我是怎样丢官的

因我擅长喝酒,参加工作不久,就被提升为后勤处的副处长,主要任务是应对公司重大接待事项。那天上午,老总对我说：＂今天有个非常重要的客户,弄好了,我们就可签一份上千万的大合同。     

工会教育培训是工会工作创新发展的动力之源——中国劳动关系学院代表团访问俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院综述

应俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院的邀请,以中国劳动关系学院院长李德齐为团长的学院代表团,于2010年6月2日至11日对俄罗斯劳动与社会关系学院及白俄罗斯劳动与社会关系国际学院进行了友好访问,代表团成员有公共管理系主任黄任民教授、文化传播学院院长李双教授、教务处副处长     

虚孕

赵明一直觉得很憋屈,都快35岁的人了,在副处长的位置上也已经干了四年多,仍然没有一点升迁的迹象,最近还听说,局里新一任领导班子即将到位,几乎是换了全新的面孔,各职能处室的干部肯定也会随之调整,全局上下议论声不断,嗡嗡地,闹得人心挺     

企事业单位领导岂能“脚踏两只船”?

如今在一些地方,企事业单位人员热衷于行政级别,企业经理、副经理,一定要有个正处、副处或更高的级别,因而也就有了“双料”领导(一面是厂长、经理,一面是处长、副处长)。事业单位也是一样,明明是校长,院长可非得要有一个处级、副处级待遇。这些“双料”领导一般多在企事业单位工作,但同时又享受着国家公务员待遇。在政治上享受国家干部待遇,福利待遇按干     

一个副市长的陨落

1983年,年仅21岁,从名牌大学中南财经大学毕业,而且在毕业前夕就加入中国共产党。毕业后,他被分配到国家海洋石油税务管理局广州分局工作。从一踏上工作岗位开始,他在工作上就表现出一股肯吃苦、能钻研的精神,踏踏实实、兢兢业业,一步一个脚印的向上攀登,并且,在业余时间还发表了多篇有关税收和企业改革的文章。跟他一起工作过的同事和领导们都说:“不管安排他做什么,他都没有怨言,而且做到最好。”因而,到了1990年12月,年仅28岁的他已经是广州分局征管二处的副处长了。     

“转正”原是一场梦？

在计划经济时代,"临时工"与"正式工"的待遇有着天壤之别。于是,许多"临时工"拼死拼活地干,希望有朝一日能够"转正"成为"正式工"。然而,许多人却终身不得其"转",导致这些人老无所养——哪怕这些人已连续工作了数十年。近日,记者接到原湖北工具厂"临时工"雷淳仁的电话,反映他因"临时工"的身份,导致晚年生活陷入无依无靠的窘境。为此,记者前往采访,了解到这位65岁的老人,30年来为"转正"而不懈求人,但最终无法"转正"而落得老无所养的下场。但愿,与雷淳仁同类遭遇的老人们能够"老有所养"。     

食品之痛

"苏丹红"、"三聚氰胺"、"瘦肉精"、"地沟油"、"染色馒头"、"墨汁粉条"、"染色花椒"……当这些恐怖的食品名称频繁地见诸媒介并危害人们生活的时候,意味着中国的食品安全问题越来越严重了。都说"民以食为天",可是面对琳琅满目而又真伪难辨的食品,老百姓唯有摇头叹息,因为不知道哪一种食品还是安全的。以前有一句话说"人为财死,鸟为食亡",以现在的食品安全现状,人和鸟很可能是同样的结局。     

“禁散令”能否堵住“地沟油”?

餐饮服务单位的餐厨废弃物,经过非法提炼与加工,形成了"地沟油",然后又通过"回收油"、"潲水油"等散装形式,重新流向餐饮企业的餐桌。"禁散令"只是堵住了"地沟油"的出口,要斩断"地沟油"的黑色利益链条,必须要管好"入     

重压下的城市“老啃族”

正当社会在讨论"啃老族"的时候,一些人口中不屑,心头上却几多羡慕。对于"老啃族"们而言更是如此。"啃老"、"自啃"或者"老啃",这个并不严谨的分类,大致可以囊括工作着的年轻人。"老啃族",准确描述着如今众多出身农村的"80后"年轻人的生活状态。背负着历史对父母的亏欠、农村"泛家族关系"带来的沉重人情负担,他们犹如生活在一个漩涡当中,长时间被动打转,很难爬上来,却容易沉下去。建房之困2014年1月5日,在广州工     

开心园地

正触生老师:"以后写文章不要自称笔者,因为现在没有人用笔。"学生:"那应该叫什么?"老师:"键人。"学生:"哦。那些只用鼠标的呢?"老师:"鼠辈。"学生:"可是,现在大家都用智能手机了,都是触摸式的,那应该叫什么呢?"老师:"触生。"梦夜里,老婆听到老公在哭泣,忙把他推醒,问:"你怎么了?"     

