这三点的基础上开展思想政治工作,才有可能使受教育者真正“正确对待”问题,提高思想认… 相似文献
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小事,顾名思义就是很小的事情。比如,打扫卫生、接听电话、整理资料、待人接物、办文办会等等。其实“小事”也不小,它是体现基本素质的窗口,尤其能展现出一个人的心境、态度、视野和应变能力,因此,小事一点也不容忽视。 相似文献
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近来,屡屡看到一些刚提拨不久的年轻领导干部因钱、色等失足落马的案例,这些原本备受组织信任和重用、前途无量的年轻领导干部,缘何在风华正茂之时,自甘堕落,草草断送锦绣前程?通过分析他们违法犯罪的轨迹,不难发现根源所在──他们都缺乏良好的“官德”。“官德”在本质上是一种政治道德,它是领导干部的立身之本,更是为政之基,直接决定其从政目的、追求与价值取向。一名领导干部如果具备优良的道德品质,就能把全心全意为人民服务作为人生第一追求,把廉洁奉公、勤政为民作为从政的根本指导思想和行为准则,就能自觉为人民掌好权… 相似文献
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我们有些干部架子十足,动辄训人,肝火旺盛,颐指气使,群众称他们“官火”旺,“官气”足。听后一时也不以为然,总认为是“脾气”所使。后来陆续看了一些书,方知“官火”不仅存在,且是源远流长! 相似文献
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徐泽良 《思想政治工作研究》2004,(2)
这里说的不是磁悬浮列车,而是借“磁悬浮”之名,说一种“磁悬浮”式的干部,望职场诸公戒之。 所谓磁,就是其掌握的权力总带有磁性,对私人利益始终有着强大的磁力,一有机会就伸手,见到利益就想要,什么好处都敢捞,甚至不惜铤而走险。这样的干部一旦得势,就会把公共权力变成一个强大的利益磁体,吸引众多好利者归附,互相攀援、扭结, 相似文献
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<正>随着选人用人向基层倾斜和重视基层年轻干部的培养质量从制度到措施的深入推进,越来越多年轻人选择进入基层工作。基层工作与群众接触最紧密,为更好地做好基层工作,基层年轻干部自身也要脚踏实地、攻坚克难过"五关"。过"群众关"。群众路 相似文献
20.
袁浩 《思想政治工作研究》2011,(2):54-54
近年来,随着干部人事制度改革的不断深化和完善,一大批德才兼备的年轻干部走上了各级领导岗位,干部队伍年轻化取得明显成效。这些年轻干部中大部分都谦虚好学、开拓创新、敢为人先、勇于实践,给党的干部队伍注入无限生机和活力。 相似文献