坚定信心 搞好国有大中型企业

今年我国经济体制改革的重点是深化国有企业改革，搞好国有大中型企业。党中央和国务院作出这一重大决策，首先是缘于固有企业在我国国民经济中的地位。1993年，国有工业企业占全国工业企业的比重分别为：企业户被占19．35％，职工人数占57．34％，资产总根占6954％，销售收入占62．32忆，销售税金占73．6％，利润总额占54．92％。这些数字说明因有企业是国民经济的骨干和支柱，是国家财政收入的主要来源，搞好国有大中型企业，对振兴我国经济，提高人民生活，保持社会稳定，实现四个现代化具有十分重要的作用。其次，搞好国有大中型企业关…     

国有大中型企业怎样才能摆脱亏损

现状——令人忧虑而又客观存在近几年来，国有企业的亏损问题，正在引起政府和社会各界的关注，国有企业亏损面的扩大正在逐步成为建立社会主义市场经济体系的制约因素。目前，改革已深入到产权、国有资产管理等深层次的问题，不从根本上解决这个问题，不仅会贻误改革的进一步深入，而且无法保证社会主义公有制企业在社会主义市场经济中的主导地位。近年来，上海的工业经济虽然仍保持持续稳定发展的好势头。但是，由于能源、原材料、运费的大幅度提价，诸多改革措施相继出台，资金短缺和运输紧张等，给工业企业组织生产和提高效益带来困难。…     

国有大中型企业改革需要新思路

国有大中型企业改革需要新思路贾华强在世纪相交之际，我国的国有企业改革问题也愈来愈为人们所广泛关注。探讨搞好国有企业的路子，使国有企业的发展在新的世纪到来之际能有一个根本性的转变，是当前我国理论工作者和实际工作者一个重要课题。一、我国国有大中型企业的现...     

上海的国有大中型企业怎么搞活

我国建立社会主义市场经济体制的基础和关键，取决于微观基础重塑—一企业改革。而“企业改革，主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”（《邓小平文选佛三卷，第192页）国有大中型企业改革及随之而来的权利变化、政经分离、政企分开，不仅“是经济体制改革，也是政治体制改革。”（同上书，第192页）根据邓小平同志“关键要抓好国有大中型企业改革”的指示，近年来上海的理论界、企业界大胆探索了多种改革思路，指出了国有大中型企业改革中一些亟待解决的问题，并提出了有关对策建议，从而为加快建立现代企业制度提供了有益的经验和启示，…     

柳州市搞好国有大中型企业的方法

柳州市有工业企业1023家,其中国有大中型企业101家,约占企业总数的10％,但工业总产值、产品销售收入、利税、利润分别占全市总数的76％、81％、86.2％、83％。1993年,完成工业总产值142.21亿元,比1992年增长30.3％,销售收入175.73亿元,增长63.1％,实现利税22.29亿元,增长63.5％,其中利润总额10.13亿元,增长101％。柳州市的国有大中型企业在全市经济发展中发挥着至关重要的作用,搞好国有大中型企业就能促进柳州市经济持续、高速、健康的发展。我们是如何搞好国有大中型企业的呢? 一.转变职能、更新观念,积极为国有大中型企业创造良好的外部环境。 改革开放之初,针对我市国有企业负荷太重,自我造血功能差的状况,市委、政府组织各职能部门领     

加快国有大中型企业集团化国际化进程

目前，世界生产量的40％，技术转让的30％，国际贸易的一半以上，都掌握在6万余家世界跨国集团手中。1986年我国已在《关于横向经济联合若干问题的规定》中，明确提倡以大中型国有企业为骨干，以优质名牌产品为龙头进行企业改组。1987年国家体改委和原国家经委又联合颁发了《关     

国有大中型企业一定能再造辉煌

我们在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的过程中,必须始终坚持以公有制为主体,这是社会主义的本质决定的。邓小平同志早在改革开放之初就曾经指出,一个公有制占主体,一个共同富裕,这是我们所必须坚持的社会主义的根本原则。整个中国的经济,无论从现在还是从发展看,都必须坚持以公有制为主体,充分发挥国有企业特别是国有大中型企业的主导作用。对这点丝毫不能动摇。     

国有大中型企业负担现状及对策研究

减轻国有大中型企业的负担,是建立现代企业制度、发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是面临的一个十分棘手的问题,因此有必要分析和研究国有大中型企业负担过重的形成原因及其对企业经营活动的不利影响,从而找到解决问题的对策。     

