金山：廊下人，用文化改变心灵

今年春节,金山区廊下镇中华村的富连观阿姨和村民们为西门子公司制作了1400份“莲湘糕”,而这些糕作为世界500强企业西门子公司为客户们专门定制的新年礼物,带着“一年更比一年高”的新春寓意走进了市区千家写字楼。据悉,这份礼物被送出之后,得到了客户的一致认可,西门子公司的负责人还专程打电话给富连观表示了谢意。     

金韵蓉：用爱抚慰受伤的心灵

5月12日汶川大地震，瞬间改变了数十万人的命运。地震灾区的孩子们，遭受伤痛，失去亲人，失去伙伴。面对废墟，对地震不堪回首的记忆，对余震的胆战心惊，目睹亲人近在咫尺的死亡，给他们稚嫩的心灵留下了一道深深的伤痕。     

王建堃：用毛泽东思想管理企业

毛泽东瓷雕像,白瓷、彩瓷、单体肖像、组雕像;毛泽东画像、纪念章、邮票;毛泽东音像资料、传记文本、研究文集……走进台资企业福州跃升鞋业有限公司总经理王建的办公室,来访者都会惊奇于橱柜中摆列的琳琅满目的有关毛泽东的收藏品,在一个充满商业气息的经济社会中,     

通信企业：“节流”未必要裁员

无论是否受到了金融危机的严重影响，话题；而从人力资源管理的角度来说，“节流”对于企业来说都是一个永恒的又该怎样帮企业节流呢？     

用科学发展观理论 解读电力后勤企业发展

金融危机的全球化蔓延,对电力企业的影响愈加凸显,同时电力后勤企业,也带来了严重影响。怎么办？这个看似简单的问题,实则是影响电力企业的发展问题。笔者在学习科学发展观理论的实践活动中认识到,当前后勤企业的发展,应当走内涵式发展和外延式发展相结合的路子。     

泉州：走访重点企业共同应对金融危机

春节长假后，泉州市人大常委会党组积极落实联系挂钩重点企业制度，开展点对点服务，市人大常委会领导分别走访了所挂钩的重点企业38家，并召开企业界市人大代表座谈会9场。100多名企业界市人大代表参加座谈会，并就如何提高服务效率、减轻企业负担、改善投资环境、加强信息公开、切实排忧解难等方面提出了许多意见和建议。市人大常委会对走访中搜集到的代表的意见建议进行认真整理，将部分意见建议列入2009年市人大常委会工作要点和监督工作计划，并将代表建议送交市委、市政府及有关部门进行办理。     

随机应变：台资企业怎么“变”？

全球洼金融危机爆发的时代，是个糟糕的时代；而如果能够转“危”为“机”，从而化“险”为“夷”，未尝不是个美好的局面。     

新昌：创新推进企业转型

产品创新推转型 如何使新昌工业经济在短的时间内完成业的生成、变与升绒有?新昌提出要通过产业创新来推动经济的转型升级.     

企业“网禁”：网络安全遇险抉择？

一个愉快的早晨,颜先生坐在宽敞的总经理办公室,查收来自全国各地的电子邮件,但不愉快接踵而来,全公司 50多间办公室传出惊呼:闪亮的电脑屏幕突然黑了。电源显示供电正常。电脑遭遇了病毒的侵袭,而不知名的电脑病毒就藏匿在颜先生查看的电子邮件中。颜先生警觉到问题的严重性:如果电脑网络系统无法正常办公,公司在福州一个工作日将遭受上百万元损失。受惊吓的颜先生第二天就以总经理办公室的名义发出通告:上班时间,禁止在企业办公室上网查看私人邮件。站在电子商务门监上的企业拉响了“网禁”警报。为减少病毒侵袭、数据流拥堵和安全监管失误带来的风险,     

用“三强化”共创“活力和谐企业”

以"三个注重"凸显党组织优势,不断强化非公企业攻坚克难的组织保障.非公企业党组织利用自身的政治优势、组织优势和群众优势,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为企业攻坚克难提供坚强的组织保障.     

聚焦珠三角：危机之下企业如何生存

曾以“世界工厂”闻名的珠江三角洲地区，如今已进入了发展瓶颈期。珠三角外向型企业正在经历全球性金融危机造成的最痛苦时期还没有过去。对已伤筋动骨的外向依存度最高的珠三角9个城市而言，依然感受不到暖意。在广东省统计局日前发布的“一季度广东经济运行态势”中，珠海的出口总额负增长23．7％，GDP为204．81亿元，负增长5．1％，这样的增幅位列广东省倒数第一。     

保持一颗平常心——读《孙苏利：践行科技兴业的保安企业开拓者》一文有感

进入保安公司10个年头了,《中国保安》杂志我每期必读。前阵子,在公司组织的读书活动中,一篇题为《孙苏利：践行科技兴业的保安企业开拓者》的文章对我触动很大,文章主人公孙苏利作为一名女性,为保安事业奉献了最宝贵的青春。孙苏利对保安事业充满了热爱和忠诚,作为管理者,她是骄傲的;作为一名技防保安员,她是出色的。在这个充满竞争、充满挑战的社会里,她的努力、她的执着值得我们广大保安从业者学习。     

人品第一 能力第二 学历第三——广西南宁龙共机电设备有限公司总经理黄永华谈企业用才之道

最近，记者就企业的求才、用才之道等问题采访了广西南宁龙共机电设备有限责任公司总经理黄永华。 记者：在广西机电企业中，龙共公司是较早实行引进人才激励机制的，这一机制也是时下大家比较关注的问题。公司在这方面是怎么操作的？     

冠勇科技：用智能解放企业的“双手”

六七年前,视频网站、网络电视台、各类点播平台横空出世,国人收看影视、新闻、综艺等资讯内容的“阵地”慢慢从电视向互联网转移。有数据显示,截至2011年12月底,     

广西宏桂集团：选准人用对人推进企业发展

广西宏桂集团是自治区唯一一家主要负责对自治区本级党政机关和参公管理等事业单位的经营性国有资产及富余资产进行整合运营的大型企业集团。宏桂集团党委坚持把选准人用对人,从而促进企业发展作为干部选拔任用工作的重点来抓。