把握关键环节 加强女职工特殊权益维护

重庆市总工会从女职工权益保护的"前端"、"中端"、"末端"着眼,切实加大工作力度,为女职工提供"360度安全防护"。一是从"前端"着眼强化源头保护。积极推动涉及女职工权益保护法律法规的制定与完善。加大"两个覆盖"工作力度,重点推进非公企业工会女职工组织建设和专项集体合同的签订工作,2014年各区县、产业女职工权益保护专项集体合同签订率达98%。开展女职工劳动保护情况     

学识 见识 胆识——记华中科技大学同济医学院附属同济医院党委书记、院长陈安民

陈安民,华中科技大学同济医学院附属同济医院党委书记、院长、博士生导师、骨科专家。多年来致力于骨科疑难病症探索,为患者解除病痛,取得许多突出成果;任医院管理者后,又对医院进行多项改革,为医院的健康运行和发展做出了突出贡献。荣获"有突出贡献的博士"、"有突出贡献的中青年专家"、"国务院政府特殊津贴获得者"、"全国先进教育工作者"、"全国优秀院长"等一系列称号。2006年,陈安民获"全国五一劳动奖章"。     

民主是共建共享的制度保障

十七大报告指出:"发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。"简言之,就是"共建共享"四个字。"共建共享",体现了中华民族"大同"的传统理念,体现了社会主义的典型特征,更是共产党"一切为了人民利益"的具     

新视点

正"不等不靠"应成大学毕业生"标配"三名大四男生,一起创业卖卫生巾。身边人对此很不解,甚至嘲笑他们为"中国大姨夫"。对此,他们并不在意。日前,三人创建的《亲爱的》网站正式上线,他们通过"一次预定,全年分月寄送"的模式在情侣之间卖卫生巾,以此实现创业梦。(3月3日《潇湘晨报》)点评:不知何时,"大姨妈"成了女性月经的代名词。难怪,三名卖卫生巾的大学生被称为"中国大姨夫"。显然,"中国大姨夫"不是敬词,嘲笑和挖苦的意味很浓。但是,称男孩为"中国大     

民办高职院校工会现状及发展研究 —— 以厦门民办高职院校工会为例

针对民办高职院校工会工作现实存在的"事难办"、"人难用"、"活难干"、"钱难要"的"四难"情况和"依政策立身"、"依兼职立言"、"依活动立名"、"依维权立信"的特色工作方式及其客观存在的问题,本文提出"合理分配各职能的比重,减缓资源有限的压力"、"研究建立民办高职院校工会评估机制,将工会工作纳入党建目标管理"、"总结推广民办高职院校工会的创新做法,满足教职工的多样化需求"、"出台政策保障民办高职院校工会,提高工会干部的职业认同感和幸福感"等发展建议。     

治理“舌尖腐败”需要制度保证

湖北省荆门市沙洋县实施"禁酒令"和"光盘行动",并开通举报专线,凡举报"舌尖上的腐败"行为,经调查核实的,一次性奖励举报人1000元现金。(9月4日《人民日报》)点评:"重赏之下必有勇夫",何况对于机关干部大吃大喝的问题,群众深恶痛绝已久,相信,随着千元有奖举报措施的实行,该县群众监督"舌尖腐败"的积极性肯定大增,势必对"舌尖腐败"形成有效的"围剿"之势。     

“临时工”能不能退休？

临时工,一个计划经济时代的产物,应当说,从1995年《劳动法》正式实施后,临时工这个称谓在法律意义上已不复存在。然而,事实上"临时工"在现实中依然大量存在。用人单位还大量地使用着较"正式工""廉价"的"临时工",依然有不少劳动者"享受"着所谓"临时工"的待遇。     

卷首语

<正>10月召开的中共十八届五中全会,核心议题是审议"十三五规划"。全会确定了"十三五"时期指导思想,可以概括为一句话:"确保如期全面建成小康社会"。同时,全会提出的"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念,是我们党执政理念的一次变革,体现了党的最高领导层对经济社会和民生发展的新认识。"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念,将"创新"置于首要位置。五中全会公报强调:"必     

“土咸菜”闯进大超市——一个下岗女工的创业故事

"下岗不等于失业,只要找准自己的定位,就一定会成功。"这是冯燕常说的一句话。现在,冯燕最大的愿望就是将"隔壁邻居"咸菜做大做强,让"农家咸菜"冲出云南,冲出国门。     

对当今工会直属企事业发展战略的思考

当前,研究探讨工会直属企事业发展战略问题非常迫切,应强化"机遇重要、挑战难求"的战略发展意识,明确"向党负责、姓工为民"的战略工作方针,确立"创造和谐、拳头维权"的战略地位作用,制定"立足全国、面向世界"的战略政策法规,选择"创意不凡、崛起有望"的战略重点热点,培养"引领市场、赢得未来"的战略人才队伍,建立"优势互补、善夺品牌"的战略体制机制,践行"灵活运作、营销适度"的战略结构模式,打造"以人为本、严而有序"的战略管理框架,创造"推动改革、推进历史"的战略集团价值。