加入WTO与国有大中型企业改革

复关谈判以来 ,我国国有大中型企业改革不断深化 ,取得了可喜成果 ,但离WTO的要求还有较大差距 ,改革已进入关键时刻。我国加入 WTO,对国有大中型企业 ,既有利 ,又有弊 ;既有机遇 ,又有挑战。面对加入 WTO的机遇和挑战 ,国有大中型企业必须遵循WTO的规则 ,全面深化改革 ,增强竞争力。     

国有大中型企业领导班子内耗与对策初探

江泽民同志在党的十四大报告中指出:“党的团结是党的生命。”在改革开放的大潮中,绝大多数国有大中型企业,适应建立社会主义市场经济体制的需要,在加强领导班子建设方面下了功夫,领导班子的团结有所增强。但是,由于企业自主权的     

国有大中型企业经营机制转换的难点及对策

国有大中型企业经营机制转换的难点及对策赵庆华，吴波在多种经济成份迅速发展的情况下，公有制经济特别是国有大中型企业在国民经济和国家财政收人中仍然具有绝对优势。因此，国有大中型企业经营机制的尽快转换，对建立社会主义市场经济体制将具有决定性的意义。但是，由...     

深化产权制度改革，振兴龙江国有大中型企业

深化产权制度改革，振兴龙江国有大中型企业王洪斌，秦经韬近几年来，尤其是十四届三中全会以来，我国在国有大中型企业改革方面做了大量工作，已取得了较大进展。但是在其发展中也确实存在一些急待解决的问题。我们最近对我省部分国有大中型企业的产权制度改革情况进行了...     

国有大中型企业领导班子后备人才选拔培养的思考

建设有中国特色的社会主义,从一定意义上说关键在人;搞好有中国特色的国有大中型企业,从一定意义上说,关键也在人。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业经营机制的转换,对未来企业领导班子建设以及企业领导管理者的素质提出了更高的要求。因此,如何在计划经济向社会主义市场经济转换的过程中,适应形势发展的要求,建立一支素质好、数量充足的后备管理者队伍,是摆在我们面前的一项刻不容缓的任务,也是组织人事部门为经济建设和企业发展服务的一项重要内容。最近,我们对全省煤炭、机械、建筑、有色、冶     

对增强国有大中型企业活力的几点思考

搞好国有大中型企业,必须宏观和微观相结合。宏观上,经营环境、法制环境、市场环境、经济环境要不断完善、 健全;微观上,企业要有自主经营机制、良性循环的运作机制、技术创新机制、激励约束机制、科学的管理机制。唯有如 此,国有大中型企业才能步入一个良性的发展轨道。     

搞好国有大中型商业企业初探

搞好国有大中型商业企业初探李惠珍改革开放以来，我国商业体制发生了巨大变化，国营、集体、个体、合资合营商业出现了互相竞争的局面。这对打破国有商业企业独家垄断、搞活流通、改变商业作用起到了很大推动作用。在这一变革过程中，由于政策、体制、观念等多方面原因，...     

国有大中型企业要重视搞好“推优”工作

江泽民总书记指出 ,“我们党历来高度重视青年 ,始终把青年看作祖国的未来和民族的希望。毛泽东同志曾生动地把青年比作早晨八、九点钟的太阳 ,指出青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。邓小平同志也指出 ,青年一代的成长 ,是我们的事业必定要兴旺发达的希望所在。在革命、建设和改革开放各个时期 ,我们党和老一辈革命家对青年人既热情关怀、高度信任 ,又严格要求、积极引导 ,使广大青年不断地茁壮成长 ,也从而使党的事业始终充满蓬勃的生机和活力。”为了加强党对国有企业的政治领导 ,充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,企…     

中国政研会举办地方国有大中型企业党委负责人研修班

近日,中国政研会在全国宣传干部学院上海基地举办地方国有大中型企业负责人研修班。中央文明办专职副主任王世明为研修班作思想道德建设专题报告。来自各省区市国有大中型企业党委负责人80余人参加了研修学习。     

四川省部分国有大中型企业发挥科技人员作用情况的调查报告

一、我省国有大中型企业发挥科技人员作用的主要成效和基本经验 1995年以来,我省各级党委、政府以及国有大中型企业按照中央和省委、省政府关于加快国有企业改革步伐,全面贯彻落实党的知识分子政策的总体部署,围绕实施“科教兴川”、“科教兴企”战略,把切实加强企业科技人才队伍建设,充分发挥科技人员作用,积极为科技人员办实事摆上了重要议事日程,使企业科技人才队伍不断壮大,作用得到较好发挥。突出表现在两个方面: 一是国有大中型企业科技人才队伍已初具规模。从科技人员的数量上看,这次调查组抽样调查的21家国有企业中,到98年4月底已拥有科技人员30855名,占职工总数的15.8％,其中从事科技活动的人员达18708人,占职工总数